導語：邊防某團政委先進事跡一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“八一”期間，百余名地方黨政領導在南疆某熱帶山岳叢林地，在云南邊防某團的戰(zhàn)備執(zhí)勤演練中欣喜地看到：部隊官兵執(zhí)勤巡邏的條件明顯改善，處置突發(fā)事件的能力明顯提高，電子地圖、遠程電視監(jiān)控器、電子報警器及計算機網絡等一批現代化裝備在執(zhí)勤中被采用，官兵們“足不出戶”就能鳥瞰邊關，茫茫叢林中的數百里邊防線近在咫尺……

這些成果傾注了團政委徐延東著眼未來邊防建設，團結和帶領黨委“一班人”，努力建設現代化邊防線的不懈追求！面對地方領導的贊嘆，官兵們如是說。

（一）

徐延東所在團駐守在國家級開放口岸，鐵路、水路、公路與國外相通，是大西南通往東南亞的黃金要道。5年前任團政委時，他就深深感到，作為邊防團政委，必須帶領黨委“一班人”依靠科技力量，與時俱進建設鋼鐵邊關。徐延東和團領導著眼新時期邊防建設，確立了把防區(qū)建設成“現代化邊防線”的思路。

幾年來，徐延東研讀了《邊防論》《熱帶山岳叢林戰(zhàn)》《信息戰(zhàn)》等30余本軍事理論專著，記錄了120多萬字的讀書筆記，寫了近百篇學習體會，發(fā)表了《論信息技術在邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤中的運用》等20余篇論文。他還編寫教案，給官兵們上邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤課40余堂。

如今，徐延東不僅能組織邊境軍、警、民聯(lián)防的重大演習和獨立指揮全團的邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤，還能熟練使用遠程電視監(jiān)控器、遠程紅外夜視儀和計算機網絡等一批高科技的邊防執(zhí)勤裝備。

去年，團隊在探索利用現代化裝備進行熱帶山岳叢林地開展邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤訓練幾度受挫，加之團長臨時外出學習，有人產生了畏難情緒。

“提高‘打贏’能力就要敢于走前人沒有走過的路，失敗一次就意味著向成功邁進了一步！”徐延東一邊給訓練部門撐腰打氣，一邊身體力行帶頭實踐。他率領一個35人的小分隊，攜帶電子地圖、全球衛(wèi)星定位儀等現代化設備，進行野戰(zhàn)生存訓練。徐延東和官兵們靠人均1根火柴、750克大米、100克食鹽，在陌生的原始森林中摸爬滾打6晝夜，終于在云南邊防部隊中率先攻克了這一難題，并填補了利用現代手段實施邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的10余項空白。

幾年來，徐延東先后獨立參與組織了10余次重大的演習和訓練，次次受到上級好評。

（二）

“通信靠吼，巡邏靠走，站崗靠狗……”曾是人們對云南邊防部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤的形象比喻。

“科技強邊迫在眉睫！”在黨委會上，徐延東談了建設“現代化邊防線”的具體想法，建議從通信抓起，逐步將防區(qū)建設成“邊境監(jiān)控自動化，情報傳遞網絡化，圖像傳輸數字化”的現代化邊防線。他的想法得到黨委“一班人”的贊同。

工程很快上馬。為了確保工程質量，徐延東配合團長抓好質量監(jiān)督，請專家來解決難題。半年后，全團防區(qū)建成了高效快捷的通信網絡，實現了有線、無線和地面衛(wèi)星移動電話3種通信手段。連隊不僅隨時能與各哨所、陣地及營、團保持聯(lián)系，還能直接與總部通話。這年，團里被評為“全軍通信建設先進單位”。

在邊防現代化建設中，徐延東和黨委“一班人”形成這樣的共識：能自己解決的不依靠上級，上級已列入“通盤”考慮的，盡量爭取主動，把事辦好。

4年前，上級修建邊境巡邏道的方案才預定，徐延東就和團長反復踏勘，主動上報方案。通過努力，他們在邊境巡邏道建設中創(chuàng)下了“修建時間最短，質量最高，造價最低，管護最好”的佳績，受到總部和軍區(qū)表彰?！八费策壘€”勘測、口岸監(jiān)控設施的安裝等多項工程，都比上級的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延東帶領官兵精心構筑的現代化邊防線已初具雛形：寬闊平整的機耕巡邏道上，越野巡邏車載著官兵奔馳著，以往需兩三天才能完成的巡邏任務，現在只需幾個小時；電子化地圖、衛(wèi)星定位系統(tǒng)及計算機聯(lián)網開始在巡邏執(zhí)勤中使用；“邊防信息處理平臺”使工作效率大大提高……

隨著“現代化邊防線”的建立，徐延東所在團的邊境管控能力明顯增強。團隊連續(xù)多年被總部、軍區(qū)評為“邊防工作先進團”“配套治理工作建設先進單位”；徐延東也連續(xù)4年被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，去年還被軍區(qū)評為“優(yōu)秀旅團主官”，榮立了三等功。

（三）

前年，上級準備推廣徐延東所在團組織官兵開展讀書活動的經驗。當擬報的經驗材料送到徐延東案頭時，他皺緊了眉頭：雖然近兩年有百余名官兵獲得了大專文憑，但所學專業(yè)大都是文秘、財會、企業(yè)管理。他和黨委“一班人”反思：官兵學軍地通用的專業(yè)無可厚非，但軍隊是要準備打仗的，作為邊防部隊，提高官兵綜合素質，首要的是要增強在現代條件下的執(zhí)勤能力。政治工作的一個重要任務，就是要為構筑鋼鐵邊關造就新型“邊防通”。

為了引導官兵把爭當新型“邊防通”作為提高自身素質的第一需求，在徐延東提議下，兩年前，黨委制定了《培養(yǎng)新型戍邊人才規(guī)劃》。經他多方聯(lián)系，團里與多所軍地院校聯(lián)合辦學，使96%以上的干部和士官分別取得了大專和中專文憑，并先后輪訓了300余名骨干。至今年7月，全團近3年獲得學歷的200余名官兵，92%以上的是軍事專業(yè)；全團90%以上的士官掌握了現代戍邊技能。

作為一名邊防團的政委，徐延東為培養(yǎng)新型“邊防通”費盡了心思。他和“一班人”，每年都要組織新分配來的干部走一次邊關；每半年要開展一次新型“邊防通”比武活動；打破部門和行業(yè)界限，組織機關干部跨部門和基層干部跨行業(yè)換崗鍛煉。

讓“學生官”駛上成為新型“邊防通”的“快車道”，是徐延東針對邊防部隊建設實際進行的一項富有成果的改革。改革規(guī)定：機關參謀、干事、助理員以及會晤站、教導隊的干部，可以是排級、副連級或正連級；“學生官”只要有作為，當一年排長即可調至副連職到這些部門去工作，然后再到基層去任副連職，突出的可以副帶正，一兩年后任主官。這樣做，可使“學生官”成長過程縮短3年。

這項改革為從軍校畢業(yè)的“學生官”的成長創(chuàng)造了有利條件。5年來，徐延東所在團從地方考入軍隊院校的畢業(yè)生和地方大學生入伍的干部，提職使用的共56人，占98%。如今，“學生官”成了團里邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的骨干力量。