××，女，25歲。2003年7月自安徽財經(jīng)大學金融系畢業(yè)后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現(xiàn)為中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會××監(jiān)管分局監(jiān)管一科的監(jiān)管員。兩年多，她先后在××市人行營業(yè)部、辦公室、國庫科、銀監(jiān)分局辦公室、監(jiān)管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經(jīng)驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業(yè)務(wù)知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發(fā)揮敬業(yè)、協(xié)作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監(jiān)分設(shè)期間，她主動請纓選擇了銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環(huán)境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監(jiān)分局成立伊始，百業(yè)初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調(diào)研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發(fā)、電子######傳輸?shù)仁囗椆ぷ鳎送?，還承擔了很多突發(fā)性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務(wù)，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰(zhàn)與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現(xiàn)。從最基礎(chǔ)、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領(lǐng)導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態(tài)度去對待。

綜合文字方面，她協(xié)助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發(fā)展中保持"制度與業(yè)務(wù)同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業(yè)"的高效而規(guī)范的辦公平臺；她執(zhí)筆撰寫的各類領(lǐng)導講話、會議材料、計劃總結(jié)、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調(diào)研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協(xié)助領(lǐng)導結(jié)合轄區(qū)實際，組織金融機構(gòu)針對熱點、難點問題進行專題調(diào)研和快速調(diào)查，努力為領(lǐng)導決策服務(wù)，發(fā)揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調(diào)研約227篇，其中，有30篇被銀監(jiān)局采用、8篇被銀監(jiān)會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登?；A(chǔ)工作方面，經(jīng)她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設(shè)施，創(chuàng)建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監(jiān)局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領(lǐng)導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協(xié)助領(lǐng)導審核行政處罰相關(guān)法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調(diào)研，并創(chuàng)建條法檔案；協(xié)助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創(chuàng)建方面，起草文明創(chuàng)建實施方案，建立文明創(chuàng)建檔案；及時編發(fā)宣傳、黨建信息20多篇；策劃設(shè)計宣傳板報6期；并協(xié)助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關(guān)信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監(jiān)管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應(yīng)了角色變換。在市場準入監(jiān)管中，她認真審核把關(guān)，依法行政，兼顧安全與創(chuàng)新、公平與效率；在現(xiàn)場檢查中，她嚴格執(zhí)行金融方針政策、法律法規(guī)，依法監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現(xiàn)場監(jiān)管中，她秉持風險監(jiān)管和持續(xù)監(jiān)管的理念，及時分析、提示監(jiān)管對象的風險隱患和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續(xù)跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協(xié)助科長開展調(diào)研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，各項監(jiān)管工作很快能夠處理的得心應(yīng)手，并迅速成長為科里的業(yè)務(wù)骨干。

××，女，25歲。20*年7月自安徽財經(jīng)大學金融系畢業(yè)后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現(xiàn)為中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會××監(jiān)管分局監(jiān)管一科的監(jiān)管員。兩年多，她先后在××市人行營業(yè)部、辦公室、國庫科、銀監(jiān)分局辦公室、監(jiān)管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經(jīng)驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業(yè)務(wù)知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發(fā)揮敬業(yè)、協(xié)作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監(jiān)分設(shè)期間，她主動請纓選擇了銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環(huán)境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監(jiān)分局成立伊始，百業(yè)初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調(diào)研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發(fā)、電子######傳輸?shù)仁囗椆ぷ?，此外，還承擔了很多突發(fā)性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務(wù)，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰(zhàn)與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現(xiàn)。從最基礎(chǔ)、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領(lǐng)導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態(tài)度去對待。

