轉(zhuǎn)正申請總結(jié)范文10篇
時間:2024-04-26 15:20:10
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企來職工轉(zhuǎn)正申請總結(jié)
從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:
一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利;
并協(xié)助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發(fā)傳真等。
三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,變壓力為動力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準確,影響了報表的可信度,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好。
新公務員轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)
我于200年7月正式到××*工作,公務員之家版權(quán)所有,全國公務員共同的天地!至200年7月見習期已滿一年,現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。下面,我將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況進行如下匯報。
一、注重思想政治學習,提高思想認識水平
××*黨組非常重視干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高,經(jīng)常對全局同志進行政治理論教育,使我在思想政治方面取得了長足的進步。
我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學習,認真學習了“三個代表”重要思想和十六大報告等文件,并先后三次代表機關(guān)工委參加十六大知識競賽活動,取得優(yōu)異成績。通過進行政治理論學習和參加黨內(nèi)的一系列活動,不僅提高了我的理論知識水平,還使我進一步加深了對“三個代表”重要思想的認識和理解,看到了黨在過去五年的前進歷程和改革開放所取得的豐碩成果,了解到了我黨在新世紀、新階段全面建設(shè)小康社會的奮斗目標以及在本世紀頭二十年的在各方面建設(shè)中的各項任務。
學習十六大、“三個代表”不能只落在口頭上、筆頭上,必須與工作結(jié)合起來,具體落實到實處。首先,必須正確貫徹和落實黨的路線、方針、政策。作為一名××*工作者來說,就要按照十六大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,改進管理方式,推行電子政務,提高行政效率,降低行政成本,形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制;要按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求,繼續(xù)推進我區(qū)政府機構(gòu)改革,做到科學規(guī)范部門職能,合理設(shè)置機構(gòu),優(yōu)化人員機構(gòu),實現(xiàn)機構(gòu)編制的法定化,切實解決層次過多、職能交叉、人員臃腫、權(quán)責脫節(jié)和多重多頭執(zhí)法等問題。其次,要堅持人民群眾的利益高于一切,堅持全面落實全心全意為人民服務的宗旨。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾,作為一名國家公務員,在任何時候任何情況下,都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點,把人民的根本利益放在第一位,切實解決人民生活中存在的問題。
200年月日對我來說是一個不平凡的日子,在這一天,我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產(chǎn)黨員,我的政治生命也由此掀開了新的篇章。我暗下決心,必將以更高的標準要求自己,鉆研業(yè)務,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多作貢獻,真正起到黨員的模范帶頭作用。
轉(zhuǎn)正申請書格式內(nèi)容要求
轉(zhuǎn)正申請書或轉(zhuǎn)正申請報告,是預備黨員在預備期滿前,由本人主動向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。轉(zhuǎn)正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務,是否具備黨員條件的依據(jù)之一,也是預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的必備手續(xù)之一。預備黨員提出轉(zhuǎn)正申請后,黨支部應及時討論其轉(zhuǎn)正問題,根據(jù)本人在預備期間的表現(xiàn)和對轉(zhuǎn)正的態(tài)度,作出決議,并報上級黨組織審批。沒有特殊情況,不得拖延。對預備期滿本人沒有提出轉(zhuǎn)正申請的,一般不予討論;特殊情況應查明原因,酌情處理。
