我叫段煉，男，生于一九六〇年七月二日，一九七七年七月高中畢業(yè)，

一九七七年八月下鄉(xiāng)赤峰縣太平地公社，同年招工昭盟紅衛(wèi)煤礦，一九八五

年七月畢業(yè)于烏達(dá)煤礦職工大學(xué)地下采煤專業(yè)，一九八七年七月加入中國共

產(chǎn)黨，先后任開拓隊、高檔隊、綜采隊技術(shù)員，井口技術(shù)付主管、技術(shù)主管、

礦生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師兼副部長，一九九八年八月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)

（自學(xué)考試）采礦工程專業(yè)。

2009年，是××礦歷史上不平凡的一年，是實現(xiàn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、各項工作取得新突破的一年。截止目前，原煤產(chǎn)量已突破112萬噸，預(yù)計全年原煤產(chǎn)量可完成130萬噸，銷售收入6個億，職工收入28000元以上。企業(yè)首次實現(xiàn)扭虧增盈，職工收入跨越式增長，安全生產(chǎn)建設(shè)迅猛發(fā)展，礦區(qū)面貌日新月異。同時，工會工作在集團公司工會和礦黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以打造“黨政靠得住，職工信得過”的一流工會組織為目標(biāo)，固本強基服務(wù)大局，凝心聚力共創(chuàng)合諧，在促進和保障企業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

一、2009年工作總結(jié)及回顧

（一）促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益，固本強基服務(wù)大局。

1、星級職代會創(chuàng)建穩(wěn)步推進。結(jié)合××礦工會自身基礎(chǔ)差、底子薄的實際情況，我們把星級職代會的創(chuàng)建列為工會的中心工作，從明確思路定目標(biāo)、強化學(xué)習(xí)找差距；增強宣傳重培訓(xùn)、統(tǒng)一思想促落實；依托發(fā)展求支持、加大投入強基礎(chǔ)；完善機制抓規(guī)范、加強考核促提高等幾個方面入手開展工作，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的穩(wěn)步提高。

一是明確思路定目標(biāo)，強化學(xué)習(xí)找差距。礦工會結(jié)合具體工作實際，提出了一年內(nèi)達(dá)“三星”、兩年創(chuàng)“四星”、三年爭“五星”的職代會創(chuàng)建目標(biāo)。同時，為從思想上提高單位黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是工會干部的對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，我們分別組織班子成員和工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)星級職代會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并通過開展專題討論，講認(rèn)識、找差距、談思路、表決心，為星級職代會創(chuàng)建活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

二是增強宣傳重培訓(xùn)，統(tǒng)一思想促落實。針對××礦加盟集團公司較晚，干部職工的民主管理意識相對薄弱，對創(chuàng)建“星級職代會”、落實職工民主管理權(quán)利等方面存在著模糊認(rèn)識的現(xiàn)狀。我們通過召開創(chuàng)建工作現(xiàn)場會、下發(fā)考核簡報、新聞稿件、電視媒體等多種有效的宣傳形式，對各基層單位在創(chuàng)建星級職代會工作中的新思路、新做法以及職工代表深入調(diào)研履行職能情況進行廣泛宣傳，力求做到新典型及時發(fā)現(xiàn)、好做法及時推廣，并通過對基層各單位創(chuàng)建工作的嚴(yán)格考核，指導(dǎo)基層單位開展創(chuàng)建工作，促進創(chuàng)建工作的深入開展。加強對職工代表的培訓(xùn)力度，分四期分別對165名集團公司和礦兩級職工代表進行了專題的培訓(xùn)，促進了單位民主管理水平的提高。

一、2009年工作總結(jié)及回顧

（一）促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益，固本強基服務(wù)大局。

1、星級職代會創(chuàng)建穩(wěn)步推進。結(jié)合××礦工會自身基礎(chǔ)差、底子薄的實際情況，我們把星級職代會的創(chuàng)建列為工會的中心工作，從明確思路定目標(biāo)、強化學(xué)習(xí)找差距；增強宣傳重培訓(xùn)、統(tǒng)一思想促落實；依托發(fā)展求支持、加大投入強基礎(chǔ)；完善機制抓規(guī)范、加強考核促提高等幾個方面入手開展工作，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的穩(wěn)步提高。

