“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責(zé)任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，xx加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。

三、帶頭創(chuàng)新

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責(zé)任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，xx加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。

三、帶頭創(chuàng)新

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，xx加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。

三、帶頭創(chuàng)新

xx善于堅(jiān)持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領(lǐng)下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年xx班共立項(xiàng)15個，其中10項(xiàng)成果在鐵路處立項(xiàng)，創(chuàng)效11.97余萬元；實(shí)現(xiàn)了班組成員人人頭上有項(xiàng)目、人人參與的目標(biāo)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，xx加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。

三、帶頭創(chuàng)新

xx善于堅(jiān)持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領(lǐng)下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年xx班共立項(xiàng)15個，其中10項(xiàng)成果在鐵路處立項(xiàng)，創(chuàng)效11.97余萬元；實(shí)現(xiàn)了班組成員人人頭上有項(xiàng)目、人人參與的目標(biāo)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必須有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，xx加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)重，連續(xù)搶修2天；“五·一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機(jī)車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，xx體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種積極的態(tài)度和責(zé)任感。他善于關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的第二天，xx就和車間領(lǐng)導(dǎo)商量，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參加的獻(xiàn)血活動，他自己帶頭獻(xiàn)血400cc。

三、帶頭創(chuàng)新

xx善于堅(jiān)持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領(lǐng)下，班組培育了濃厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年xx班共立項(xiàng)15個，其中10項(xiàng)成果在鐵路處立項(xiàng)，創(chuàng)效11.97余萬元；實(shí)現(xiàn)了班組成員人人頭上有項(xiàng)目、人人參與的目標(biāo)。

近年來，南昌局集團(tuán)公司民主管理工作在鐵路總工會、南昌局集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、二中、三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和中國工會十七大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，主動適應(yīng)鐵路集團(tuán)公司制改革新形勢，圍繞“交通強(qiáng)國、鐵路先行”，深化強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、節(jié)支降耗，堅(jiān)持黨的依靠方針，全面落實(shí)維護(hù)職能，有力促進(jìn)了南昌局集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、近年來的民主管理工作實(shí)踐特點(diǎn)

