在實(shí)際操作過程中，反洗錢工作還存在諸多問題和困惑，需要尋求妥善的對策和出臺相應(yīng)的政策措施加以解決。

一、當(dāng)前反洗錢工作面臨的主要困擾

1、認(rèn)識不夠，缺乏反洗錢工作的緊迫感。由于反洗錢是一個新概念，相當(dāng)多的人缺乏足夠認(rèn)識，對基層行開展反洗錢的必要性持懷疑態(tài)度，金融機(jī)構(gòu)也缺乏主動性。目前在認(rèn)識上雖有明顯轉(zhuǎn)變，但在認(rèn)識的深度和水平上仍需進(jìn)一步提高，而有關(guān)部門和社會居民的相關(guān)知識更少，難以形成反洗錢工作的濃烈氛圍，人民銀行必須繼續(xù)加強(qiáng)反洗錢工作的宣傳發(fā)動，增強(qiáng)社會各方的緊迫感和責(zé)任意識。

2、組織松散，缺乏反洗錢運(yùn)作的協(xié)調(diào)機(jī)制。

①反洗錢組織目前基層人民銀行尚未成立專職的反洗錢機(jī)構(gòu)和隊伍，主要工作人員基本為兼職，日常工作的組織仍處于松散的狀態(tài)。②各金融機(jī)構(gòu)也僅僅是按照人行要求對應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，分別指定了不同的部門負(fù)責(zé)反洗錢業(yè)務(wù)，如在湖北轄內(nèi)，工行設(shè)在法律事務(wù)部，農(nóng)行設(shè)在保衛(wèi)處，中行設(shè)在法律與合規(guī)處，建行由營業(yè)部負(fù)責(zé)。附屬在單個業(yè)務(wù)部門很難適應(yīng)發(fā)現(xiàn)、分析和上報可疑資金運(yùn)動的需要。③金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門缺乏有效的反洗錢工作協(xié)作機(jī)制，基層人行相應(yīng)的違規(guī)處理面臨矛盾，比如，《金融機(jī)構(gòu)反洗錢規(guī)定》對金融機(jī)構(gòu)違反反洗錢義務(wù)的處罰措施包括，可由人民銀行“取消其直接負(fù)責(zé)的高級管理人員的任職資格”，基層人行對反洗錢工作的處罰建議難以落實(shí)到位，與反洗錢有關(guān)的部門的合作機(jī)制和“一行三會”協(xié)調(diào)機(jī)制還在建立和完善中，協(xié)調(diào)難、配合難、齊抓共管更難。

3、理念模糊，日常操作缺乏可行的制度規(guī)程?；鶎有蟹聪村X人員對洗錢交易的一般過程研究不夠，工作理念模糊，對整個反洗錢工作的指導(dǎo)思想、原則目標(biāo)、組織體系、工作內(nèi)容、運(yùn)作方式都沒有明確可行的思路，要么是充當(dāng)檔案員角色被動地收集保存交易報表，要么是等待觀望上級現(xiàn)成的工作模式出臺，不能主動地根據(jù)“一規(guī)定兩辦法”制定實(shí)施細(xì)則。因而現(xiàn)行反洗錢手段不能適應(yīng)反洗錢工作需要，僅把工作重心放在基層金融機(jī)構(gòu)大額支付交易和可疑支付交易報告上，收集了資料而不能發(fā)揮價值，離主動防范和打擊洗錢犯罪的客觀要求太遠(yuǎn)。

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一、概念與特點(diǎn)

調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。

調(diào)查報告有以下幾個特點(diǎn)：

（一）寫實(shí)性。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實(shí)和歷史資料的基礎(chǔ)上，用敘述性的語言實(shí)事求是地反映某一客觀事物。充分了解實(shí)情和全面掌握真實(shí)可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。

（二）針對性。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。

一、概念與特點(diǎn)

調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。

調(diào)查報告有以下幾個特點(diǎn)：

公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地

（一）寫實(shí)性。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實(shí)和歷史資料的基礎(chǔ)上，用敘述性的語言實(shí)事求是地反映某一客觀事物。充分了解實(shí)情和全面掌握真實(shí)可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。

（二）針對性。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。

干部能上能下是干部人事制度改革的一項重要基本原則,也是整個干部制度改革的難點(diǎn)和關(guān)鍵。本文僅就實(shí)踐中干部的“上”和“下”以及存在的一些不規(guī)范的問題，談一些基本的認(rèn)識。

