導語：如何才能寫好一篇轉(zhuǎn)正小結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利； 并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

篇2

您們好！

時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個多月過去了,原先的教師生活已漸漸離我遠去，現(xiàn)在視頻文檔這一塊的工作慢慢變得順其自然了。在此十分感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照。

兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。自到圣堂參加工作以來，大家都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導，非但不擺領(lǐng)導的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心引導我做好視頻這一塊的工作，讓我真切感受到了溫情。其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我工作上的收獲主要有：

1、基本了解并初步認識小學教育教法及課外培優(yōu)到視頻網(wǎng)絡(luò)教育；

2、熟悉小學3-6年級的數(shù)學教材綱要，初步形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，能順利完成每學年課時安排；

3、熟練運用ppt的一些制作方法和技巧完成教師講義的編排；基本學會了應(yīng)用photoshop制作一些簡單的題目圖片；

4、在這期間我可以較好地配合各位老師工作，領(lǐng)導每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成。

工作上最大的不足主要有：

1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、工作細心度不夠，在小問題上出現(xiàn)錯漏，講義偶爾出現(xiàn)一個小的問題，給剪輯造成不必要的麻煩；

3、錄制視頻時，有些小的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，或沒有及時向老師提出糾正；

4、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位，沒有按時保質(zhì)保量完成視頻的審核等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前我們的上學堂軟件已正式推出給了我工作的信心。

篇3

時光如水，歲月如梭。從xxxx年7月份參加工作至今已逾一年。工作伊始，我擔任高中化學教學和班主任工作兩項工作。通過在工作中的錘煉，我獲益頗豐。

作為人民教師需要有較高的思想覺悟，需要有對教育理想的追求?！八枷胗卸噙h，就能走多遠”。因此我堅持閱讀教育類書籍和期刊以拓展自己的視野，指導自己的行為。同時，積極參加學校組織的各類培訓活動，在學習中提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。

作為新教師，可以說工作中的每一天我都在忐忑中度過，盡管每次課之前都經(jīng)過認真的準備，卻總是擔心因為經(jīng)驗缺乏而導致課堂效率不高，讓我的學生蒙受損失。我更加虛心向老教師學習教學藝術(shù)。 欣慰的是，我所教的班級化學成績一直名列前茅。做班主任工作，需要耐心而細致的工作態(tài)度，我懷著對學生真摯的愛，我時刻“學高為師，身正為范”來要求自己，在學生中起到率先垂范的作用。在與學生共成長的過程中積累了寶貴的經(jīng)驗，所帶班級取得了很多榮譽。并且班級總體成績不斷進步，獲得學習成績先進班的稱號。

我相信一份努力一份收獲，在今后的學習中我將繼續(xù)追求我的教育理想，在工作中不斷提升自己。

篇4

曬曬你的“愚人節(jié)”

往年的愚人節(jié)你是“愚人”還是“被愚”？快來和大家分享下吧！

1.沈陽理工大學滿晨旭

去年愚人節(jié)，一大早醒來我就在盤算著整人計劃。一走進教室，正準備坐下時，古靈精怪的小文跑過來攔住我：“別坐，千萬別坐?！薄霸趺戳耍俊蔽倚囊惑@，莫非他想“整蠱”我？

“剛剛一只鳥飛到教室來了，在你的椅子上拉了一泡屎，我剛剛用水把屎擦干凈的，你等會兒再坐?！?/p>

“哈哈……想暗算我?！蔽倚南耄骸耙膊豢纯次沂鞘裁慈宋铮氚邓阄?？沒門?！庇谑?，我撲哧一聲笑了：“你當我是啊，今天是‘愚人節(jié)’啊?！闭f完，我一屁股就往椅子上一坐，只聽到轟地一聲，我摔倒在地上，“哎喲……”慘叫一聲之后就是哄堂大笑。

原來是一張破椅子。

真可惡！但又能怪誰呢？誰叫我不相信小文的話呢？

哎……愚人節(jié)那天到底是相信別人的話還是不相信別人的話呢？可惡的“愚人節(jié)”??！

2.沈陽醫(yī)學院阿字

早上，剛要起床，一陣劇烈的頭痛襲來，才發(fā)現(xiàn)是發(fā)燒了。心想請個假不要去上課了。于是打電話給好友阿虎：“喂，早上幫我請個限，我發(fā)燒了，要去醫(yī)院??！”我慘兮兮地說?！扒?，少跟我來這一套。不要以為我忘了今天是愚人節(jié)！”阿虎連慰問也不給一聲，還以為我撒謊呢f！“我沒力氣和你多說了，記得幫我請假??！”我啪的一聲掛上了電話。在醫(yī)院里打了針感覺好多了，下午回去上課。剛進教室，班長就叫：“你慘了！上午沒來上課，老班請你上完下午的第一節(jié)課后去她那里‘喝茶’！”我都請假了，喝什么茶！