1．圍繞主線，規(guī)范民主管理運(yùn)作。堅(jiān)持推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，以全路開展的“民主管理質(zhì)量年”為契機(jī)，著力完善民主管理制度，不斷夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)。根據(jù)《國鐵集團(tuán)所屬企業(yè)民主管理辦法（試行）》，結(jié)合公司制改革實(shí)際，經(jīng)三上三下征求意見、研究討論，制定下發(fā)了《南昌局集團(tuán)公司民主管理實(shí)施辦法（試行）》，系統(tǒng)全面地對集團(tuán)公司、站段（公司）、車間職代會和班組民主管理工作提出要求，完善了廠務(wù)公開制度，建立了職工董事職工監(jiān)事制度，解決了老辦法與新體制不適應(yīng)問題，并通過多種形式組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動，指導(dǎo)集團(tuán)公司所屬單位結(jié)合實(shí)際制定民主管理實(shí)施細(xì)則并推進(jìn)落實(shí)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。按照新辦法的要求，分層規(guī)范集團(tuán)公司、所屬單位和車間職代會召開，嚴(yán)格按程序牽頭組織召開集團(tuán)公司二屆一次、二屆二次、二屆三次職代會和三次聯(lián)席會議，審議通過涉及職工切身利益的議題17個。以規(guī)范職代會換屆單位為重點(diǎn)，參加并指導(dǎo)73個所屬單位職工（代表）大會規(guī)范召開，其中16個單位按規(guī)范程序換屆。編印下發(fā)《車間職工（會員）代表大會工作手冊》，明確車間職工（會員）代表大會一般工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，制定會議113個文本范例，并組織組織42個運(yùn)輸站段召開本單位的車間職代會現(xiàn)場觀摩示范會，規(guī)范車間職代會。依規(guī)執(zhí)行平等協(xié)商集體合同制度，將集體合同有關(guān)勞動報(bào)酬、休息休假和獎懲考核等內(nèi)容納入日常調(diào)研重點(diǎn)，廣泛聽取職工意見建議，注重收集有關(guān)新法規(guī)政策，對集體合同中涉及勞動安全等8項(xiàng)條款不合時宜內(nèi)容提出修改意見，主動走訪企法部等9個部門提前磋商集體合同內(nèi)容，嚴(yán)格按程序召開平等協(xié)商會，并將集團(tuán)公司為職工辦實(shí)事項(xiàng)目納入?yún)f(xié)商內(nèi)容，有針對性地提出工會意見和主張，提出量化目標(biāo)建議，做到合同“必須合乎國家法律法規(guī)，必須切合實(shí)際，必須體現(xiàn)利益一致，必須最大限度包含職工的基本需要”。2．緊扣主題，強(qiáng)化民主管理擔(dān)當(dāng)。全面落實(shí)“雙向維護(hù)”職能，通過勞動競賽、評先評優(yōu)、征集建議、勞模創(chuàng)新、代表巡查等一系列活動，引領(lǐng)職工共同參與“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”。聚焦“五個確保、五個見實(shí)效”，組織廣大職工積極投身集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，圍繞抗擊肺炎疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、增運(yùn)增收等，廣泛開展“當(dāng)好主人翁、建功新時代”和“五個爭當(dāng)”勞動競賽，評選表彰各類“崗位明星”553名。組織舉辦第十六屆南昌鐵路職業(yè)技能競賽，選拔1058名選手參加44個工種（項(xiàng)目）決賽，181名選手獲獎，表彰南昌局集團(tuán)公司技術(shù)能手92人；優(yōu)中選優(yōu)派員參加全國鐵道行業(yè)職業(yè)技能大賽和國鐵集團(tuán)各專業(yè)部室職業(yè)技能競賽，15名選手獲獎并被授予“全路技術(shù)能手”稱號，其中動車組機(jī)械師項(xiàng)目榮獲第六屆全國鐵道行業(yè)職業(yè)技能競賽個人全能第一。大力弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神和工匠精神，組織全局47個勞模創(chuàng)新工作室攻關(guān)97個重點(diǎn)課題，研發(fā)信號機(jī)柱傾斜測量儀等一批創(chuàng)新成果并運(yùn)用。圍繞“四精”管理主題，開展常態(tài)和專項(xiàng)合理化建議征集活動，組織征集合理化建議911條，評審儲備項(xiàng)目20個，轉(zhuǎn)化推廣合理化建議成果11個。組織參加福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，共獲獎120項(xiàng)，其中一等獎16個。以“強(qiáng)意識、查隱患，促發(fā)展、保安康”為主題，開展“安康杯”競賽“十個一”活動。組織職工代表開展集體合同落實(shí)情況、暑期勞動安全、食品安全專項(xiàng)巡查，共檢查44個單位（車間）、11個食堂（伙食團(tuán)），對發(fā)現(xiàn)的177個問題及時跟蹤整改到位，將民主管理職能轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)生動力。