干部“上行”：有待完善

任何一項制度都不可能是十全十美的,需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善，出現(xiàn)問題也在所難免。干部能上能下在“上”的方面存在以下幾個問題。首先是在民主推薦、民主評議和民意測驗環(huán)節(jié)中的問題。一是民主推薦和測評的真實(shí)性及可信度問題。在實(shí)際工作中，存在只看得票率，而對其中的復(fù)雜因素考慮不夠。二是現(xiàn)在的民主推薦和測評，是一種自下而上的評價機(jī)制，而在我們黨政機(jī)關(guān)的實(shí)際工作中，是一種自上而下的主導(dǎo)機(jī)制?，F(xiàn)實(shí)中，這兩種不同方向的機(jī)制還不能合理銜接。三是既要把得票情況作為選拔任用干部的重要依據(jù)，又不能簡單地以票取人，這兩者的關(guān)系難以把握。其次，在競爭上崗制度操作的過程中，存在不按照民主、公平、公開、公正的原則選拔干部的現(xiàn)象。有的組織者是借競爭上崗的名義變相提拔干部，“競聘級別不競聘崗位”就是典型的例子。干部“下行”：舉步維艱

干部能上能下的難點(diǎn)在“下”的方面。主要存在以下幾個問題：首先，干部不勝任現(xiàn)職工作的概念和具體標(biāo)準(zhǔn)界定不清，比如什么是不合格干部、什么是不勝任現(xiàn)職干部等，標(biāo)準(zhǔn)伸縮性較大。其次，考核方法不完善、考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。操作往往有很大的隨意性，甚至出現(xiàn)“一事一議”的現(xiàn)象，給有些動機(jī)不純的組織者“優(yōu)化組合”提供了合理依據(jù)。再次，沒有完善的社會保障體系，干部下調(diào)后難以保障其最基本的生存需要，這也是導(dǎo)致一些“下”的措施形式化的主要原因。最后，監(jiān)督機(jī)制不完善，難以有效地對各級干部實(shí)施檢查督促。

規(guī)范制度：勢在必行

當(dāng)前干部能上能下在執(zhí)行過程中，最缺乏的不是制度，而是在于現(xiàn)有制度操作性較差，執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行不力。因此，還需要從以下幾個方面深化人事制度改革。

在當(dāng)前的國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)形勢下，中國的貨幣當(dāng)局面臨著如下兩個問題：一是提供有前瞻性的、適度的信貸或貨幣供給；二是對沖境外需求和境外資金的套利行為對中國經(jīng)濟(jì)中金融市場和實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的不確定性沖擊。要改變當(dāng)前貨幣政策調(diào)控的格局，提高貨幣政策效率，需要改進(jìn)目前的貨幣調(diào)控方式，并大力發(fā)展金融產(chǎn)品，推動貨幣政策調(diào)控方式從數(shù)量型向價格型轉(zhuǎn)化。

一、當(dāng)前中國貨幣政策采用數(shù)量型調(diào)控方式的原因

（一）中國經(jīng)濟(jì)中的利率—信貸渠道不暢觀察中國的利率種類，我們發(fā)現(xiàn)商業(yè)銀行的貸款利率基本是在一年期存款利率的基礎(chǔ)上，考慮了銀行的邊際成本后加成形成。因此，一年期存款利率是最為重要的長期基準(zhǔn)利率。由于一年期的浮動貸款利率水平波動較小，因此，一年期貸款利率基本可以表示市場上的長期借貸利率水平。另外，同業(yè)拆借利率和國債回購利率是貨幣市場短期市場利率，基本反映金融機(jī)構(gòu)流動性的變化，具有一定的市場化指標(biāo)意義。盡管利率市場化不斷推進(jìn)，但利率和信貸量之間的關(guān)系仍不顯著。從1996年6月1日央行開放銀行間同業(yè)拆借利率開始，中央銀行一直努力通過擴(kuò)大貸款利率浮動區(qū)間等措施推進(jìn)利率市場化，從已有的事實(shí)來看，擴(kuò)張性的貨幣政策—降低利率和加大貸款力度—并沒有產(chǎn)生預(yù)期效果。從這個階段的調(diào)控效果來看，降低利率并不能帶來信貸的擴(kuò)張，利率—信貸渠道是不暢的。從中國經(jīng)濟(jì)的事實(shí)我們發(fā)現(xiàn)：經(jīng)濟(jì)增長帶動信貸需求增加，而信貸增加推動工業(yè)產(chǎn)出增加，中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)與信貸之間具有需求拉動和供給推動的乘數(shù)效應(yīng)，信貸規(guī)模是中國貨幣政策有效的中介目標(biāo)；而利率變化與銀行信貸變化之間不存在顯著的因果關(guān)系，利率變化與工業(yè)增加值變化之間在統(tǒng)計上也不存在因果關(guān)系，這說明通過調(diào)整利率達(dá)不到調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的目的。與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的貨幣政策調(diào)控不同，在中國，調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的有效手段是信貸量而不是利率，中國經(jīng)濟(jì)中的利率—信貸渠道目前還不通暢，利率與信貸之間幾乎是相互獨(dú)立的。