一是明確思路定目標(biāo)，強化學(xué)習(xí)找差距。礦工會結(jié)合具體工作實際，提出了一年內(nèi)達(dá)“三星”、兩年創(chuàng)“四星”、三年爭“五星”的職代會創(chuàng)建目標(biāo)。同時，為從思想上提高單位黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是工會干部的對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，我們分別組織班子成員和工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)星級職代會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并通過開展專題討論，講認(rèn)識、找差距、談思路、表決心，為星級職代會創(chuàng)建活動的開展奠定了思想基礎(chǔ)。

二是增強宣傳重培訓(xùn)，統(tǒng)一思想促落實。針對××礦加盟集團公司較晚，干部職工的民主管理意識相對薄弱，對創(chuàng)建“星級職代會”、落實職工民主管理權(quán)利等方面存在著模糊認(rèn)識的現(xiàn)狀。我們通過召開創(chuàng)建工作現(xiàn)場會、下發(fā)考核簡報、新聞稿件、電視媒體等多種有效的宣傳形式，對各基層單位在創(chuàng)建星級職代會工作中的新思路、新做法以及職工代表深入調(diào)研履行職能情況進行廣泛宣傳，力求做到新典型及時發(fā)現(xiàn)、好做法及時推廣，并通過對基層各單位創(chuàng)建工作的嚴(yán)格考核，指導(dǎo)基層單位開展創(chuàng)建工作，促進創(chuàng)建工作的深入開展。加強對職工代表的培訓(xùn)力度，分四期分別對165名集團公司和礦兩級職工代表進行了專題的培訓(xùn)，促進了單位民主管理水平的提高。

三是依托發(fā)展求支持，加大投入強基礎(chǔ)。依托企業(yè)的又好又快發(fā)展，工會圍繞中心，服務(wù)大局，積極爭取各方面的支持，不斷夯實基礎(chǔ)建設(shè)。礦行政投資300萬元，按照三級職工培訓(xùn)基地的標(biāo)準(zhǔn)興建了職工培訓(xùn)中心，進行職工安全知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實際操作技能提供了陣地。借助質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，同時對工會辦公樓、職工食堂、職工洗衣房、職工文化活動室，老干部活動中心、礦區(qū)公園等娛樂和生活設(shè)施進行修繕改造，極大地豐富和改善了礦、井、隊三級工會工作的條件和環(huán)境，為星級職代會創(chuàng)建工作奠定了堅實的硬件基礎(chǔ)。

同志們：

按照中央和省市的統(tǒng)一部署和要求，自2006年底以來，全縣認(rèn)真貫徹省委“關(guān)鍵在干部，要害是利益”、“沒有干部隊伍的純潔性，就沒有關(guān)鍵時刻的堅定性”指示精神，扎實開展礦業(yè)秩序整頓和“四個專項”治理，取得了治理整頓工作的階段性成效。去年8月，國務(wù)院發(fā)出了《關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》，中紀(jì)委、監(jiān)察部、國資委、國家安監(jiān)總局等四委局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦問題的通知》?！锻ㄖ樊?dāng)中有一條非常引人關(guān)注，因為它直指“官煤勾結(jié)”問題。《通知》特別規(guī)定，凡已經(jīng)投資入股煤礦的國家機關(guān)工作人員、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人必須立即撤出投資。今年4月11、12日，中紀(jì)委、監(jiān)察部、國資委、工商總局、國家安監(jiān)總局、國家煤礦安全監(jiān)察局在北京組織召開了全國清理糾正工作匯報會，對繼續(xù)深入開展清理糾正投資入股煤礦工作進行了部署，提出了要求。5月15日，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳及有關(guān)部門在雅安就此專門作出了安排部署。5月24日下午，市委市政府又專門召開全市清理糾正投資入股煤礦工作會議，對全市清理糾正工作提出了具體要求，進行了再部署、再動員。

剛才，從欽同志對我縣清理糾正工作作了小結(jié)，對我縣貫徹中、省、市清理糾正工作會精神作了安排部署，我都同意，請大家認(rèn)認(rèn)真真扎扎實實抓好落實。對于清理糾正投資入股煤礦的工作，縣委、縣政府非常重視，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也將其作為一項重要工作來抓。到目前，從我縣清理的情況看，還未發(fā)現(xiàn)機關(guān)工作人員及國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦的情況，希望繼續(xù)保持。但從宜賓市范圍來看，還存在很多問題，群眾還有這方面的反映，有的干部還在等待觀望，心存僥幸，清理工作還有待進一步深入。根據(jù)上級精神，結(jié)合我縣的實際，下面我再強調(diào)三點意見。