3．賡續(xù)主旨，增強(qiáng)民主管理實(shí)效。面對鐵路改革的新形勢新任務(wù)，始終秉承“公開解難題、民主促發(fā)展”的宗旨，不斷豐富載體形式，創(chuàng)新民主管理實(shí)踐。認(rèn)真落實(shí)公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，下發(fā)《關(guān)于非運(yùn)輸企業(yè)公司制改革中企業(yè)民主管理及工會組織有關(guān)工作的通知》，推進(jìn)集團(tuán)公司和一級非運(yùn)輸企業(yè)的職工董事、職工監(jiān)事在職代會述職并進(jìn)行民主評議，指導(dǎo)4個鐵路公司規(guī)范選舉職工董事、職工監(jiān)事并督促其履職，提高依法參與公司治理能力與水平。強(qiáng)化職工代表管理，舉辦二期集團(tuán)公司職工代表培訓(xùn)班，提高職工代表參政議政能力，組織108名一線職工代表圍繞“四精”管理積極建言獻(xiàn)策，組織260名集團(tuán)公司職工代表圍繞集團(tuán)公司發(fā)展提出提案，分層組織集團(tuán)公司、站段二級職工代表在選舉單位述職并進(jìn)行民主測評，推動職工代表積極參與集團(tuán)公司民主管理。規(guī)范代表提案征集辦理，組織開展職代會提案專題調(diào)研，制定下發(fā)《南昌局集團(tuán)公司職代會提案征集處理辦法》，牽頭協(xié)調(diào)辦理集團(tuán)公司二屆一次職代會代表提案140件，全部“一對一”反饋至職工代表，并評選出優(yōu)秀提案10件，不斷提高代表提報(bào)提案積極性和提案征集辦理質(zhì)量。持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，發(fā)揮公開平臺作用，2020年，南昌局集團(tuán)公司通過國鐵采購平臺公告596個，公示702個，完成物資招標(biāo)項(xiàng)目407項(xiàng)，中標(biāo)總金額15．619億元，節(jié)支1．64億元。集團(tuán)公司干部選拔任用公示161人、職稱評審公示450人、人才選拔公示69人，機(jī)關(guān)人員招聘公示53人，集團(tuán)公司年度先進(jìn)集體公示289個、先進(jìn)個人公示568人，幫扶救助公示8290人次。關(guān)注傾聽職工“好聲音”，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”拓寬訴求渠道，集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月簽閱批示督辦職工訴求，2020年南昌局集團(tuán)公司各級工會共協(xié)調(diào)答復(fù)、解決職工訴求4383件。4．恪盡主責(zé)，筑牢民主管理基礎(chǔ)。牢固樹立實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益是民主管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的理念，聚焦職工對美好生活的期盼，督促推進(jìn)年度職代會確定的9件實(shí)事落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)深入改善職工生產(chǎn)生活條件三年工作計(jì)劃，制定2020年深入改善職工生產(chǎn)生活條件工作措施，下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)1127萬元，組織推進(jìn)205個“三線”建設(shè)項(xiàng)目落地落實(shí)。提前介入福平、衢寧新線職工生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)，梳理涉及職工生活設(shè)施的停車棚、曬衣棚等問題，不斷改善職工單身宿舍、伙食團(tuán)、文體場所等環(huán)境條件。開展2020年“兩節(jié)”送溫暖活動，籌集安排資金997．01萬元，深入走訪慰問困難職工家庭4088戶，慰問勞模先進(jìn)、一線職工等11769人，把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。針對2020年疫情防控新形勢，設(shè)立肺炎保障和慰問專項(xiàng)資金預(yù)算500萬元，其中下?lián)芊揽貙ｍ?xiàng)資金350．26萬元，全力配合做好基層單位口罩等防控物品的補(bǔ)充配備和職工的健康保障工作，對奮戰(zhàn)在一線的南昌、福州疾控所職工，調(diào)度所、行車公寓等需集中居住的重點(diǎn)崗位職工下?lián)軐ｍ?xiàng)慰問金18．71萬元進(jìn)行專項(xiàng)慰問，并給予21戶配偶援鄂醫(yī)務(wù)工作者的鐵路職工家庭每戶2000元慰問金等。針對2020年7月以來贛閩兩省部分地區(qū)汛情災(zāi)情嚴(yán)重，迅速行動成立防洪搶險(xiǎn)慰問組、后勤保障組117個，結(jié)合暑期崗位“送清涼”，走訪慰問一線班組5043個、職工7．4萬余名，看望受災(zāi)職工家庭20戶，幫助解決職工生產(chǎn)生活難題186個，不斷增強(qiáng)職工的獲得感和安全感。