（二）目前，除房地產(chǎn)行業(yè)外，利率對全社會固定資產(chǎn)投資影響有限從中國固定資產(chǎn)投資的資金來源結(jié)構(gòu)來看，1998—2011年，19.1%的固定資產(chǎn)投資來源于國內(nèi)信貸，且呈逐年下降趨勢；約為5.0%的來源于外商直接投資，也呈逐年下降；5.2%的為國家預(yù)算內(nèi)資金；高達(dá)72.1%的固定資產(chǎn)投資資金來源于企事業(yè)單位的自籌資金和其他資金，且這一比例還在逐年增加。這其中自籌資金的占到大約54%。只有不到1%自籌集資金是通過股票和債券市場來籌集的?？梢园l(fā)現(xiàn)，約有53%的固定資產(chǎn)投資資金來源于企業(yè)的內(nèi)部盈余。因此，在信貸規(guī)模占比僅占固定資產(chǎn)投資資金來源不到20%的背景下，利率在企業(yè)固定資產(chǎn)投資方面難以發(fā)揮調(diào)控作用，對整體企業(yè)投資行為的調(diào)控作用也是極為有限的。但是我們也發(fā)現(xiàn)，由于房地產(chǎn)企業(yè)的投資資金主要來源于外部市場，利率對房地產(chǎn)投資有明顯調(diào)控作用，因此，利率對中國經(jīng)濟(jì)中的資產(chǎn)價格會產(chǎn)生一定的影響。然而，如上所述，在全社會范圍內(nèi)，這種影響產(chǎn)生的調(diào)控效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，利率對工業(yè)企業(yè)投資行為難以起到調(diào)控作用，而信貸調(diào)控則對工業(yè)企業(yè)會產(chǎn)生明顯影響。

（三）M2是影響物價水平變動的主要因素信貸與M2之間互為因果關(guān)系，使得M2和信貸均是貨幣政策調(diào)控的有效工具。由于90%以上的外匯儲備的新增部分通過央行票據(jù)和準(zhǔn)備金來對沖，因此，國內(nèi)貨幣供應(yīng)量的增加部分取決于國內(nèi)信貸的增加量。從趨勢上看，商業(yè)銀行各項貸款的信貸規(guī)模和M2之間存在明顯的趨同，這一現(xiàn)象也在人民銀行不但控制信貸量同時也控制M2的增速的貨幣政策中得到了充分的驗證。信貸增量和M2增量之間互為因果關(guān)系說明寬松的貨幣政策會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)中信貸量的放大；采用準(zhǔn)備金率的辦法會導(dǎo)致對沖外匯新增儲備帶來基礎(chǔ)貨幣減少的同時，實(shí)際上也是在降低商業(yè)銀行可貸資金數(shù)量。在這個意義上，M2是信貸規(guī)?？刂频墓ぞ咦兞俊?998年至今，M2和信貸規(guī)模一直是貨幣政策有效工具。信貸量增量和M2增量之間互為因果關(guān)系在融資結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為信貸是全社會最主要的融資方式，從2001年加入WTO以來的情況看，信貸在非金融機(jī)構(gòu)融資結(jié)構(gòu)中占據(jù)了80%以上的份額，而且這一比例并沒有發(fā)生實(shí)質(zhì)性的改變，2011年與2001—2002年相比，整個經(jīng)濟(jì)的融資更加依賴商業(yè)銀行的信貸。