第一節(jié)課后，走進老班的辦公室，老班一臉的嚴肅：“上午為什么沒來上課？”“我讓阿虎給我請假了?。?！我發(fā)燒，上午去醫(yī)院打針去了，你看，針眼還在呢！”我把打針的針眼遞給班主任看，生怕她以為我撒謊。

從老班處安全歸來，我指著阿虎的鼻尖問：“說，為什么不幫我請假？想背叛友誼是不是？”阿虎一臉無辜：“我以為你跟我開玩笑的呢！誰讓你偏挑個‘愚人節(jié)’生病呢？！”“我……我……”我被氣得說不出話來。

3.沈陽師范大學何易蔓

愚人節(jié)晚上本以為我的愚人節(jié)活動應(yīng)該結(jié)束了，因為我們都還記得今天上午兩位去市里的其他班的同學給我發(fā)了短信說要給我們帶點心，并囑咐我們哪里都不要去，可是，等到晚上十點半，也不見他們的蹤影。上他們寢室去找，室友說他們老早就回來了，現(xiàn)在又到另一間寢室去玩了。我明白了，我被他們“愚”了，不過，我臨時想了一個主意，掏出手機給他們發(fā)了個短信，告訴他們文學院的院長親自來查寢，不在寢室的一律通報比評，然后帶著甜門寢室的室友，在陽臺上看笑話。沒過多久，只見得兩個人影以百米沖刺的速度沖回了我們宿舍樓，我們不禁捧腹大笑，他們最終還是被我騙了。

4.大連輕工業(yè)大學房倩如

去年4月1日我完全忘了愚人節(jié)這回事。那天我去了趟市里回來得特晚，回來后居然發(fā)現(xiàn)寢室燈都關(guān)著，心想大家今天咋睡那么早呢？等我出去洗刷完再回來時，看見全寢室的人都起來了，嗑瓜子、聊天，把我搞得一頭霧水，當我疑惑的問大家怎么回事的時候，她們居然說：“你怎么了？剛才叫你你都不答應(yīng)？”@#%$%嚇死爹了！……

五大經(jīng)典“防愚”招式

想要在愚人節(jié)不被愚弄？其實這里面還有很多學問呢。

招式一 反客為主法：如果對方想騙你去做一件事，你設(shè)法拉對方一起去，對方自然知趣而退。

招式二 察言觀色法：盯著那個想騙你的人的臉（或眼睛）30秒，肯定能發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡。

招式三 拱手相讓法：如果對方莫名其妙地送你禮物（帶包裝的），你就請對方順便幫你把包裝拆了，把球踢給對方。

篇5

關(guān)鍵詞：剝削；勞動價值；剝削新情況

中圖分類號：陽32；D011　文獻標志碼：A　文章編號：1007―519412010)06―0161―05

一、政治哲學視域中勞動價值論與稀缺價值可以并存

現(xiàn)代西方經(jīng)濟學的一些意識形態(tài)偏見較深的學者，長期以來熱衷于制造勞動價值論與稀缺價格(他們別有用心地混稱為“價值”)的對立，把勞動價值論與稀缺價格渲染成了冰炭不能同其器、寒暑不能同至的兩極。

從學術(shù)上看，勞動價值論與稀缺價格之間是經(jīng)濟實踐中“價值理性”與“工具理性”的關(guān)系，必須分別研究，不能混為一談。勞動價值論的立足點在生產(chǎn)領(lǐng)域，它要揭示的是經(jīng)濟實踐架構(gòu)的重心如何形成的源頭問題。勞動價值論強調(diào)勞動在創(chuàng)造價值的決定性作用，這是實踐的哲學觀的應(yīng)用。稀缺價格或價值論其立足點是在價值實現(xiàn)的流通領(lǐng)域，說明的是同一勞動價值及其商品體可以衍生出由供求稀缺性產(chǎn)生的若干交換價格，最終的流通交換價格與生產(chǎn)勞動價值可以形成等于、大于、小于的非對稱關(guān)系。

