導語：如何才能寫好一篇工作目標，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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2019年度，在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的堅強領導下，以“學習強國”為引領，積極推進“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，帶領全村群眾脫貧攻堅，努力開展“美麗鄉(xiāng)村建設”，爭取實現(xiàn)“農業(yè)發(fā)展、農村增收、農民富?！钡哪繕恕Ｔ诖?，我向全體村民鄭重承諾：

一是加強黨的基層建設。努力抓好黨建工作，積極打造一個團結務實、戰(zhàn)斗力強、服務水平高的村“兩委”班子。定期組織全體黨員開展“學習強國”活動，把中央、省、市有關政策傳達到千家萬戶，帶領全村黨員發(fā)揮好模范帶頭作用，開展支農惠農活動。 

二是完善村莊綠化，建設美麗鄉(xiāng)村。積極爭取上級資金支持，改造村組道路基礎設施建設，不斷改善群眾生產生活條件，按照美麗鄉(xiāng)村建設的標準，把綠化鄉(xiāng)村、美化鄉(xiāng)村、亮化鄉(xiāng)村和鄉(xiāng)村公路建設工作擺上重要議程，年內爭取建好村組之間的公路。

三是開展普法教育，增強守法意識。教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規(guī)民約》，認真妥善地解決好村民之間的各種矛盾糾紛，達到全村和諧穩(wěn)定。

四是爭取建設項目，發(fā)展集體經(jīng)濟。以草莓示范基地為主要模式，把爭取到的50萬元建設項目全部投放，實現(xiàn)當年投產、當年見效。以示范基地帶動產業(yè)化發(fā)展，引領村民走上致富道路。

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第一條2008年工會工作目標考核，設立發(fā)揮主力軍作用、維護職工權益、深化惠民行動、推進組織發(fā)展和加強自身建設五項目標，按照規(guī)范合理、客觀公正、獎懲分明的原則嚴格進行考核。

第二條本細則用于對市（州）總工會、省產業(yè)(局)工會、企業(yè)(集團)公司工會的工作考核。各地各單位要高度重視工作目標任務的按時完成，加強管理，精心組織，明確責任，整頓和改進作風，努力推進工會機關規(guī)范化建設和效能建設，為工會工作服務大局、服務職工提供保障。

二、組織領導

第三條工作目標考核在省總工會的領導下進行。根據(jù)考核內容設5個考核組，負責初評打分。五個考核組初評后，召開聯(lián)審會議全面考評，并確定重點抽查單位，經(jīng)抽查后，提出考核結果等次建議報省總工會主席辦公會議審定。

目標考核日常管理工作由省總工會組織部負責。

三、考核內容

第四條考核內容見“2008年度工會工作目標考核內容及自查自評情況申報表”（年終申報材料根據(jù)考核內容申報，并填報該表）。

第五條重大工作創(chuàng)新考核加分?？己藘热葜?，鼓勵解放思想、拓展思路、大膽創(chuàng)新，尊重基層實踐和首創(chuàng)精神，對工會工作重大創(chuàng)新給予加分。重大創(chuàng)新的標準：

㈠具有創(chuàng)新意義。在2008年工作實踐中創(chuàng)造性的探索、策劃、實施，形成時代特征、地方特色、工會特點的工作成果；在全省為首創(chuàng)。

㈡初步形成機制。創(chuàng)新成果已在本地實施，并在實踐中形成了較為完整、可行的制度或較為規(guī)范的工作機制。

㈢具有推廣價值。創(chuàng)新成果在本地實施取得了顯著、公認的社會效果，在全省工會系統(tǒng)具有推廣價值。

四、程序方法

第六條工作目標考核實行日常考核和年度考核相結合的方法。日?？己酥饕讲楣粘９ぷ鬟\行情況和目標任務完成進度。年度考核以本《實施細則》和我省“全國工會統(tǒng)計年報”為基本依據(jù)，以各被考核單位申報的2008年度工會工作目標考核自查自評工作報告為基礎，采取全面核查和重點抽查相結合的方法進行。抽查組的組成、被抽查單位和抽查內容由省總工會五個考核組聯(lián)審會議確定。確定為重點抽查單位的，由抽查組出發(fā)前電話通知。重點抽查方法另行制定。

