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Public Performance & Management Review
  • 數(shù)據(jù)庫收錄SCIE/SSCI
  • 創(chuàng)刊年份1977年
  • 年發(fā)文量53

Public Performance & Management Review

期刊中文名:公共績效與管理評估ISSN:1530-9576E-ISSN:1557-9271

該雜志國際簡稱:PUBLIC PERFORM MANAG,是由出版商Taylor & Francis出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以PUBLIC ADMINISTRATION研究為重點,主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進展,選載對學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論,促進學(xué)術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息:
期刊簡稱:PUBLIC PERFORM MANAG
是否OA:未開放
是否預(yù)警:
Gold OA文章占比:10.00%
出版信息:
出版地區(qū):UNITED STATES
出版周期:6 issues/year
出版語言:English
出版商:Taylor & Francis
評價信息:
中科院分區(qū):3區(qū)
JCR分區(qū):Q2
影響因子:2.2
CiteScore:5.5
雜志介紹 中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗

雜志介紹

Public Performance & Management Review雜志介紹

《Public Performance & Management Review》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊,中文名稱公共績效與管理評估,本刊主要出版、報道管理學(xué)-PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域的研究動態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進學(xué)術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為2.2,最新CiteScore 指數(shù)為5.5。

本刊近期中國學(xué)者發(fā)表的論文主要有:

  • Leveraging Digital Infrastructure for Pandemic Governance: Preparation, Praxis, and Paradox

    Author: Zou, Yonghua

  • Teleworking and Clients' Perception of Frontline Services: Evidence in Higher Education during the COVID-19 Pandemic

    Author: Zhang, Youlang; Hu, Wei

  • Institutional Pressures, Policy Attention, and e-Government Service Capability: Evidence from China's Prefecture-Level Cities

    Author: Pan, Taiting; Fan, Bo

  • What Has China Learned from Pandemics? The Evolution and Innovation of China's Pandemic Response and Emergency Management Systems

    Author: Bian, Qi; Zhao, Danning; Ma, Ben

英文介紹

Public Performance & Management Review雜志英文介紹

Public Performance & Management Review (PPMR) is a leading peer-reviewed academic journal that addresses a broad array of influential factors on the performance of public and nonprofit organizations. Its objectives are to:Advance theories on public governance, public management, and public performance; Facilitate the development of innovative techniques and to encourage a wider application of those already established;Stimulate research and critical thinking about the relationship between public and private management theories;Present integrated analyses of theories, concepts, strategies, and techniques dealing with performance, measurement, and related questions of organizational efficacy; andProvide a forum for practitioner-academic exchange.

中科院SCI分區(qū)

Public Performance & Management Review雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理 3區(qū)

2022年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理 3區(qū)

2021年12月舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理 3區(qū)

2021年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 3區(qū)
小類:

PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理 3區(qū)

2020年12月舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學(xué) 4區(qū)
小類:

PUBLIC ADMINISTRATION
公共管理 4區(qū)

中科院SCI分區(qū):是中國科學(xué)院文獻情報中心科學(xué)計量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級版,實現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級版并存過渡,2022年只發(fā)布升級版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

Public Performance & Management Review雜志 JCR分區(qū)信息

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:40 / 91
百分位:

56.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:32 / 91
百分位:

65.38%

JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特的多學(xué)科期刊評價工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的期刊評價資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個部分的。

CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

Public Performance & Management Review雜志CiteScore 評價數(shù)據(jù)

  • CiteScore 值:5.5
  • SJR:1.021
  • SNIP:1.393
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 45 / 232

80%

大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q2 154 / 478

67%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經(jīng)驗

Public Performance & Management Review雜志投稿經(jīng)驗

該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有較高的學(xué)術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,該雜志在PUBLIC ADMINISTRATION綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認可很高,對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高,作為一本國際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時間都較長,投稿過審時間平均 ,如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Public Perform. Manag. Rev.。