一、2011年工作目標：

1、搞好課題研究。2011年將繼續(xù)圍繞國家宏觀政策走向和我市“十一五”規(guī)劃，針對當前經(jīng)濟發(fā)展中的一些熱點、難點問題，進一步明確工作任務(wù)，加強課題研究，每季度完成調(diào)研送閱材料1篇，其中全年完成重大課題報告2篇。在此基礎(chǔ)上努力提高研究成果的數(shù)量和質(zhì)量，重點抓好以下幾個領(lǐng)域的課題調(diào)研：

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究

縣區(qū)經(jīng)濟形勢簡析

中藥產(chǎn)業(yè)化科技服務(wù)體系研究

2、加強信息報送。利用《送閱（調(diào)研）材料》、《決策參考》和《專報信息》為載體，及時報告國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，提高信息的價值和含金量；充實完善經(jīng)濟社會發(fā)展數(shù)據(jù)庫建設(shè)，為研究工作打好基礎(chǔ)；加強與各級政府、市直有關(guān)部門、企事業(yè)單位的聯(lián)系，拓寬選題范圍，加大信息量；認真開展經(jīng)濟運行監(jiān)測分析工作，及早發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟運行中的苗頭性、傾向性問題，分析成因，正確判斷，查找對策，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

2015年度鎮(zhèn)農(nóng)技中心工作重點要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局簽訂的農(nóng)業(yè)工作目標責(zé)任制和鎮(zhèn)政府簽訂的《農(nóng)村公益性服務(wù)合同》總體工作部署，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，立足社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在具體工作措施上，堅持“抓科技入戶提高服務(wù)質(zhì)量，抓典型示范提高技術(shù)水平，抓綜防監(jiān)控提高生產(chǎn)安全，抓項目建設(shè)拓寬工作思路，抓科學(xué)管理提高機制活力”的工作方法，積極履行職責(zé)，敬業(yè)為農(nóng)，團結(jié)協(xié)作，出色完成全年各項工作任務(wù)。

一、工作目標

農(nóng)技推廣工作緊扣“糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”一個主題，抓好“病蟲情報”、“農(nóng)技推廣”二個有關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)措施的宣傳告知，建設(shè)一個鎮(zhèn)級糧食高產(chǎn)示范片，實施測土配方施肥，落實準確測報、綜合防治手段確保無公害生產(chǎn)，示范應(yīng)用殺蟲燈、粘蟲板、防蟲網(wǎng)、遮陽網(wǎng)、噴滴灌等幾項物理設(shè)施技術(shù)。力爭全鎮(zhèn)糧食種植面積達到26000畝，產(chǎn)量4450噸以上；油料總產(chǎn)500噸以上；蔬菜種植面積4000畝，產(chǎn)量達4000噸，柑橘14000畝，產(chǎn)量達12500噸。

二、工作重點和措施

1、加強技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民的素質(zhì)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，開展農(nóng)業(yè)科技入戶工作，農(nóng)技人員每人聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技示范戶10戶，聯(lián)系一個示范基地村，扎扎實實地幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)中的實際技術(shù)問題，提高種植水平，增加農(nóng)戶收入。結(jié)合科技入戶工作開展以陽光工程培訓(xùn)為主的各種技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場會，全年計劃15場次，受訓(xùn)農(nóng)戶達2500人次以上，對本單位農(nóng)技人員采取“請進來，走出去”的方法，加強知識更新和素質(zhì)提高。

2、加強技術(shù)研究，提高生產(chǎn)技術(shù)水平和綜合生產(chǎn)能力。積極開展適用技術(shù)的試驗示范和推廣應(yīng)用，圍繞高產(chǎn)、高效和生態(tài)安全，著力提升我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，2015年重點抓好良種供應(yīng)、節(jié)本增效輕型栽培技術(shù)、高產(chǎn)高效栽培模式技術(shù)、標準化生產(chǎn)技術(shù)、病蟲害綜防技術(shù)、秸稈還田技術(shù)、測土配方施肥、作物生長調(diào)節(jié)劑應(yīng)用、柑桔留樹保鮮九大實用技術(shù)的推廣運用。

