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一、組織架構(gòu)和人員編制

在由總經(jīng)理堅韌機關(guān)黨委副書記的帶領(lǐng)下，黨組成有三個二級工作部。并將工作部內(nèi)設(shè)立獨立的機關(guān)黨委辦公室，在此并給該部門配備了主任和黨務(wù)干部，機關(guān)工會人、機關(guān)團委人。這里所有工作組成人員80%由在職職工組成，基層黨支部委員和黨小組若干個。其中繼承的黨支部人員均為兼職工作人員。

二、總體工作思路

（一）上級要求

1.黨中央對機關(guān)黨建要求：一個指導(dǎo)：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；一條主線：思想政治建設(shè)；一個主導(dǎo)：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)；五項建設(shè)：全面推進了機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、民主建設(shè)。

確保國有資產(chǎn)保值增值；貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。（摘自中辦發(fā)[2004]31號）

2.中央國家機關(guān)工委：承擔(dān)宏觀指導(dǎo)和管理職能；發(fā)揮黨員主體作用。（摘自國工發(fā)[2005]26號）

3.為“兩化一行”發(fā)展戰(zhàn)略提供科學(xué)發(fā)展思路；為“跑贏大市、爭先進位”提供堅強政治保障；為階段工作目標(biāo)提供強大推進動力。

（二）黨建工作特點：

根據(jù)黨組織本身的特點，我們在這里將根據(jù)本身的特點進行工作。細(xì)分性質(zhì)如：

1.共性：黨員占比高、領(lǐng)導(dǎo)干部黨員占比高、青年黨員占比逐年增加；高學(xué)歷人員多、技能型人員多、有過出國經(jīng)歷的黨員多等。

2.個性：總部地處上海國際經(jīng)濟金融中心，黨員思想特別活躍；受新事務(wù)新思想沖擊特別頻繁；民主參政意識特別強。

（三）機關(guān)黨委對策：按照打造民主管理、品牌創(chuàng)新、和諧*行工程“三大支柱”的總體要求，思想政治建設(shè)突出“三個層次”；組織建設(shè)做到“四個規(guī)范”；黨建品牌建設(shè)不斷優(yōu)化；黨員示范作用突顯“四個體現(xiàn)”；民主建設(shè)不斷加強；凝聚力工程形成“三位一體”格局。

三、具體做法

（一）思想政治建設(shè)突出“三個層次”

1、堅持經(jīng)常政治理論學(xué)習(xí)：每年根據(jù)新的學(xué)習(xí)任務(wù)下發(fā)一個理論學(xué)習(xí)意見；開展一次黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)研文章評比；副高經(jīng)以上黨員至少撰寫1篇學(xué)習(xí)調(diào)研文章。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭：董事長和青年員工一道學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識。*行長等行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同員工同學(xué)習(xí)、同娛樂

2、專題學(xué)習(xí)堅持深化：定期邀請專家作專題輔導(dǎo)講座

3、注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化：適時召開學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化研討會。每年每個支部都要有重點地對1-2項理論學(xué)習(xí)成果進行轉(zhuǎn)化，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化實效，已形成風(fēng)氣

（二）組織建設(shè)做到“四個規(guī)范”

1.規(guī)范制度：按照黨的先進性四個長效機制文件要求，落實《*行機關(guān)黨建工作制度》12方面、78項內(nèi)容

2.規(guī)范組織：機構(gòu)增設(shè)到哪，黨組織建設(shè)跟到哪。近3年，組建黨總支部5個、支部23個；換屆支部10個；調(diào)整支部書記31名、委員24名

3.規(guī)范“”制度

4.規(guī)范黨員管理：近3年發(fā)展黨員69名、轉(zhuǎn)正98名；入黨積極分子培訓(xùn)達(dá)100%；機關(guān)實現(xiàn)正副總經(jīng)理100%為黨員、正副高級經(jīng)理76.6%為黨員

（三）黨建品牌建設(shè)不斷優(yōu)化

在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，**針對精神文化建設(shè)做了很多工作：

1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課活動，已評出的18個優(yōu)秀課件，均較好地體現(xiàn)思想性、政治性、實踐性、生動性

