我根據(jù)20**年工作實際，向黨組織和在座的各位匯報工作，請評議。20**年，某某煤礦全體干部職工在集團公司和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實20**年公司黨委工作會議精神，團結(jié)一致，努力工作，圍繞“內(nèi)抓精細治理，對外創(chuàng)業(yè)發(fā)展”主題，制定了較高的奮斗目標和工作措施，取得了較好成績，受到了集團公司黨政組織的好評。礦被評為二星級文明礦，學(xué)習(xí)型企業(yè)和本質(zhì)安全型企業(yè)的創(chuàng)建工作取得了較大發(fā)展，礦井全面完成了集團公司下達的各項目標任務(wù)，職工收入與20**年相比增加了21。一大批職工獲省、市、公司、礦先進榮譽稱號，礦獲得了省、市級文明單位稱號、省級花園式礦井、綜合治理先進單位等榮譽稱號。組織、宣傳、計劃生育、信訪、共青團、教育、黨、團支部達標率、綜合治理等工作均符合集團公司要求。“三評選、四爭創(chuàng)”工作成績顯著，創(chuàng)新點多，知識型職工隊伍建設(shè)取得了較大進展，為全礦中心工作提供了強有力的組織保證和智力支持。這些成績的取得，作為我個人也和在座的各位一樣，做了應(yīng)有的貢獻。下面分八個方面總結(jié)個人工作情況：

一、思想品質(zhì)方面

在過去的一年里，本人能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的各項文件、政策、法規(guī)，努力改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，并努力開展工作，按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，深入群眾，秉公辦事，不謀私利，生活、工作作風(fēng)正派，維護班子團結(jié)、統(tǒng)一，團結(jié)和關(guān)心同志，熱情幫助職工解決各類問題。在思想上、行動上和言行上與領(lǐng)導(dǎo)、組織保持高度一致，認真、高質(zhì)量地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事情，公司和礦領(lǐng)導(dǎo)、職工基本是滿足的。

二、工作能力方面

在工作中，能夠較好地履行黨委副書記的工作職責(zé)和工作要求的質(zhì)量。1、通過領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)全礦黨建和思想政治工作，使全礦黨支部達標率達100?！叭u選、四爭創(chuàng)”等活動蓬勃開展，推動了全礦精細化治理和學(xué)習(xí)型企業(yè)、本質(zhì)安全型企業(yè)組織創(chuàng)建工作，推動了全礦三個文明的建設(shè)。2、在具體工作中，能夠?qū)Ψ止艿娜V性的宣傳教育、職工教育、綜合治理、計劃生育、信訪、共青團、普法、普幼教育等工作形成整體工作思路，并能夠組織實施，取得成效。3、能夠通過對職工的黨建教育、形勢任務(wù)教育、安全等職工教育，或政工辦公會、黨支部書記例會等去貫徹和落實集團公司和礦黨政工作的中心任務(wù)。4、能夠及時地調(diào)查和解決區(qū)隊、班組和職工提出的一些困難和合理要求。5、比較熟悉煤礦工作，能夠完成黨委書記礦長交給的臨時性工作任務(wù)，能夠配合協(xié)助其他礦領(lǐng)導(dǎo)共同完成工作任務(wù)。

三、在勤奮工作方面

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照礦黨政《關(guān)于科隊級管理干部年度考核的通知》文件要求，現(xiàn)將自己一年來學(xué)習(xí)、思想、工作、崗位履職和廉潔自律情況匯報如下，請與會的各位領(lǐng)導(dǎo)評議。

20*年度，本人擔(dān)任礦黨委工作部部長、機關(guān)第一黨支部書記職務(wù)。一年來在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，在本部室工作人員的共同努力下，自己緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的中心工作，認真履行崗位職責(zé)，盡心做好本職工作，較好地完成了礦黨政和上級部門分配和安排的各項工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)方面：