第七條工作目標考核實行百分制。加分或減分嚴格按照考核內容的規(guī)定進行。

第八條各被考評單位于2008年11月下旬開始對當年度工會工作目標任務完成情況進行自查自評，并于12月10日前將自查自評工作報告報省總組織部。自查自評工作報告須經(jīng)本級工會主席辦公會議或主要領導同意。自查自評工作報告內容必須詳實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)以本單位報省總“全國工會統(tǒng)計年報”為準，如發(fā)現(xiàn)實際數(shù)據(jù)與上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不符，將酌情扣分。

第九條工作目標考核有關獎勵，按政策規(guī)定執(zhí)行。

五、否決條件

第十條有下列情形之一者，實行一票否決：

㈠截留、挪用或變相挪用工會上解經(jīng)費或其他專項經(jīng)費；不上解或未上解工會經(jīng)費；

㈡在工作中出現(xiàn)重大失誤，對全局造成重大影響和損失；

㈢單位領導班子成員違法、違紀，受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；

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一、考核日期：年月日至年月日，為期一年。

二、考核內容：各部門(單位)根據(jù)集團公司年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。 四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

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一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，增強檔案工作意識，強化檔案監(jiān)督指導職能，實現(xiàn)依法治檔，推動全鎮(zhèn)檔案工作健康有序開展，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)全面發(fā)展提供檔案信息保障。

二、工作目標

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、國家檔案局第8號令和《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作管理辦法》等有關精神，努力整合全鎮(zhèn)檔案資源，在鎮(zhèn)機關建立“歸屬明晰、運轉協(xié)調、門類齊全、結構合理、管理科學、服務高效”的檔案資源管理利用新模式，實現(xiàn)檔案資源集約化、檔案移交正?；?、業(yè)務建設標準化、管理工作規(guī)范化、服務社會優(yōu)質化的目標，開發(fā)和實現(xiàn)檔案資源的最大效益。

三、組織機構

領導小組下設辦公室：

四、工作目標和要求

（一）第一階段（5月）：加強領導，精心組織。

1、建立創(chuàng)建工作領導小組，及時調整綜合檔案室成員名單和檔案管理網(wǎng)絡名單，各辦確定一名兼職檔案員。

2、召開動員會議。就創(chuàng)建工作統(tǒng)一思想，形成共識。布置檔案目標管理任務，明確各辦的職責，保證按時保質完成歸檔工作。

3、業(yè)務培訓。邀請市檔案局業(yè)務人員對各辦兼職檔案員進行一次業(yè)務培訓，了解檔案管理業(yè)務知識，為收集和整理檔案打下基礎。

4、加強宣傳。開展一次鎮(zhèn)機關工作人員檔案知識競賽，并利用機關會、中層會議等各種形式宣傳檔案工作。

5、完善檔案管理制度。在和各辦充分協(xié)商的基礎上，修訂塢根鎮(zhèn)檔案管理辦法和分類方案，并制定各類檔案歸檔范圍、不歸檔范圍、檔案保管期限表等，并以文件形式下發(fā)至各辦。

6、按檔案管理辦法和歸檔范圍做好各類需歸檔材料的收集和移交工作。由各兼職檔案員收集本辦需歸檔材料，在5月底之前統(tǒng)一移交到鎮(zhèn)綜合檔案室。

7、確定我鎮(zhèn)編研工作的方向，明確編研材料基礎數(shù)字匯編、專題介紹、塢根年鑒、重要文件匯編等的主要內容和具體負責人員，著手收集各類所需材料。

8、根據(jù)標準，對照本鎮(zhèn)實際，列出需要配備的硬件和基礎工作用具清單，報主要領導審批（例如：電腦、數(shù)碼照相軟件、除濕機、防盜門、玻璃移門、卷盒卷皮、防蟲劑等）。