一、切實提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

今年以來，黨中央、國務(wù)院多次強調(diào)要繼續(xù)清理和糾正投資入股煤礦問題，我們要認(rèn)真領(lǐng)會中央的決定精神，認(rèn)清繼續(xù)抓好這項工作的重要性。

（一）做好清理糾正工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。目前，煤礦行業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的原因是多方面的，但極少數(shù)國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦為不法礦主充當(dāng)“保護傘”的問題更為敏感，更容易引起社會關(guān)注。大家知道，正因為有了干部的庇護，才導(dǎo)致了煤礦管理的混亂，事故的頻發(fā)，競爭的不公平、資源的浪費等問題的發(fā)生。我們要通過清理糾正工作避免出現(xiàn)此類問題，防止煤礦生產(chǎn)經(jīng)營中的權(quán)錢交易行為，糾正黨員干部與民爭利、侵害群眾利益的現(xiàn)象，保持社會的和諧穩(wěn)定。

近年來，我市煤炭工業(yè)取得了長足發(fā)展，煤炭產(chǎn)量持續(xù)增長，生產(chǎn)技術(shù)水平逐步提高，煤礦安全生產(chǎn)條件有所改善，對全市經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但是也存在著管理體制不順、結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放、科學(xué)技術(shù)水平低、安全事故多發(fā)、資源浪費嚴(yán)重、環(huán)境治理滯后等諸多矛盾和問題。為了認(rèn)真貫徹落實《*省人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展若干意見的實施意見》，加快彬長旬能源化工基地建設(shè)，促進我市煤炭工業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合實際提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“兩型三化礦井”（本質(zhì)安全型、安全高效型；基礎(chǔ)管理精細(xì)化、教育培訓(xùn)制度化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化）建設(shè)為目標(biāo)，以“三個轉(zhuǎn)化”（煤向電轉(zhuǎn)化、煤向化工轉(zhuǎn)化、煤電油向載能工業(yè)轉(zhuǎn)化）為主線，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌礦區(qū)開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌礦山經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新型煤炭工業(yè)體系，堅持依靠科技進步，走資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路。

（二）發(fā)展目標(biāo)。到2010年，逐步建立起規(guī)范的煤炭資源開發(fā)秩序，彬長旬東開發(fā)初具規(guī)模。建成大佛寺1000萬噸/年煤礦，建成胡家河、亭南、火石咀、下溝4個300萬噸/年以上煤礦，建成燕家河、蔣家河2個150萬噸/年以上煤礦，全市原煤生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到3000萬噸以上，實現(xiàn)產(chǎn)值60億元；建成4個規(guī)模300萬噸/年洗煤廠和2個大型煤炭深加工廠，精洗煤規(guī)模達(dá)到1200萬噸/年以上；建設(shè)2-3個大中型煤電、煤化工企業(yè)，力爭開工建設(shè)180萬噸甲醇、120萬噸烯烴、100萬噸二甲醚和地下殘煤氣開發(fā)利用項目，720萬KW火電廠、2×20萬KW以上煤矸石電廠項目；原煤轉(zhuǎn)化率達(dá)到49%，原煤入洗率達(dá)到40%，煤炭轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值達(dá)到90億元以上。煤炭資源回收率明顯提高，煤礦安全基礎(chǔ)條件明顯改善，生產(chǎn)技術(shù)水平顯著提高，瓦斯災(zāi)害得到有效治理，重特大事故得到有效控制，安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)步好轉(zhuǎn)，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境初步得到改善。到2015年，基本建成以彬長、旬東礦區(qū)為依托的北部能源化工基地，原煤生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到5000萬噸以上，煤、電、化、建材等工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到300億元以上，上繳稅金36億元以上，實現(xiàn)利稅75億元以上。形成以合理保護、強化節(jié)約為重點的資源開發(fā)監(jiān)管體系，以大型煤炭企業(yè)集團為主體的煤炭供給體系，以強化管理和投入為重點、先進技術(shù)為支撐的安全保障體系，以煤炭加工轉(zhuǎn)化、資源綜合利用和礦區(qū)環(huán)境治理為核心的循環(huán)經(jīng)濟體系。