2.最佳黨組織生活實例評選（兩年一次，5年共評選出40余個最佳實例）：發(fā)揮宣傳政策教育功能；促進中心服務(wù)功能；寓教于樂凝聚功能；弘揚傳統(tǒng)的延伸功能。

3.“一先兩優(yōu)“評比

4.機關(guān)文化建設(shè)：挖掘故事；宣講故事；提煉故事

（四）黨員示范作用突顯“四個體現(xiàn)”

1.在關(guān)鍵時刻體現(xiàn):2008年的512四川地震中，當(dāng)組織成員的抗震救災(zāi)熱情逐日高漲，黨員捐款額占89%

2.在平時工作中體現(xiàn)：在工作生活中，黨組成員一起營造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

3.在攻堅克難中體現(xiàn)：在完成數(shù)據(jù)大集中等戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型艱巨任務(wù)中，黨員始終走在前

4.在合作管理中體現(xiàn)：信用卡中心黨總支的工作得到了外方管理人員認(rèn)可，信用卡中心的成員根據(jù)本職責(zé)的工作，在對外賓工作中，積極相應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“以人為本‘統(tǒng)籌全局”的理念貫徹到實際工作中。

（五）民主建設(shè)不斷加強

1、三個先知道：重大事情黨員先知道，重大問題黨內(nèi)先討論，重大決策實施黨內(nèi)先行動

2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)

3、建立全行職工代表大會制度

4、實行行務(wù)公開：逐步規(guī)范內(nèi)容、方法、時間等要件

（六）凝聚力工程形成“三位一體”格局

1、黨組織主導(dǎo)作用

2、工會組織橋梁紐帶作用：開展的心融EAP關(guān)愛員工身心健康系列講座10期深受歡迎

3、團組織后備軍作用：團員青年緊緊圍繞全行中心工作，廣泛開展青年文明號創(chuàng)建、論文征集和員工思想狀況調(diào)研等活動，工作成效明顯

四、工作中遇到的主要問題和困難

（一）三對突出矛盾

1、（股改上市后）黨務(wù)干部比例數(shù)量、精力分配減少與黨員數(shù)量快速增加、黨建管理要求越來越高的矛盾

2、業(yè)務(wù)工作與黨建工作搶時間的矛盾：為確保受教育面，黨的先進性和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育，大都安排在下班后時間完成。平時經(jīng)常要采取補課形式來保證受教育面。

3、黨員思想價值觀多元化與思想教育集中統(tǒng)一的矛盾。（勞動關(guān)系和分配方式多樣化；企業(yè)管理扁平化；黨員管理點多、面廣、線長）

（二）一個不夠：黨性鍛煉和政治經(jīng)驗不夠

隨著股份制改革的不斷深化，一大批高學(xué)歷、懂管理、會經(jīng)營的青年員工走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，其不愿做、不會做黨建工作的問題比較突出，履行“一崗雙責(zé)”的意識和能力有待提高。

（三）一個客觀情況：作為京外部門，相對的信息溝通緩慢、學(xué)習(xí)交流少，所以，今天，對我們來講是難得的學(xué)習(xí)交流機會，我們特別高興、特別珍惜。

五、三點體會和2009年工作實踐

（一）機關(guān)黨建工作要突出實踐特色

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀時，我們分析機關(guān)的實踐與直接面對客戶的基層實踐的區(qū)別，感到機關(guān)實踐應(yīng)當(dāng)是對宏觀指導(dǎo)、服務(wù)基層、參謀助手、提出戰(zhàn)略規(guī)劃等諸方面內(nèi)容的優(yōu)化過程。具體為以下五方面:

1、在思想教育上，實現(xiàn)宏觀戰(zhàn)略與微觀戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合。“兩化一行”戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)條線戰(zhàn)術(shù)思想同時進行教育，既有“一盤棋”的全局思想，又有“單兵作戰(zhàn)”的戰(zhàn)術(shù)作為。如員工部在貫徹綜合化舉措上，給子公司一些寬松政策。