（四）中國經(jīng)濟(jì)中還不存在利率與匯率的互動機(jī)制2005年7月21日，人民銀行宣布人民幣實(shí)施盯住一攬子貨幣計劃。從2007年5月21日起，人民幣兌美元交易價日均浮動幅度由0.3%增加至0.5%，出現(xiàn)了人民幣對美元匯率雙向浮動，這些措施的目的是提高人民幣匯率形成的市場化程度。這在一定程度上反映中國的貨幣政策制度邁向獨(dú)立性的改革開始進(jìn)入了新階段，但在貨幣政策執(zhí)行過程中，利率政策與匯率政策的沖突仍然十分顯著。中國的貨幣政策主要是通過信貸或M2的控制來調(diào)控宏觀實(shí)體經(jīng)濟(jì)。利率在一定程度上能夠調(diào)控房地產(chǎn)投資，但全社會范圍內(nèi)沒有形成貨幣政策的利率調(diào)控機(jī)制。而在開放條件下，也沒有形成通過利率去調(diào)節(jié)匯率形成以對沖資本流動對匯率沖擊的機(jī)制，也不存在通過匯率調(diào)整對沖外部利率沖擊的機(jī)制。中國經(jīng)濟(jì)中還不存在利率與匯率的互動機(jī)制。

在職場，也許你不懼激烈的競爭，敢于直面紛繁的人際關(guān)系，卻容易因“同情”和“感動”迷失，他人的情感“挾持”著你的理智，體諒他人，還是放棄自我需求，這往往令人左右為難，心生壓抑。

前日，剛從香港出差歸來的老板送給設(shè)計部骨干葉丹一份名牌香水套盒，價格不菲，而葉丹怎么也高興不起來。從去年下半年，她明里暗里跟老板提過加薪，老板跟她推心置腹談了話，讓她體諒公司現(xiàn)狀，并承諾一旦公司發(fā)展，絕不怠慢她，隔三岔五送她一些小禮物，或常在會上公開夸獎她。

起初，葉丹還很高興，可時間一長，工作量越來越大，而薪水久不見長，提成少得可憐，甚至不了了之?！吧钍乾F(xiàn)實(shí)的，我薪水在行業(yè)偏低，工作量偏大，明明想好了如何理直氣壯地跟老板談話，或跳槽，可老板掏心窩子的真誠，總讓我暫時打消了念頭，現(xiàn)在干得不開心，又不好意思說走，有時真想發(fā)自己的脾氣！”葉丹告訴記者。

某公司行政部，小余和近40歲的吳姐同處一個辦公室久了，難免說點(diǎn)“私房話”，吳姐告訴小余，自己兩年前離異，獨(dú)自帶著兒子，說到傷心處，難免落下眼淚，小余很是同情，平時很照顧吳姐，行政部多是瑣碎事，吳姐常因接兒子先走，小余有時忙得有苦難言，卻還要幫吳姐打圓場。

最近公司人事整合，決定從兩人中推舉一個主管，吳姐對小余說，這次升職機(jī)會對她很重要，一個女人還帶著孩子，實(shí)在不易，小余還年輕，以后有的是機(jī)會，這次能否退出競崗名額?！拔液芡樗?，可我難道就此放過機(jī)會嗎？”小余十分為難。

一家銷售公司職員范溪說，看到他人柔弱的一面，往往心生同情，少了理直氣壯的競爭，忽略自身需求，感覺很壓抑，積累起來就形成一種心理困擾。對此，心理學(xué)專家胡波認(rèn)為，無論在生活中，還是在職場，遭遇“情感挾持”的現(xiàn)象并不鮮見，作為成熟的社會人，唯一能做到的，就是要認(rèn)清自我，尤其在職場，情感用事并不可取，人性化也是相對概念，更多的是要靠原則和規(guī)則來把握自己的職場方向。

論文摘要:現(xiàn)代多媒體教學(xué)作為教學(xué)輔助手段越來越普及，多媒體教室表現(xiàn)出的趣味性、直觀性可以充分調(diào)動師生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，大容量的教學(xué)信息也給教學(xué)帶來極大的方便，但在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中教師往往會被計算機(jī)拖慢了腳步，被操作技能限制了發(fā)揮，被教室環(huán)境影響了教學(xué)進(jìn)程。本文著重剖析了多媒體教學(xué)在實(shí)際教學(xué)應(yīng)用中出現(xiàn)的弊病，探索多媒體與教學(xué)相適應(yīng)的良方，以充分發(fā)揮多媒體教學(xué)的功能與作用。