綜合文字方面，她協(xié)助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發(fā)展中保持"制度與業(yè)務(wù)同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業(yè)"的高效而規(guī)范的辦公平臺；她執(zhí)筆撰寫的各類領(lǐng)導講話、會議材料、計劃總結(jié)、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調(diào)研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協(xié)助領(lǐng)導結(jié)合轄區(qū)實際，組織金融機構(gòu)針對熱點、難點問題進行專題調(diào)研和快速調(diào)查，努力為領(lǐng)導決策服務(wù)，發(fā)揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調(diào)研約227篇，其中，有30篇被銀監(jiān)局采用、8篇被銀監(jiān)會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登?；A(chǔ)工作方面，經(jīng)她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設(shè)施，創(chuàng)建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監(jiān)局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領(lǐng)導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協(xié)助領(lǐng)導審核行政處罰相關(guān)法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調(diào)研，并創(chuàng)建條法檔案；協(xié)助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創(chuàng)建方面，起草文明創(chuàng)建實施方案，建立文明創(chuàng)建檔案；及時編發(fā)宣傳、黨建信息20多篇；策劃設(shè)計宣傳板報6期；并協(xié)助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關(guān)信息。

20*年7月，她服從組織安排，成為了監(jiān)管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應(yīng)了角色變換。在市場準入監(jiān)管中，她認真審核把關(guān)，依法行政，兼顧安全與創(chuàng)新、公平與效率；在現(xiàn)場檢查中，她嚴格執(zhí)行金融方針政策、法律法規(guī)，依法監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現(xiàn)場監(jiān)管中，她秉持風險監(jiān)管和持續(xù)監(jiān)管的理念，及時分析、提示監(jiān)管對象的風險隱患和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續(xù)跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協(xié)助科長開展調(diào)研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，各項監(jiān)管工作很快能夠處理的得心應(yīng)手，并迅速成長為科里的業(yè)務(wù)骨干。

××，女，25歲。20**年7月自安徽財經(jīng)大學金融系畢業(yè)后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現(xiàn)為中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會××監(jiān)管分局監(jiān)管一科的監(jiān)管員。兩年多，她先后在××市人行營業(yè)部、辦公室、國庫科、銀監(jiān)分局辦公室、監(jiān)管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經(jīng)驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業(yè)務(wù)知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發(fā)揮敬業(yè)、協(xié)作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監(jiān)分設(shè)期間，她主動請纓選擇了銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環(huán)境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監(jiān)分局成立伊始，百業(yè)初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調(diào)研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發(fā)、電子######傳輸?shù)仁囗椆ぷ?，此外，還承擔了很多突發(fā)性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務(wù)，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰(zhàn)與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現(xiàn)。從最基礎(chǔ)、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領(lǐng)導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態(tài)度去對待。

綜合文字方面，她協(xié)助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發(fā)展中保持"制度與業(yè)務(wù)同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業(yè)"的高效而規(guī)范的辦公平臺；她執(zhí)筆撰寫的各類領(lǐng)導講話、會議材料、計劃總結(jié)、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調(diào)研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協(xié)助領(lǐng)導結(jié)合轄區(qū)實際，組織金融機構(gòu)針對熱點、難點問題進行專題調(diào)研和快速調(diào)查，努力為領(lǐng)導決策服務(wù)，發(fā)揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調(diào)研約227篇，其中，有30篇被銀監(jiān)局采用、8篇被銀監(jiān)會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登?；A(chǔ)工作方面，經(jīng)她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設(shè)施，創(chuàng)建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監(jiān)局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領(lǐng)導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協(xié)助領(lǐng)導審核行政處罰相關(guān)法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調(diào)研，并創(chuàng)建條法檔案；協(xié)助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創(chuàng)建方面，起草文明創(chuàng)建實施方案，建立文明創(chuàng)建檔案；及時編發(fā)宣傳、黨建信息20多篇；策劃設(shè)計宣傳板報6期；并協(xié)助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關(guān)信息。

