導(dǎo)語：社區(qū)書記個人事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××，男，1955年出生，1972年參加工作，1974年入伍，1977年參加中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××社區(qū)黨總支水劑一職，參加工作30多年來，榮獲市級勞動模范6次，多次榮獲市級優(yōu)秀干部、先進(jìn)工作者、多次當(dāng)選市黨代會代表、市人大代表等榮譽(yù)。

回想一下以前的××村，那是一個城郊結(jié)合部，給人們的印象就是臟、亂、差，××社區(qū)還不被人們熟知。社區(qū)綜合治安不大好，與駐地企業(yè)單位關(guān)系不融洽，失地農(nóng)民不斷增多，村民們也不好惹，動不動就斗狠耍橫，各種矛盾不斷涌現(xiàn)。社區(qū)扮演多層角色，多頭受氣。因此社區(qū)給人們就定格在不大好的印象中。

如何才能夠把××社區(qū)建成一個和諧的大家庭、富裕的大家庭、歡樂的大家庭？如何勝任社區(qū)黨總支書記一職？這些問題一直困擾著××同志，他無時無刻不在想點子、找路子，此時此刻的他只能用事實、實際行動來獲得老百姓的認(rèn)可和理解，才能夠?qū)崿F(xiàn)心中的美好藍(lán)圖。

一、情系社區(qū)百姓

社區(qū)和諧不是靠嘴巴說得，而且××同志也不是一個夸夸其談的人，說的沒有做的好，而是靠實實在在的行動贏得老百姓的信任。他時刻惦記社區(qū)的弱勢群體，總是在為他們的生計奔波著。

××水利局老晉的外甥是個殘疾人，生活困難，××和社區(qū)干部專程去看望他，看到他的生活也的確困難，××同志當(dāng)即承諾要上門為其辦低保。在單位呆慣了的老晉沒有想到自己有單位照顧，社區(qū)還能管到咱們的事，自己平時跟社區(qū)也沒有什么聯(lián)系啊。老晉他們局里面像這樣的困難家庭還有五六戶，社區(qū)通過細(xì)心的調(diào)查核實，把符合條件的家庭都納入社區(qū)低保。由于××社區(qū)處于城郊結(jié)合地段，失地農(nóng)民不斷增多，××同志根據(jù)國家相關(guān)政策積極和有關(guān)部門聯(lián)系，使社區(qū)200多戶困難戶納入了城市低保對象，為百姓做了一件大好事。

水泥總產(chǎn)改制以后，企業(yè)2400多職工的安置成了大問題，××同志積極找到市里多個部門，承諾社區(qū)愿意接收和管理改制企業(yè)的職工，在他的努力下，改制企業(yè)2400多人順利移交社區(qū)。改制企業(yè)自然是下崗人員較多，考慮到這一問題，社區(qū)干部有又方奔走，成功地為400多職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

這樣的事舉不勝舉，當(dāng)居民每次說起他的好時，他總是這樣說：“這都是我們社區(qū)干部應(yīng)該做的，只有你們的日子過踏實了，我們就踏實了；我們的付出能

夠真正改善你們的生活，我們就滿意了，我們不圖你們說我們的好?！睒銓嵉脑捳Z反映著他內(nèi)心的真實寫照，樸實實干的他同時也給百姓留下了良好的口碑。

二、掃障礙，促社區(qū)和諧發(fā)展

每個社區(qū)都不可能避免矛盾的存在，××社區(qū)也不例外，而且面臨著更加突出的矛盾問題，駐地單位多，開工建設(shè)項目多，自然這樣那樣的矛盾不斷涌現(xiàn)。有的是由于環(huán)境破壞造成的，有的是由于土地征用產(chǎn)生的矛盾，有的是基礎(chǔ)建設(shè)不能滿足居民要求的等等。造成社區(qū)居委會、老百姓、駐地單位企業(yè)間彼此積怨頗深，各項工作開展困難。此時的××就要當(dāng)“和事佬”了，費盡百般口舌，想盡一切辦法使雙方消除隔閡，互相理解，互相支持。