二、民主管理工作存在的不足

近年來，南昌局集團(tuán)公司工會在民主管理方面雖然做了一些工作，但仍存在不足，在今后的工作中有待于進(jìn)一步完善和提高。1．工作謀劃站位不高。隨著鐵路企業(yè)改革的不斷深入，如何突破陳規(guī)、與時俱進(jìn)，民主管理工作在形式、內(nèi)容和目的的有機(jī)統(tǒng)一上還需要及時跟進(jìn)，職工民主參與的層次還需要進(jìn)一步提高，運(yùn)用法治思維法治方式化解矛盾、解決問題的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；在落實(shí)“雙向維護(hù)”過程中，如何調(diào)整思路方法來提振士氣、強(qiáng)化共建共享的意識還需進(jìn)一步思考等。2．系統(tǒng)發(fā)展不夠均衡。受歷史遺留、機(jī)構(gòu)變革、人員素質(zhì)等多方面因素影響，各系統(tǒng)推進(jìn)落實(shí)新的民主管理辦法存在不均衡的現(xiàn)象。部分單位工會主席和工作人員為兼職，在抓民主管理工作上的精力不多，民主管理工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。部分單位工會工作人員調(diào)整后未及時接續(xù)，新職人員業(yè)務(wù)不熟，對民主管理制度理解不到位造成部分民主管理工作程序上的漏項(xiàng)或簡化程序。3．廠務(wù)公開創(chuàng)新不多。主要是出于當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息安全和輿情控制方面的顧慮，在推動基層單位廠務(wù)公開“網(wǎng)上行”，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”等現(xiàn)代信息手段，積極搭建廠務(wù)公開互聯(lián)網(wǎng)平臺，擴(kuò)大公開的實(shí)效性和覆蓋面做得不夠，對基層單位提出的廠務(wù)公開內(nèi)容哪些可以通過手機(jī)、外網(wǎng)公開，確保信息安全等方面研判不深，造成廠務(wù)公開民主管理渠道、平臺傳統(tǒng)方式運(yùn)用較多，“互聯(lián)網(wǎng)＋”推進(jìn)創(chuàng)新力度不夠。

三、改進(jìn)民主管理工作的途徑和措施

20**年，全局各級團(tuán)組織緊抓歷史機(jī)遇，在局黨委和全國鐵道團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以創(chuàng)建全路一流團(tuán)組織為目標(biāo)，積極融入中心、有效展示作為，在我局三個文明建設(shè)中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為全局的改革、經(jīng)營和發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、以增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動為載體，團(tuán)員青年的思想政治工作得到新加強(qiáng)

1.增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動成效顯著。按照上級要求，局團(tuán)委深入開展“團(tuán)員意識教育”主題活動，始終把踐行“三個代表”重要思想作為貫穿教育活動的主線，精心籌劃、合理安排、廣泛動員，使教育活動覆蓋面達(dá)到98%，全局5000余名團(tuán)員撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，局團(tuán)委為基層團(tuán)支部編印配發(fā)了《西安鐵路局增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育工作手冊》，基層站段團(tuán)委還在網(wǎng)上開辟了活動專欄。全局共開展“新時代新風(fēng)采”團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)討論700余場次，集中學(xué)習(xí)1120次，專題團(tuán)課428次，民主生活會725次，提煉出符合時代要求和基層實(shí)際的團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)，先后開展了“學(xué)理論知團(tuán)情”知識競賽和“青春獻(xiàn)祖國”主題奉獻(xiàn)實(shí)踐活動,實(shí)現(xiàn)了“支部個個有活動，團(tuán)員人人都參與”的活動目標(biāo)。活動中，局團(tuán)委全面征求了團(tuán)員青年對我局團(tuán)的工作的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)，通過教育活動，團(tuán)員意識普遍增強(qiáng)，團(tuán)員和團(tuán)組織存在的突出問題得到有效解決，有力地促進(jìn)了全局團(tuán)的工作。團(tuán)中央書記處第一書記在視察我局團(tuán)員意識主題教育工作時，欣然題詞“增強(qiáng)團(tuán)員意識，創(chuàng)造一流業(yè)績”，對我局團(tuán)的工作給予了充分肯定。