20**年7月，她服從組織安排，成為了監(jiān)管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應(yīng)了角色變換。在市場準入監(jiān)管中，她認真審核把關(guān)，依法行政，兼顧安全與創(chuàng)新、公平與效率；在現(xiàn)場檢查中，她嚴格執(zhí)行金融方針政策、法律法規(guī)，依法監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現(xiàn)場監(jiān)管中，她秉持風險監(jiān)管和持續(xù)監(jiān)管的理念，及時分析、提示監(jiān)管對象的風險隱患和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續(xù)跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協(xié)助科長開展調(diào)研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，各項監(jiān)管工作很快能夠處理的得心應(yīng)手，并迅速成長為科里的業(yè)務(wù)骨干。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經(jīng)大學金融系畢業(yè)后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現(xiàn)為中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會××監(jiān)管分局監(jiān)管一科的監(jiān)管員。兩年多，她先后在××市人行營業(yè)部、辦公室、國庫科、銀監(jiān)分局辦公室、監(jiān)管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經(jīng)驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業(yè)務(wù)知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發(fā)揮敬業(yè)、協(xié)作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監(jiān)分設(shè)期間，她主動請纓選擇了銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環(huán)境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監(jiān)分局成立伊始，百業(yè)初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調(diào)研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發(fā)、電子######傳輸?shù)仁囗椆ぷ?，此外，還承擔了很多突發(fā)性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務(wù)，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰(zhàn)與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現(xiàn)。從最基礎(chǔ)、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領(lǐng)導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態(tài)度去對待。

綜合文字方面，她協(xié)助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發(fā)展中保持"制度與業(yè)務(wù)同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業(yè)"的高效而規(guī)范的辦公平臺；她執(zhí)筆撰寫的各類領(lǐng)導講話、會議材料、計劃總結(jié)、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調(diào)研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協(xié)助領(lǐng)導結(jié)合轄區(qū)實際，組織金融機構(gòu)針對熱點、難點問題進行專題調(diào)研和快速調(diào)查，努力為領(lǐng)導決策服務(wù)，發(fā)揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調(diào)研約227篇，其中，有30篇被銀監(jiān)局采用、8篇被銀監(jiān)會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎(chǔ)工作方面，經(jīng)她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設(shè)施，創(chuàng)建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監(jiān)局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領(lǐng)導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協(xié)助領(lǐng)導審核行政處罰相關(guān)法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調(diào)研，并創(chuàng)建條法檔案；協(xié)助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創(chuàng)建方面，起草文明創(chuàng)建實施方案，建立文明創(chuàng)建檔案；及時編發(fā)宣傳、黨建信息20多篇；策劃設(shè)計宣傳板報6期；并協(xié)助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關(guān)信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監(jiān)管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應(yīng)了角色變換。在市場準入監(jiān)管中，她認真審核把關(guān)，依法行政，兼顧安全與創(chuàng)新、公平與效率；在現(xiàn)場檢查中，她嚴格執(zhí)行金融方針政策、法律法規(guī)，依法監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現(xiàn)場監(jiān)管中，她秉持風險監(jiān)管和持續(xù)監(jiān)管的理念，及時分析、提示監(jiān)管對象的風險隱患和經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續(xù)跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協(xié)助科長開展調(diào)研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結(jié)中不斷創(chuàng)新，各項監(jiān)管工作很快能夠處理的得心應(yīng)手，并迅速成長為科里的業(yè)務(wù)骨干。

【論文關(guān)鍵詞】：愛崗敬業(yè);熱愛學生;嚴謹治學;教書育人;為人師表

【論文摘要】：文章根據(jù)現(xiàn)代教育的現(xiàn)狀，結(jié)合總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的"八榮八恥"論述，從愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表等幾個方面闡述了新時期教師師德的內(nèi)涵，同時提出在新時期要重視并加強師德建設(shè)。

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，素質(zhì)教育已經(jīng)成為了教育事業(yè)的主題。教師作為素質(zhì)教育的主體，就是用自己的才德、學識，通過言傳和身教去啟迪、感化、熏陶和塑造學生的心靈。教師的師德如何，對學生的成長和發(fā)育有著很大的影響。正如俄國教育家烏申斯基所說的那樣:"這種影響所產(chǎn)生的教育力量，是無論什么樣的教科書，無論什么樣的思潮，無論什么樣的獎懲制度都代替不了的。"

