城市管理考核工作意見
時間:2022-09-07 10:14:09
導語:城市管理考核工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
各社區(qū)、機關(guān)各部門:
為適應城市化發(fā)展,創(chuàng)新社會管理,全面提升全街道城市管理水平,建設(shè)幸福榮巷。根據(jù)街道文件《關(guān)于2012年“三個文明”建設(shè)總體思路、目標任務及社區(qū)主職干部的考核意見》,特制訂本考核實施意見。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實區(qū)第三次黨代會精神,以“管理區(qū)域網(wǎng)格化、管理標準精細化、管理隊伍專業(yè)化、管理機制長效化”為目標,以屬地管理為原則,以提升社區(qū)城市管理水平為抓手,以加快老新村改造和加強重點地區(qū)環(huán)境整治為突破口,進一步深化“太湖杯”城管創(chuàng)優(yōu)和“環(huán)境衛(wèi)生月月評”的考評機制,努力實現(xiàn)街道城市管理工作爭先升位。
二、考核對象
各社區(qū)書記、主任。
三、考核內(nèi)容
城市管理工作考核體系共六項,實施百分考核,考核內(nèi)容為:社區(qū)城管工作站建設(shè)、區(qū)域個性化考核項目、工地和違法建設(shè)管理、廢品回收站(點)的整治和取締、環(huán)衛(wèi)保潔隊伍配備和管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理和養(yǎng)護。具體的考核細則如下:
(一)社區(qū)城管工作站建設(shè)(20分)
1、社區(qū)城管專職人員和裝備的配備(8分)。
(1)社區(qū)專職城管隊員按下列標準配備:
社區(qū)人口在5000人(含)以下的,配備專職城管隊員3名以上;社區(qū)人口在5000——10000人(含)的,配備專職城管隊員5名以上;社區(qū)人口在10000——15000(含)人的,配備專職城管隊員6名以上;社區(qū)人口在15000人以上的,配備專職城管隊員7名以上;轄區(qū)內(nèi)建有農(nóng)貿(mào)市場或存在流動攤點集聚點的社區(qū)必須再增加2——3名專職城管隊員。
(2)社區(qū)城管工作站站長由社區(qū)主任兼任,副站長由社區(qū)副主任擔任,負責城管工作站的日常工作(2分)。
(3)社區(qū)城管工作站有固定的辦公場所(面積不少于25平方),并配備電腦和網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng),專職城管隊員統(tǒng)一著裝,配備專用的交通、通訊對講和照相記錄、電腦等裝備(3分)。
2、社區(qū)城管工作站的管理(8分)。
(1)專職城管隊員工作責任落實。根據(jù)社區(qū)城管十項職能,做到工作職能明確、工作標準明確,巡查區(qū)域明確(2分);
(2)建立與報酬相掛鉤的考核機制。各社區(qū)根據(jù)實際情況,對專職城管隊員實行績效考核(3分)。
(3)基礎(chǔ)管理健全。制訂工作例會制度,準時參加街道專題會議,巡查日志齊全真實,臺賬資料完善(3分)。
3、社區(qū)城管工作的考核(4分)。
按《關(guān)于加強社區(qū)城管工作站建設(shè)的實施意見》進行考核,凡出現(xiàn)下列情形之一者,扣1—10分。
(1)嚴重違紀違規(guī);
(2)因個人工作作風出現(xiàn)群眾投訴,并造成一定后果的;
(3)因個人工作作風引發(fā)突發(fā)事件,造成重大影響的。
分值不夠時,在總得分中扣除。
(二)區(qū)域個性化考核項目(40分)
太康社區(qū)(40分)
1、完成太康社區(qū)城管網(wǎng)格化試點工作(20分);
2、完成太康市場規(guī)范化管理(5分);
3、完成桃源居出入口環(huán)境整治(10分);
4、完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷環(huán)境整治(5分)。
桃源社區(qū)(40分)
1、完成上里東新村老村改造(10分);
2、完成新桃源市場規(guī)范化管理(5分);
3、完成馮巷24號旁公廁改造工作(10分);
4、完成大池路街景改造工作(5分);
5、完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷環(huán)境整治(10分);
龍山社區(qū)(40分)
1、完成大池路以北環(huán)境整治方案并實施一期(賈粱巷改造,并含龍山小游園提升及老年活動中心公廁改造)工程(15分);
2、完成公益新村老新村改造(5分);
3、完成龍山路、望惠路、公益支路等背街小巷的整治(5分);
4、完成榮巷農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范化管理及周邊地區(qū)環(huán)境整治(5分);
5、完成鄭巷地區(qū)環(huán)境整治及大池路街景改造工作(5分)。
6、完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷環(huán)境改造(5分);