（三）基本原則。堅持發(fā)展先進生產(chǎn)能力和淘汰落后生產(chǎn)能力相結(jié)合的原則，加快彬長旬能源化工基地建設(shè)步伐，培育大中型煤炭綜合開發(fā)企業(yè)集團，促進中小煤礦重組聯(lián)合改造提高,依法關(guān)閉布局不合理、不具備安全生產(chǎn)條件、浪費資源、破壞生態(tài)環(huán)境的小煤礦。堅持標(biāo)本兼治的原則，著力解決影響煤炭工業(yè)健康發(fā)展的突出問題，不斷提高煤炭資源勘查、開發(fā)準(zhǔn)入條件。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和綜合治理的原則，促進煤礦安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入、安全培訓(xùn)等各項要素到位。堅持國家引導(dǎo)、扶持和企業(yè)自主發(fā)展相結(jié)合的原則，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境。堅持體制改革與機制創(chuàng)新相結(jié)合的原則，推進煤炭企業(yè)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立保障安全生產(chǎn)和促進健康發(fā)展的激勵約束機制，不斷提高企業(yè)綜合競爭力。堅持煤炭開發(fā)與地方經(jīng)濟和社會發(fā)展相結(jié)合的原則，合理開發(fā)利用煤炭資源，促進煤炭、電力、冶金、化工、建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合和煤炭就地轉(zhuǎn)化，帶動地方經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、加強資源管理，強化對礦井資源的有效監(jiān)管

第一篇

2012年，本人在縣委政法委、縣綜治委及場黨委、場部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，扎實推進，取得了較為明顯的成效。下面我將一年來的工作述職如下：

一、提高了對綜治工作的思想認(rèn)識

做為一名分管綜治工作的副場長，我深感責(zé)任重大。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”。抓穩(wěn)定，促發(fā)展的思想和一個安定祥和的社會環(huán)境是開展各項工作的前提和基礎(chǔ)。為此我首先從自身出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)綜合治理方面的知識和國家的各類方針政策。不斷加強理論素養(yǎng)，以提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。并要求綜治、信訪辦全體同志加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、切實履行工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹上級主管部門對社會治安綜合治理工作的指示和要求，結(jié)合我場實際，年初即進行認(rèn)真研究，擬定計劃，謀劃措施，分解任務(wù)，強化監(jiān)督檢查，確保各項工作任務(wù)落實到位。

**市工商行政管理局行風(fēng)建設(shè)工作匯報

尊敬的各位行評代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,我代表全市工商系統(tǒng)，熱情歡迎各位行評代表、各位領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查、指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作。下面，我就今年以來全市工商系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作情況作一匯報。

一、全市工商系統(tǒng)基本情況

**市工商系統(tǒng)于1999年上劃直管。市工商局現(xiàn)轄9個基層局、80個基層所（隊）、4個直屬單位，內(nèi)設(shè)14個科室。掛靠設(shè)立市保護消費者權(quán)益委員會、市個體勞動者協(xié)會、市私營企業(yè)協(xié)會、市廣告協(xié)會、市誠信企業(yè)促進會。全系統(tǒng)現(xiàn)有供養(yǎng)人口1309人，其中在職人員842人、超編180人，平均年齡38歲，大專及其以上學(xué)歷占94%，黨員占47.5%。近年來,我局保持“全國青年文明號”、“全國先進工商所”、省級綜治模范單位和市級十佳紅旗黨組織、黨員實踐“三個代表”先進單位、文明行業(yè)等10余項榮譽，并有5人分別被國家工商總局、中消協(xié)表彰為“全國工商行政管理系統(tǒng)優(yōu)秀工商行政管理人員”、“全國維權(quán)先進個人”，同時各項創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)全面實現(xiàn)。

二、今年以來系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)主要工作

第一篇:紀(jì)委書記述職報告

在區(qū)委、區(qū)政府和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持和幫助下，我不斷學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)、積極工作、嚴(yán)于律紀(jì)，為正確貫徹黨的路線、方針、政策，大力發(fā)展我區(qū)教育事業(yè)、維護社會穩(wěn)定、實施科教興婁戰(zhàn)略，作出一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，我不但堅持參加了局機關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)活動，而且擠出時間進行了必要的自學(xué)，特別是還參加了上級組織的科級干部法制學(xué)習(xí)班和紀(jì)檢、監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過政治學(xué)習(xí)，思想覺悟和政治理論不斷提高，思想上、政治上能堅持與黨中央保持高度一致，“政績觀”、“群眾觀”、“權(quán)力觀”有了進一步的增強。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平得到了有效提高，進一步明確了紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中心任務(wù)和工作重點以及如何在新的形勢下結(jié)合實際有效地開展紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，從而為圓滿地完成黨的工作任務(wù)打下了較為堅實的基礎(chǔ)。

