重慶工運(yùn)雜志介紹

《重慶工運(yùn)》以其豐富的內(nèi)容、專業(yè)的視角和權(quán)威的報道，成為廣大職工、工會干部、企事業(yè)單位管理者以及相關(guān)從業(yè)人員的必讀刊物。雜志以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度和科學(xué)的研究方法，刊載勞工運(yùn)動領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論，內(nèi)容涵蓋工會組織建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)、勞動法律法規(guī)、勞資關(guān)系等多個方面。雜志的欄目設(shè)置豐富多樣，包括一線傳真、渝工專訊、經(jīng)驗(yàn)交流、理論探討、信息動態(tài)、調(diào)查與思考、工作研究、基層快訊等，為讀者提供全方位的工運(yùn)資訊和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

雜志不僅關(guān)注重慶地區(qū)的工運(yùn)動態(tài)，還通過深入調(diào)查和采訪，報道全國范圍內(nèi)的勞工權(quán)益保護(hù)情況，力求為讀者提供真實(shí)、客觀的信息。雜志的編稿團(tuán)隊(duì)由一群具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的工運(yùn)專家、學(xué)者和勞動法律從業(yè)者組成，他們通過專業(yè)的分析和解讀，為讀者提供有價值的觀點(diǎn)和建議。此外，雜志還鼓勵讀者參與討論，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過舉辦座談會、研討會等活動，搭建起一個互動交流的平臺。雜志致力于成為讀者信賴的工運(yùn)資訊平臺，關(guān)注工人階級的權(quán)益和利益保護(hù)，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。雜志不僅報道工人階級的斗爭和維權(quán)行動，還關(guān)注勞資合作、和諧勞動關(guān)系以及企業(yè)員工福利等方面的信息，推動工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展和勞動力市場的平衡穩(wěn)定。

重慶工運(yùn)雜志征稿要求

1.來稿文責(zé)自負(fù)，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表，作者自留備份稿，恕不退稿。本編輯部對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改。

2.文稿標(biāo)題層次用阿拉伯?dāng)?shù)字分級編號，如1級標(biāo)題用 1……，2級標(biāo)題用1.1……，余類推。通常設(shè)2至3級，不超過4級。文內(nèi)標(biāo)題力求簡短，一般不超過15個字。

3.來稿注明作者姓名、性別、出生年月、出生地、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、簡歷以及研究課題、單位全稱及所屬部門、地址、電話、傳真、電子信箱及郵編等。

4.引用的圖表必須注明資料來源，格式參照參考文獻(xiàn)的格式。詳情見《GB/T 7714-2015信息與文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》。

5.注釋是對文章中某一內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明，也可以是作者對自己觀點(diǎn)的闡發(fā)。注釋隨頁標(biāo)注，采用“①、②、③……”符號排序。

6.摘要及關(guān)鍵詞摘要以第三人稱對全文進(jìn)行準(zhǔn)確概括，包括研究目的、方法、結(jié)論等，勿用“本文”“筆者”等主語，字?jǐn)?shù)在100－200字之間。

7.正文：一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5號宋體字，一律采用單倍行距。引文務(wù)請核實(shí)無誤，并注明出處。

8.文中的圖、表應(yīng)具有自明性，并須附相應(yīng)的英文名。凡涉及國界線的圖件，必須繪制在地圖出版社公開出版的最新地理底圖上。圖像要清晰，層次要分明。

9.論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或攻關(guān)項(xiàng)目，應(yīng)腳注于文題頁左下方，如“基金項(xiàng)目：基金資助（編號）”，并附基金證書及復(fù)印件。

10.來稿應(yīng)包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、正文和參考文獻(xiàn)，正文標(biāo)題和序號可分若干層（一、??（一）??1.??（1）??）。參考文獻(xiàn)著錄采用“順序編碼”制。