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2007年，銀江鎮(zhèn)黨委始終堅持以“**”為指導(dǎo)，認真貫徹黨的**、**精神，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，大膽創(chuàng)新，扎實開展各項工作，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在基層組織創(chuàng)新工作上取得了新突破。為進一步抓好基層組織建設(shè)，我鎮(zhèn)對基層組織創(chuàng)新工作開展情況作如下總結(jié)：

一、創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮黨代表作用

為進一步增強黨代表的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強黨員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作機制，鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際實施了《關(guān)于銀江鎮(zhèn)黨代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的意見》，并提出了五項保障措施：一是建立黨代表意見、建議收集反饋制度；二是建立鎮(zhèn)黨代會年會制度；三是建立黨代表定期活動制度；四是建立黨代表聯(lián)系制度；五是建立了資金保障機制，為保證此項工作有效開展，鎮(zhèn)財政將黨代表活動經(jīng)費按每人每年不少于300元列入財政預(yù)算。通過工作開展，提高了鎮(zhèn)黨委決策的民主化、科學(xué)化水平，使鎮(zhèn)黨代表的責任感、榮譽感得到了進一步加強。

二、創(chuàng)新基層干部管理機制，為基層黨組織建設(shè)提供組織保障

一是建立村、社區(qū)干部激勵機制，充分調(diào)動基層干部的工作積極性。建立完善的考核制度，出臺了村、社區(qū)支部考核實施辦法，對被考核的支部最高給予1.2萬，最低0.8萬的獎勵。除此之外，鎮(zhèn)黨委還將村支部書記、主任的福利待遇和誤工補貼提高到每月600元，村副書記、副主任每月520元，村支兩委委員每月460元。通過實施這些舉措，大大增加了村、社區(qū)干部的工作積極；二是建立村、社區(qū)干部學(xué)習培訓(xùn)制度，加強了村、社區(qū)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的掌握。鎮(zhèn)黨委每年根據(jù)村、社區(qū)干部的具體情況，都要安排合理時間加強對基層干部的培訓(xùn)工作。去年，專門安排鎮(zhèn)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和分管所室負責人，就所分管的工作和各所室的業(yè)務(wù)知識，開展了為期三天的村、社區(qū)干部培訓(xùn)會。進一步提高了村、社區(qū)干部的政治素質(zhì)，增強了村、社區(qū)干部管理村務(wù)、居務(wù)的本領(lǐng)。

三、創(chuàng)新人才培養(yǎng)，大力實施“人才進村（社區(qū)）”戰(zhàn)略

一是下派12名中層干部到村、社區(qū)任工作指導(dǎo)員，給新農(nóng)村建設(shè)工作和社區(qū)建設(shè)提供強力的人才支撐。建立完善農(nóng)村和社區(qū)人才開發(fā)機制。啟動“人才進村（社區(qū)）”行動，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于選派機關(guān)干部到村（社區(qū)）任工作指導(dǎo)員的通知》，進一步明確選派干部和工作指導(dǎo)員的工作職責和管理辦法，健全新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)建設(shè)工作指導(dǎo)員制度，提高村、社區(qū)組織抓發(fā)展的能力、協(xié)調(diào)解決利益矛盾的能力、民主管村（社區(qū)）能力和為民服務(wù)的能力，推動農(nóng)村、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步；二是創(chuàng)建專家級示范基地和培訓(xùn)基地，大力培訓(xùn)農(nóng)村新技術(shù)人才。完成了三個專家示范基地（即：在阿署達村壩塘周圍建立觀光農(nóng)事體驗農(nóng)業(yè)示范基地；在阿署達村四社建立芒果標準園生產(chǎn)基地；在雙龍灘建立了咖啡豆種植技術(shù)培訓(xùn)基地）。近年來，我鎮(zhèn)已累計完成新技術(shù)培訓(xùn)3000余人次，培訓(xùn)骨干農(nóng)民270余人，在全市實現(xiàn)科技入戶推廣達500余戶，技術(shù)型農(nóng)民上門指導(dǎo)服務(wù)每年輸出達2000余人次，僅技術(shù)輸出就實現(xiàn)農(nóng)民增收20余萬元；三是開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，大力培訓(xùn)新型農(nóng)民。針對銀江鎮(zhèn)人多地少，外出務(wù)工人員無技術(shù)的實際情況，鎮(zhèn)黨委在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了《銀江鎮(zhèn)農(nóng)村勞動就業(yè)技能培訓(xùn)獎勵暫行辦法》，通過三種方式加大村民技能培訓(xùn)力度：一是鎮(zhèn)集中組織開展汽車駕駛、裝載機駕駛、電、氧氣焊、美容美發(fā)、家政服務(wù)等免費培訓(xùn)；二是村民自己參加培訓(xùn)，政府給予報銷80%的學(xué)費，最高限額5000元；三是轄區(qū)企業(yè)根據(jù)用工需要為農(nóng)民工開展的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由鎮(zhèn)政府給予補貼。通過這三種培訓(xùn)方式，2006年以來，我鎮(zhèn)每年出資200余萬元，成功舉辦了裝載機、汽車駕駛、電氣焊、美容美發(fā)、電腦等培訓(xùn)班29期，受培訓(xùn)村民85％實現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移，兩年多來，累計轉(zhuǎn)移村民4070人，增加收入2200余萬元，實現(xiàn)了村民收入快速增加。

四、創(chuàng)新黨員活動方式和載體，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

為增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，鎮(zhèn)黨委制定了《關(guān)于建立黨員服務(wù)中心的實施意見》和《關(guān)于推行“四聯(lián)”制度的通知》（“四聯(lián)”制度指：黨委委員聯(lián)系黨代表，黨代表聯(lián)系黨員和入黨積極分子，黨員和入黨積極分子聯(lián)系群眾,黨員聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)建設(shè)積極分子、骨干人才和致富能手的制度）。四聯(lián)制度的建立，進一步拉進了黨員和黨員，黨員和群眾之間的關(guān)系。通過“四聯(lián)”制度和黨員服務(wù)中心的建立，去年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員和群眾辦事實97件，幫助困難黨員56人次、困難群眾85人次，幫扶資金17萬余元，采納群眾提出的意見、建議12條。除此之外，鎮(zhèn)黨委組織開展了“新農(nóng)村建設(shè)”美術(shù)、攝影、圖片展覽活動。配合新農(nóng)村建設(shè)宣講活動的開展，舉辦主題為“破除陳規(guī)陋習，倡導(dǎo)文明新風”的圖片展活動。通過此類活動的開展，進一步提高了黨組織在群眾中的形象和地位，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。