因此，愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表就成為教師師德的集中體現(xiàn)，這也是增強教師的事業(yè)心、責任感，改善教師的工作態(tài)度和精神風貌的關(guān)鍵所在。

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業(yè),是調(diào)整教師與教師職業(yè)之間相互關(guān)系的道德規(guī)范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業(yè)凸顯四個意識:敬業(yè)意識、樂業(yè)意識、勤業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。只有敬業(yè)，才能實現(xiàn)人生的重要價值；只有樂業(yè),發(fā)自內(nèi)心的"樂而為之"，才會有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業(yè)上；只有勤業(yè)，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創(chuàng)新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進取，才能為教育事業(yè)不斷增加活力，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。

【論文關(guān)鍵詞】：愛崗敬業(yè);熱愛學生;嚴謹治學;教書育人;為人師表

【論文摘要】：文章根據(jù)現(xiàn)代教育的現(xiàn)狀，結(jié)合總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的"八榮八恥"論述，從愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表等幾個方面闡述了新時期教師師德的內(nèi)涵，同時提出在新時期要重視并加強師德建設(shè)。

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，素質(zhì)教育已經(jīng)成為了教育事業(yè)的主題。教師作為素質(zhì)教育的主體，就是用自己的才德、學識，通過言傳和身教去啟迪、感化、熏陶和塑造學生的心靈。教師的師德如何，對學生的成長和發(fā)育有著很大的影響。正如俄國教育家烏申斯基所說的那樣:"這種影響所產(chǎn)生的教育力量，是無論什么樣的教科書，無論什么樣的思潮，無論什么樣的獎懲制度都代替不了的。"

因此，愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、教書育人、為人師表就成為教師師德的集中體現(xiàn)，這也是增強教師的事業(yè)心、責任感，改善教師的工作態(tài)度和精神風貌的關(guān)鍵所在。

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業(yè),是調(diào)整教師與教師職業(yè)之間相互關(guān)系的道德規(guī)范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業(yè)凸顯四個意識:敬業(yè)意識、樂業(yè)意識、勤業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。只有敬業(yè)，才能實現(xiàn)人生的重要價值；只有樂業(yè),發(fā)自內(nèi)心的"樂而為之"，才會有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業(yè)上；只有勤業(yè)，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創(chuàng)新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進取，才能為教育事業(yè)不斷增加活力，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是指教師珍重和熱愛本職崗位,奉獻和獻身于教育事業(yè),是調(diào)整教師與教師職業(yè)之間相互關(guān)系的道德規(guī)范，是對教師的起碼要求,也是黨和人民的殷切希望。愛崗敬業(yè)凸顯四個意識:敬業(yè)意識、樂業(yè)意識、勤業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識。只有敬業(yè)，才能實現(xiàn)人生的重要價值；只有樂業(yè),發(fā)自內(nèi)心的"樂而為之"，才會有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,才會懷著熾熱的愛和濃烈的興趣,以純潔的思想感情和飽滿的工作熱情,全身心地投入到教育事業(yè)上；只有勤業(yè)，才能打破上下班的界限,打破工作地點的限制，時時為教育事事為教育；只有銳意進取，勇于創(chuàng)新，對知識精益求精，不斷進取，深入教學第一線，探索教研教改以及學術(shù)論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務(wù)實中開拓進取，才能為教育事業(yè)不斷增加活力，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、熱愛學生

教師對學生的愛,就是對教育事業(yè)的愛,簡稱為師愛。師愛是師德的核心,即師魂。師愛是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,是一種嚴慈相濟的愛,是一種神圣的愛。熱愛學生是建立民主、平等、和諧師生關(guān)系的基礎(chǔ),是教師教育學生的感情基礎(chǔ)。在朱小蔓《教育職場--教師的道德成長》一書中我們看到,教師對學生僅有本能的愛是不夠的,還必須有理性的愛,"教師的理性之愛是指教師對學生的愛,不僅僅是出于人對人、成人對兒童的自然之愛,更為重要的是具有理性的自覺之愛。這種愛不是母愛,但勝似母愛,她是無私的、不求回報的;她超越了母愛的盲目性。她是教師在對學生身心發(fā)展規(guī)律有了充分認知、對教育本質(zhì)有了真正領(lǐng)悟、對教師職能和角色有了清晰把握的基礎(chǔ)上形成的理性之愛"。學生一旦體會到教師的這種真摯感情,就會親其師,從而信其道,實現(xiàn)教育育人的根本功能。