（二）第二階段（6—8月）：整理歸檔，抓好落實。

1、根據(jù)全宗卷管理規(guī)范要求，把所有需要歸檔的材料按分類方案分別進行整理，不需要歸檔的材料列一個銷毀清單，請鑒定小組統(tǒng)一鑒定后進行銷毀，由市檔案局同志提供具體指導。如果各辦需要分室獨立保管的檔案，也要根據(jù)鎮(zhèn)分類方案，按照檔案整理標準整理好，并上交一份檔案目錄到綜合檔案室。

2、完成檔案目錄的電腦輸入并裝訂成冊，完善近三年來我鎮(zhèn)發(fā)文文件的電子文檔。

3、完成編研材料的定稿清樣工作，請有關領導審閱，并提出修改意見并裝訂成冊。

4、對各村居、專業(yè)合作社的檔案進行集中整理和指導。

5、各類整理好的檔案按要求進庫房進行排架存放。

6、做好所需有關硬件設施的到位工作。

（三）第三階段（9月）：查漏補缺，準備驗收。

1、對照達標細則，對已完成的工作進行認真檢查，對不足之處進行再完善。

2、邀請市檔案局領導來我鎮(zhèn)初驗。

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1、各類事故控制指標：企事業(yè)單位不發(fā)生重、特大安全生產事故，死亡控制指標為0，水上船舶安全面達100%。

2、工作考核進位：因市安監(jiān)局已不進行評先表優(yōu)，故工作考核目標進入一類方陣。

二、工作措施

1、進一步強化安全生產主體責任和監(jiān)管責任，落實事故責任追究制度。層層簽訂安全生產工作責任狀，責任到人，做到責任落實，考核落實，獎懲落實。

2、進一步強化安全生產工作領導，配備落實好安全生產管理人員以及企業(yè)“兩化”操作人員，推進基層安全生產網(wǎng)格化管理，按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，編制處、村（社區(qū)）網(wǎng)格化安監(jiān)管理圖，實行定點、定人、定責管理，做到組織落實、責任落實、經(jīng)費落實。

3、進一步強化安全生產宣傳教育和培訓。抓好全方位的安全宣傳教育，全民受教育面達到90%以上。新進人員三級安全教育率達到100%。對特種行業(yè)必須嚴格執(zhí)行持證上崗制度，持證上崗率100%。

4、進一步強化安全生產隱患排查治理工作和安全生產專項整治工作，打擊安全生產非法違法行為專項行動，有方案、有行動、有效果。做好隱患整改和危險源監(jiān)控工作。對危房、機械設備、各種油料、電燈電線、易燃易爆物品進行經(jīng)常性檢查、檢修、分類保管，及時消除不安全隱患，杜絕重大事故的發(fā)生。抓好安全生產專項整治①危險化學品的整治②道路交通安全整治③公共聚集場所消防安全整治④煙花爆竹及民用爆炸物的整治。⑤建筑、鍋、容、管特等整治。⑥船舶、渡口整治工作，杜絕“三無”船舶從事營運。⑦集中治理整頓作業(yè)場所職業(yè)危害，防止職業(yè)中毒和塵肺病發(fā)生。強化企業(yè)“兩化”工作的督辦落實。

5、進一步建立和完善本區(qū)域重特大事故應急救援預案和應急救援體系，每年至少組織一次預案的綜合演練。

6、切實將安全生產作為經(jīng)常性工作，要做到每季度召開一次安全生產工作例會，研究解決安全生產中的重大問題，每季度不少于一次安全生產大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