職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務(wù)”的服務(wù)理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下

1、在局，就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室配合下職介中心的就業(yè)目標全面完成，截至目前完成就業(yè)7925人完成今年就業(yè)目標的102%其中安置下崗失業(yè)人員3694人完成目標任務(wù)的109%就業(yè)困難人員安置1187完成目標任務(wù)的140%

2、根據(jù)市里安排對轄區(qū)農(nóng)民工流動情況實行了摸底調(diào)查并實行了預(yù)報和監(jiān)控制度，每周上報一次。較好地完成了上級交給的任務(wù)。實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移1605人，完成全年任務(wù)的123%

3、在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風(fēng)行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預(yù)期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。

4、到目前辦理失業(yè)登記7035人，就業(yè)登記6975人，接收求職登記3115人，為163家企業(yè)辦理錄入備案手續(xù)2973人，安排城鎮(zhèn)就業(yè)7047人，。辦理就失業(yè)證1320人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

5、到目前新增人事人員5321人，辦理減員手續(xù)6256人去除轉(zhuǎn)出提檔人員現(xiàn)總計有代存人員檔案3.2萬份，至目前為28336人代繳個人養(yǎng)老保險金10459萬元。為14092人醫(yī)保繳費手續(xù)，代交醫(yī)療保險金達2000萬元。到目前合理收取管理費達327萬元。開具各類證明材料1700余份。

2013年，我們將正確把握我們面臨的新形勢、新問題，以“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為主攻方向，突出抓好重點項目的推進、農(nóng)貿(mào)市場的建設(shè)、物業(yè)公司的管理，大力推進住房保障、小區(qū)物業(yè)考核等工作，整合優(yōu)化內(nèi)部資源，大力拓展外部發(fā)展空間，努力實現(xiàn)房管工作的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

（一）加快各項建設(shè)，推進代建工程圓滿完成

我們堅持開展創(chuàng)優(yōu)治劣活動，落實各項工程質(zhì)量管理制度，加大工程質(zhì)量管理，督促監(jiān)理單位嚴格按照驗收規(guī)范檢查、驗收，確保完成湖西雅苑項目質(zhì)量目標定位的任務(wù)。努力抓好安全生產(chǎn)管理，完善各項應(yīng)急救援預(yù)案，落實各項安全生產(chǎn)保障措施。定期召開安全專題會議，開展各項安全專項檢查，加大檢查力度，及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)無事故。在施工進度方面，我們將著力加大對工程的管理、協(xié)調(diào)力度，落實各項措施。計劃完成單體工程竣工驗收和小區(qū)內(nèi)外道路及綠化施工；完成水、電、氣、消防及防雷等專項工程驗收，完成全項目綜合驗收，并最終完成定銷房建設(shè)的各項任務(wù)，確保拆遷居民順利上房。

（二）深層強化主業(yè)管理，努力夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)

對現(xiàn)有房產(chǎn)重新梳理、分析，進一步細化、分類，在軟硬件設(shè)施上加以完善、包裝，使之成為市場定位精確，管理手段完善，經(jīng)營機制健全，市場需要旺盛的房產(chǎn)資源。重點打造立達路，解放橋市場等一批知名度高、輻射力強、經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長的品牌房產(chǎn)，為我中心房產(chǎn)經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展不斷注入強勁活力?？偨Y(jié)自管產(chǎn)市場招標競拍招租模式，在此基礎(chǔ)上，進一步加大力度對符合競拍招租條件的房屋進行社會招標競租。