三、嚴謹治學

嚴謹治學是處理教師和教學之間的關(guān)系的道德規(guī)范。陶行知先生指出:教師的成功,在于創(chuàng)造出值得自己崇拜的學生。教師對學生的嚴,往往建立在對自己嚴的基礎(chǔ)上,特別要嚴謹治學。嚴謹治學要求教師刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學習新知識,探索教育規(guī)律,改進教學方法,不斷提高自己的教科研水平與教育教學水平,即提高師能。英國哲學家懷特海對教師的工作作出了恰如其分的描述:"一切有實際經(jīng)驗的教師都知道,教育是一個一分一分地,一小時一小時地,一天一天地掌握詳情細節(jié)的孜孜不倦的過程。"傳道、授業(yè)、解惑、質(zhì)疑,就是用高尚的思想道德和豐富的科學知識培養(yǎng)學生。教師在學生心目中必須是可以信賴依靠的對象,因此教師在教育活動中必須要堅持原則,保持適度的威嚴,嚴在當嚴處,愛在細微中。愛而不嚴不是真正的愛,"嚴"是培養(yǎng)一流人才的基本保證。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁，下午好。很榮幸能有機會代表我們電力能源經(jīng)營部發(fā)言。根據(jù)集團公司部署，從2月25日開始，開展集團本部員工愛崗敬業(yè)教育活動。我部積極響應(yīng)集團的號召，認真學習了董事長在集團黨委擴大會議上的重要講話，邢總、商書記在集團雙向選擇總結(jié)大會上的總結(jié)報告和重要講話，2006年集團工作會議報告，集團戰(zhàn)略方案以及總部員工行為規(guī)范等內(nèi)容，并認真聽取了董事長的“樹立科學發(fā)展觀，創(chuàng)新管理、促進可持續(xù)發(fā)展”的形式報告會。通過學習，大家深受教育。形勢報告會使大家認清了形勢，增強了緊迫感、危機感和責任感，大家普遍認識到，個人和集團息息相公務(wù)員之家版權(quán)所有關(guān)，沒有集團的發(fā)展，就沒有個人的發(fā)展。隨后，圍繞著“什么是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)的意義、作用以及怎樣培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神”方面，部室內(nèi)部展開了學習和討論，大家暢所欲言，非常踴躍，普遍感覺收獲很大，下面將我部室教育活動中的幾點學習體會向各位領(lǐng)導和同仁匯報。

首先，大家普遍認為，對于個人來說，愛崗敬業(yè)是個人事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。工作是生活的需要，也是謀生的手段。我們能夠活著，能夠幸福地活著，是因為我們始終在獲?。焊改纲x予我們生命，大自然賜予我們土地、陽光與空氣，家人、朋友給我們關(guān)愛，而職業(yè)令我們得以謀生。從這個角度上來說，對待工作應(yīng)該像對待生命一樣忠誠。我們集團，給與每個員工如此優(yōu)厚的福利待遇，如此廣闊的發(fā)展舞臺，如此靈活的用人選人機制，給我們每一位員工都打下了愛崗敬業(yè)的堅實基礎(chǔ)。愛崗才會敬業(yè)，才會認真做事。事實證明，認真與不認真，即使是同一件事，做出的結(jié)果差距相當大。只有認真做事，才會做出成績，成為對企業(yè)真正有用的人，我們個人也會因此擁有更加寬廣的職業(yè)發(fā)展空間。