7、發(fā)生事故時，按要求及時上報，無拖報、漏報、瞞報現(xiàn)象。

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時光荏苒，帶著希望與激情我們共同走過了子燕公司決策轉折的一年。受國家政策的影響，作為出口企業(yè)，我們面臨著發(fā)展的難題，面對國內巨大的市場我們卻沒有自己的品牌，為了能更好的將企業(yè)走出困境，公司領導毅然做出決策，一定要做自己的品牌，一定要做好自己的品牌。正是在這樣的大背景下，考慮到國內市場的發(fā)展，市場部終于在十一月份成立了。感謝公司領導頂住了來自己各方的壓力，使得市場部這個團隊的組建得以實現(xiàn)，雖然組建初始尚存在各種各樣的不足，但我們充滿信心，雖然市場方面有各種各樣意想不到的困難，但我們敢于面對?；仡欉@兩個月，現(xiàn)將這兩個月的工作做一下總結：

一市場部銷售團隊建設及市場各辦布局。

根據(jù)公司對全國市場的布局，準備在一年的時間里在全國范圍內設立六大辦事處，以配合公司動漫及兒童品牌的市場推廣，在兩個月時間里，經(jīng)過對許許多多應聘人員的篩選，確定了四個區(qū)域經(jīng)理的職位人選。雖然入職之初尚存在些許的不足之處，但經(jīng)過日常工作時的指導與交流，加之實地走訪市場的切磋與修正，他們現(xiàn)已基本了解了公司的發(fā)展方向，也基本具備了管理與業(yè)務拓展的綜合能力，為明年辦事處的設立打下了一個較好的基礎。山東辦事處已經(jīng)設立，并且已經(jīng)開始有一定的銷售能力產生。其他辦事處尚在設定準備階段，目前的考查工作基本完成。

二對公司現(xiàn)有資源的整合

根據(jù)公司大的發(fā)展目標，重點轉向兒童品牌。考慮以前我公司女包的品牌現(xiàn)狀：既無品牌優(yōu)勢，也無生產優(yōu)勢，更無設計優(yōu)勢。所以建議公司將女包逐漸退出市場，減少人員的投入，降低在這方面的虧損。為此，將我司涂門街的門店預以撤消。

在公司各方面還沒有成熟的情況下在各地開設門店，這是市場部成立之初的一些想法，但考慮各項因素，果斷的打消了這種做法。為公司降低了不必要的損失。

itat是我們公司的合作伙伴，但由于操作方面的原因，使得公司基本沒有產生任何利潤，但考慮到其擁有的終端平臺，現(xiàn)正準備對其資源利用上的調整與整合。具體細節(jié)尚在考查之中，尚有許多方面有待修正和完善。

三前期市場考查及信息收集

在這兩個月的時間里，基本上完成了對各區(qū)域市場銷售的產品分析，以及競品所存在的相關問題的了解。各區(qū)域經(jīng)理對相關市場的經(jīng)銷商及商的篩選也同時在加緊進行之中，其中也不泛對我公司感興趣也樂于共同發(fā)展的客戶。通過信息整理，發(fā)現(xiàn)了我們公司生產能力與質量方面的各種不足，也及時與相關部門做了溝通，以便能盡快使之得以解決。

四對公司兒童書包價格體系的修正

通過市場調查，發(fā)了我們公司產品價格體系方面存在的相應的問題，與公司相關領導研究后對我公司的價格體系做出了相關的修正，保證了公司產品銷售的利潤，并且經(jīng)銷商對這種調整也持相應的肯定意見。使得商能夠有足夠的操作空間。文具以及女包的價格尚在考查之中，爭取能盡快修正以應對市場。

五市場管理方面

由于公司剛剛成立市場部，所以公司缺少對市場的管理及相應的措施。在這兩個月之中，對相應的流程管理做出了相應的調整。管理是細節(jié)化的，想要做的更好且符合企業(yè)自己的特點尚有許多工作去做，這些在日后工作中會加緊落實加緊完善。