（三）以典型示范，全面推進物業(yè)管理工作

2015年，中心全體職工在中心領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下要同心協(xié)作、認真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，要嚴格遵守中央八項規(guī)定和有關(guān)厲行節(jié)約、制止鋪張浪費的規(guī)定，嚴格公務(wù)接待、禁止公車私用，杜絕浪費。

內(nèi)部管理

圍繞中心工作，要及時、準確、全面提供信息；建立健全中心各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。加強事務(wù)管理，減少接待開支；調(diào)動人員工作積極性，確保各項工作落到實處。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，加強各科室之間的溝通與協(xié)作。組織人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高人員的思想政治素質(zhì)，樹立意識，加強作風(fēng)效能建設(shè)。

衛(wèi)生應(yīng)急

繼續(xù)做好衛(wèi)生應(yīng)急工作，將工作做扎實。加強衛(wèi)生應(yīng)急工作培訓(xùn)。計劃在上、下半年各舉辦一期全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)急能力工作培訓(xùn)，提高我縣衛(wèi)生應(yīng)急工作的應(yīng)對和處置能力。開展多部門協(xié)作和聯(lián)防聯(lián)控工作，加強與教育、廣電、農(nóng)林及媒體等部門的衛(wèi)生應(yīng)急工作聯(lián)絡(luò)，定期舉辦聯(lián)席會議，及時通報衛(wèi)生應(yīng)急工作信息。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對

根據(jù)全市經(jīng)濟工作會議要求，市行政服務(wù)中心結(jié)合實際，研究制定了2013年市行政服務(wù)中心工作要求、奮斗目標和具體措施。

一、工作要求

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府“六個突出”的要求，進一步提高行政審批事項進駐率、審批率和辦結(jié)率，加快網(wǎng)上審批步伐，積極推行并聯(lián)審批，加大群眾對服務(wù)質(zhì)量的評議力度，認真做好行政服務(wù)中心和便民服務(wù)中心兩個服務(wù)“窗口”的銜接，以一流的服務(wù)質(zhì)量，努力創(chuàng)一流的服務(wù)環(huán)境，建一流的政務(wù)服務(wù)平臺，為開創(chuàng)振興老工業(yè)基地、加快全面小康社會建設(shè)新局面作出更大的貢獻。

二、奮斗目標

進駐中心行政許可事項進駐率90%、現(xiàn)場辦結(jié)率及窗口審批率85%以上；即辦件的當場辦結(jié)率和承諾件按期辦結(jié)率100%，承諾件提前辦結(jié)率94%以上；群眾滿意度98%以上。

三、工作措施

2013年，我市招投標工作要以市十屆五次黨代會精神為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府“邁進基本現(xiàn)代化，建設(shè)美好新”的戰(zhàn)略定位，以及“三個確保實現(xiàn)、三個快速增長、三個嚴格控制”的目標，堅持服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，切實履行招投標監(jiān)管和服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新招投標管理方式，充分利用電子、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理技術(shù)，有效遏制招投標違法違紀現(xiàn)象，促進招投標市場健康有序發(fā)展。

一、主要工作任務(wù)

（一）不斷加大宣傳力度，增強依法招投標意識。

通過各種形式和途徑，不斷加強招投標宣傳力度，讓社會各界了解、認識和理解招投標工作，提升全社會、特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對招投標工作的認識程度，提升各類項目招投標率，提升群眾參與和監(jiān)督程度。2013年在利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、簡報等常規(guī)宣傳媒介的同時，突出抓好以下幾個方面：一是利用我市《雉水在線》干部學(xué)習(xí)平臺，把招投標法律法規(guī)列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、述法的重要內(nèi)容。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部手機短信發(fā)送平臺，增加招投標信息發(fā)送的頻率和發(fā)送面，進一步提高短信內(nèi)容的針對性。三是建議相關(guān)部門在年底干部考核考察工作中，把各鎮(zhèn)各部門招投標情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，對嚴重違反招投標法律法規(guī)的，不得提拔重用。四是建議市政府全局性會議、與項目建設(shè)有關(guān)的專題性會議，以及財經(jīng)、審計、廉政建設(shè)等方面的會議，將招投標工作要求列為重要內(nèi)容，做到逢會必講，進一步增強市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部依法招投標的意識，做到各類項目應(yīng)招盡招。