(一)預備黨員的轉(zhuǎn)正申請書,一般包括以下幾部分內(nèi)容:
1、標題。居中寫“轉(zhuǎn)正申請書”。
2、稱謂。即申請人對黨組織的稱呼,一般寫"敬愛的黨組織"。頂格書寫在標題的下一行,后面加冒號。
3、正文:一般包括以下內(nèi)容:
①本人簡況。說明本人何時何地由何人介紹入黨,何時被批準為預備黨員,何時預備期滿。若被延長預備期的黨員,要寫明何時延長,何時延長期滿。并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的請求。
黨員轉(zhuǎn)正申請書
(1)轉(zhuǎn)正申請書的基本寫法
轉(zhuǎn)正申請,是預備黨員在預備期滿時向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。
轉(zhuǎn)正申請書的基本書寫格式及內(nèi)容通常如下:
①標題。一般為“轉(zhuǎn)正申請書”,居中書寫。
②稱謂。即申請人對黨組織或黨支部的稱呼,一般寫“敬愛的黨組織”或“黨支部”。頂格書寫在標題的下一行,后面加冒號。
③正文。主要內(nèi)容包括:寫明自己被批準為中共預備黨員的時間及預備期滿的時間。延長預備期的黨員要寫明什么時間被延長的,到什么時間延長期滿以及延長預備期的原因,并向黨組織請求轉(zhuǎn)為中共正式黨員。匯報自己在預備期間的表現(xiàn)情況,這是轉(zhuǎn)正申請的主體部分。這部分應該寫得全面、具體、詳細。首先,從總的方面寫自己入黨后,在黨組織的教育下,在提高思想政治覺悟、增強黨性鍛煉、解決思想入黨問題等方面所取得的收獲。其次,寫明自己以黨員標準要求自己,在政治、思想、工作、學習及發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面所取得的進步和成績。再次,對自己人黨時存在的缺點,現(xiàn)在克服改正得如何,還存在哪些不足要實事求是地寫出來。尤其是延長預備期的要重點說明延長期間的缺點問題改正情況。寫明今后的努力方向。應該針對自己的缺點來寫,最好要制定出切實可行的具體措施。如果還有什么情況和問題,在入黨時沒有向黨組織講明的,或在預備期發(fā)生了什么應該向黨組織說明的問題,也應寫清楚。應向黨組織表明愿意接受長期考驗的態(tài)度。
黨員轉(zhuǎn)正申請書7
★預備黨員能否提前轉(zhuǎn)正?
預備黨員不能提前轉(zhuǎn)正。按照黨章規(guī)定,預備黨員的預備期為一年。實踐證明,這是對預備黨員進一步教育和考察的比較適當?shù)钠谙蓿瑫r間短了難以起到預備期的作用。預備黨員在預備期間表現(xiàn)突出,正說明他合格地經(jīng)受住了黨組織的考驗,可以作為黨組織決定其按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
★預備黨員預備期滿,為什么必須由本人向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請?寫轉(zhuǎn)正申請時應注意什么問題?
預備黨員預備期滿,應主動向所在黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的書面申請。凡是自己能寫的,應該自己動手寫;自己確實不能寫的,可以口述請人,但要有本人簽名或蓋章。
要求預備黨員本人主動向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請,是因為轉(zhuǎn)正對一個預備黨員來說,是鄭重向黨表明愿意承擔一名正式黨員必須承擔的義務,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身,隨時準備為了黨和人民的利益而貢獻自己的一切。這是不能有半點虛偽和強迫的,也是黨組織對預備黨員進行黨的觀念和組織觀念教育和考察的重要內(nèi)容。
預備黨員在轉(zhuǎn)正申請中,應當通過回顧總結(jié)在預備期間的表現(xiàn),對照黨員標準檢查自己,肯定成績和進步,找出差距和今后的努力方向,表明自己的決心。對于入黨時應向而未向黨組織說明的問題,或在預備期間發(fā)生的應向黨組織說明的問題,應在轉(zhuǎn)正申請中寫清楚。轉(zhuǎn)正申請要實事求是,不能為了按期轉(zhuǎn)正而文過飾非,掩蓋缺點和不足。
入黨轉(zhuǎn)正申請書格式
入黨轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告,是預備黨員在預備期滿后,由本人主動向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務,是否具備黨員條件的依據(jù)之一,也是預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的必備手續(xù)之一。預備黨員提出轉(zhuǎn)正申請后,黨支部應及時討論其轉(zhuǎn)正問題,根據(jù)本人在預備期間的表現(xiàn)和對轉(zhuǎn)正的態(tài)度,作出決議,并報上級黨組織審批。沒有特殊情況,不得拖延。對預備期滿本人沒有提出轉(zhuǎn)正申請的,一般不予討論;特殊情況應查明原因,酌情處理。
