導(dǎo)語：鎮(zhèn)黨委書記對照檢查匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委活動辦的統(tǒng)一部署，我緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“一學(xué)三促四抓”，認真學(xué)習(xí)了系列講話精神，《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等5本規(guī)定教材料，自學(xué)和參加集體學(xué)習(xí)時間達到了120個小時，使自已的思想境界和政治覺悟得到一次再提高，進一步端正了參加教育實踐活動的認識。先后與班子成員談心交心9次，對照焦裕祿和吳金印精神，對照“三嚴三實”要求，查擺問題51條，歸納“四風(fēng)”問題14條，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守政治紀律,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。一是政治上缺少敏銳性。認為理論功底和理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力，存在對上級的部署領(lǐng)會不深，遇事不善于從政治上思考和認識。二是缺乏政治責(zé)任擔(dān)當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責(zé)任感。比如，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，沒有堅決制止。三是對抓黨建責(zé)任落得不實。存在重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建工作說起來重要，做起來次要，本末倒置。四是對黨內(nèi)政治生活的認識不深刻。對全鎮(zhèn)各級黨組織的組織生活會制度抓得不緊，“”、主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力，不善于運用批評與自我批評的武器，主持班子民主生活會，基本上是工作總結(jié)會，批評流于形式。五是“一崗雙責(zé)”沒有落實好。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠，對警示教育和誡免談話落實不到位，對干部教育管理失之于寬、失之于軟。如，每年都會有違紀黨員干部受到處理。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況

中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見出臺后，我堅決擁護，自覺遵守，嚴格執(zhí)行。對照要求仍然還存在不少問題：一是思想認識不到位。抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態(tài)。如，在推動清理辦公用房上，態(tài)度不積極，很常時間都沒有清理到位，在聽說上級要檢查后才全部清理到位。二是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。有時公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，個別情況存在公務(wù)就餐飲酒現(xiàn)象，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕，發(fā)現(xiàn)班子成員公車私用等違規(guī)現(xiàn)象，沒有進行堅決制止，存在睜一只眼閉一只眼的情況。三是到基層調(diào)研解決突出問題的力度不夠。真正沉下心來深入基層，切切實實為群眾解決突出問題做的依然不夠。表現(xiàn)在調(diào)研時深入基層調(diào)研時間不多，調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的意見建議缺乏針對性，操作性不強，致使一些問題解決成效不明顯，推進不力。

（三）個人需要說明的問題

一是辦公用房面積12平方米，符合規(guī)定。二是與鎮(zhèn)班子成員集體合用一輛辦公用車，桑塔納2000（豫G41999），1.8排量、購置于2001年8月，價格21.688萬元。三是妻子石艷，一附院護士，兒子王雨行在河師大附中上學(xué)，無經(jīng)商辦企業(yè)問題。四是2010年購買自建房屋一處，300平方米，位于城郊鄉(xiāng)張莊村，近幾年家中未辦過紅白事。五是職務(wù)消費不存在過度消費、奢侈浪費等情況，自己沒有出入過私人會所和持有會所會員卡的行為。六是人情消費方面，不存在用公款接待親朋好友的現(xiàn)象，無財政撥款支出安排的出國（境）情況，礙于情面參加過朋友或下屬的紅白事隨禮。七是“三公”經(jīng)費支出能夠按照要求辦事，整體支出控制在標準以內(nèi)，但公務(wù)接待個別時候有超標準現(xiàn)象。八是不存在作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題。九是無個人專（兼）職秘書。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面問題