論文關(guān)鍵詞:多媒體教學(xué)規(guī)范操作設(shè)備使用困擾

一、現(xiàn)代多媒體技術(shù)的普及與使用

隨著科技的發(fā)展，和現(xiàn)代教育技術(shù)在學(xué)校的普及，多媒體己成為教學(xué)領(lǐng)域的熱點(diǎn)。多媒體教學(xué)，作為一種現(xiàn)代教學(xué)手段，是將教學(xué)資源以文字、聲音、圖表、圖像、動畫、視頻等形式，通過多媒體設(shè)施展現(xiàn)出來，進(jìn)行教育教學(xué)活動。用現(xiàn)代的教學(xué)方式，來彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)過程中使用的黑板、掛圖、模型等的不足和缺點(diǎn)。使學(xué)生在輕松愉快的環(huán)境中獲得知識，極大地優(yōu)化了整個教學(xué)過程，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)效果的最優(yōu)化。在教育技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天，也要教師提出了更高的技術(shù)要求，部分學(xué)校要求所有教師需要熟悉現(xiàn)代化教學(xué)手段的理論和操作技能，擅于利用POWERPOINT、FLASH等技能制作教學(xué)課件。但由于經(jīng)濟(jì)和文化上的差異，學(xué)校使用現(xiàn)代多媒體技術(shù)應(yīng)用教學(xué)的過程中，也存在巨大的差異。

二、現(xiàn)代多媒體設(shè)施使用的困擾

1、缺乏有效的教師培訓(xùn)。多媒體教學(xué)培訓(xùn)必須是每個新入職教師的必修課，需要定期組織全校教師參與培訓(xùn)課程。包括多媒體的軟件和設(shè)備操作。設(shè)備的操作使用是關(guān)鍵。由于教師的操作不當(dāng)或誤操作，致使多媒體設(shè)備損壞，從而影響正常教學(xué)的情況時常發(fā)生。在設(shè)備報修統(tǒng)計中有接近65％是由教師操作不規(guī)范和誤操作引起的。多媒體教學(xué)要正常進(jìn)行，要求學(xué)校為教師提供規(guī)范的培訓(xùn)，并組織突發(fā)事件演練，以便讓教師熟悉教室里的各種設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程教學(xué)，以保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

一、辦學(xué)模式問題

以蘇州為例，在新建蘇州聾盲學(xué)校以后，蘇州市撤并了吳江市、吳中區(qū)特殊教育學(xué)校的盲部及聾部，兩校約50名盲聾生將全部轉(zhuǎn)入新校區(qū)。這種從市級教育主管部門進(jìn)行整體規(guī)劃的經(jīng)驗值得借鑒和推廣。相對學(xué)生數(shù)額較多，不宜寄宿等情況的智力障礙兒童教育，則由縣市級特校進(jìn)行招生教學(xué)。對新建特校如何布局規(guī)劃具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。綜合類特校的產(chǎn)生是教育行政主管部門沒有按照特殊教育的特點(diǎn)，從行政上予以主觀干預(yù)，認(rèn)為把這三類殘疾學(xué)生全部放在一起便于管理。事實(shí)上，在很多發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，鮮見綜合類特校，多數(shù)為數(shù)目較多的小型的專一類特教學(xué)校。因此，就特殊教育學(xué)校的辦學(xué)模式來說，建議應(yīng)該有地級市級教育主管部門進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、落實(shí)，整合全市的特教資源，形成一定數(shù)量的有特色的多類型的特殊教育學(xué)校。

二、課程教材問題

特殊教育的課程與教材問題，這是制約我國特殊教育發(fā)展的最大的問題。一個有著八千萬殘疾人的國家，一套國家授權(quán)頒布的課程與教材體系迄今尚未建立。聾教育方面，1997年出版了全日制聾校實(shí)驗教材。但是，很多一線教師和專家認(rèn)為此套教材內(nèi)容陳舊、完全不能適應(yīng)新課程改革下的教學(xué)所需。培智教育方面，幾乎每個學(xué)校都在研究校本教材，幾乎每個學(xué)校的老師都在編教材，比較著名的是上海版和浙江版。2013年，教育部在工作重點(diǎn)中提出，“印發(fā)盲、聾和培智三類特殊教育課程標(biāo)準(zhǔn)，啟動三類特殊教育教材編寫和課程資源建設(shè)工作”。由此來看，特殊教育課程與教材的混亂局面還要在今后很長一段時間內(nèi)存在。然而在這種混亂局面下的特殊教育之教育教學(xué)、教科研等工作，讓很多一線教師無所適從。課程標(biāo)準(zhǔn)以及教材的嚴(yán)重滯后，直接影響了我國特殊教育的總體發(fā)展水平。因此，國家層面的課程及標(biāo)準(zhǔn)早日頒布并實(shí)施，以盡早解決特教工作者無課程標(biāo)準(zhǔn)、無教材的歷史。