自己始終按照一名政工人員的要求，注重加強自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。一年來，按照礦上的學(xué)習(xí)安排，在組織好本部門職工、支部黨員學(xué)習(xí)的同時，自己系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十七大報告、新《黨章》等黨建黨務(wù)知識，學(xué)習(xí)了集團公司管理效益年、企業(yè)文化建設(shè)年相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)了礦內(nèi)的各類管理制度、文件、會議精神等。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價值觀，堅定了自己的理想信念，增強了干好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，使自己在思想上、行動上和礦黨政保持了高度一致，做到了識大體、顧大局，講團結(jié)。

二、工作方面：

各位代表、同志們：

我到××煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

各位代表、同志們：

我到××煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20*年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

各位代表、同志們：

我到××煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。2008年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

堅定信心奮力拼搏

為實現(xiàn)2005年140萬噸生產(chǎn)目標而努力奮斗

－－在千秋煤礦三屆二次職工會員代表大會上的講話

黨委書記

二00五年元月十八日

各位代表、同志們：

煤礦優(yōu)秀團支部書記事跡材料

××*，男，2004年12月份擔(dān)任xxx團支部書記至今。在過去的一年里他熱愛學(xué)習(xí)，樂于奉獻，盡心盡責(zé)的搞好安全生產(chǎn)和團支部的各項工作，受到了工區(qū)干部和廣大職工的一致好評。

他熱愛學(xué)習(xí)，勤奮上進。去年9月份，他走上了機電維護員的崗位，雖然他具有工業(yè)電氣自動化大專文憑，但他沒有放棄對電氣知識的學(xué)習(xí)，用他自己的話說：“理論需要實踐來檢驗，在實際操作中，還要靠各位師傅指教?！彼膶嶋H操作水平的確不高，為此他虛心向每一位電工師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，主動要求操作練習(xí)。他還借來井下電氣維修方面的書籍，每天下班后學(xué)習(xí)。短短半年的時間，他已經(jīng)能夠獨立跟班，處理電氣事故。

他樂于奉獻，不計報酬。日常工作中他用心留意區(qū)隊的工作部署以及井下生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)動態(tài)，編寫稿件，向礦廣播站投遞，讓全礦了解綜采二隊的安全管理和生產(chǎn)動態(tài)。為了讓工區(qū)的職工能夠更好地了解上級的精神，出黑板報的活他全包了。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，他主動積極協(xié)助黨支部，下載學(xué)習(xí)資料，編發(fā)信息，經(jīng)常要到深夜才休息，但他從不計較報酬。去年6月份，在礦務(wù)集團公司團委和徐州市紅十字協(xié)會聯(lián)合舉辦的捐獻造血干細胞活動中，他絲毫沒有猶豫帶領(lǐng)3名團員就去了太陽賓館，在那里為需要幫助的人帶去了更多的陽光。公務(wù)員之家版權(quán)所有

他視團支部如家庭，視團員青年如兄弟。05年8月份，工區(qū)分來了40名技校畢業(yè)生，他就像迎接自己的兄弟一樣，幫著聯(lián)系安排宿舍，帶著去領(lǐng)工作服、領(lǐng)著去熟悉礦內(nèi)外的環(huán)境。由于煤礦生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，許多青年工人產(chǎn)生了恐懼心理和消極情緒，經(jīng)常有早上井、曠工以及和班長、老師傅抵觸的行為?？吹竭@些情況，××*到青工的宿舍和他們談心，耐心細致地做思想工作。青工們傾訴了心聲，自然愿意接受××*的建議。他在做青工的思想工作的同時，又找到各班班長，建議要關(guān)心他們，要培養(yǎng)他們，要循序漸進地教育。為了更好地讓青工做好安全生產(chǎn)工作，激發(fā)他們的工作熱情，××*和班組聯(lián)合組織青工開展了“學(xué)技術(shù)，比安全”活動，使青工的愛崗敬業(yè)精神、安全意識得到了增強，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極主動性得到了提高。