一是理論學(xué)習(xí)不深，存在學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，對新時期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛好而學(xué)習(xí)的多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。理論學(xué)習(xí)與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。例如鎮(zhèn)黨委組織的集體學(xué)習(xí)自已參加的次數(shù)較少，表率作用發(fā)揮的不好。學(xué)習(xí)形式上以讀讀文件、學(xué)學(xué)講話、看看電教片為主，學(xué)習(xí)型班子建設(shè)抓的不嚴不實。二是政績觀有偏差。重顯績、輕潛績，鎮(zhèn)作為東部重要的工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我到工作以來一直把抓工業(yè)、抓招商當成重頭戲，加大招商引資力度，全力服務(wù)項目建設(shè)，但對不容易出成績的農(nóng)業(yè)發(fā)展重視不夠，造成工農(nóng)業(yè)發(fā)展不均衡。存在貪大求快思想，對招商引資把關(guān)不嚴，過分強調(diào)GDP、財政增長，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)科技創(chuàng)新能力差，可持續(xù)發(fā)展能力不強。發(fā)展中對涉及群眾切身利益的基礎(chǔ)性工作重視不夠。如，鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施不完善，路道兩側(cè)臟、亂、差的現(xiàn)象依然存在，人民群眾的生活條件依然沒有得到有效改善。三是工作推進重形式、輕落實。以聽匯報的方式推動工作的時間多，直接上一線幫助解決矛盾和問題少，一段時間自認為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，反思起來，這種工作方式，不利于客觀、真實、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進行決策，容易導(dǎo)致機關(guān)干部責(zé)任意識弱化，出工不出力，看似下了不少功夫，卻事倍功半，不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶來工作被動。例如夏秋秸稈禁燒工作，年年出臺方案、制定獎懲制度、啟動效能監(jiān)察機制等措施，但每年都會有火情發(fā)生，主要原因是工作作風(fēng)不踏實，抓工作落實的力度不夠。四是搞形象工程。做有些工作純粹為了應(yīng)付上級檢查，搞短時突擊、表面過關(guān)。存在迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級一走一切照舊，沒有從根本上解決問題。如，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒搞突擊行動，重視了主要街道和表象，對背街小巷重視不夠，缺乏常效機制。

（二）官僚主義方面問題

一是沉不下去，深入基層形式化。思想上總以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是最基層，自已也經(jīng)常到農(nóng)村或企業(yè)現(xiàn)場辦公，對情況也熟悉，農(nóng)村干部反映的細枝末節(jié)的情況沒有什么重大的參考價值，不用調(diào)查也不會出錯誤，甚至能說個頭頭是道，因此對調(diào)查研究重視不夠，安排不多，用得不好，沒有當好示范。有時到一線就是為了走一走，看一看現(xiàn)場、聽聽匯報、提點意見，讓“下面”更重視，以檢查代替調(diào)研，另外到企業(yè)、項目現(xiàn)場多，到部門、村和群眾家里少，很少坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流。二是對群眾實際困難關(guān)注不夠。自認為出身農(nóng)村，有多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，所以在工作決策中自覺不自覺存在忽視群眾利益的現(xiàn)象。在處理環(huán)境保護、征地拆遷、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好推動發(fā)展和維護群眾利益兩者之間的關(guān)系，偏重于經(jīng)濟發(fā)展較多，對教育、衛(wèi)生、文化等方面關(guān)注不夠、投入不多。如，本次活動征求群眾代表的意見決大數(shù)集中在水、電、路、井、就醫(yī)、入學(xué)等民生問題。對困難群眾的生產(chǎn)生活問題，一般是安排民政、工會等單位按政策抓好救助，逢年過節(jié)到困難戶家中走訪慰問，很少再親自跟蹤過問。三是指導(dǎo)支持基層不到位。平時下達任務(wù)多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策、教方法、幫助解決問題少。在工作推進中分類指導(dǎo)不夠，出了問題對下批評多，主動承擔(dān)責(zé)任少，查找自身原因少，個別工作安排了鎮(zhèn)村干部不理解，有報怨，積極性不高。如，植樹工作中，存在年年種樹不見樹現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面問題