2.青年思想教育方式不斷創(chuàng)新。各級團(tuán)組織在堅(jiān)持利用“”等形式，對團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育的同時，積極創(chuàng)新教育的方式方法，增強(qiáng)教育活動的效果。今年4月份，局團(tuán)委在安康機(jī)務(wù)段成功舉辦了全局“青年與勞模同行”電視訪談活動，組織全局團(tuán)員青年學(xué)習(xí)全國勞模姚榮俊、趙鳳仙崗位成才的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵團(tuán)員青年立足崗位、扎實(shí)工作。各基層團(tuán)組織按照局團(tuán)委的要求，深入開展了“學(xué)練比”活動，663個團(tuán)支部組織青年觀看了“青年與勞模同行”電視光盤，廣泛開展大討論，營造了團(tuán)員青年學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。結(jié)合形勢教育，局團(tuán)委聯(lián)合局關(guān)工委舉辦了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年座談會，將紅軍老戰(zhàn)士請到團(tuán)員青年中進(jìn)行愛國主義教育。十月份，局團(tuán)委在西安舉辦了一期學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神培訓(xùn)班，邀請省委黨校知名教授開展專題講座，局黨委副書記張建國到會并作重要講話，在團(tuán)員青年中掀起了十六屆五中全會精神的學(xué)習(xí)熱潮。

3.青年志愿者活動特色鮮明。按照鐵道團(tuán)委和鐵道青少年捐助中心的統(tǒng)一部署，局團(tuán)委在“六一”前夕，舉行了全局“幫困助學(xué)”志愿服務(wù)捐助儀式，向全局21名受助學(xué)生捐贈了助學(xué)金1**00元，青年志愿者與受助學(xué)生簽訂了“一助一”包保協(xié)議書?；鶎訄F(tuán)組織結(jié)合實(shí)際，主動開展形式多樣的助學(xué)活動，受到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。全局廣大青年志愿者圍繞冬春運(yùn)、《鐵路運(yùn)輸安全保護(hù)條例》宣傳、“黃金周”運(yùn)輸?shù)扔欣麜r機(jī)，廣泛開展志愿服務(wù)活動，千余名青年志愿者、鐵路平安大使、青年護(hù)路隊(duì)員及文藝演出小分隊(duì)深入鐵路沿線，進(jìn)車站、入社區(qū)，發(fā)放宣傳資料卡片10萬余份，開展活動50余場次，在全局三個文明建設(shè)中發(fā)揮了突出作用。安康機(jī)務(wù)段團(tuán)委被團(tuán)中央、中國殘聯(lián)授予“百萬青年志愿者助殘行動先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，寶雞工務(wù)段團(tuán)委深入開展“知路.愛路.護(hù)路”和“建設(shè)千里鐵道共青林”活動，取得顯著成效，被推薦為全國保護(hù)母親河先進(jìn)單位。

二、以確保青工安全生產(chǎn)為主線，團(tuán)組織的生力軍突擊隊(duì)作用得到新體現(xiàn)

局管內(nèi)各單位團(tuán)組織：

今年暑運(yùn)是路局成立后的第一個暑運(yùn)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)路局對暑運(yùn)工作的總體要求,更好地發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用,切實(shí)組織團(tuán)員青年做好暑運(yùn)工作，確保全局暑運(yùn)安全，在暑運(yùn)中充分展示鐵路跨越式發(fā)展進(jìn)程中西鐵青年的良好形象。局團(tuán)委籌備組決定，在全局各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年中開展主題為“比奉獻(xiàn)看誰服務(wù)好、比業(yè)務(wù)看誰技術(shù)好、比作用看誰安全好”的“三比三好”暑運(yùn)立功競賽活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事宜通知如下:

一、活動時間

20**年7月1日—9月30日。

二、活動內(nèi)容

1、比奉獻(xiàn)看誰服務(wù)好。全局各級團(tuán)組織要組織團(tuán)員青年認(rèn)真觀看局團(tuán)委籌備組錄制的“青年與勞模同行電視訪談節(jié)目”，以全國勞模趙鳳仙、姚榮俊為榜樣和動力，動員和鼓舞團(tuán)員青年以滿腔的熱情和高昂的斗志投入到暑運(yùn)工作中來，出滿勤、干滿點(diǎn)，為路局暑運(yùn)安全穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。要針對暑運(yùn)工作的重點(diǎn)，組織青年志愿者開展“獻(xiàn)愛心、送清涼”活動，慰問堅(jiān)守在高溫酷暑一線的青工，解除他們的后顧之憂，確保青工安心工作，保證暑運(yùn)安全。同時，全局各級團(tuán)組織要緊緊抓住暑運(yùn)良好機(jī)遇，立足本職崗位，充分發(fā)揮活動、組織、隊(duì)伍優(yōu)勢，樹立誠信服務(wù)、以人為本的理念，統(tǒng)一標(biāo)志，注重服務(wù)，進(jìn)站、上車為旅客送清涼，組建青年搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，組織青年志愿者開展大規(guī)模的營銷宣傳活動，廣攬客流貨源，以宣傳暑運(yùn)期間鐵路增開旅客列車尤其是延安至北京西紅色旅游列車開行信息為重點(diǎn)，各級青年文明號集體要開展“信用建設(shè)示范行動”，努力提高服務(wù)質(zhì)量，非客運(yùn)系統(tǒng)的團(tuán)員青年要牢固樹立維護(hù)鐵路整體形象的意識，為暑運(yùn)主戰(zhàn)場構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)后盾，保證運(yùn)輸安全生產(chǎn)，充分展示西鐵青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)、禮貌待客的良好形象和時代風(fēng)采。

