管理區(qū)主任對照匯報材料

時間:2022-08-24 04:29:37

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管理區(qū)主任對照匯報材料

此次民主生活會是一次自我剖析和檢驗的機會,根據(jù)管理局黨委關(guān)于召開組織生活會的有關(guān)精神以及《農(nóng)場關(guān)于召開基層組織生活會的通知》的要求,我對自身的黨性及理想信念、政治紀律、工作作風(fēng)等方面進行了深刻的剖析,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、存在問題

對照四個合格存在的問題:在政治合格上,曾經(jīng)片面的認為只要嚴格按照上級規(guī)章制度執(zhí)行即可,對于黨政理論學(xué)習(xí)不到位,存在政治意識薄弱、政治敏感度低等問題;在執(zhí)行紀律合格上,由于政治理論水平較低,導(dǎo)致政治規(guī)矩與政治紀律執(zhí)行不到位,黨組觀念還有待強化;在發(fā)揮作用合格上,缺乏創(chuàng)新意識、開拓意識,面對市場經(jīng)濟新常態(tài),未能以創(chuàng)新手段促進管理區(qū)發(fā)展。在品德合格上,與先進典型人物相比還有一定差距,存在攀比、患得患失等心理,向職工的承諾沒有完全兌現(xiàn)。

對照《準則》、《條例》存在的問題:理想信念還不夠堅定,雖然沒有做出過違紀違規(guī)的行為,但是依然會存在一定的思想斗爭;在政治紀律與政治規(guī)矩上,還未能跳出狹隘的小團體觀念;在工作作風(fēng)上,存在避實就虛、重表輕里傾向,尤其在工作任務(wù)繁重時,經(jīng)常將務(wù)虛工作擺在首位,沒有做到沉下去潛心實干抓業(yè)務(wù);在擔(dān)當(dāng)作為上,存在畏難心態(tài),缺乏卯足勁頭破解難題的魄力與勇氣;在組織生活上,黨性修養(yǎng)有待提高,黨員干部先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來,甚至萌生黨組織生活是負擔(dān)的錯誤思想,有時候不愿意參加黨組織生活;在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面,對下級黨員干部的管理過于疲軟,沒有在日常生活工作中做到“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”,未能對黨員干部的不良行為進行及時的警示。

二、問題根源

一是理想信念不堅定。工作作風(fēng)、執(zhí)行紀律等方面產(chǎn)生問題的根源在于放松了對自己的要求,放松了對于自身主觀世界的改造,自認為通過長期的教育,自身的理想信念足夠堅定,黨性修養(yǎng)足夠牢固,久而久之就忽視了對于黨政理論知識的學(xué)習(xí),對于十八屆六中全會精神、《條例》、《準則》等沒有學(xué)深學(xué)透,導(dǎo)致思想上蒙了灰層;

二是黨性修養(yǎng)有所放松。雖然在大是大非及原則性問題面前,我能夠始終堅定政治立場,同黨中央保持高度一致,然而隨著年歲與工作年限的增長,我逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉,導(dǎo)致自身政治敏銳心和洞察力的下降。在工作上還存在“只顧好分內(nèi)事”得錯誤念頭與行為,沒有將黨員干部身份時刻牢記心頭。

三是自我要求不慎不嚴。隨著物質(zhì)生活水平的提高以及職務(wù)上的升遷,我逐漸降低了自我要求與標準,艱苦奮斗、厲行節(jié)約等意識有所淡化,自律意識不強,防微杜漸不夠,僅僅滿足于不越紅線、不觸底線。

三、整改措施

首先,強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身政治理論水平,切實貫徹執(zhí)行黨的方針文件,同時將理論知識和工作實踐相聯(lián)系,不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),持續(xù)提高自身履職盡責(zé)能力。其次,著力提高自身工能力。改掉過往重表輕里、避實就虛的問題,圍繞管理區(qū)中心工作、重點中作和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),切實開展督查督辦,優(yōu)先處理急事與大事,督促任務(wù)層層分解落實;再次,增強自身的創(chuàng)新意識與攻堅克難意識。直面工作中的挑戰(zhàn),克服畏難情緒,堅定信心,開動腦經(jīng),以科學(xué)手段與創(chuàng)新方法解決工作中的重難點問題。同時,要學(xué)會決策前重調(diào)研、決策中重協(xié)調(diào)、決策后重監(jiān)督的工作方式,確保工作特色和亮點紛呈;最后,始終堅持堅持廉潔自律。自省自律自警自覺,不以權(quán)謀私,不貪圖享樂,牢記“手莫伸,伸手必被捉”的道理,管好自己,管好家人,看好家門。加強對家人、親戚及身邊工作人員的教育管理,決不允許親屬和下屬以自己名義謀取私利、吃拿卡要。此外,還要對管理區(qū)的的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及黨員干部的廉潔自律情況進行經(jīng)常性督促檢查,確保干部職工經(jīng)得起廉政考驗,切實履行好“一崗雙責(zé)”。