一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇爭一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子不寬，解決問題的辦法不多，創(chuàng)造性開展工作的意識不強。如，在招商引資方面有良好的基礎(chǔ)，但始終與鎮(zhèn)差一大節(jié)，認為是全市的產(chǎn)業(yè)園業(yè)，沒有什么可比性，缺乏引進重大項目奮勇爭先的勇氣和魄力。二是工作標準要求不高。對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我感覺良好，對部分工作抓的不嚴不深，沒有按時間節(jié)點抓督促抓落實，結(jié)果一考核，工作沒進展，沒起色。如，鎮(zhèn)區(qū)舊區(qū)建設(shè)至今沒有重大突破。三是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾年里，每天都面對的是難事、瑣事、操心事。面對艱巨的工作任務(wù)，特別是一些無理訪和突發(fā)性群眾事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在。例如在處理韋莊劉玉琴宅基地等無理上訪問題時，思想存大麻痹大意，認為上級已有無理訪認定結(jié)論了，再跑也是無理訪，沒有做好穩(wěn)控工作，造成一定負面影響。四是自我要求放松，表率作用發(fā)揮不好。八項規(guī)定出臺前，因工作接待任務(wù)重，工作時間飲酒的次數(shù)較多，八項規(guī)定出臺后，中午禁酒的規(guī)定執(zhí)行的也不嚴格。五是擔(dān)當意識不強。如，近年來發(fā)生的信訪案件，主要是家族歷史矛盾，例如大辛莊村孫、李兩個家族不可調(diào)和的歷史家族矛盾，雙方多次進行越級上訪、集體上訪；涉法涉訴案件，例如楊莊楊榮華打架案件，家人多次赴京非訪，因鎮(zhèn)村兩級權(quán)限有限，處理起來非常棘手；社區(qū)建設(shè)群眾上訪案件，例如孔莊村魏金英、吳金花等人為滿足個人私利進行越級集訪等；影響群眾生產(chǎn)生活案件，例如李張屯劉全嶺澆地事、后下莊樹木遮蔭案件、關(guān)帝廟劉金玉、趙曉利宅基地糾紛等信訪問題。在上述的信訪問題處理上，有反正自己已經(jīng)盡力了，有些體制因素自己也沒有法控制的思想作崇，沒有充分認識自己的職責(zé)所在，沒有立足全市的高度站位，以致造成不小的負面影響，我本人受到了市主要領(lǐng)導(dǎo)約談，但是心理還感到委屈不理解。

（四）奢靡之風(fēng)方面問題

一是公務(wù)接待把關(guān)不嚴。思想上對過緊日子認識不夠，執(zhí)行公務(wù)接待標準不嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。二是機關(guān)精細化管理不夠。對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力，對“三公”經(jīng)費支出把關(guān)不嚴格。三是人情往來方式有庸俗化傾向。對鎮(zhèn)村干部婚喪嫁娶方面的往來把關(guān)不嚴，各村、各單位主要負責(zé)人家里的白事一般都要去吊唁，直系親屬住院要去看望，并買一些慰問品。對一些干部參與吃喝、迎來送往，教育不力，執(zhí)紀不嚴，影響了社會風(fēng)氣。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因

（一）理想信念有所弱化

“四風(fēng)”問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績、權(quán)力觀、人生觀和價值觀。片面追求GDP和考核排名，搞形象工程、文山會海等形式主義，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重印象輕實質(zhì)，違背了客觀規(guī)律，在“為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、創(chuàng)造什么樣政績”問題上，唯上、看眼前、重顯績、顧慮個人仕途，對照焦裕祿同志“心里裝著群眾，惟獨沒有自己”精神，缺少一心為公、一切為了群眾的政治胸懷。對享樂主義問題，過去一直認識不深，現(xiàn)在看，沒有積極的人生觀，沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當、放松自我、降低標準。公務(wù)接待鋪張浪費、經(jīng)費支出大手大腳、人情往來庸俗化等習(xí)以為常的小事，實質(zhì)上反映了價值觀的逐漸扭曲、理想信念的逐漸弱化。

（二）服務(wù)群眾意識談化

我出生在農(nóng)村，成長在普通家庭，通過個人努力，一步一步從個科員成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，自己的職位高了，但與群眾距離遠了，有時淡漠了與人民的感情，認為群眾左右不了我個人什么，更決定不了我個人多少，放松了對自己的要求，忘記了權(quán)力是人民賦予的，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，沒有將人民群眾賦予的權(quán)利始終全心全意地服務(wù)于人民群眾。如，2013年，作為市信訪工作重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除客觀原因和歷史遺留問題外，作為黨委書記自己在抓信訪工作上也存在這樣那樣的問題。一是認識不到位。沒有把信訪工作當成維護社會穩(wěn)定的常期性工作對待，平時投入的時間和精力相對較少，直接與上訪對象見面的機會少，親自參與矛盾化解的次數(shù)少。其次信訪值班堅持的不好，常以工作忙、沒時間為由，要么不如期接待上訪群眾，要么派人替接，降低接訪規(guī)格。二是抓信訪工作缺乏耐心和韌勁。面對個別比較棘手的信訪問題，思想上或多或少存在畏難情緒，沉不下心，耐不住性，沒有找準矛盾的根源，表現(xiàn)上做了不少工作，費了不小的勁，但實際成效不明顯。三是對新的信訪政策學(xué)習(xí)不透。解釋疏通工作不全面，群眾不信服，有時甚至給工作造成被動?？偟膩砜矗€是沒有時刻把群眾的監(jiān)督當做“方向盤”，當做前行“指示燈”，出現(xiàn)了疲勞駕駛“跑偏路”。在行使權(quán)力的過程中，自覺不自覺地以自我為中心，以自己的感覺、判斷為標準，沒有完全將權(quán)力放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判，失去群眾監(jiān)督，是產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的根源。