榮巷社區(qū)(40分)
1、完成鄭巷地區(qū)自然村環(huán)境整治和大池路街景改造(15分);
2、完成粱湖南苑小區(qū)管理水平的提升(15分);
3、完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達自然村巷環(huán)境整治(10分);
梅園社區(qū)(40分)
1、完成徐巷老街、楊巷自然巷(含區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷)的環(huán)境整治(含楊巷景觀改造)(10分);
2、完成徐巷市場規(guī)范化管理(10分);
3、完成軍民路環(huán)境整治(15分);
4、配合做好香雪苑小區(qū)的物業(yè)管理工作(5分)。
青龍山社區(qū)(40分)
1、完成青龍山公墓北山坳環(huán)境整治(15分);
2、完成青龍山村、青龍山新村(含區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷)環(huán)境整治(15分);
3、配合做好逸泉苑小區(qū)的物業(yè)管理工作(10分)。
勤新社區(qū)(40分)
1、完成勤新市場及周邊地區(qū)規(guī)范化管理(20分);
2、完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷環(huán)境整治(20分);
新峰社區(qū)(40分)
完成區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷環(huán)境整治(40分)。
粱溪社區(qū)(40分)
1、完成云景佳苑接管并配合物業(yè)做好物業(yè)管理規(guī)范化工作(15分);
2、完成云景佳苑垃圾分類收集試點工作(15分);
3、做好云景佳苑社區(qū)管理創(chuàng)新(10分)。
(三)工地和違法建設(shè)管理(10分)
1、工地管理(2分)。協(xié)助配合相關(guān)職能部門加強工地管理;
2、違法建設(shè)管理(8分)。按屬地管理的原則,轄區(qū)內(nèi)(包括企業(yè)、自然村巷、小區(qū)住宅)違法建設(shè)未發(fā)現(xiàn)以及發(fā)現(xiàn)后未及時處置,每起扣1分,造成后果的每起扣2分。
(四)廢品回收站(點)整治和取締(5分)
以2011年度各社區(qū)轄區(qū)內(nèi)合法、非法廢品回收站(點)為基數(shù):
1、現(xiàn)有合法站(點)整治2分。完成現(xiàn)有合法站(點)整治任務的,得2分,未完成的按情況扣分;
2、現(xiàn)有非法站(點)取締3分。完成非法站(點)取締(含雖為合法但影響環(huán)境必須取締的)任務的,得3分,未完成的扣3分;
3、2012年新增1家扣5分(分值不夠時在總分中扣除)。
廢品回收站(點)整治取締任務及考核細則另行下發(fā)。
(五)環(huán)衛(wèi)隊伍配備和管理(20分)
1、保潔隊伍的配備(5分)。按人口的千分之二配備專職保潔隊伍;
2、環(huán)衛(wèi)資金的投入(5分)。環(huán)衛(wèi)投入保持增長;環(huán)衛(wèi)設(shè)施投入納入支出預算;
3、保潔隊伍的管理(5分)。建立專職保潔人員定點定時定崗制度和督查制度,對保潔人員實行與報酬相掛鉤的績效考核;
4、保潔隊伍的專職化程度(5分)。保潔隊伍實行職業(yè)化,實行全天候保潔。
(六)基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護和管理(5分)
1、綠化管理(2分);
2、垃圾桶管理及清洗點建設(shè)(2分)。每個社區(qū)建立1個清洗點(1分),垃圾桶日常管理達標(1分)。
3、其它基礎(chǔ)設(shè)施管理(1分)。
四、考核辦法
1、實行年度考核。具體項目按時序進度考核。城管工作站建設(shè)、環(huán)衛(wèi)隊伍配備和管理兩項目標必須在3月份按要求到位;區(qū)域個性化考核項目在一季度必須完成方案論證,并確定啟動和完成時間,由街道對每只個性化考核項目實施跟蹤,掛圖作戰(zhàn),原則上11月份要確保完成;工地和違法建設(shè)、廢品回收站點、基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護和管理等按月統(tǒng)計,年度匯總考核。具體考核由街道城管辦負責(環(huán)衛(wèi)保潔人員的配備由街道“兩整兩創(chuàng)”辦負責考核)。
2、與主職干部報酬相掛鉤。各社區(qū)主職干部“基本報酬”中城市管理的年度綜合得分由二項組成,一項為城市管理重點工作考核得分,按考核得分的70%計入年度綜合得分,另一項為環(huán)境衛(wèi)生“月月評”平均得分,按30%計入年度綜合得分。二項相加,年度綜合得分在90分(含)以上的,按考核政策全額兌現(xiàn)基本報酬;年度綜合得分在80分(含)—90分之間的,按實得分的比例兌現(xiàn)基本報酬;年度綜合得分在80分以下,扣除基本報酬。
3、梁溪社區(qū)按街道明確的政策考核。
- 上一篇:老新村改造整治工作方案
- 下一篇:社區(qū)城管工作站建設(shè)工作意見