（二）加大制度建設(shè)力度，提高招投標規(guī)范程度。

加強招投標領(lǐng)域的政策研究，對實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題不斷探索、不斷研究，并及時把這些探索和研究固化為工作制度。2011年，重點抓好《市招標投標不良行為記錄及處理辦法》的修訂完善，制定《市招標投標評標專家管理辦法》。積極協(xié)助相關(guān)部門制定和實施《政府投資工程項目責(zé)任人制度》、《政府投資重大工程項目建設(shè)資金支付聯(lián)簽制度》、《政府投資工程項目BT、BOT方式建設(shè)管理辦法》等規(guī)章制度，進一步提升全市政府投資工程項目招投標工作的規(guī)范化。

結(jié)合委下達的技研中心2011年工作目標任務(wù)表”委技研中心9月份工作計劃安排如下：按照委2011年工作會議精神。

1.學(xué)習(xí)貫徹國家發(fā)改委、水利部《關(guān)于切實做好進一步治理河工作的指導(dǎo)意見》貫徹落實委2011年工作會議精神，組織技研中心廣大職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》中央一號文件）中央水利工作會議精神和總書記“七一”重要講話。組織理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排好9月份各項工作和三季度總結(jié)，以保證年度工作的分步驟實施。

2.穩(wěn)步推進技研中心的反腐倡廉建設(shè)、安全生產(chǎn)及綜合治理等工作，號召并組織全體職工積極投入委創(chuàng)建“全國文明單位”活動。按照2011年委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查和安全生產(chǎn)等要求。保障技研中心“四個安全”責(zé)任的落實。

3.扎實開展技研中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織參加委直屬機關(guān)第五次代表大會各項活動。按照委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署。

4.扎實開展技術(shù)審查和有關(guān)前期工作。按照委治建設(shè)協(xié)調(diào)會和前期工作會議要求。

5.完成分沂入沭擴大工程設(shè)計變更、史灌河治理工程、水庫除險加固工程、行蓄洪區(qū)安全建設(shè)工程等7項初步設(shè)計、可研報告的審查意見。

年以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，我中心認真貫徹落實中央、省、市各項決策部署，以“科技示范園”為平臺，以“項目工作”為途徑，以“種植大戶”為抓手，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民進行種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，已逐步呈現(xiàn)出“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”的良好局面?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、全年工作回顧

（一）立足致富農(nóng)村，深入開展各項農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)

1、以“科技示范園”為平臺，示范推廣農(nóng)業(yè)優(yōu)新品種

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代科技示范園作為我區(qū)推廣和示范農(nóng)業(yè)“三新”的主平臺之一，其定位為優(yōu)新品種引進示范、種苗繁育、農(nóng)技培訓(xùn)和花卉生產(chǎn)等。今年以來，我們結(jié)合休閑觀光農(nóng)家旅游的特點，引進了一批新福椒四號、豐椒一號粉春、豐茄二號、金香玉四號、津優(yōu)35、西洋南瓜等適合市民采摘、外型美觀且果品優(yōu)良的優(yōu)質(zhì)品種，并根據(jù)果品生長特性，不同季節(jié)種植不同的新品種，技術(shù)上采用厚皮甜瓜吊蔓技術(shù)；高桿與矮桿作物立體栽培技術(shù)；土壤電溫線育苗技術(shù)；大棚溫濕度調(diào)控技術(shù)等先進的栽培技術(shù)，使一年里每位來訪參觀的市民都能感受到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的巨大魅力。今年大圩鎮(zhèn)的雙節(jié)啟動期間，優(yōu)質(zhì)的種植品種和先進的栽培技術(shù)就吸引了眾多市民來園參觀旅游，科技園內(nèi)豐富多彩的種植景象贏得了廣泛贊譽。