區(qū)隊多數(shù)青工沉迷于網(wǎng)吧，經(jīng)過進行兩個多月的勸阻工作使青工漸漸遠離網(wǎng)絡(luò)游戲，之后他又組織青工集體參加了社會自考，相互幫著學(xué)、比著學(xué)，至今該隊已有三十余名青工參加了成考和自考。

同志們：

當(dāng)前，煤礦安全生產(chǎn)形勢極其嚴峻。在省、地多次安排部署、多次強調(diào)的情況下，我區(qū)事故接連發(fā)生。水礦集團肥田煤礦“8•18”煤與瓦斯突出事故，7人死亡；國慶期間，市鎮(zhèn)煤洞山煤礦“10•5”頂板事故，2人死亡；百管委煤礦“10•12”較大煤與瓦斯突出事故，6人死亡。這些事故充分暴露出在煤礦安全生產(chǎn)管理上存在許多漏洞，尤其在思想認識上、主體責(zé)任落實上，現(xiàn)場把關(guān)上和依法依規(guī)生產(chǎn)上存在很多問題，為迅速扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)的被動局面，地委、行署決定今天召開全區(qū)規(guī)模大、參會人員多的煤礦安全生產(chǎn)緊急會議，請縣、市（區(qū)）黨委（黨工委）主要領(lǐng)導(dǎo)和政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及全區(qū)所有煤礦企業(yè)主要負責(zé)人都參加會議。會議的主要任務(wù)是著力解決當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)存在的主要問題，進一步統(tǒng)一思想、強化措施，扎實抓好全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)。剛才，百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)黨工委主要負責(zé)人和地區(qū)安監(jiān)局負責(zé)人作了檢討發(fā)言，其目的就是要從思想認識上，工作落實上找差距，繃緊安全生產(chǎn)這根弦；地委、行署與各縣市區(qū)簽訂了煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任書；行署副專員同志就相關(guān)事故作了分析通報，并分析了我區(qū)安全生產(chǎn)的形勢和存在的問題，對具體的工作作了安排部署；同志所講的我都同意，下面，我強調(diào)幾個方面的意見：

一、必須統(tǒng)一思想、提高認識，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感

安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)推進試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展的大局。煤電經(jīng)濟是我區(qū)主要的經(jīng)濟支柱、煤炭產(chǎn)業(yè)是我區(qū)重要的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，煤礦安全生產(chǎn)是我區(qū)重中之重的工作。各級各部門要深刻吸取事故教訓(xùn)，充分認識煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性、復(fù)雜性、艱巨性。進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把煤礦安全生產(chǎn)作為抓經(jīng)濟社會發(fā)展的重要任務(wù)，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，牢固樹立安全發(fā)展的理念，正確處理安全與發(fā)展、安全與效率的關(guān)系，堅決不要帶血的GDP，堅決克服厭戰(zhàn)松懈、麻痹大意、盲目樂觀等不良情緒，堅決杜絕責(zé)任不落實、履職不到位的傾向。當(dāng)前，正值縣鄉(xiāng)換屆時期、煤炭產(chǎn)銷兩旺的特殊季節(jié)，又是我區(qū)煤炭資源整合的重要階段，煤礦生產(chǎn)安全事故抬頭，形勢十分嚴峻。各級各部門、各煤礦企業(yè)必須以“零事故、零死亡”為目標，樹立“一切責(zé)任事故都是可防可控”的理念，按照“打非法、查違章、治瓦斯、建標準、強責(zé)任”要求，全面加強煤礦安全生產(chǎn)工作，確保全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的安全保障。