二、忠于職守，認(rèn)真搞本職工作

組織分配我的工作任務(wù)是主管紀(jì)檢、監(jiān)察工作，協(xié)助分管審計工作，這些工作面廣、線長、量大，特別是還具有一定的復(fù)雜為了全面貫徹黨的路線、方針、政策，維護和促進全區(qū)教育事業(yè)的健康發(fā)展，我始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真干好每一件事，穩(wěn)妥地處理好每一個問題。

沙河市地處太行山東麓，轄15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處，總?cè)丝?8萬，是老工業(yè)縣市。自從企業(yè)改制以來，我市下崗失業(yè)職工人數(shù)較多，加上城鎮(zhèn)新增勞動力和農(nóng)村剩余勞動力，使我市就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。面對新形勢下出現(xiàn)的新問題，我市認(rèn)真貫徹落實上級制定的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，堅持以人為本，構(gòu)建和諧社會，結(jié)合本市實際，探索出了一條適合我市的就業(yè)新路子，提出了"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，開劈就業(yè)服務(wù)綠色通道，優(yōu)化社會服務(wù)功能，強化動態(tài)管理"的就業(yè)工作新思路，全力打造就業(yè)社區(qū)平臺。近年來，我局結(jié)合本市實際，采取強有力措施，成立了2個勞動保障事務(wù)所，建立了15個勞動就業(yè)工作站，在290個行政村及13個社區(qū)聘請了勞動保障協(xié)理員，勞動保障協(xié)理員進行了全員培訓(xùn)，300多家企業(yè)設(shè)立了人事勞動專管員，發(fā)展勞服企業(yè)4家，新增再就業(yè)安置基地6個，安置下崗失業(yè)人員5700人，新增就業(yè)崗位7200個，為36000名農(nóng)村剩余勞動力尋找了就業(yè)門路，贏得了社會各界的普遍贊譽，先后榮獲全省勞動保障系統(tǒng)"創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口"先進單位，邢臺市"就業(yè)再就業(yè)工作"先進單位，邢臺市"農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作"先進單位，邢臺市"文明單位"等多項榮譽稱號。下面就我局近幾年來的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體與會同志做一簡要匯報：

一、依靠各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，大力打造全社會關(guān)愛失業(yè)群體的人文環(huán)境是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的關(guān)鍵。

近年來，沙河市委、市政府對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作高度重視。為了切實做好這項工作，我市成立了以主管副市長為組長、市人勞局局長為副組長，各相關(guān)部門一把手為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，具體研究充分就業(yè)社區(qū)工作中的新問題，協(xié)調(diào)解決就業(yè)社區(qū)工作中的難題。在社區(qū)平臺建設(shè)中堅持做到需要急辦的問題當(dāng)即拍板解決，事關(guān)全局的重大問題責(zé)成專人負(fù)責(zé)解決，凡是與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有關(guān)的問題一律登記立案限時解決。今年，市委、市政府把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作列入重要工作議事日程，市委常委會專題聽取創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報，市人大、市政府、市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席參加，市委常委會就充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作進行了認(rèn)真討論，對創(chuàng)建工作提出了指導(dǎo)性意見，市委書記王建國、市長曲斌對此做了重要指示。王書記、曲市長多次到人事勞動和社會保障局、勞動保障所、站和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點進行調(diào)研和指導(dǎo)，要求就業(yè)服務(wù)部門牢固樹立三個觀念：一是牢固樹立做好就業(yè)工作不僅是貫徹落實中央、省、市重要決策部署的重要舉措，同時也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措的政治觀念；二是牢固樹立做好就業(yè)工作不僅是廣大下崗失業(yè)職工的迫切需要，更是關(guān)系到國計民生的以人為本的觀念；三是牢固樹立做好就業(yè)工作是拉動沙河市經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧沙河的大局觀念。市領(lǐng)導(dǎo)還帶頭發(fā)起"送溫暖"下鄉(xiāng)到戶"牽手"活動，即要求每一位市級領(lǐng)導(dǎo)都要與五名下崗失業(yè)職工"牽手"，切實幫助他們解決就業(yè)中出現(xiàn)的困難問題。僅2006年，市政府組織召開各用人企業(yè)老板座談會3次，參加企業(yè)400家；我局組織召開的與就業(yè)有關(guān)的會議6次，出動宣傳車15輛次，印發(fā)各類宣傳品1.5萬份，并在電臺、電視臺進行宣傳報道11次，利用《沙河市報》刊載宣傳文章80篇，利用勞動力交流大會和節(jié)假日時間進行街頭宣傳30多次。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全方位、多層次、多渠道的大力宣傳，全市上下，各個角落，形成了一個建立充分就業(yè)社區(qū)的濃厚氛圍。