無論是個人的工作，還是部門工作的順利完成，都離不開愛崗敬業(yè)的精神。集團實施戰(zhàn)略咨詢方案，進行了組織機構(gòu)調(diào)整，新年伊始，我部感覺責任和壓力更大了。隨著新機組的不斷投產(chǎn)，集團安全生產(chǎn)進入到高參數(shù)、大容量機組管理時代，對安全生產(chǎn)管理的要求越來越高，責任和壓力越來越大。如果沒有同事們愛崗敬業(yè)的精神，部室的任務(wù)無法有序完成。為了給電廠服好務(wù)，新機投產(chǎn)時，同事們進駐現(xiàn)場達幾個月。電廠處理非停事件，有同事與檢修工人同吃同住，出謀劃策。在五一、十一長假期間，有同事還出差在外，無法與家人團聚。至于周末、下班后加班，那更是家常便飯，有的同事打趣說“現(xiàn)在正常點兒下班已經(jīng)不正常了”。

可以說愛崗敬業(yè)已經(jīng)成為我們的集團企業(yè)文化的一部分，大家都認為，愛崗敬業(yè)的精神也是我們集團事業(yè)發(fā)展的保證。記得剛來集團的時候，集團領(lǐng)導找我們談話，特別強調(diào)了要“扎扎實實做事，老老實實做人”。我們部室經(jīng)理也經(jīng)常告誡我們，對待工作負責就是對自己負責。集團還專門給每個員工買了《致加西亞的信》和《自動自發(fā)》，要求每個員工學習。所做一切都是在培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神，培養(yǎng)我們良好的企業(yè)文化。通過學習集團2006年工作報告，我們認識到，2005集團利潤指標雖然取得了市國資委系統(tǒng)第二位的好成績，但今年的形勢不容樂觀。煤炭大幅漲價，媒質(zhì)下降，煤電聯(lián)動不同步，且未100%執(zhí)行，電力供需關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，機組利用小時下降，新的電力項目核準困難等等。這些都是不利因素，如何沖出重圍，在逆境中求得發(fā)展，不但是集團領(lǐng)導考慮的問題，同樣也需要我們每個普通員工認真思考，需要我們鼓足干勁，凝聚力量，調(diào)動所有的潛能投身到集團的改革和發(fā)展中去。邢總講話中曾提到，一個企業(yè)存活5年靠得是運氣，8年靠得是管理，10年靠得是戰(zhàn)略，15年靠得是文化。一個良好的企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)必然是其中重要的內(nèi)容。有理由相信，我們集團有先進的體制機制和良好的企業(yè)文化作為制勝法寶，必將戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一個企業(yè)的發(fā)展，需要愛崗敬業(yè)的精神。一個國家、民族的發(fā)展，同樣需要這種精神。大家都知道，日本和德國是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)敗國，都是在戰(zhàn)敗后的廢墟上迅速崛起的。它們的崛起雖有很多原因，但與這兩個民族的特點也是分不開的。集團曾經(jīng)派我去歐洲，接待人員介紹過德國的情況，說這個民族，就是老太太煮雞蛋都要用秒表計時。雖然可能是玩笑，但也在一定程度上反映了日耳曼民族的特點，那就是對待工作的嚴謹和認真。那位同志告訴我們“只有這樣嚴謹和認真的民族，才能制造出奔馳、寶馬這樣世界級的豪華轎車”。而日本，1955年以后，經(jīng)濟進入快速發(fā)展時期，60年代末就成為第二號經(jīng)濟強國。在日本，職工對企業(yè)有令人吃驚的忠誠，他們視企業(yè)為“家”，如“工蜂”般勤奮工作，忠于職守。對企業(yè)忠誠，對工作嚴謹認真，這兩個方面構(gòu)成了愛崗敬業(yè)的核心內(nèi)容，正是這樣的精神，推進了這兩個民族戰(zhàn)后經(jīng)濟的迅速復蘇。我們的民族，是具有5000年璀璨文明的優(yōu)秀民族，中華的崛起，需要我們每個人都奉獻自己的力量，做好本職工作，擔負起崗位賦予我們的職責，成為一塊磚,一片瓦，構(gòu)建起祖國這座巍峨的大廈?？梢哉f，愛崗敬業(yè)的精神，是提高國際競爭力，使中華民族屹立于世界民族之林的動力源泉。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。公務(wù)員之家版權(quán)所有

