導(dǎo)語(yǔ)：黨委換屆總結(jié)匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從圍繞科學(xué)發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導(dǎo)向；堅(jiān)持以人為本選干部，探索民主的用人機(jī)制；創(chuàng)新工作思路用干部，推進(jìn)科學(xué)的用人方法；強(qiáng)化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作進(jìn)行講述。其中，主要包括：要按照加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑本事用干部、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的含“經(jīng)”量，形成符合科學(xué)發(fā)展要求的正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力、要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、盛市關(guān)于換屆工作的意見(jiàn)、政策和指示精神、要通過(guò)換屆進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權(quán)”落到實(shí)處，努力創(chuàng)造公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的濃厚氛圍、要以黨員干部先進(jìn)性建設(shè)要求為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓展識(shí)人視野，創(chuàng)新選人方法，暢通用人渠道，實(shí)現(xiàn)人崗相適，人盡其才、要及時(shí)轉(zhuǎn)移工作重心，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力和完善落實(shí)保持先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

今年是我市實(shí)施新一輪追趕式發(fā)展的開(kāi)局之年，同時(shí)又是市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆之年，發(fā)展的關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部隊(duì)伍，我們要以黨委換屆為契機(jī)，扎實(shí)工作，努力打造一支思想解放、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

一、圍繞科學(xué)發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導(dǎo)向。

黨委換屆工作的重點(diǎn)是做好人事安排，樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。要按照加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，憑本事用干部。三年前，我市確立了“實(shí)施追趕式發(fā)展”戰(zhàn)略，到**年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值超百億、財(cái)政收入超10億的發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)質(zhì)態(tài)明顯改觀，城市面貌明顯改變，社會(huì)風(fēng)氣明顯改善，各級(jí)黨員干部發(fā)揮了積極作用，一批在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的領(lǐng)導(dǎo)干部得到鍛煉。**年，在實(shí)施第十一個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃的開(kāi)局之年，我市又作出了“實(shí)施新一輪追趕發(fā)展，實(shí)現(xiàn)又一個(gè)培增計(jì)劃”的重大決策，即到**年，全市g(shù)dp超200億，財(cái)政收入超20億。面對(duì)新一輪追趕發(fā)展的新要求，迫切需要一大批熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、能招商、會(huì)實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，而目前我市的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不同程度地存在“三多三少”的現(xiàn)象，即：熟悉傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的干部多、熟悉新型工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的干部少；熟悉封閉型工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的干部多，熟悉招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)工作的干部少；熟悉一般農(nóng)村工作事務(wù)的干部多，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部少。針對(duì)高郵經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，在今年的換屆選舉過(guò)程中，我市的干部隊(duì)伍建設(shè)要認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、推動(dòng)加快發(fā)展的觀念；堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的觀念；堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)和諧發(fā)展的觀念”，做到用提速發(fā)展的目標(biāo)來(lái)確定選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，用提速發(fā)展的要求創(chuàng)新選人用人的機(jī)制，用提速發(fā)展的業(yè)績(jī)來(lái)決定干部的升降留轉(zhuǎn)，要著力選拔能夠熟悉和勝任經(jīng)濟(jì)工作、能夠擔(dān)負(fù)起招新商、招大商、招外商任務(wù)的、能夠擔(dān)負(fù)起發(fā)展“工業(yè)化、民營(yíng)化、外向化和城市化”經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)的干部，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的含“經(jīng)”量，形成符合科學(xué)發(fā)展要求的正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

二、堅(jiān)持以人為本選干部，探索民主的用人機(jī)制。

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀指導(dǎo)黨委換屆工作，堅(jiān)持以人為本，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。在黨委換屆過(guò)程中，一方面要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、盛市關(guān)于換屆工作的意見(jiàn)、政策和指示精神；另一方面，要通過(guò)換屆進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正把黨員干部的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)）落到實(shí)處，努力創(chuàng)造公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的濃厚氛圍。要認(rèn)真研究“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)對(duì)組織工作尤其是對(duì)干部工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，進(jìn)一步完善公開(kāi)述職、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、公開(kāi)選拔制度，根據(jù)新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不適應(yīng)新一輪追趕式發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓住網(wǎng)黨委換屆這一契機(jī)，及時(shí)加以調(diào)整。同時(shí)，還要認(rèn)真研究和制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)、選配、教育管理的超前性、計(jì)劃性和針對(duì)性，建立科學(xué)、民主、長(zhǎng)效的選人用人機(jī)制。在組織今年的市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，積極探索和改進(jìn)黨代會(huì)代表選舉辦法，合理確定和分配代表名額，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)代表直接由黨員提名，嚴(yán)格代表產(chǎn)生程序、嚴(yán)格差額選舉辦法，通過(guò)普選，進(jìn)一步推進(jìn)黨代表選舉民主化進(jìn)程。在干部考察過(guò)程中認(rèn)真組織民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)述職述廉，全面開(kāi)展民主定向推薦，擴(kuò)大參加民主推薦、測(cè)評(píng)的黨員范圍，使換屆選舉直接體現(xiàn)黨員的意志，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，把普通黨員真正信得過(guò)的人選選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真細(xì)致做好換屆中領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，服從組織安排，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，對(duì)“跑官要官”、“拉票賄馴、搞非組織活動(dòng)等違紀(jì)違法行為堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。通過(guò)換屆，建設(shè)一支發(fā)展的班子、團(tuán)結(jié)的班子、群眾擁護(hù)的班子。