三、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)問題

提起辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，很多特殊教育學(xué)校的校長有著這樣、那樣的難處。特校難辦，難在公用經(jīng)費(fèi)缺乏。主要表現(xiàn)在：

【摘要】就業(yè)是每個人所面臨的重大抉擇，尤其對于大學(xué)生來說，是人生的重大轉(zhuǎn)折。社會現(xiàn)實(shí)中依然存在女大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象，使得女大學(xué)生在擇業(yè)心理壓力、心理沖突方面較之男大學(xué)生更加突出。分析了女大學(xué)生就業(yè)過程中多種心理困擾及其產(chǎn)生原因，同時提出了一些措施以助于解決女大學(xué)生的就業(yè)心理困擾。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生就業(yè)心理困擾女

隨著高校的擴(kuò)招，女大學(xué)生在其中所占比例逐年上升，據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，2008年普通高校女畢業(yè)生占總?cè)藬?shù)的44%左右。現(xiàn)實(shí)社會中女大學(xué)生在就業(yè)過程中面臨的困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男生，這就給她們帶來了巨大的心理壓力，也產(chǎn)生了一些心理障礙。準(zhǔn)確把握女大學(xué)生就業(yè)心理困擾的主要表現(xiàn)及歸因，重視女生的就業(yè)心理健康教育，成為社會和高校一項刻不容緩的工作。

1心理困擾的主要表現(xiàn)

1.1安穩(wěn)與實(shí)惠心理

女大學(xué)生在擇業(yè)時往往從職業(yè)的穩(wěn)定性出發(fā)，認(rèn)為到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作就等于捧到了“鐵飯碗”，不會有“企業(yè)倒閉職工下崗”的風(fēng)險，這些思想導(dǎo)致了女大學(xué)生對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的偏愛心理。實(shí)惠也成為女大學(xué)生的普遍價值取向，有部分女生在“大款”、“大腕”面前，放下清高，挽起“款爺”的手臂，把金錢實(shí)惠作為人生目標(biāo)。

今天，由中國信產(chǎn)部知識產(chǎn)權(quán)中心和中國軟件行業(yè)協(xié)會共同完成的《中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查報告》在京。調(diào)查顯示，受訪軟件企業(yè)中，遭遇軟件盜版問題的占三成七，逾七成企業(yè)認(rèn)為有關(guān)部門對盜版打擊和懲罰力度不夠。

本次調(diào)查共訪問了中國內(nèi)地十九個省市的二百余家軟件企業(yè)、一千名個人用戶和二百七十家單位用戶。調(diào)查報告認(rèn)為，長期以來，軟件盜版一直是影響軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重問題。

在被調(diào)查的企業(yè)當(dāng)中，百分之三十七的企業(yè)深受盜版困擾，其余百分之六十三的企業(yè)在軟件盜版方面反映較少。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對盜版問題表現(xiàn)更多的是無奈，有近六成的企業(yè)未對盜版采取行動。

無論是單位用戶抑或個人用戶使用盜版軟件的情況都較為嚴(yán)重。逾六成五的單位用戶在調(diào)查中不否認(rèn)使用了盜版軟件，而在個人用戶中，更有百分之八十五以上的人涉及使用盜版軟件。從調(diào)查結(jié)果來看，價格原因是購買盜版軟件的首要原因。

另一項關(guān)于盜版軟件不易根除的原因調(diào)查顯示，逾七成的企業(yè)認(rèn)為是對盜版的打擊和懲罰力度不夠，排在其次的是法制環(huán)境和軟件價格因素。

目前，信息產(chǎn)業(yè)已成為中國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模正穩(wěn)步擴(kuò)大，去年全年中國實(shí)現(xiàn)軟件與系統(tǒng)集成收入一千六百三十三億元人民幣，完成出口二十億美元，軟件企業(yè)認(rèn)定達(dá)八千余家。