以上是對這兩個月市場部成立以來工作的總結，有許多尚末落實的也請領導及時提出。下面將明年的工作目標做出按排：

1根據(jù)公司發(fā)展，完成對各辦事處的布局。

由于目前公司內部尚有許多不完善的地方會制約市場，如產品生產能力；為了減少不必要的浪費，市場部將可能會降低辦事處設立的數(shù)量。初步目標為三個辦事處，一是山東辦，二是成都辦（為了itat在西南片區(qū)的調整與布局）三是東北辦（公司已有自設的店面，如何充分利用這個平臺，為以后區(qū)域自營做相關探討。）這樣可以加強管理同時可以將兒童包做相應的拓展。

2落實制定相應的市場管理流程，以及相應的業(yè)務人員素質提高。

3對公司已經(jīng)有的資源做好整合工作。如東北以及itat。

4對設定辦事處的區(qū)域做好相應的渠道管理工作，配合品牌運營部做好促銷以及品牌形象的建設工作。

5完善市場部的財務財目管理，使之有財可查，查之清楚。

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對各縣市區(qū)糧食局2008年目標考核滿分200分，具體考核內容和分值詳見《2008年度全省糧食工作目標任務及考核細則》。

二、考核辦法

對各縣市區(qū)2008年度糧食工作目標管理考核辦法，比照省局《關于實施全省糧食工作目標考核的意見》(皖糧人[2002]58號)規(guī)定的方法、程序進行。先由各縣市區(qū)對照市局下達的年度工作目標任務，逐項進行自查，于次年元月20日前報送目標考核自測表和自查報告，市局有關科室依據(jù)上述考核評分細則，對各縣市區(qū)糧食局報送的自查報告及各項目標任務完成情況，逐項進行復核、評分，由考核辦匯總后提交局長辦公會議研究確定考核等次。

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學校維穩(wěn)工作目標責任書范文(一)

穩(wěn)定是發(fā)展的基礎，校園平安是搞好教育教學工作的保障，為保證我校平安校園創(chuàng)建工程落到實處，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，有序推進教育的改革與發(fā)展，建立暢通、有序、務實、高效的工作秩序。根據(jù)縣教育局黨委維穩(wěn)工作安排意見，結合我校實際，特制訂此責任書。

一、工作目標

1、切實履行本校安全工作職責，督促落實安全工作責任制。

2、把安全教育納入學校教學計劃，學校利用班會、少隊、團隊等活動，或大型的集會活動，對學生進行食品衛(wèi)生、交通、消防等安全知識教育，確保在校學生安全法規(guī)、安全常識受教育率達100%.

3、切實抓好學校食品衛(wèi)生和飲用水安全管理工作，杜絕師生群體性中毒事件的發(fā)生。

4、加強校車安全管理，嚴格交通安全管理規(guī)定，杜絕學校交通死亡責任事故發(fā)生。

5、切實做好消防安全工作，確保學校無重大火災責任事故、校舍坍塌責任事故和學生踩踏責任事故的發(fā)生。

6、整治好學校周邊環(huán)境綜合治理。

7、完成各級政府和主管部門所安排的各項工作任務和指標。

二、獎懲辦法

年底由聯(lián)校對各學校、幼兒園(班)進行年度綜合考核，考核結果作為安全工作獎懲依據(jù)。經(jīng)考核為合格以上的教師，由中心學校按考核辦法的相關規(guī)定分別給予加分。如未切實履行好安全工作職責而造成事故的教師，當年不得評先評優(yōu)。

三、其它要求

學校安全工作堅持校長為第一責任人和誰主管誰負責的原則，相關責任人如工作變動，接任者即為相應責任人。此責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

學校校長簽名： 教 師 簽 名：

201**年9月1日

學校維穩(wěn)工作目標責任書范文(二)

為了為進一步加強維穩(wěn)工作，切實確保學校的安定穩(wěn)定，構建和諧校園，特制定學校維穩(wěn)工作責任書。

一、加強組織領導，全面落實維穩(wěn)工作領導責任制。學校要成立維穩(wěn)工作領導小組，學校的校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對本學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作領導責任體系。