愛崗敬業(yè)者，人必敬之。各行各業(yè)都曾經(jīng)涌現(xiàn)出許多愛崗敬業(yè)的模范事跡，激勵我們?nèi)W習。象“一抓準”的全國勞模張秉貴，人民的好干部焦裕祿、孔繁森等，公交售票員李素麗，他們都在各自平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。除了這些榜樣，還有很多無名英雄，他們兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，對工作忠誠，對人民負責。在他們身上，愛崗敬業(yè)已經(jīng)成為一種習慣，一種本能。我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到個一個帖子。這個帖子是這樣寫的：“06年2月22日中午，一輛957快支公交車由南向北行駛在京開高速上。當快要行駛到玉泉營橋時，汽車已經(jīng)駛?cè)朐训?，卻突然減速，并緩緩地停在了路邊。經(jīng)證實，957快支公交車司機曹師傅心臟病突發(fā)，送往醫(yī)院后，經(jīng)搶救無效死亡?！庇嗅t(yī)務(wù)工作者這樣評論：“心臟病猝死的人發(fā)病時十分痛苦，司機能在最后關(guān)頭還想到在安全的地方停車，非常不容易?！笨吹竭@個帖子，我內(nèi)心非常震撼，在面臨死神威脅和痛苦摧殘之下，這位公交車司機用一個普普通通的細節(jié)，向我們深刻地詮釋了“愛崗敬業(yè)”的涵義。記得在一篇文章中講到，當羅馬士兵沖進希臘科學家阿基米德的實驗室時，他說的最后一句話是：“讓我把這道題做完！”從阿基米德到這位中國公交車司機，沒有任何人能阻止他們一生的敬業(yè)，死神也不能。最后，讓我用一名網(wǎng)友的評論來結(jié)束我的發(fā)言，那就是：“愛崗敬業(yè)者，做的是平凡事，懷的是責任心，好事無大小，生死都光榮?！?/p>

比淡泊名利，總之。能使自己心胸開拓；比依法治教，為師表可使自己學為人師；比愛崗敬業(yè)，關(guān)愛幼兒可使自己珍惜崗位；比刻苦鉆研，嚴謹治學可使自己的業(yè)務(wù)上不斷進步!

結(jié)合縣局在師德師風建設(shè)活動中的四比四看”規(guī)定和要求，對照新師德的六條規(guī)定。根據(jù)第二階段自查自糾活動中查找出自身存在問題，通過近幾個月的主動學習和積極整改，自己從思想認識到實際行動都上了一個新臺階，同時也感覺到收獲很大，通過學習能重新認識自己，能給自己準確定位，使自己對教師職業(yè)又有了新的更深層次的認識，進一步認識到身上肩負的責任重大，必需要加強各方面的學習，才干使自己做到與時代同步，也才能做到對得起人民教師這一光榮的稱號，下面我就“四比四看”談一下自己的體會，希望能給他人和自己以啟迪。

只能是清貧一生，堅守清貧淡泊名利。選擇了教師職業(yè)就決定了一生不可能大富大貴。就要及早有思想準備，沒必要拿自己的工資與別人比較，這樣只會越比越煩惱，越比對自己越?jīng)]有信心，就像陽光心態(tài)中所說的自己無能力改變現(xiàn)實時就努力改變自己，現(xiàn)在最好的方法就是淡泊名利，用阿q精神來解脫自己，這樣或許心情會好些。當今教師要把錢看得淡然一些，確實要象胡主席所說的要做到淡泊名利，志存高遠，認真做好教書育人的工作，認真完成好自己份內(nèi)的工作，并且發(fā)明性地工作，力爭使自己的工作卓有效果。