在做盡工作的同時，××同志也意識到了，關(guān)系的不融洽還是在于彼此的不了解，造成雙方的誤會增多，矛盾增多，急需要理解溝通。接下來的日子，××和社區(qū)干部一起，一家一家單位拜訪，聽取意見，交心談心，領(lǐng)教高明。一段時間下來，事情終于得到了轉(zhuǎn)機(jī)，社區(qū)與駐地單位、企業(yè)關(guān)系融洽了，都切身的感覺到了自己就是社區(qū)的一員，都想要向這個社區(qū)靠攏，都想要為社區(qū)做點什么事情。時機(jī)成熟，水到渠成，××同志先后倡導(dǎo)成立了社區(qū)代表大會、社區(qū)居民委員會、社區(qū)協(xié)商議事會、黨建聯(lián)誼會。這些活動都是來實在的，舉個社區(qū)聯(lián)系的例子：社區(qū)成立黨建聯(lián)誼會，很多大單位的領(lǐng)導(dǎo)都熱心來當(dāng)這個聯(lián)誼會的成員，聯(lián)誼會開展的活動，大家都積極支持、參與，使社區(qū)黨建工作搞得有聲有色，以至中央黨校虞云耀副校長葉來社區(qū)調(diào)研。

三、打經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為和諧發(fā)展保駕護(hù)航

一個和諧的大家庭必須建立在一個相對富裕的經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，既是老百姓的迫切愿望，也是培植社區(qū)財源，壯大經(jīng)濟(jì)實體，更好貼切居民需要，再好的愿望，沒有經(jīng)濟(jì)支持也是實現(xiàn)不了的，這一點對出身貧寒的××來說體會更加深刻。

因此，××同志在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上，首先想到要大力招商引資。說到招商引資，也有一段趣聞：2002年的一天，××社區(qū)來了一位陌生的客人，40多歲，一幅精明的模樣。來人自我介紹叫宋世光，想到赤壁故鄉(xiāng)投資辦廠，不知道××有什么合適的地方?jīng)]？××同志自然是十分熱情地接待，開出了許多優(yōu)惠的條件，但宋老板總是不表態(tài)，每次考察完了就沒有下文。每次下來看看又走了，就這樣一段時間，××對這個怪異的投資人也是耐得住性子，每次來了還是熱情地接待。幾個月后的一天，宋老板終于拍板要在××投資辦廠，同時說出了實情。原來宋老板桑梓之情甚濃，想回赤壁辦個工廠，他的一個同事向他推薦了××

同志。當(dāng)聽說是一個村官時，宋老板啞然失笑，一個村官能有多大能耐？能幫什么忙？但是老同事還是力勸他回家找××。“老宋這人實在，特別好，你接觸多了就知道了?！彼卫习宓耐率恰痢恋膽?zhàn)友，也是個又身份的人物。宋老板

將信將疑的來到赤壁，直奔××社區(qū)找到××，沒有道出自己是××戰(zhàn)友介紹來的，而是憑著自己的精明來個明查暗訪，有時候甚至又點刁難。當(dāng)宋老板道出其中原委，兩人開懷大笑，舉杯暢飲，大家推心置腹，笑語歡心把情敘。就這樣在以后的工作中，××同志盡到一個社區(qū)干部的職責(zé)，幫助協(xié)調(diào)，做工作，能幫忙的盡量幫忙，讓宋世光老板感嘆道：沒有宋書記的幫助，是辦不下來的。他由衷的希望社區(qū)要多有這樣的人才，不僅社區(qū)有，鎮(zhèn)、市里更要有這樣的人才，只有這樣的人多了，赤壁的發(fā)展才有希望。

“歷經(jīng)風(fēng)雪苦，贏得梅花香?！苯鼛啄陙?，××同志不僅多次受到上級單位的表彰，同時讓他更感欣慰的是，社區(qū)通過這幾年的發(fā)展，各項工作都取得了長足的進(jìn)步，也贏得了社區(qū)百姓的一片贊譽(yù)之聲，得到了社會各界的認(rèn)可。在榮譽(yù)面前他沒有覺得滿足，“榮譽(yù)只是暫時的，只能代表過去，不能說明將來。社區(qū)的各項工作不進(jìn)則退，百姓的事無大小事之分，決不能兒戲?qū)ΥＮ覀円獔猿忠钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，要樹立正確的人生觀、價值觀?！薄痢镣景l(fā)自肺腑的話，聽起來質(zhì)樸，但分量不輕?！痢辽鐓^(qū)有這樣的黨總支書記，讓我們更加堅信××社區(qū)的明天將會更加輝煌燦爛。