2、以“項目工作”為途徑，全力助推都市農(nóng)業(yè)發(fā)展

2014年，創(chuàng)業(yè)中心將在區(qū)黨工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依托國家級轉(zhuǎn)移中心和示范平臺的示范效應(yīng)、集聚效應(yīng)和帶動效應(yīng)，以科學(xué)規(guī)范精細管理為核心，以培育高成長性創(chuàng)新型企業(yè)為目標，推動孵化器工作再上新臺階。

一、轉(zhuǎn)變招商方式，在項目引進上注重科學(xué)化

科技智力資源相對匱乏，科技型中小企業(yè)發(fā)展不均衡，產(chǎn)業(yè)環(huán)境相對較差，由此需要拓寬引入方式，變坐等上門為主動出擊，樹立“以外就是外”的觀念，大膽“走出去”招商引智，積極做好與國內(nèi)技術(shù)交易機構(gòu)銜接，利用“科博會”、“海交會”及大連“海創(chuàng)周”等媒介，做好與高端項目資本和人才對接，吸引“千人計劃”“泰山學(xué)者”等各類高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要立足于我區(qū)重點和新興產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，探索構(gòu)建科學(xué)化的遴選機制，注重項目可行性研究論證，從技術(shù)創(chuàng)新性、市場拓展能力和管理可行性三個方面入手，嚴格把握進駐項目質(zhì)量，提高入駐門檻，擇優(yōu)孵優(yōu)，力爭全年引進10家注冊資本較大、科技含量較高、發(fā)展前景較好、產(chǎn)值納稅較多的“科技小巨人”企業(yè)種子。

二、深化培育模式，在項目孵化上突出精細化

新形勢下，應(yīng)突出精細化培育模式，優(yōu)勝劣汰，扶優(yōu)“孵”強，提升孵化資源使用效率。一是構(gòu)建常態(tài)化走訪機制。暢通聯(lián)系渠道，對上要堅持與科技、發(fā)改等部門的經(jīng)常性溝通，吃透創(chuàng)新型園區(qū)和藍區(qū)建設(shè)文件精神，準確把握政策導(dǎo)向，積極跑省進京，見縫插針，爭取國家、省、市更多立項支持。對下要保持走訪企業(yè)的常態(tài)化聯(lián)系。二是完善項目考評機制。圍繞《孵化協(xié)議》，以經(jīng)過2-3年培育成為高新技術(shù)企業(yè)為目標，采用時限倒排法，實施企業(yè)退出機制，制度化地對入駐企業(yè)進行定期考核，動態(tài)評價項目優(yōu)劣，扶優(yōu)調(diào)劣，對已處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，以及注冊地址不在、產(chǎn)品技術(shù)“三低”的企業(yè)，加大清理力度騰出空間。對已征地企業(yè)項目進度加大調(diào)度和督促力度，促其盡快建成投產(chǎn)，釋放發(fā)展空間。同時，加大摸排力度，合理調(diào)整和安排房間，對部分運行不好的企業(yè)及有富余用房的企業(yè)，壓縮其使用面積，為新引進企業(yè)及優(yōu)質(zhì)項目快速膨脹蓄足空間，進一步提升孵化空間使用效率。三是加強孵化培育體系建設(shè)。借助科技服務(wù)業(yè)行業(yè)資源優(yōu)勢，積極拓展服務(wù)范圍，提供市場開拓、法律法規(guī)培訓(xùn)等服務(wù)；利用招商銀行及科技支行等金融機構(gòu)的設(shè)立，完善銀企長效合作機制，助推企業(yè)打破資金瓶頸，推進遠航科技、威硬工具等5家畢業(yè)企業(yè)上市進程。

三、創(chuàng)新管理手段，在后勤管理上做到規(guī)范化