導(dǎo)語：機(jī)關(guān)黨支部個人對照檢查材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央、省、市、縣委和工信委黨委統(tǒng)一部署，自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我支部按照活動要求，深入查找自身在庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實(shí)、服務(wù)不主動等方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，并有針對性地提出努力方向和整改措施。

一、存在的突出問題

1．開展組織活動形式單一。一是雖然堅持了支部集中學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，讀文件聽報告多，而交流提高少。二是成立了黨員志愿服務(wù)隊，但是開展活動多以上街打掃衛(wèi)生為主。

2．機(jī)關(guān)作風(fēng)存在懶散現(xiàn)象。如少數(shù)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，自由散漫，擅離職守；工作時間有時也會出現(xiàn)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁的現(xiàn)象等；有的機(jī)關(guān)干部大局意識不強(qiáng)，計較個人得失等。

3．服務(wù)不主動不熱情。少數(shù)機(jī)關(guān)干部不能設(shè)身處地的為群眾著想，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象也偶爾有發(fā)生，業(yè)務(wù)受理、群眾咨詢、報表催報時，解答群眾和企業(yè)的詢問也有不耐心，不細(xì)致的時候；有時會不尊重群眾，服務(wù)態(tài)度較差，工作方法簡單。例如：群眾來機(jī)關(guān)辦事不能及時請坐、上茶，對群眾提出的問題，有時會語氣生硬的直接表示不知道，而沒有盡可能的去幫助群眾解決問題。

4．存工作消極應(yīng)付。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，消極應(yīng)付，出現(xiàn)中梗阻，效率低下。如：個別黨員存在抓工作不細(xì)不實(shí)，且存在“甩袖子”現(xiàn)象，沒有跟蹤到底，結(jié)果出現(xiàn)有時工作不夠到位和及時；但是個別同志上街打掃衛(wèi)生總是以忙為借口，不能及時到位，或者到了位也不夠主動，怕臟怕累當(dāng)觀眾。

5．在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和干部職工生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，沒有深入細(xì)致地去化解一些矛盾。

6．安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。有的黨員在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，存在畏難厭戰(zhàn)情緒和等一等、看一看的情況；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少；有的對有點(diǎn)難度的工作，表現(xiàn)得無從下手，有時還出現(xiàn)蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，影響了工作效果。

7．在公務(wù)活動中，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在日常工作中，對低值易耗品多只注重實(shí)用而忽視管理。比如：辦公用紙方面，有的文件沒有檢查好就打印出來，行成二次打印，有的文件可以正反打印的，卻單面打印，造成紙張浪費(fèi)。用電方面，部分辦公室下班后或外出不關(guān)燈、不關(guān)電腦，造成用電浪費(fèi)等等。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述問題上，經(jīng)過深刻剖析，主要存在以下原因。

1．政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強(qiáng)，忽視了學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。

2．對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，產(chǎn)生從眾心理和攀比心理，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，只能隨大流，認(rèn)為低值易耗品價格低，無足輕重，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。

3．宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不是很清楚。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有的以民為本、執(zhí)政為民的理念不夠牢固，如：有時面對群眾來訪，特別是改制企業(yè)職工來訪，提出要求解決社保或醫(yī)保方面的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。

4．紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。支部對中央、省、市、縣委和工信委黨委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央、省、市、縣委和工信委黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開個會發(fā)個文轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有時該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有時該落實(shí)的決策執(zhí)行不力。如：制定了機(jī)關(guān)各項管理制度，但在貫徹執(zhí)行過程中，不能經(jīng)常嚴(yán)格跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，有時發(fā)現(xiàn)了問題，也未作處理或者處理從輕。

三、今后努力方向和主要整改措施

經(jīng)過查擺問題，分析原因，我支部按照開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，并圍繞中心工作搞好整改，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保黨的各項任務(wù)落到實(shí)處。

1．進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大，學(xué)習(xí)一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

2．進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。二是注重增進(jìn)支部黨員的團(tuán)結(jié)，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。三是認(rèn)真落實(shí)中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為的精神，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。

3．進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為企業(yè)、為群眾解難事、辦實(shí)事。一是嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”、“責(zé)任追究制”、“限時辦結(jié)制”，對來機(jī)關(guān)辦事的群眾提供熱情周到的服務(wù)，自覺拉近機(jī)關(guān)黨員與群眾的距離；二是安排黨員干部“入戶結(jié)親”，建立黨員義務(wù)勞動基地，組織機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常性的開展群眾義務(wù)勞動，提高黨員為民服務(wù)的能力；三是認(rèn)真做好改制企業(yè)職工信訪穩(wěn)定工作，加強(qiáng)與改制企業(yè)職工溝通聯(lián)系，對上訪職工反映的應(yīng)該解決而可以解決的問題，及時加以解決，對一時解決不了的，耐心細(xì)致地做好解釋并爭取盡早解決，對堅持過高或無理要求的，耐心細(xì)致地做好解釋說明，爭取得到他們的理解與支持。

4．要進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，堅持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高黨員干部素質(zhì)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新。黨員干部要面對當(dāng)前的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。

5．切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是認(rèn)真堅持“”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度。二是建立黨支部談話制度，支部班子成員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)做好關(guān)心職工生活工作的責(zé)任感和自覺性，黨支部書記、支委、普通黨員之間不定期的開展交心談話，增強(qiáng)交流。三是按照《黨章》的規(guī)定，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際情況，經(jīng)常開展內(nèi)容豐富，形式新穎的黨員組織生活,比如:開展“重溫入黨誓詞”主題教育活動;開展多種多樣的文體活動;開展以為民服務(wù)為主題的實(shí)踐活動;開展感受先進(jìn)人物參觀行活動;開展緬懷先烈事跡活動等,這樣,既可以促進(jìn)全體黨員增強(qiáng)交流,互相學(xué)習(xí),也豐富了他們文化體育生活。四是要實(shí)事求是地肯定那些重實(shí)干、辦實(shí)事、講實(shí)效的同志，把黨員干部的心思、干勁與注意力轉(zhuǎn)到跟蹤抓落實(shí)上來。

6.嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。建立督查制度，對工作落實(shí)情況每月進(jìn)行一次督查和通報，對存在的問題要及時糾正，同時進(jìn)一步明確責(zé)任，健全落實(shí)股室、領(lǐng)導(dǎo)和承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格按照制定的崗位目標(biāo)管理辦法進(jìn)行考核，堅持把規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)情況納入單位每位工作人員年度考核。

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動扎實(shí)推進(jìn)，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標(biāo)要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，作出公開承諾，認(rèn)真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)工作新局面。