關(guān)愛幼兒。堅持做到干一行愛一行，愛崗敬業(yè)。不計名利得失，面對嚴峻的就業(yè)形勢，更要做到珍惜崗位，珍惜工作，因此在平時的工作中，能努力做到刻苦鉆研，勇于面對困難，敢于和困難做斗爭，因陋就簡，用自己的熱情和拼搏精神來努力完成好本職工作。都知道要想出成績，結(jié)碩果，關(guān)愛幼兒是關(guān)鍵，要向有經(jīng)驗的老師學習，關(guān)心維護幼兒，教師的職責所在工作中我努力做到象關(guān)注自己的孩子一樣關(guān)心幼兒的健康生長，不只在學習上要給予關(guān)心，協(xié)助他提高各方面的能力，更要在生活中關(guān)心幼兒，成為幼兒的良師益友，建立良好和諧的師生關(guān)系，以前我關(guān)愛幼兒尤其是問題幼兒”關(guān)愛方面做得很不突出，今后要在這方面努力改進，對幼兒堅持做到嚴慈相濟，公平公正，注重增進和幼兒的友誼，不要只關(guān)注教好書，還要注重培養(yǎng)感情，真正使自己能成為幼兒的貼心之人。

為人師表。當今的教師確實要學法、知法、用法，依法治教。否則自己就會違犯教育法規(guī)，找一些不必要的麻煩。作為一名光榮的人民教師，理應(yīng)為人師表，愛崗敬業(yè)，既要教好書又要育好人，用自己的言行來教育幼兒，用自己的品格來影響幼兒，力爭做一名師德高尚的人。現(xiàn)在教師確實要講究教育方法，用情來感化幼兒，用理來說服幼兒，用理解來包容幼兒的過失，用良知來挽救過錯幼兒，教育懲罰學的過程中，要以人為本，把幼兒當作自己的孩子一樣來批評教育，切忌打罵、挖苦諷刺幼兒，要通過有效的教育方法使幼兒真心誠口服。作為教師要注意自的言行，平時講話語言文明，舉止要得體，要維護自的公眾形象，真正使自己成為師德楷模。

嚴謹治學。教師的責任田就是三尺講臺，刻苦鉆研。要想在三尺講臺上站穩(wěn)腳跟，成為一代名師，成為一名幼兒尊敬敬愛的老師，就必須在業(yè)務(wù)上精益求精，深鉆教材，努力學習，多看業(yè)務(wù)雜志，平時多注重教法研究，平時之中搞好教學反思，多向有經(jīng)驗的老師請教，平時要加強總結(jié)提高，多撰寫教研文章，力爭蔣自己的經(jīng)驗升華到理論高度。教學的過程中，要一絲不茍，嚴謹治教，教風嚴謹，注重知識是系統(tǒng)性，開放性，探究性，多培養(yǎng)幼兒的能力，為國家培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

男，年出生，是公安局一名普通的后勤工作者。參加工作年以來，他一直以高度的責任感和強烈的時代感，扎根基層，無私奉獻，忠實履行職責，在自己的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求實的工作作風，廉潔自律，默默地奉獻自已的青春和力量。這些年來，他為我局工作提供了重要物質(zhì)基礎(chǔ)，為公安機關(guān)駕馭社會治安局勢提供了有力支撐。由于工作業(yè)績突出，先后獲得了次嘉獎。

一、堅定政治信念，永葆新時期共產(chǎn)黨員的先進本色

同志始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動搖，在政治上、思想上、行動上與上級部門保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力搞我局后勤工作，做到頑強拼搏，無私奉獻。他認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真努力工作。在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從上級領(lǐng)導的工作安排，勇挑重擔，“精益求精，一絲不茍”地做好每一項工作，充分展示了新時期一個共產(chǎn)黨員的靚麗風采。

二、愛崗敬業(yè)，引領(lǐng)先鋒模范

1、立足本職、身先士卒，做好工作

同志在具體實際工作中立足本職、身先士卒，做好工作。他抓好自身建設(shè)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己。同時按新時期優(yōu)秀后勤工作者的標準嚴格要求自己，做到公正公平，廉潔自律，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。