導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):綜合貿(mào)易經(jīng)營部工會(huì)事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

****綜合貿(mào)易經(jīng)營部工會(huì)在上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下，在****公司的的關(guān)心支持下下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)為民，加快發(fā)展”為宗旨，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，做了大量實(shí)際工作，贏得了公司廣大職工的贊譽(yù)。

****綜合貿(mào)易經(jīng)營部工會(huì)在上級工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下，在****公司的的關(guān)心支持下下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)為民，加快發(fā)展”為宗旨，以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，做了大量實(shí)際工作，贏得了公司廣大職工的贊譽(yù)。

公司現(xiàn)有員工28人，其中交納三險(xiǎn)員工20人，持證上崗人員28人。公司于**年成立“****綜合貿(mào)易經(jīng)營部工會(huì)”，28名員工全部為工會(huì)會(huì)員。

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)完善，共有2名工會(huì)干部。為了使廣大工會(huì)干部和廣大職工了解《工會(huì)法》明確自己的職責(zé)權(quán)利義務(wù)，完善工會(huì)的宣傳教育工作，工會(huì)定期組織工會(huì)干部和廣大職工以集中學(xué)習(xí)討論的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》和上級工會(huì)的重要會(huì)議精神。通過學(xué)習(xí)提高了工會(huì)干部的政策水平和業(yè)務(wù)理論水平，更好的為廣大職工服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極配合上級工會(huì)加強(qiáng)對廣大干部職工的教育培訓(xùn)，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神，協(xié)助組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部，開展“服務(wù)為民，加快發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題的能力。

為了全面培養(yǎng)一支“四有”職工隊(duì)伍，公司工會(huì)根據(jù)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的要求，結(jié)合公司年輕人多的特點(diǎn)，開展了一系列團(tuán)結(jié)向上豐富多彩的文化活動(dòng)，積極組織職工參加上級工作組織的文藝演出和體育比賽等活動(dòng)，，并每年組織先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)員外出旅游，這些活動(dòng)不僅豐富了職工的文化生活，更增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

為了全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和競爭能力，公司工會(huì)組織廣大職工參加了由市總工會(huì)開展的——活動(dòng)和——知識競賽，使廣大職工深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，紛紛表示要在各自崗位上建功立業(yè)。工會(huì)通過調(diào)查摸底整理出《進(jìn)城務(wù)工人員情況調(diào)查報(bào)告》、《20**年度工會(huì)社會(huì)保障工作年終總結(jié)》、《20**年度公司基本情況及職工生活狀況調(diào)查摸底報(bào)告》為工會(huì)順利開展各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

工會(huì)堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的原則，解決好職工最關(guān)心，最直接的問題，今年——月召開的職代會(huì)討論并通過了提高職工工資福利待遇，發(fā)放取暖費(fèi)決議，于——月份提高了職工工資，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，為職工發(fā)放了取暖費(fèi)。把關(guān)心職工生活作為一項(xiàng)重要工作來抓，時(shí)刻把困難職工放在心上，加強(qiáng)對困難職工的調(diào)查了解并立檔建卡，采取多種形式為困難職工排憂解難。堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)，重大節(jié)日、員工生病公司領(lǐng)導(dǎo)親自對前往進(jìn)行走訪、慰問，把黨的關(guān)懷送到每一位困難職工和生病職工家中，切實(shí)解決好他們的生活工作問題。幫助外籍員工舉辦婚禮、讓他們真正感受到公司家庭的溫暖；能夠維護(hù)職工的福利待遇，在“三八”節(jié)，為婦女發(fā)放慰問品，“六一”兒童節(jié)組織家屬參加游園活動(dòng)，八月十五，為全體職工發(fā)放食品，每年組織兩次工會(huì)員工旅游；每半年組織員工參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及參加戶外拓展訓(xùn)練，參加人數(shù)100%，充分體現(xiàn)了工會(huì)對職工的關(guān)心和愛護(hù)。職工圖書館經(jīng)過一年多時(shí)間的積累，藏書量增加，種類齊全。成為職工業(yè)余生活的好去處。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)把安全生產(chǎn)放在首位，每個(gè)季度親自到生產(chǎn)一線檢查工作，并利用班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安文明作業(yè)，安全作業(yè)。結(jié)合工作中的實(shí)際講安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)職工安全意識防患于未然。公司依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到保證。

公司工會(huì)能夠把職工利益放在首位，受到了廣大職工的擁護(hù)，在今后的工作中，工會(huì)要繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為職工辦好事辦實(shí)事，真正成為職工的貼心人。