二、開辟就業(yè)服務(wù)綠色通道，充分展示就業(yè)社區(qū)優(yōu)勢，是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)。

在建立充分就業(yè)社區(qū)的工作中，我們緊緊圍繞"因地制宜，充分利用本地優(yōu)勢，廣泛開劈就業(yè)服務(wù)綠色通道"這一工作思路，積極創(chuàng)建具有地方特點的就業(yè)社區(qū)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實搞好以人為本、誠信服務(wù)。我們重點抓了以下三方面工作：

第一，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，千方百計，認(rèn)真抓好隊伍建設(shè)。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)必須有一支特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)隊伍。在抓隊伍建設(shè)方面，我局把工作人員政治素質(zhì)和執(zhí)法意識教育放在了各項工作的首位。在為就業(yè)社區(qū)選拔工作人員時，我們先組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)文章以及有關(guān)勞動法律和法規(guī)知識，并多次組織講座，進行業(yè)務(wù)素質(zhì)考核及就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策培訓(xùn)。在面向社會公開招聘社區(qū)工作人員時，一律憑考試成績進行選拔招錄。在市領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我局社區(qū)就業(yè)平臺工作人員都是通過公平競爭，擇優(yōu)錄用的,工作人員上崗前都進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其次，我們重點抓了"三個統(tǒng)一"：即為就業(yè)社區(qū)統(tǒng)一配備微機、汽車和辦公用品，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作"六到位"；統(tǒng)一建立健全各類工作臺帳，使社區(qū)平臺建設(shè)底數(shù)清楚，工作有的放矢；統(tǒng)一設(shè)立監(jiān)督臺和24小時值班電話，讓社區(qū)平臺真正成為溝通上下，聯(lián)系八方的誠信橋梁和紐帶。同時，還制定了詳細(xì)的職責(zé)范圍、工作制度，明確了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、下崗失業(yè)人員管理、離退休職工管理、培訓(xùn)、檔案管理等"一站式"服務(wù)的主要任務(wù)，使就業(yè)社區(qū)切實做到了"管理到區(qū)、服務(wù)到人"，為創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)社區(qū)平臺奠定了扎實基礎(chǔ)。

工程師評職稱個人述職報告1

我叫xxx，20XX年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專業(yè)，畢業(yè)后加入準(zhǔn)能矸電公司，入職后先后在設(shè)備部、工程部工作，作為一名新加入公司的職員，最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色。為公司的發(fā)展出一份力，使自己的價值得到體現(xiàn)，現(xiàn)將這幾年來的主要工作匯報如下：

一、設(shè)備部期間的設(shè)備維護工作

來到公司后我被分配到設(shè)備部熱控專業(yè)，在新的崗位上給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。熱控檢修對實際工作經(jīng)驗要求很高，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。讓自己適應(yīng)工作中的知識技能，使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

在設(shè)備部期間主要參與了一期的石灰石系統(tǒng)改造、機組大小修以及設(shè)備的日常維護工作，石灰石系統(tǒng)改造的控制部分全部由熱控專業(yè)自己干，系統(tǒng)接入DCS實現(xiàn)自動監(jiān)控運行，我入廠后有幸趕上了這次改造，一期2×150WM發(fā)電機組DCS（分散控制系統(tǒng)）使用的是上海新華控制公司生產(chǎn)的XDPS400+系統(tǒng)，在組態(tài)時沒請新華技術(shù)人員，全部工作自己完成，在改造過程中我做了圖形組態(tài)和部分邏輯，在參與的過程中讓我較快的熟悉了系統(tǒng)，積累了經(jīng)驗。

在機組大小修和日常維護中，我積極參與，經(jīng)常加班加點順利完成了任務(wù)。尤其是20XX年初進行的二號機組大修是機組的第一次大修，檢修項目多，人員經(jīng)驗較為不足，檢修前班組內(nèi)多次組織討論會，提出整改建議，及早制定各個系統(tǒng)的檢修項目和實施方案。備品備件早布置早安排，在大修過程中檢修與現(xiàn)場清理同步進行，通過大家的努力完成了機組的初次大修，大修除了一個“累”字，我還學(xué)到了好多東西提升了自己，歷練了自己，為以后的工作大下了良好的基礎(chǔ)。