三、創(chuàng)新工作思路用干部，推進(jìn)科學(xué)的用人方法。

干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)的發(fā)展和穩(wěn)定，是事關(guān)全局的大事，要以黨員干部先進(jìn)性建設(shè)要求為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓展識(shí)人視野，創(chuàng)新選人方法，暢通用人渠道，實(shí)現(xiàn)人崗相適，人盡其才。要重點(diǎn)配強(qiáng)黨政“一把手”?！耙话咽帧笔穷I(lǐng)導(dǎo)班子的核心，“一把手”發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的意識(shí)和能力強(qiáng)不強(qiáng)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關(guān)系到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地區(qū)的群眾的切實(shí)利益。圍繞加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展配強(qiáng)“一把手”，有重點(diǎn)地選拔一批具有較強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，敢抓敢管、善于化解矛盾想干事、會(huì)干事、能干事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)“一把手”崗位上。目前，我市20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記平均年齡42.6歲，文化程度大專以上18名，其中研究生2名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)平均年齡40.6歲，文化程度大專以上14名。要積極探索黨政“一把手”一肩挑的做法，提升“一把手”領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。要積極推進(jìn)干部交流。在換屆工作中，既保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定，同時(shí)，又從實(shí)際出發(fā)，破除地域、部門(mén)、身份的限制，繼續(xù)加大干部城鄉(xiāng)交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、崗位交流，樹(shù)立全市干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤(pán)棋”思想。目前，我市35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”中從市級(jí)機(jī)關(guān)選派下去的16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流使用的28名。通過(guò)干部交流，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)形成梯次，知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)形成配套，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)形成互補(bǔ)，通過(guò)干部交流，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，形成工作合力。著力使用年輕干部，把那些素質(zhì)高、悟性好、后勁足的年輕干部投向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為發(fā)展服務(wù)，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成網(wǎng)員中配備一名35歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展經(jīng)濟(jì)的活力。同時(shí)要重視使用婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，放眼各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，選拔和培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)的婦女干部，使領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)符合結(jié)構(gòu)要求。要儲(chǔ)備一批后備干部，進(jìn)一步開(kāi)拓視野，采取公開(kāi)推薦、定向考察等方式方法，突破部門(mén)、資歷、城鄉(xiāng)界限，對(duì)素質(zhì)優(yōu)秀、潛力較大，特別是對(duì)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)發(fā)展、善管理的年輕人，根據(jù)結(jié)構(gòu)需要，不拘一格加以選拔、培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、潛力挖足、后勁十足的后備干部隊(duì)伍。

四、強(qiáng)化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作。

干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期過(guò)程，換屆工作結(jié)束后，要及時(shí)轉(zhuǎn)移工作重心，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力和完善落實(shí)保持先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理。切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，推進(jìn)新一輪思想大解放。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞科學(xué)發(fā)展大局，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。堅(jiān)持在實(shí)踐中解放思想，把領(lǐng)導(dǎo)干部的解放思想，貫穿于追趕發(fā)展的全過(guò)程；貫穿于執(zhí)政為民的全過(guò)程；貫穿于解決問(wèn)題的全過(guò)程；貫穿于制定政策、科學(xué)決策、狠抓落實(shí)的全過(guò)程。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。以“眼界寬、善謀大事，思路寬、善于創(chuàng)新，胸襟寬、善聚人心”為培養(yǎng)目標(biāo)，從適應(yīng)發(fā)展需要出發(fā)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)科學(xué)發(fā)展而存在的“知識(shí)危機(jī)”、“本領(lǐng)恐慌”，把領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力的提升作為開(kāi)展干部教育的重點(diǎn)。制定“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真組織落實(shí)省委“百千萬(wàn)”領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程，舉辦副鄉(xiāng)局級(jí)干部“周末課堂”，舉辦各種類型培訓(xùn)班，選派從事經(jīng)濟(jì)工作、城鎮(zhèn)建設(shè)的干部跨地區(qū)培訓(xùn)，進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，有效整合多種教育資源，使干部培訓(xùn)走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化，努力探索出一條成本較低、效果較好、比較實(shí)用的干部教育新路子。大力推行干部教育培訓(xùn)考核制度和質(zhì)量評(píng)估制度，積極推進(jìn)學(xué)與用、獎(jiǎng)與懲的掛鉤，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。要加強(qiáng)監(jiān)督管理，構(gòu)建保持領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，監(jiān)督和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以履行職責(zé)為己任、以推動(dòng)發(fā)展為追求、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，探索建立完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。