二、強化工作措施，確保學校的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性時間的工作機制。學校要及時、妥善處置突發(fā)事件和群眾性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)超級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，學校要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導教師理性合理地表達訴求，自覺維護秩序，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標本兼治，努力解決當前學校存在的突出矛盾和問題。堅持以人文本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教師反映的問題，要給予教師合情合理的答復，真誠為教師服務，特別是學校要處理好流動教師的思想穩(wěn)定工作，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責任。對因工作不力或不負責任引發(fā)等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據(jù)有關規(guī)定，給予黨政紀處分。

四，本責任書一式二份，中心小學、村小各一份。

學校維穩(wěn)工作目標責任書范文(三)

為貫徹關于加強安全工作一系列重要指示精神，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度進一步落實安全第一，預防為主的方針，切實加強學校的安全管理，消除隱患，防止各類事故的發(fā)生，維護學校和社會的穩(wěn)定，根據(jù)有關規(guī)定，制定此教師安全工作責任書。

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發(fā)事件，阻止學生玩不正當?shù)挠螒?、危險性活動。

4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

6、要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。

7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

8、學生上學進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現(xiàn)學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責任人。

10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經(jīng)教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學校實行首遇負責制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

12、學校對教育管理不力、、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學校

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為切實做好森林防火工作，保護森林資源，鞏固退耕還林成果，促進我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，本著“盛世興林、防火為先”的工作思路，根據(jù)國家《森林法》、《森林防火條例》的有關規(guī)定，鄉(xiāng)人民政府同各村委會簽定2021年森林防火責任書。

一、各村委要保證按照國家、市，縣、鄉(xiāng)有關規(guī)定，認真履行森林防火職責，嚴格執(zhí)行防火制度，落實防火措施，在鄉(xiāng)人民政府的領導下，實現(xiàn)以下工作目標：

1、森林防火實行領導負責制。村長是本村森林防火的第一責任人，村委支部書記為主要責任人。各村必須根據(jù)森林資源分布情況規(guī)定防火區(qū)，建立健全森林防火責任制度，制定森林防火公約。各村必須直接同組、戶和護林人員層層簽訂森林防火責任書，實行駐村干部包村、村民和護林人員包山的干群聯(lián)防機制。

2、各村要切實加強森林防火有關法律、法規(guī)和政策宣傳力度，每村每年必須組織兩次以上森林防火宣傳活動，宣傳面必須橫向到組、縱向到戶，宣傳知曉率在90%以上。

3、各村要及時組織森林防火巡邏隊、撲救專業(yè)隊，加強撲火隊伍正規(guī)化建設，提高突發(fā)事故的應急處置能力。

4、各村要根據(jù)《XX森林防火預案》的有關規(guī)定，結合本村實際，制定村級森林防火預案，成立年度森林防火應急領導小組，明確責任分工。

5、各村主要負責人要定期、不定期組織人員到重點防火林區(qū)、退耕還林工程林區(qū)進行森林防火安全大檢查，積極排查隱患，及時整改。同時組織村組干部和護林人員參加森林防火業(yè)務知識培訓，防火期內嚴格督助村組干部和護林人員加強巡山、防火力度，嚴格執(zhí)行野外用火“十不準”，嚴禁一切野外用火。

6、各村要嚴格控制火警、火災的發(fā)生，嚴防“三無”情況的出現(xiàn)，即無群死群傷，無火燒連營，無重大森林火災，確保本轄區(qū)森林受害面積控制在0.35‰以下。

7、各村委會在森林防火期間，應該嚴格遵守火警、火災報制度和森林防火行政責任追究制度。村林區(qū)一旦發(fā)生森林火警、火災，必須第一時間報告鄉(xiāng)森林防火領導小組，同時立即組織當?shù)厝罕姄渚?。對于撲救不及時、領導不到位、處置不得力、瞞報、遲報、漏報，而造成重大損失和人員傷亡的將按照《河南省重特大安全事故責任追究辦法》追究相關人員的責任。