在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢笏麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項(xiàng)目工程建設(shè)，他組織或參與過我國10條重點(diǎn)鐵路和公路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點(diǎn)。因?yàn)樗膼蹗徍途礃I(yè)，他建設(shè)的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎?wù)拢€被授予過“全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“鐵路重點(diǎn)建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽(yù)稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

20**年是全面貫徹黨的**精神，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是鐵路全面實(shí)施鐵路**、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入推進(jìn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。按照局黨委和上級團(tuán)組織的工作部署，結(jié)合我局共青團(tuán)工作實(shí)際，20**年全局共青團(tuán)工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我局的運(yùn)輸經(jīng)營改革發(fā)展中心工作，增強(qiáng)融入意識，豐富服務(wù)手段，突出育人目的，努力爭創(chuàng)“全國五四紅旗團(tuán)委”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大團(tuán)員青年為爭創(chuàng)一流鐵路局、建設(shè)和諧鐵路做出積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)教育，把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到建設(shè)和諧鐵路目標(biāo)上來。

1、加強(qiáng)青年理論學(xué)習(xí)。各級團(tuán)組織要充分利用“”“五四”、“十一”重大節(jié)日等時機(jī)，組織團(tuán)員青年繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、建設(shè)社會主義和諧社會等理論教育，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的重要意義，不斷提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過舉辦理論研討班、學(xué)習(xí)宣講等形式，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)運(yùn)用理論分析、解決具體問題的能力。要不斷拓寬青年學(xué)習(xí)交流的陣地，深化青年讀書活動，強(qiáng)化青年學(xué)習(xí)效果。

2、加強(qiáng)青年形勢任務(wù)教育。20**年全路將實(shí)施第六次大面積提速調(diào)圖、我局將加快構(gòu)建西部路網(wǎng)中心、加快推進(jìn)建設(shè)鄭西客運(yùn)專線，煤炭運(yùn)輸大通道包西鐵路、西康復(fù)線、襄渝二線以及太中銀鐵路、西平鐵路等建設(shè)項(xiàng)目，隨著這些項(xiàng)目的實(shí)施，路局作為西部路網(wǎng)中心的地位更加凸現(xiàn)。各級團(tuán)組織要抓住這些有利時機(jī)，對團(tuán)員青年進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳鐵路發(fā)展對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)，帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年使命感和責(zé)任感，激發(fā)他們的工作熱情，為建設(shè)和諧鐵路凝聚力量。要及時掌握青年思想動態(tài)，加強(qiáng)引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為我局改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3、加強(qiáng)青年思想品德教育。以弘揚(yáng)社會主義榮辱觀為主題，廣泛開展形式多樣的主題教育活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在崗位實(shí)踐中大力弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)教育活動與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“巴山精神”、“寶成精神”、“北環(huán)精神”和勞模標(biāo)兵的先進(jìn)事跡相結(jié)合，加大宣傳引導(dǎo)力度，營造“有德者光榮高尚”的濃厚氛圍。要利用共青團(tuán)的有效載體，開展貼近青年、貼近實(shí)際、貼近生活的豐富活動，把道德教育融和在職業(yè)道德、職業(yè)文明、職業(yè)行為中，不斷提高青年的思想道德水平。

二、強(qiáng)化載體，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)