二、必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化黨政一把手的責(zé)任

煤礦安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。一是各級黨委、政府一把手要切實履行安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人的責(zé)任，黨政同職、同責(zé)同負。要把“帽子戴在頭上，安全抓在手上；安全不抓手上，帽子就掉地上”這四句話來時刻警醒自己。真正做到從思想上、行動上高度重視安全生產(chǎn)工作，要有如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的緊迫感、和危機感，要始終把安全生產(chǎn)工作作為我區(qū)不可逾越的一條底線，牢牢抓在手上。在縣、市（區(qū)）中，也有很多抓得好的例子，如大方縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)始終把安全生產(chǎn)抓在手上，親自安排部署、親自指揮，對安全生產(chǎn)工作經(jīng)費實行“零預(yù)算”，要多少、給多少，加大投入，完善制度，加強隊伍建設(shè)，建立完善督查督辦、重獎重懲等工作機制，有效地推進了該縣煤礦安全生產(chǎn)工作。因此，安全生產(chǎn)只要黨政一把手真正重視了，沒有抓不好的。各縣、市（區(qū)）黨政一把手要切實把安全生產(chǎn)工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。切實把安全生產(chǎn)工作作為執(zhí)政為民、保一方和諧發(fā)展的重要任務(wù)認真抓好，著力解決好工作一般化問題，堅持安全生產(chǎn)無小事，抓體制、抓基層、抓源頭，堅持一抓到、真抓、實抓，堅定不移地抓好煤礦安全生產(chǎn)工作。二是各級黨政一把手要定期研究工作，組織制定有力措施，加強機構(gòu)隊伍建設(shè)，落實裝備、待遇等，做好人、財、物保障，用最強的干部管安全、足夠的資金保安全、優(yōu)良的裝備抓安全，從組織上關(guān)心監(jiān)管干部的成長，讓從事煤礦安全監(jiān)管的同志信心足、腰板直、底氣硬，敢抓敢管、能抓會管。三是各縣市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)是煤礦安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人，要把主要精力放在安全生產(chǎn)工作上，目前有的地方分管安全的同志分工太雜，要加以調(diào)整，同時，要保持相對的穩(wěn)定性，要把上級和同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的安排部署貫徹落實到位，結(jié)合實際，查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強組織管理、細化工作措施，深入一線、強化督促檢查，確保安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度在一線得到強有力的執(zhí)行和落實。四是今年年底前，各縣、市（區(qū)）必須落實好地委、行署《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的通知》的規(guī)定，進一步強化煤礦安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，落實好監(jiān)管人員的身份、待遇，配齊配強裝備，提高煤礦安全監(jiān)管效能。五是在當(dāng)前的換屆期間，安全生產(chǎn)工作決不能出現(xiàn)缺位現(xiàn)象，必須實現(xiàn)無縫對接，保證秩序不亂、工作不斷。六是各煤礦企業(yè)主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要明白“安全不用功，到頭一場空”的道理，下大力氣切實抓好煤礦安全管理。煤礦企業(yè)必須建立完善安全監(jiān)管隊伍，提高企業(yè)自我安全監(jiān)管能力。形成隱患排查治理、現(xiàn)場安全監(jiān)管、瓦斯綜合治理、防突、防治水等安全管理體系，配齊安監(jiān)員、瓦檢員和專業(yè)技術(shù)人員，組建安全監(jiān)管、打鉆、抽放、監(jiān)測等專門隊伍。層層落實安全責(zé)任，構(gòu)建企業(yè)、車間、班組、員工的安全管理體系。

各位代表、同志們：

徐礦集團首屆二次職代會，是認真貫徹十六大三中全會精神、號召廣大員工為實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略的第二步奮斗目標、全面做強的動員大會。本次大會，匯集公司各行各業(yè)英才，代表員工方方面面意愿，共同決策企業(yè)經(jīng)營的大政方針，共同謀劃集團公司發(fā)展的美好藍圖。這次大會，是科學(xué)決策、謀劃未來的大會，是團結(jié)鼓勁、振奮人心的大會，是激勵全體員工奮發(fā)進取、共同創(chuàng)造徐礦集團美好明天的大會。希望各位代表不負重托，履行職責(zé)，發(fā)揮才智，建言獻策，認真完成大會的各項任務(wù)。在此，我代表集團公司向與會的全體代表致以崇高的敬意和親切的慰問！