二、一般森林火警案件由村委會人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查處理，報鄉(xiāng)森林防火領導小組備案，一般森林火災案件由鄉(xiāng)協(xié)縣森林防火指揮部以及森林公安人員查處。

三、對于發(fā)生在兩個村以上交界以的森林火警、火災，應同時由雙方村里及時組織人員共同撲救，任何一方相互推諉，而拒絕撲救的，視為不作為。

四、本責任書的執(zhí)行情況直接作為該村年度考核工作實績標準之一。

五、本責任書一式兩份，鄉(xiāng)人民政府同村委會各執(zhí)一份。

XX人民政府(簽章) 責任人____________

_______村委會(簽章) 責任人_____________

篇10

一、工作要求

1.根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，班主任為班級安全的第一責任人，語文或數(shù)學科任教師為第二責任人，第一責任人對本班安全負全面責任，第二責任人負相關責任。

2.班主任和科任教師要經(jīng)常對本班學生加強安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。

3.要注意保護本班校產，盡量減少校產損壞。

4.教職工發(fā)現(xiàn)學校的校舍、場地、其他公共設施以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規(guī)定的標準，或有明顯不安全因素的，要及時報告學校，以便消除隱患。

5.學生在校時間內，教師不得以任何理由讓學生中途離校，上課時間不準將學生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學生擅自離校應及時告知其家長,并上報學校。

6.教師要按時到班上課，要清點學生人數(shù)，確保全體學生到堂，課堂上要管理好教學設施，組織好學生，嚴防出現(xiàn)不安全事件。

7.中午放學一律不許留學生，下午放學學生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應事先與家長聯(lián)系或由教師護送學生回家。

8.中午和下午放學，班主任要護送路隊至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護送。

9.嚴禁體罰或變相體罰學生。

10.組織學生參加集體校內外活動，一定要事先報學校批準，做出周密計劃，有教師或負責人帶隊，有安全保障措施。

11.要充分關心和愛護學生,了解學生的身體狀況,對有特異體質或特定疾病學生要做好登記工作，合理安排好教育教學活動。

12.學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實際情況及時采取相應措施，避免導致不良后果。

13.教師在負有組織、管理學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生具有危險性，要進行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預見的范圍內對全體學生安全予以關照。

14.各班要設立至少兩名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報告老師。

二、責任目標：

班主任、科任老師要對學生加強思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學生嚴加管教，把安全教育滲透到教育教學環(huán)節(jié)中，讓本班學生切實做到如下幾點：

1.上學、放學路上要走人行道，要靠右行，學生中午不能早于上課前半小時到校。

2.不準騎自行車上學，嚴禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準玩易燃易爆危險品，如打火機、火柴、鞭炮、煙花等，不準帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學。

4.課間不要做有危險的游戲，嚴禁坐在滑梯扶手上滑行。

5.集會做操各班要整隊入場，嚴禁擁擠，嚴禁往下沖。

6.放學后要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。

7.嚴禁到建筑工地施工現(xiàn)場去玩耍。

8.沒有家長帶領不準私自游泳。

三、獎懲規(guī)定：

1.本責任書的職責任務列入第一、第二責任人的工作責任目標，經(jīng)年終考核對加強學生安全工作成績突出的要大力表彰并進行獎勵，對落實不力造成重大安全事故的，將根據(jù)《學校安全檢查責任追查制度》追究第一、第二責任人的政治和經(jīng)濟責任，并實施一票否決制。

2.本責任書由學校納入每學期班級工作目標管理責任制考核內容。

四、簽訂本責任書第一、第二責任人如工作崗位有變動，本責任書由接任者繼續(xù)履行。

五、本責任書一式兩份，學校一份，班級一份。