期刊中文名:跨文化與戰(zhàn)略管理ISSN:2059-5794
該雜志國際簡稱:CROSS CULT STRATEG M,是由出版商Emerald出版的一本致力于發(fā)布管理學研究新成果的的專業(yè)學術(shù)期刊。該雜志以MANAGEMENT研究為重點,主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進展,選載對學科發(fā)展起指導作用的綜述與專論,促進學術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有很高的學術(shù)影響力。
《Cross Cultural & Strategic Management》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊,中文名稱跨文化與戰(zhàn)略管理,本刊主要出版、報道管理學-MANAGEMENT領(lǐng)域的研究動態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進學術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學科的發(fā)展起到了良好的推動作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認可。該刊最新影響因子為1.9,最新CiteScore 指數(shù)為4.7。
Cross Cultural&Strategic Management is a multidisciplinary academic platform that encourages scholars from international business, management, marketing, as well as disciplines such as anthropology, economics, political science, psychology, and sociology to submit their research findings. This journal is committed to publishing research papers with profound insights, theoretical foundations, empirical support, and cutting-edge perspectives that explore various aspects of global management, particularly those that are influenced, related, or impacted by cross-cultural intersections.
The goal of the journal is to promote a deeper understanding of cross-cultural management practices and how to apply this understanding to strategic decision-making and organizational behavior. It emphasizes the importance of cultural diversity in the context of globalization and explores how to effectively manage organizations and teams in different cultural environments. By publishing high-quality research, this journal aims to provide valuable insights for both academia and practice, helping them better address the challenges and opportunities in cross-cultural management.
2023年12月升級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:管理學 4區(qū)
小類:
MANAGEMENT |
2022年12月升級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:管理學 4區(qū)
小類:
MANAGEMENT |
2021年12月舊的升級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:管理學 4區(qū)
小類:
MANAGEMENT |
2021年12月升級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:管理學 4區(qū)
小類:
MANAGEMENT |
2020年12月舊的升級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:管理學 3區(qū)
小類:
MANAGEMENT |
中科院SCI分區(qū):是中國科學院文獻情報中心科學計量中心的科學研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級版,實現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級版并存過渡,2022年只發(fā)布升級版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級期刊。
按JIF指標學科分區(qū) |
學科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q3
排名:251 / 401
百分位:
37.5% |
按JCI指標學科分區(qū) |
學科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q3
排名:242 / 402
百分位:
39.93% |
JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特的多學科期刊評價工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的期刊評價資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個具體學科。JCR分區(qū)根據(jù)每個學科分類按照期刊當年的影響因子高低將期刊平均分為4個區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個部分的。
學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies | Q1 | 40 / 1304 |
96% |
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science | Q1 | 213 / 1466 |
85% |
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 80 / 230 |
65% |
大類:Social Sciences 小類:Business and International Management | Q2 | 158 / 443 |
64% |
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management | Q2 | 183 / 478 |
61% |
該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有較高的學術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄,該雜志在MANAGEMENT綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認可很高,對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學術(shù)性要求很高,作為一本國際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時間都較長,投稿過審時間平均 ,如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費不祥。該雜志近兩年未被列入預警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。
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ENGINEERING, INDUSTRIAL
中科院 1區(qū)
COMPUTER SCIENCE, INFORMATION SYSTEMS
中科院 2區(qū)
OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE
中科院 4區(qū)
COMPUTER SCIENCE, INFORMATION SYSTEMS
中科院 3區(qū)
BUSINESS
中科院 4區(qū)
BUSINESS
中科院 1區(qū)
OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE
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COMPUTER SCIENCE, INFORMATION SYSTEMS
中科院 1區(qū)