預備黨員的入黨轉(zhuǎn)正申請書,一般包括以下幾部分內(nèi)容:
(1)標題。可以寫入黨轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告。
(2)稱謂。敬愛的黨組織或敬愛的黨支部。
(3)正文:公務員之家,全國公務員共同天地
一般包括以下內(nèi)容:
入黨轉(zhuǎn)正書要求
入黨轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告,是預備黨員在預備期滿后,由本人主動向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務,是否具備黨員條件的依據(jù)之一,也是預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的必備手續(xù)之一。預備黨員提出轉(zhuǎn)正申請后,黨支部應及時討論其轉(zhuǎn)正問題,根據(jù)本人在預備期間的表現(xiàn)和對轉(zhuǎn)正的態(tài)度,作出決議,并報上級黨組織審批。沒有特殊情況,不得拖延。對預備期滿本人沒有提出轉(zhuǎn)正申請的,一般不予討論;特殊情況應查明原因,酌情處理。
預備黨員的入黨轉(zhuǎn)正申請書,一般包括以下幾部分內(nèi)容:
(1)標題??梢詫懭朦h轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告。
(2)稱謂。敬愛的黨組織或敬愛的黨支部。
(3)正文:
一般包括以下內(nèi)容:
入黨轉(zhuǎn)正申請書
入黨轉(zhuǎn)正申請書,或入黨轉(zhuǎn)正申請報告,是預備黨員在預備期滿后,由本人主動向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務,是否具備黨員條件的依據(jù)之一,也是預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的必備手續(xù)之一。預備黨員提出轉(zhuǎn)正申請后,黨支部應及時討論其轉(zhuǎn)正問題,根據(jù)本人在預備期間的表現(xiàn)和對轉(zhuǎn)正的態(tài)度,做出決議,并報上級黨組織審批。沒有特殊情況,不得拖延。對預備期滿本人沒有提出轉(zhuǎn)正申請的,一般不予討論;特殊情況應查明原因,酌情處理。
預備黨員的入黨轉(zhuǎn)正申請書,一般包括以下幾部分內(nèi)容:
(1)標題??梢詫?人黨轉(zhuǎn)正申請書"或"入黨轉(zhuǎn)正申請報告"。
(2)稱謂。"敬愛的黨組織"或"敬愛的黨支部"。
(3)正文。一般包括以下內(nèi)容:
①本人簡況。說明本人何時何地由何人介紹入黨,何時被批準為預備黨員,何時預備期滿。若被延長預備期的黨員,要寫明何時延長,何時延長期滿。并正式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的請求。
入黨轉(zhuǎn)正申請書格式及寫作方法
入黨轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告,是預備黨員在預備期滿后,由本人主動向所在單位黨組織提出的轉(zhuǎn)為正式黨員的書面材料。入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務,是否具備黨員條件的依據(jù)之一,也是預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員的必備手續(xù)之一。預備黨員提出轉(zhuǎn)正申請后,黨支部應及時討論其轉(zhuǎn)正問題,依據(jù)本人在預備期間的表現(xiàn)和對轉(zhuǎn)正的態(tài)度,作出決議,并報上級黨組織審批。沒有特殊狀況,不得拖延。對預備期滿本人沒有提出轉(zhuǎn)正申請的,一般不予討論;特殊情況應查明原因,酌情處理。
格式如下:
(1)標題??梢詫懭朦h轉(zhuǎn)正申請書或入黨轉(zhuǎn)正申請報告。
(2)稱謂。敬愛的黨組織或敬愛的黨支部。
(3)正文:
正文一般包括以下內(nèi)容:
學校人事管理考核報告
為規(guī)范全區(qū)學校人事人才管理工作,根據(jù)教育人事人才工作的特點和要求,現(xiàn)就學校人事人才工作規(guī)范如下:
一、學校人事人才工作的基本任務
學校人事人才工作的基本任務是:認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)政策法規(guī),加強教職工的思想政治教育和業(yè)務培訓,不斷改善教職工的工作和生活條件,保障教職工的合法權(quán)益,不斷深化學校人事制度的改革,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍,更好地為區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展服務。
1.全面、準確掌握本校教育人力資源基本情況,做好各項人事人才調(diào)查統(tǒng)計及人事人才資料管理。
2.按照核定編制和人員配備情況,做好崗位設(shè)置和聘任工作,制定和執(zhí)行各項人事人才管理措施。
3.做好教職工調(diào)配、新進教職工的安排及轉(zhuǎn)正定級工作。