（三）求實求是作風(fēng)欠缺

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長了，自以為閱歷多、經(jīng)驗多，作決策、辦事情憑主觀意志的情況多了，自覺不自覺地偏離了實事求是的思想路線。有些決策出現(xiàn)失誤，主要是不注意調(diào)查研究、不注重從實際出發(fā)、不尊重客觀規(guī)律。有些工作在推進中，由于盲目貪功、急于求成，一心想立竿見影，采取的措施和方法與實際情況不符合，結(jié)果事與愿違。有些事情在落實中，不能始終堅持說實話、辦實事、出實招，沒有做到不唯上、不唯書、只唯實，導(dǎo)致走形變樣、效果打折。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把焦裕祿同志凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

（四）事業(yè)心責(zé)任感退化

對照裕祿精神、對照革命先烈，我深感沒有把組織和人民賦予的權(quán)力用好，沒有把職責(zé)盡好。一是擔(dān)當不足。焦裕祿同志蘭考遭受“三害”最嚴重的時刻，懷著“敢叫日月?lián)Q新天”的決心赴任，一年多的短暫工作鑄就了精神上的永恒，我來已六年多時間，很多工作還停留在藍圖上，很多矛盾還沒有破題，缺的就是焦裕祿精神“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”那樣的擔(dān)當精神，沒有時刻牢記組織重托，沒有經(jīng)常審視黨委書記的職責(zé)，個人得失心重，缺乏事業(yè)擔(dān)當和政治勇氣。二是能力不強。理論武裝沒下苦功夫，向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)沒有深下去，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、聯(lián)系群眾、抓班子帶隊伍的能力，距離上級黨委和廣大干部群眾的期盼還有差距。

（五）自我要求逐步放松

對照“三嚴三實”要求，反思存在問題的原因，主要是我從思想深處放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，紀律的“發(fā)條”上的不緊，不能嚴格按規(guī)則和制度行使權(quán)力，降格以求、規(guī)避監(jiān)督，沒有真正把為民務(wù)實清廉的要求內(nèi)化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規(guī)、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴于用權(quán)上，存在唯上不唯下的情況，對群眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時考慮個人利益多，沒有嚴格按照提出的好干部“五條標準”嚴格要求自己、約束自己，以上率下的作用發(fā)揮的不好。

四、努力方向和改進措施

（一）強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念

今后堅持把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在各項工作的首要位置，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，每年自學(xué)時間少于30天，通過制定學(xué)習(xí)計劃把學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容具體化，通過改進學(xué)習(xí)方法，實際理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。一是繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)的系列重要講話以及中央和省委、市委的有關(guān)會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導(dǎo)自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，牢固樹立“以人為本、人民至上”的價值觀，解決好“為了誰”的問題；認真踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方法論，解決好“依靠誰”的問題；不斷強化公仆意識，解決好“我是誰”的問題。

（二）要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識

不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實到各項工作之中。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，不當“浮萍”作“潛艇”，利用好住鎮(zhèn)制度，每周利用三個晚上時間走出機關(guān)大門，撲下身子、進村入社，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二是搞好調(diào)查研究。深入群眾中，掌握第一手資料，謹防自以為是，與群眾一起想問題、謀對策，對照工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，防止出現(xiàn)“盲人摸象”的主觀主義。要在滿足需求中注重引導(dǎo)需求，力求工作創(chuàng)新的前瞻性和影響力，防止應(yīng)付了事的形式主義；每年度深入各村、企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研工作不少于24次，通過實地調(diào)研、交流座談面對面交心等方式，多方面了解群眾的訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現(xiàn)實矛盾。三是尊重群眾的首創(chuàng)精神。在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。四是突出信訪穩(wěn)定。變?nèi)罕娚显L為主動下訪，利用好晚上或農(nóng)閑時間經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查了解群眾信訪問題，密切關(guān)注群眾的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好群眾反映的問題，實現(xiàn)變?nèi)罕娚显L反映問題為主動下基層為群眾解決實際問題。堅持接訪、下訪、回訪相結(jié)合的原則，主動約訪，帶案下訪、專門回訪，增加與群眾直接接觸的次數(shù)，做到每周參加一次信訪值班，每月進行兩次下訪。整合信訪、民政、綜治、司法、紀檢等資源和力量，發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)處中心作用，真正入村入戶，深入矛盾點，實地調(diào)處解決，確保發(fā)現(xiàn)一件，調(diào)處一件。加強信訪工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強做好群眾工作的本領(lǐng)，規(guī)范信訪工作行為，讓上訪者聽后無歧意，更容易接受你的觀點。

