導(dǎo)語：草局領(lǐng)導(dǎo)班子“三述”和黨組民主生活會的情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市局黨組： 根據(jù)襄樊市局黨組[2004]24號文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨組民主生活會于12月29日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，制定方案

我局于11月上旬接到市局文件后，分別召開局黨組、黨員及全體干部職工會，制定《工作實施方案》，組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神。明確工作的指導(dǎo)思想、目的、要求、工作方法與步驟；明確民主生活會主題。通過學(xué)習(xí)消除和思想顧慮，為開好民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、精心準備，廣泛征求意見

我局為了開好民主生活會，積極開展會前準備工作，黨組及班子成員，分別召開黨員、干部和職工座談會，廣泛征求意見，舉行座談會四場12人次，占干部職工總數(shù)的26.1%；39人次參與征求意見，占干部職工總數(shù)的82.98%；發(fā)出班子及其成員征求意見表39分，收回39份，其中，黨員12份，占黨員總數(shù)的26.7%；職工代表9分，占職工代表總數(shù)的81.8%；科室、中隊8份，占所屬機構(gòu)編制的100%。為便于職工提出意見和建議，我局專門設(shè)立“意見箱”，歡迎廣大干部職工以無記名的方式對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見和建議。據(jù)統(tǒng)計，全局共征求意見和建議71條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子集體58條，個人13條。經(jīng)過收集整理，歸納為三大類28條意見和建議，其中領(lǐng)導(dǎo)班子集體18條，個人10條（并按要求已分別轉(zhuǎn)交個人）。

領(lǐng)導(dǎo)班子對上述意見和建議進行了認真的分析和交流，認為這些意見和建議是積極的、中肯的，是對企業(yè)的關(guān)心，對領(lǐng)導(dǎo)個人的愛護。領(lǐng)導(dǎo)班子對廣大干部職工提出的意見和建議給予了充分的肯定，并制定具體的整改措施，逐項予以落實。

三、積極開好民主生活會，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的

我局經(jīng)過廣泛動員，多層次征求意見，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)，并且領(lǐng)導(dǎo)班子為了檢驗這次會前準備情況，于12月2日組織班子成員召開民主生活的預(yù)備會。四名班子成員全部參加，會議內(nèi)容：一是每名成員通報民主生活會的準備情況；二是進行“三述”；三是根據(jù)個人準備情況，開展了熱烈而真誠坦率的批評與自我批評，提出新的意見和建議5條。

12月29日下午，市局袁局長一行三人位臨我局，參加了我局2004年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員“三述”和班子民主生活會。

下午3點，全體干部職工42人到會，聆聽班子成員的“三述”報告。會議由袁局長主持，班子成員分別陳述了各自2004年的工作職責(zé)履行，學(xué)習(xí)和勤政廉政情況，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，并制定了詳細的整改措施。市局袁局長在會上對襄城局2004年的工作給予了充分肯定，對襄城局班子4名成員的“三述”給予了客觀公正的評價，會議在市局滿意、職工滿意中圓滿結(jié)束。

報告會后，袁局長一行三人指導(dǎo)了我局班子的民主生活會。會上4名班子成員根據(jù)各自的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況，開展了批評和自我批評，大家開誠公布，坦誠交流，氣氛熱烈。袁局長一行為我局班子的精誠團結(jié)而高興，勉勵我局班子要取長補短，開拓進取，不斷開拓襄城局工作新局面。

四、積極整改，落實到位

局班子根據(jù)征求的意見和建議，結(jié)合民主生活會情況，針對班子集體的18條意見和建議，召開班子會商討整改措施，并具體到部門加以落實。

1、堅持抓班子的思想政治建設(shè)。黨組通過中心理論學(xué)習(xí)這一形式，堅持不懈地組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬列主義、思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強黨組的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要經(jīng)常不斷地開展黨風(fēng)廉設(shè)教育，運用正反兩方面的典型事例和各種宣傳教育方式，全方位、多角度地開展廉政自律教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。

3、堅持抓班子作風(fēng)建設(shè)。班子成員要團結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，心往一處想，勁往一處使，辦實事，講實效。堅持干部掛點制度，密切聯(lián)系群眾。要把群眾“滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為檢驗工作的唯一標準，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。

4、堅持抓班子的業(yè)務(wù)建設(shè)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，更新知識，嚴格履行崗位職責(zé)。帶領(lǐng)廣大干部職工積極營造“團結(jié)、和諧、民主、安全、高效”的工作氛圍。

5、抓好組織建設(shè)。首先是建立完善責(zé)任制，要求每個黨員定期對照《責(zé)任制》的落實。由黨小組、黨支部和局黨組進行逐級考評，并將考核結(jié)果與個人政績和評先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。其次，黨組要在黨內(nèi)深入開展黨員形象、黨的知識、黨的宗旨、艱苦奮斗等一系列教育活動，促進黨員干部綜合素質(zhì)的提高。其三，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，及時吸收政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、貢獻大的骨干加入黨組織。

6、加強精神文明建設(shè)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，充分發(fā)揮黨、團、工、婦等群團組織參與企業(yè)管理。有計劃、有措施全面開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，做到“三個文明”一起抓，“三個成果”一起要。二要以“職業(yè)理想，職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)技能”為主要內(nèi)容，廣泛開展職工教育培訓(xùn)工作，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立市場意識，服務(wù)意識，大局意識和責(zé)任意識，樹立敬業(yè)務(wù)實，艱苦奮斗精神，全面提高員工隊伍的整體素質(zhì)。三要加強企業(yè)文化建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和打造“知識型員工”。廣泛開展群眾性的讀書活動。開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，讓職工在文體活動中陶冶情操，提高素質(zhì)。四要關(guān)心職工生活，做好思想政治工作。局黨組要注重解決好職工關(guān)心的熱點、難點問題，堅持民主集中制的原則，凡涉及到企業(yè)改革、財務(wù)預(yù)算、干部任免等重大問題都要提交職代會討論和黨組集體研究決定，嚴格執(zhí)行“三公開”，增加透明度，充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的優(yōu)勢。

7、進一步強化專賣管理。堅持專賣管理工作是“中心工作”和“第一要務(wù)”不動搖，樹立全員專賣，全員參與的思想。堅持“內(nèi)管外打，守土有則，以管促銷”的工作方針，努力做好專銷結(jié)合，實現(xiàn)“四個目標”：一是規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是不斷提高市場控制能力，建立卷煙市場管理體系，確保臺上、臺下、持證率三個百分之百。三是提升專賣管理水平，實現(xiàn)專賣管理信息化，努力提高工作效率。四是加大市場清理整頓力度，嚴厲打擊違法經(jīng)營卷煙活動。要堅持“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，煙草為主，輿論推動”的工作思路，為卷煙銷售保駕護航，全面完成上級下達的各項工作目標。

8、加強安全管理，杜絕一切事故的發(fā)生。要繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，按照“誰主管，誰負責(zé),誰使用，誰管理”的原則。一是大力開展安全教育，認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，普及安全生產(chǎn)常識，不斷增強員工的安全意識，責(zé)任意識和自我防范意識。二是加強安全檢查、監(jiān)督，切實抓好以“七防”為主的安全防范工作，消除事故隱患。同時，要把安全工作與“三聯(lián)計酬”考核與年終評比掛鉤，實行“安全”一票否決。

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