下面，我代表集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子向大會報告兩個方面的工作。

（一）徐礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

根據(jù)職代會關(guān)于民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子的有關(guān)規(guī)定，我代表徐礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來的工作情況報告如下，請予評議。

徐礦集團新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“一年做實，兩年做強，三年做大”的發(fā)展思路，解放思想，提速發(fā)展，全年煤炭產(chǎn)量萬噸，比××××年超產(chǎn)萬噸，同比增長；煤炭銷量萬噸，同比增長；企業(yè)銷售收入億元，同比增長；經(jīng)濟效益顯著提高，員工人均收入元，同比增長；實現(xiàn)了龍口礦區(qū)歷史上第一個安全年，均創(chuàng)出龍口礦區(qū)歷史最好水平，先后榮獲“信用級企業(yè)”、“納稅信譽級企業(yè)”、“中國守合同、重質(zhì)量、講誠信典范企業(yè)”等榮譽稱號，順利實現(xiàn)第一步“一年做實”的奮斗目標，為××××年進一步做強奠定了堅實的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實上級一系列方針政策，緊緊圍繞全礦的中心任務(wù)，立足本職，加大分管力度，狠抓工作落實，在紀檢監(jiān)察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團、信訪、保密、檔案、民兵預(yù)備役等方面均取得了一定成績，各項工作邁上了一個新臺階，推動了全礦各項的順利開展。

一、2005年工作的簡要回顧

1、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神,用學(xué)到的理論指導(dǎo)實際工作，注重加強上級有關(guān)政策和文件的學(xué)習(xí)。同時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、企業(yè)管理等有關(guān)知識，為做好工作打下了堅實的基礎(chǔ)，使自己的理論修養(yǎng)和政策水平得到進一步提高，增強了分析問題和解決實際問題的能力。

2、加強了紀檢監(jiān)察工作。一是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育力度。始終堅持關(guān)口前移、標本兼治的方針，采取多種形式，進一步加強了形勢任務(wù)教育，正反典型教育，在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動，加強了對《懲防體系實施綱要》的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化建設(shè)“十個一活動”，在全礦營造了干凈、干事的濃厚氛圍。二是深化對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。為適應(yīng)新形勢需要，進一步健全完善了監(jiān)督制約機制，強化了制度建設(shè)、各項廉潔自律規(guī)定落實及熱點問題的監(jiān)督。制定了《陶陽煤礦責(zé)任追究暫行規(guī)定》，大力開展了干部作風(fēng)整頓，較好地防止了不正之風(fēng)的發(fā)生。三是加大執(zhí)紀辦案力度。始終堅持把執(zhí)紀辦案作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心環(huán)節(jié)來抓，從信訪舉報工作抓起，查處各類違紀案件6起，對6人給予黨紀政紀處分，為礦挽回和避免直接經(jīng)濟損失7萬元。四是加大效能監(jiān)察力度。先后進行了三項效能監(jiān)察和專項檢查，為礦挽回經(jīng)濟損失10余萬元；全年共會簽合同44項，審減總額20.77萬元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加強紀檢監(jiān)察安全工作。全年共舉辦違章黨員學(xué)習(xí)班12期，培訓(xùn)黨員116人次，跟蹤幫教46人次。六是加強紀檢干部隊伍建設(shè)。調(diào)整充實了“兩員”隊伍，使紀檢干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。

3、加強了各項分管工作。一是加大了宣傳思想工作力度。加強理論教育，重點開展了十六屆四中、五中全會精神、保持共產(chǎn)黨員先進性“回頭看”教育及“三本書”學(xué)習(xí)活動，重點加強了對主輔分離、輔業(yè)改制政策的宣傳教育，被評為泰安市先進縣級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、山東省理論教育工作先進單位；大力加強了企業(yè)文化建設(shè)，制定了《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，在10個基層單位召開了企業(yè)文化推進會，為企業(yè)文化建設(shè)的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報道工作，今年1～10月份，共對上發(fā)表稿件1208篇，比去年同期提高62%，創(chuàng)近年來用稿最高記錄。