2、在找準(zhǔn)把握突出問題上，實現(xiàn)解決突出問題和解決一般性問題相結(jié)合。機關(guān)在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，機關(guān)共查出一般性問題397個，歸并成突出問題57個；專門下發(fā)了《整改落實安排表》規(guī)定了整改內(nèi)容、措施、責(zé)任部門、分管行領(lǐng)導(dǎo)和完成時限等項目。

3、在完善制度措施上，實現(xiàn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期舉措相結(jié)合。如個金部制定《**行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，又有管近期《客戶意見處理管理辦法》

4、在優(yōu)化服務(wù)流程上，實現(xiàn)質(zhì)量和效益相結(jié)合。我行是銀監(jiān)會確定的流程銀行建設(shè)試點單位，要求樹立全方位、多角度、立體綜合且沒有時、空限界的大服務(wù)觀念；機關(guān)保障基層、中后臺支撐前臺、前臺面向客戶的一體化服務(wù)。

5、在加強自身建設(shè)上，實現(xiàn)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。好思想憑借好作風(fēng)來承載，自我完善通過作風(fēng)建設(shè)來實現(xiàn)。

（二）機關(guān)黨建工作要突出和諧特色

1、和諧勞動關(guān)系：發(fā)揮黨建工作統(tǒng)攬作用，支持、指導(dǎo)工會全面貫徹落實勞動合同法，促進員工舒解壓力，促進和諧用工，幫助企業(yè)與員工建立新型勞動關(guān)系。

2、和諧客戶關(guān)系：發(fā)揮黨建工作示范引領(lǐng)作用，在市場轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟下行之際，幫助企業(yè)渡難關(guān)，建立共患難的銀企關(guān)系。

3、和諧業(yè)務(wù)關(guān)系：發(fā)揮黨建工作促進保障作用，確保我行“兩化一行”戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)條線全面落實。

4、和諧發(fā)展關(guān)系：發(fā)揮黨建工作服務(wù)作用，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人成長相結(jié)合的共生共贏體。

5、和諧道德關(guān)系：發(fā)揮黨建工作教育作用，實現(xiàn)員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，全面健康發(fā)展。

（三）機關(guān)黨建工作要突出學(xué)習(xí)特色

1、去年年底，我行以黨委名義下發(fā)了《關(guān)于全面推進開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動的意見》，全面部署了全行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織事宜。計劃分三個階段、用2年多的時間，實現(xiàn)全體員工學(xué)習(xí)觀念的徹底改變，心智模式的逐步改變。

2、全行建立了由董事長牽頭的推進委員會；機關(guān)形成了由部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)、一名高級經(jīng)理擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的推進組織，從組織架構(gòu)上，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供了保障。

3、采取開辟“科學(xué)發(fā)展論壇”；建設(shè)學(xué)習(xí)陣地；辦好學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，建立知識庫；完善員工在職學(xué)習(xí)制度；搭建交流平臺；實施領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一”活動（每年組織實施一次述學(xué)或開設(shè)一次講座，推薦一本好書，撰寫一篇學(xué)習(xí)創(chuàng)新心得）等方式推進。

（四）2009年工作實踐：“兩項主題活動、一個目標(biāo)管理辦法”

2009年工委黨建工作要點關(guān)鍵詞是：促進（經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展）；科學(xué)（鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果）；責(zé)任制（加強作風(fēng)建設(shè)）；總結(jié)（建國60年來黨建工作成果）

綜合以上，和我行2009年黨委提出“走國際化、綜合化道路，建以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”發(fā)展戰(zhàn)略和“跑贏大市、爭先進位”目標(biāo)要求。我們積極把上級黨委的工作目標(biāo)變成全體機關(guān)員工的實際行動，抓好“兩項主題活動、一個目標(biāo)管理辦法”

1、針對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得成效的情況，開展“鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效，積極發(fā)揮黨員表率作用主題實踐活動”

2、針對*行2009年定為作風(fēng)建設(shè)年，開展改進工作作風(fēng)提高工作效率主題實踐活動。

3、在廣泛調(diào)研和充分征求基層意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《*行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考評辦法》：該辦法，突出了黨建工作的自我管理、經(jīng)常性管理和創(chuàng)新型管理，目前正在試行，從黨建工作動態(tài)情況反映看，更有效地調(diào)動了各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性