馬克思《資本論》第一卷主要是闡述勞動價值淪，《資本論》第三卷闡述的就是市場價格形成與波動機制。馬克思或許當時并未意識到未專門論述勞動價值與供求價格轉(zhuǎn)換與區(qū)別將帶來多大麻煩。于-是就有學者提出，《資本論》第三卷中的價格理論與第一卷的價值理論存在邏輯上的矛盾，生產(chǎn)價格論不能同價值論相協(xié)調(diào)。

怎么解決勞動價值與供求價格轉(zhuǎn)換帶來的麻煩?過去的路徑是拘泥于“轉(zhuǎn)形問題”。所謂轉(zhuǎn)形問題，簡單來說是企圖論證出價值與市場價格以及總價值與總價格相等的問題。西方學者通常認為對這一問題的解決是澄清馬克思的勞動價值論是否為科學理論的關(guān)鍵所在，并認為“轉(zhuǎn)形問題是馬克思的勞動價值論的核心”。

其實，恩格斯早就預見到，解決價值規(guī)律和利潤率之間表面矛盾轉(zhuǎn)形理論，“在馬克思的原文發(fā)表之后會和發(fā)表之前一樣引起爭論”。恩格斯和希法亭撰文對爭論中的一些問題進行了回答，力圖維護馬克思的價值轉(zhuǎn)化理論。

20世紀40-50年代，馮?龐巴維克，J.溫特尼茨，R.L.米克等經(jīng)濟學家沿著德國數(shù)理統(tǒng)計學家和經(jīng)濟學家馮?鮑特凱維茲的研究傳統(tǒng)，試圖用數(shù)學方法研究轉(zhuǎn)形問題，提出各種解決所謂價值與生產(chǎn)價格的矛盾的數(shù)學模型。鮑特凱維茲通過模型得出：“兩對總量”只有在特殊的條件下才能同時相等，而在放松約束條件時，無法實現(xiàn)同時相等。所謂“嚴格的約束條件”就是要求總不變資本與總可變資本的比例或總資本在一定條件下社會平均資本有機構(gòu)成不變。

鮑特凱維茲等人運用聯(lián)立方程求價格和利潤率的做法，大體上可以看作是新古典的均衡分析方法。森島通夫等更是將馬克思的生產(chǎn)價格理論乃至整個勞動價值論與新古典的馮?諾伊曼模型直接結(jié)合起來，建立一種“馬克思――馮?諾伊曼模型”，從而將馬克思的勞動價值論納入到新古典的分析框架。得出的結(jié)論是，將馬克思生產(chǎn)價格等同于均衡價格的理論與馬克思對價值與價格的分析截然不同的，“馬克思以一般的人類勞動為實體的價值量是獨立于收入分配和價格決定的，因此用貨幣利潤率與平均價值利潤率的‘不一致’來否定馬克思的轉(zhuǎn)形理論乃至整個勞動價值論是沒有道理的。并且，這種‘不一致恰好反映了新古典均衡分析自身難以克服的理論邏輯問題”。均衡價格理論主要反映的是商品的價格由供求狀況決定的變化規(guī)律，該理論忽略丁勞動與資本的對立關(guān)系以及勞動創(chuàng)造商品的價值并最終決定價格的基礎(chǔ)性作用。馬克思通過對商品價值的抽象分析有助于人們看清楚剩余價值的真實源泉是如何被神秘化的，并了解利潤的真實性質(zhì)，這恰恰突出了勞動價值論以及馬克思的經(jīng)濟學在揭示資本主義經(jīng)濟中“資本”剝削的本質(zhì)方面所運用方法的獨特性。

國內(nèi)學者也為勞動價值論的論證做了不少工作。特別是在“轉(zhuǎn)形問題”研究上，更是取得了很顯著的學術(shù)成果。羅雄飛將“轉(zhuǎn)形問題”的產(chǎn)生歸結(jié)為檢驗轉(zhuǎn)形理論的新古典經(jīng)濟學的分析方法。

1960年代一直到1980年代中后期，一批西方學者依據(jù)斯拉法在《用商品生產(chǎn)商品》中所闡述的商品生產(chǎn)和價格理論，又展開了對馬克思勞動價值論的討論。在討論中，薩繆爾森、斯蒂德曼、霍杰森、森島通夫等人主張放棄或修改勞動價值論，建立“沒有勞動價值論的剝削理論”。