（三）牢記黨的宗旨，切實利民惠民

一是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。進一步加強鎮(zhèn)、村便民服務(wù)體系建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行“三項制度”，認真抓好扶貧解困工作，大力解決群眾就業(yè)、行路、看病、上學(xué)、住房、安全飲水、看電視難等最現(xiàn)實、最直接的利益問題。二是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圓滿完成村兩委換屆選舉工作，真正能力強、作風(fēng)良，愿為群眾辦事的優(yōu)秀人才選進班子，提高村兩委的凝聚力、召號力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設(shè)、加大經(jīng)費投入政策措施，解決基層黨組織沒有活動場所和活動場所不達標等問題，為基層組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。三是完成三個后進村整治工作。加強村級干部隊伍建設(shè)，進一步深化“黨員凝聚力”提升工程，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）堅持問題導(dǎo)向，狠抓正風(fēng)肅紀

一是開展“三公”經(jīng)費專項治理。努力節(jié)省不必要的開支，盡量將每一分錢都用在刀刃上。二是開展精文簡會專項治理。能合并的會議堅決合并召開，能召開視頻會議的就不集中開會，統(tǒng)籌好會議講話內(nèi)容，盡量少開會、開短會，杜絕陪會現(xiàn)象，提高會議效率，每年實現(xiàn)精減會議20%以上。三是健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，深入開展機關(guān)行政效能建設(shè)，全面推行首問負責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追責(zé)制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，重點解決“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為等問題。

（五）認真落實從嚴管黨治黨要求，切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)

一是加強班子思想政治工作。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將黨委班子緊密地團結(jié)在一起，形成引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是嚴格黨內(nèi)生活。主動參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，接受黨組織的監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善黨委會議事規(guī)則和重大事項的決策程序，最大限度地集思廣益，切實做到民主議事、科學(xué)決策。三是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持用制度管人、按制度辦事，通過全面深化改革、加強制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。加強對全鎮(zhèn)黨員干部貫徹落實廉政紀律的監(jiān)督檢查，對違反原則、作風(fēng)不正的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以嚴肅處理，努力保持黨員隊伍的純潔性。同時，強化廉潔自律意識，時刻提高警惕，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地抵制腐朽思想和奢靡之風(fēng)的侵蝕，防微杜漸，禁受起考驗。堅決管好家屬和身邊的工作人員，保持淡泊心態(tài)，艱苦樸素，廉潔奉公。

（六）注重敢于擔(dān)當，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣

要發(fā)展必須干事，要干事必須擔(dān)當，所以我將繼續(xù)發(fā)揚敢于擔(dān)當干事的精神。一是保持敢于擔(dān)當?shù)匿J氣。面對矛盾和議論，繼續(xù)拿出豁出去的勇氣，無私無畏，將干事作為一種樂趣去享受，對事業(yè)充滿斗志，對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，對于應(yīng)負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。二是保持敢于擔(dān)當?shù)墓ぷ鳠崆?。始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)、鍥而不舍的精神努力工作。三是營造敢于擔(dān)當干事氛圍。在工作推進過程中，包容干事同志在干事過程中非原則性的不足，不能讓干事的同志受到非議、受到委屈。

以上是我查找的自身存在問題和對問題的剖析，以及對今后努力方向、整改措施的思考，一定還有很多查找不到位、剖析不到位、思考不到位之處，不準之處，懇請同志們多幫助、多批評，多提寶貴意見和建議。我將虛心接受大家的批評，針對存在的問題建立臺賬，切實抓好整改。