篇6

根據(jù)《**消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞣桨浮肺募瘢揖指叨戎匾?，周密部署，明確責任，為強化消防安全領(lǐng)域工作監(jiān)管，加強消防安全領(lǐng)域工作隱患排查治理，有效遏制重特大事故的發(fā)生。我局大力開展消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?，現(xiàn)將整治工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，提高防患意識。

為做好消防安全整治工作，我局領(lǐng)導高度重視，成立了消防安全專項整治工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責落實消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?/p>

二、制定消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆訉嵤┓桨浮?/p>

結(jié)合我局實際情況，制定**消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆訉嵤┓桨?。確定工作重點，細化工作要求，明確整治范圍、內(nèi)容，落實火災(zāi)隱患排查整治措施，周密部署，確保安全生產(chǎn)意識、措施、責任落實到位，避免各種消防安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。

三、確保各項消防安全工作落實

1、防火防盜、用電方面

我所每天對閉路監(jiān)控進行檢查，均呈良好狀態(tài)，做好防盜工作。財務(wù)室防盜工作完善，各科室能具防范意識，檢查各科室用電，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電情況，用電設(shè)施設(shè)備未出現(xiàn)故障。

2、車輛使用方面

檢查車輛，未發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的重大故障。保證每天出車進行檢查，車輛使用有專人負責管理，出車有登記記錄。如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，即時送汽修廠進行檢修。

3、安全生產(chǎn)檔案記錄方面

為保證安全生產(chǎn)，制定了詳細的安全管理制度。在制度的落實上，以科室為單元，定崗定位，責任落到人；指定分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導及安全生產(chǎn)管理員，定期檢查安全生產(chǎn)，做好檢查記錄。對重大隱患，實行跟蹤整改制度。

四、做好安全生產(chǎn)教育工作

一是加強干部職工的防范意識，提高安全意識。二是加強干部職工的防火防盜訓練，組織應(yīng)急演練。三是定期利用各種場合對職工進行宣傳教育。

五、加強日常安全監(jiān)督管理工作

定期專人檢查各種存在安全生產(chǎn)隱患的設(shè)備設(shè)施，對有重大隱患的實行跟蹤整改。檢查中要認真、嚴格、細致、不留死角。全面落實安全責任制，有效遏制各種事故的發(fā)生。

六、下一步計劃。

我們將繼續(xù)根據(jù)上級的總體部署和要求，把消防安全工作作為一項長期工作來抓，確保整治行動扎實深入開展。按照消防安全領(lǐng)域?qū)ｍ椪蔚闹攸c內(nèi)容，對全所各科室進行消防安全隱患排查，杜絕各類事故的發(fā)生。

篇7

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。心得體會我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應(yīng)用上的知識還要和前輩們多多學習，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進、努力做到最好。昆明華圣科技，我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進步的同時，使得公司的利潤和成交機率得到提高，可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的，因為這涉及到價格，客戶關(guān)系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。

篇8

（一）個人主要有以下幾點認識和體會：

1、通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調(diào)節(jié)好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業(yè)務(wù)收入/新車收入/東風日產(chǎn)/（xx車型），應(yīng)交稅金/應(yīng)交增值稅/銷項稅額”，然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候，個人簡歷由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

4、做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發(fā)現(xiàn)少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務(wù)一定要細心、謹慎。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。

7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。

（二）未來的發(fā)展愿景

1、繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務(wù)xx、服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ)。

2、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。

3、工作總結(jié)立足本職，扎實工作，為xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。

4、專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。

篇9

現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結(jié)如下：

在此，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己，要把每一天的工作做好。其實，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以，所以，我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻。其實，不論在哪里，在哪個公司，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合，公司的工作進程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損，這樣對公司和個人都無益處。

在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來，這樣被關(guān)注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護。

兩個多月以來，我更能體會到，工作時，用心，專心，細心，耐心四者同時具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來說吧，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品，細心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進和維護好所有客戶。

篇10

銷售試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。

來到案場以后首先是熟悉日常工作流程，從一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的認知，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。接觸置業(yè)顧問的工作后才知道，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是學無止境的。也正因為如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前做其他銷售員有的人為了比拼業(yè)績，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段。幸運的是我們擁有一個和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助。

剛開始進入案場的時間不長，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和銷售流程還沒有完全掌握，偶爾會犯下一些失誤。雖然在主管和同事的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方做不夠好，我自己還是要不斷的進步，一方面自己要多學多問，另一方面也希望領(lǐng)導的鞭笞，同事的提點。

個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必將全力服務(wù)公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真鉆研，努力學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤!