導(dǎo)語：如何才能寫好一篇論文心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我院暑期實踐隊將走進(jìn)金華市婺城區(qū)第二大鎮(zhèn)——湯溪鎮(zhèn)，以“我愛我的祖國”為主題，開展一系列活動，為農(nóng)村有文藝特長的農(nóng)民朋友們提供一個展示的平臺，同時也發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢，將先進(jìn)文化帶到鄉(xiāng)村去，共同慶祝祖國60華誕。希望在此次的實踐過程中，既能為繁榮鄉(xiāng)村文化出一份綿薄之力，又能鍛煉隊員們交流溝通的能力，夯實當(dāng)代大學(xué)生的群眾基礎(chǔ)。

珍惜這次難得的機會，我背起行囊，和隊友們踏上奔赴湯溪的征程，共同體驗著不一樣的生活。雖然不知道湯溪的住宿條件如何，不了解那里的村民是否會配合我們，不清楚活動是否能順利進(jìn)行，更有許許多多的未知數(shù)，然而不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，社會實踐正是這樣一種磨練過程，這過程中有喜有淚，亦有歡樂和苦累，可是再苦再累也不怕，因為我已經(jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備，因為途中可能發(fā)生的事件，強烈地超出了我們已知的范疇，以一種陌生和挑戰(zhàn)的姿態(tài)，敦促我們警惕，喚起我們好奇，① 使我們謙虛，亦因為“艱辛知人生，實踐長才干”，所以我希望能在這短暫的時光中體味人生，增長才干，使自己成長。

一、當(dāng)苦難已成為往事

在“七十二周年”的特殊日子里，我們來到擁有七百多年歷史的寺平古村，訪問了這樣一群特殊的人——細(xì)菌戰(zhàn)受害者。細(xì)菌戰(zhàn)是抗戰(zhàn)時期日軍為節(jié)省工本，擴大成效，采取的毀滅人性的戰(zhàn)術(shù)，當(dāng)時大量的“霍亂”、“鼠疫”、“傷害”、“炭疽”細(xì)菌粉末被播撒于寺平村，導(dǎo)致當(dāng)?shù)責(zé)o數(shù)的無辜百姓不得不忍受一輩子的折磨。

而如今，當(dāng)我們?nèi)ピL問這些幸存的受害者，早已年過半百的他們談起過去的往事時，更多地是用積極樂觀的心態(tài)去談?wù)?，在他們臉上可以看出他們對現(xiàn)在生活的滿意。也許對于他們來說，時間能洗滌傷痛，當(dāng)苦難已成為往事，重要的是珍惜和抓牢身邊的幸福，活在當(dāng)下。在傷痛日復(fù)一日的折磨下，這是一股怎樣的毅力和勇氣支撐著他們挨到今天，并還能如此坦然地生活著，他們是多么的堅強。我被他們的精神深深地感動著，可我又不想局限于感動，我希望將其化作一種奮斗的勇氣和動力，激勵著自己堅定不移地走下去，縱使以后多么困難和挫折。

特別的一年，特別的一天，特別的見聞，當(dāng)苦難已成為往事，了解過去，從而正視歷史，勿忘國恥，以將仇恨、悲憤化國熱情，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為國家貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二、調(diào)研者，幸福著

為了解當(dāng)代農(nóng)村青年的生存狀況，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，當(dāng)代農(nóng)村青年的生存狀況的調(diào)研則成為了我們實踐的一個主要部分。對于做調(diào)查問卷的艱辛，我早已耳熟能詳了，更何況正值夏日，條件更為嚴(yán)峻，不過集體的力量，還有很多村民們熱心的態(tài)度讓我倍感涼爽。于我而言，此次問卷調(diào)查的收獲不僅于此，因為我深感作為一名調(diào)研者的幸福。

首先，幸福來源于被調(diào)查者的配合。湯溪鎮(zhèn)的村民們真的很善良，很熱心。他們對于問卷，大多態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，一字一句地讀，不懂的地方更是詳細(xì)詢問，有的似乎是感覺到我們的辛苦，給坐，倒水等等盡量讓我們舒適些，這些著實令我很感動。當(dāng)然其間也吃過不少的“閉門羹”，還有態(tài)度冷漠，草草了事的，但是只要想到那些熱心的可愛的人們，心里就倍感幸福。

其次，幸福來源于調(diào)查過后的總結(jié)與收獲。此次問卷調(diào)查的總結(jié)與收獲也是頗多，具體如下面幾點：

1.做問卷調(diào)查臉皮要厚，要笑臉迎人，自己更不能有情緒。一找到目標(biāo)人物，就要厚著臉皮上去“打擾”，即使遭到拒絕，也要微笑道謝，不能鬧情緒，否則會給別人留下不好的印象；

2.要有耐心和良好的溝通能力，尤其是當(dāng)有些被調(diào)查者不配合的情況下，更要耐心講解與積極引導(dǎo)，還有當(dāng)被調(diào)查者錯答或者漏答題目的時候,也需及時指出并糾正等；

3.要試著換位思考，別人幫忙做問卷是處于熱心，要心存感恩，同時若自己以后遇到別人做問卷等類似之事，也要伸出援手，積極配合；

4.要學(xué)會隨機應(yīng)變，問卷調(diào)查時可能會發(fā)生各種各樣的情況，自己要學(xué)會很好地處理；

5.對于問卷設(shè)計，要合理控制題目的數(shù)量，同時題目設(shè)計須嚴(yán)謹(jǐn)，因為在本次問卷中，當(dāng)很多人看到背面還有很多時總是有些埋怨，實踐中也體現(xiàn)了部分問題的設(shè)計缺乏嚴(yán)謹(jǐn)；

6.問卷調(diào)查路線分配須合理，本次調(diào)查中很多路線重復(fù)，導(dǎo)致效率有所降低。

三、累并快樂著

社會實踐是一種磨練的過程，苦累是在所難免的，然而快樂是主旋律。因為在這說長也長說短也短的七天里，我們二十四個或相識或相聞卻未相識或陌生的隊友們在一個陌生的環(huán)境中進(jìn)行著實踐，大家相互幫助、相互扶持，一路走來，彼此結(jié)下了深厚的“戰(zhàn)友情誼”，共同譜寫了一段段美好又難忘的回憶。我不會忘記與大家一起家人般地吃飯、聊天與游戲，不會忘記一起頂著炎炎烈日日做著調(diào)查問卷，不會忘記一起分享板藍(lán)根、綠豆湯和西瓜，不會忘記一起幫“家人”過生日，不會忘記……

四、美好的心靈

60個微笑、60份祝福，與祖國同發(fā)展，是我們慶祝祖國六十周歲生日的又一賀禮。如今看著成品中包含各個年齡段的燦爛微笑，視頻中一聲聲真摯的“我愛我的祖國”、“祖國，我們祝您六十歲生日快樂”，感覺特激動，不僅僅因為那是我們實踐的心血與成果，更是那一張張笑臉，一份份祝福所寄托的廣大人民對祖國的祝福，所表達(dá)的他們真誠而熾熱的愛國之情。一份祝福，一個微笑，花費很少，價值卻很高，給的人幸福，收的人回報；一份祝福，一個微笑，僅有幾秒，就轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的回憶，終生美好。②

五、臺上一分鐘，臺下十年功

“臺下十年功”，實踐以來的一直排練，終于，迎來了期待已久的“我愛我的祖國”主題文

藝匯演。激情四射的健美操，幽默搞笑的單口相聲，氣勢磅礴的詩朗誦等等，加上互動環(huán)節(jié)湯溪村民們的踴躍參加，“臺上的一分鐘”精彩不斷，整場晚會很是成功。

隨著晚會的順利結(jié)束，我們在湯溪的實踐也就正式結(jié)束了?；叵胫覀兯?jīng)歷過的實踐活動——短暫卻收獲頗豐，所以我覺得這次的社會實踐雖然有些教訓(xùn)，但總的說來還是比較成功的。

我認(rèn)為成功之處主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．活動的前期方案制定階段準(zhǔn)備工作較充分，這就為我們以后實踐活動的順利進(jìn)行奠定了一個良好的基礎(chǔ)。

2．我們所進(jìn)行的幾項活動都是與農(nóng)村當(dāng)?shù)鼐o密結(jié)合的，比較符合農(nóng)民的口味，因此在活動進(jìn)行的過程中，比較容易能被農(nóng)民所接受，這也是我們活動順利進(jìn)行的一個關(guān)鍵條件。

3．我們實踐隊的隊員們不僅多才多藝，而且思想素質(zhì)較高，能吃苦耐勞，相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，特別是當(dāng)部分活動由于條件有限不能按原計劃實行時，能夠隨機應(yīng)變，及時制定相關(guān)方案等，這也是本次活動能順利進(jìn)行的本質(zhì)所在。

至于做的不好的我想主要體現(xiàn)在此次活動的初步計劃上，由于對所有的條件了解地不夠充分，對實地考察不夠深入，也將事情想得過于理想，以至于部分活動不能按計劃進(jìn)行，影響了整個實踐活動的順利開展。

不過正因為有經(jīng)驗有教訓(xùn)，才是一個真正意義上的完整實踐，不論如何，本次的實踐活動已畫上了圓滿的句號。

篇2

碩士學(xué)位論文是申請MPAcc學(xué)位的重要依據(jù)，重要性不必多言，其一方面代表作者學(xué)術(shù)研究水平，表明作者在本門學(xué)科中掌握了堅實的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識，另正如《財務(wù)智慧》一書的作者吳建斌博士所言，能寫長文章的人也一定善于做好財務(wù)管理；另一方面學(xué)位論文也代表著暨南大學(xué)MPAcc學(xué)位教育水平，是衡量學(xué)校MPAcc培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。

現(xiàn)階段2007級MPAcc學(xué)員正在為學(xué)位論文寫作做準(zhǔn)備，而做為已完成學(xué)位論文寫作及答辯的2006級MPAcc學(xué)員，有幾點關(guān)于論文寫作的心得體會愿貢獻(xiàn)出來。

1、 認(rèn)真閱讀和領(lǐng)會《關(guān)于案例研究論文的幾點說明》

白華老師曾經(jīng)在學(xué)校MPAcc網(wǎng)站發(fā)表過《關(guān)于案例研究論文的幾點說明》，其中寫到“全面深入地理解一套理論，通讀正反各方對其評論，掌握其要義，最好還能指出這一理論的不足之處和改進(jìn)辦法。在此基礎(chǔ)上將其運用于某一領(lǐng)域，提出一個運用這一理論的應(yīng)用性框架。然后用這一框架去分析案例，得出一些具有啟發(fā)性的結(jié)論或能指導(dǎo)案例公司的工作；或是反過來檢討理論和框架本身的問題”，反復(fù)閱讀及領(lǐng)會這段話的含意，對于我們的論文寫作可以起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩?/p>

2、 選好題目

按照學(xué)校要求，MPAcc學(xué)位論文應(yīng)為案例研究類型，即以我們自己目前正在從事或曾經(jīng)從事的工作作為案例研究對象，這樣資料搜集較為容易，寫作起來能得心應(yīng)手，答辯時也能對答如流。正如羅其安老師所言，我們所寫的論文應(yīng)該是沒有在這個案例單位工作過的人肯定寫不出來或很難寫出來的。

我從1996年10月起從事營銷財務(wù)工作，1998年5月進(jìn)入創(chuàng)維公司營銷總部從事財務(wù)工作，對營銷財務(wù)工作有著自己深刻的體會，所以就以創(chuàng)維公司的銷售與收款內(nèi)部控制為案例研究對象來撰寫了學(xué)位論文，并在資料搜集及論文寫作過程中感覺比較得心應(yīng)手。

3、 積累素材

根據(jù)自己的選題，下載權(quán)威性期刊（如會計研究、審計研究）近幾年所刊載的相關(guān)文章及他人的碩士學(xué)位論文、博士學(xué)位論文來閱讀，對于其中可為我們借鑒的內(nèi)容，則集中摘錄到一個Word文檔中作為素材積累起來，并按照參考文獻(xiàn)的內(nèi)容要求備注出處，這樣在我們的論文中一旦加以引用，就可以在參考文獻(xiàn)部分加以清晰準(zhǔn)確地列示。此外，還可以從這些文章或論文后面所列出的參考文獻(xiàn)中方便快捷地尋找我們感興趣的閱讀目標(biāo)。

4、 盡早完成初稿

完成了初稿，與導(dǎo)師溝通就有了較好的基礎(chǔ)。另外，因為一個導(dǎo)師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)較多，不僅有MPAcc，還有MBA及全日制學(xué)生，為了能得到導(dǎo)師較好的指導(dǎo)，應(yīng)該是盡早完成初稿并發(fā)給導(dǎo)師，我認(rèn)為最好能在8月底之前完成初稿，這樣在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成幾次修改，則論文質(zhì)量能夠得到保證和提高。如白華老師極為認(rèn)真而不厭其煩地對我的論文多次提出修改要求，我的論文經(jīng)過六稿修改才得以最終定稿。

5、 遵守論文格式要求

MPAcc論文有著較嚴(yán)格的格式規(guī)范，遵守此論文格式規(guī)范，可以使論文達(dá)到內(nèi)容與形式的高度統(tǒng)一，并體現(xiàn)出作者的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，即使在論文初稿階段，我們也應(yīng)該嚴(yán)格遵守論文格式要求，例如初稿也需要有文章目錄、圖表目錄。導(dǎo)師具有豐富的論文指導(dǎo)經(jīng)驗，通過目錄就能從大的方面發(fā)現(xiàn)我們論文存在的不足。

6、 熟練掌握Word

學(xué)位論文有幾十頁篇幅、幾萬字的內(nèi)容，其目錄、圖表編號、章節(jié)編號均應(yīng)該是自動生成，而非人工錄入，這就要求我們熟練掌握Word的相關(guān)技巧，通過Word這一工具，可以使論文內(nèi)容修改及格式排版變得較為輕松自如。

7、 借助校外圖書館資源

在論文寫作階段，已經(jīng)不再去學(xué)校上課，所以我作為家在深圳的學(xué)員，使用學(xué)校的圖書館資源就顯得有點鞭長莫及，此外學(xué)校圖書館還會在寒暑假期間閉館或縮短開館時間。實際上，我們也可以借助社會圖書館，如我主要借助深圳圖書館和深圳大學(xué)城圖書館，這兩家圖書館也有豐富的館藏及電子資源供讀者免費借閱、使用。即使是家在廣州的同學(xué)，如果離學(xué)校距離較遠(yuǎn)，也可以考慮充分利用廣東省立中山圖書館、廣東省科技圖書館或廣州圖書館的資源。

8、 與導(dǎo)師多匯報、多溝通

篇3

學(xué)習(xí)論語心得體會(一)

孔子是中華民族歷史上第一個偉大的教育家，在一定意義上說，他也是全人類歷史上一個偉大的教育家，被后人稱為“萬世師表”。孔子首創(chuàng)平民教育，繼承、發(fā)展和傳播了古代文化，相傳孔子“弟子三千，賢人七十”，足見孔子對當(dāng)時教育的貢獻(xiàn)?？鬃釉谝簧慕虒W(xué)實踐活動中，積累了一套極有價值的教學(xué)理論，在許多方面反映了樸素的辯證法和唯物主義觀點。他的教育思想、教學(xué)方法、治學(xué)態(tài)度，以及所倡導(dǎo)的互敬互愛的師生關(guān)系，直到今天仍然值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

(一)學(xué)思結(jié)合，溫故知新?？鬃幼鳛橐晃唤艹龅慕逃?，在教育方面有很多精辟的言論，他主張“有教無類”和“學(xué)而不厭，誨人不倦”。從治學(xué)的角度看，他強調(diào)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，認(rèn)為一個人要增長知識，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并進(jìn)行思考;他提倡“溫故而知新”，認(rèn)為時時溫習(xí)已經(jīng)學(xué)過的舊知識，由此就能獲取更深的新知識。特別是“學(xué)思結(jié)合”和“溫故知新”已成為人們長期遵循的學(xué)習(xí)規(guī)律。新的課改確立了鮮明的課改理念的最高宗旨，就是“以學(xué)生發(fā)展為本”。我們知道教師的一切都是為了每一個學(xué)生的發(fā)展。作為學(xué)生，要發(fā)展首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，這其中包含著兩個方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)文化知識，這就離不開“學(xué)思結(jié)合”;二是學(xué)習(xí)如何獲得文化知識，這就離不開“溫故知新”。只有這樣，才能用所學(xué)到的知識去解決面臨的各種各樣的問題。所以，我個人認(rèn)為今天課改新理念其實是對《論語》中有價值的孔子教育思想的繼承和發(fā)展。

(二)因材施教，循循善誘。孔子進(jìn)行教學(xué)活動的特點，是能夠從學(xué)生的實際情況出發(fā)，針對智力的高下不同而因材施教，“中人以上，可以語上也;中人以下，不可以語上也。”孔子培養(yǎng)弟子學(xué)習(xí)興趣的方法，是通過日常生活中一些生動的事例，用形象思維的方式去誘導(dǎo)，如用“歲寒然后知松柏之后凋”喻指節(jié)操，教導(dǎo)學(xué)生要有忍苦耐勞、不屈不撓的精神;用“逝者如斯夫”比喻時間一去不復(fù)返，意在勉勵弟子們珍惜時間、發(fā)奮圖強。這樣的教學(xué)方式，受到了弟子們的稱贊，顏回說：“夫子循循然善誘人。”我們通過“校本培訓(xùn)”，已經(jīng)確立了新的教育觀。新的教育觀要求教師面向全體學(xué)生，同時注重學(xué)生個性發(fā)展。教師在教育教學(xué)過程中要關(guān)注學(xué)生的個性差異，根據(jù)學(xué)生的特點提供個性化教育，讓全體學(xué)生都在原先水平上得到發(fā)展。這里提到的個性化教育是與“因材施教”有著密切聯(lián)系的。新的教育觀還要求教師要尊重、理解、寬容每一個學(xué)生，要善待學(xué)生的錯誤，要用優(yōu)點融化學(xué)生的缺點。現(xiàn)在學(xué)生厭學(xué)輟學(xué)現(xiàn)象嚴(yán)重，部分學(xué)生存在灰心失望、悲觀消極的心態(tài)，這就要求教師對學(xué)生要“循循善誘”，要動之以情，曉之以理，讓學(xué)生燃起希望之火，去發(fā)揮自己的聰明才智。我認(rèn)為每一個學(xué)生都有自己的心靈王國，都有一片自己的情感樂園。所以，作為教師就要“因材施教”、“循循善誘”，發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的智能強項，扶持它，呵護(hù)它，使它成為學(xué)生的成長起點。

(三)善于啟發(fā)，觸類旁通?？鬃犹貏e強調(diào)把握時機，進(jìn)行啟發(fā)式教育，實際上“啟發(fā)”一詞就來自《論語》。他說“不憤不啟，不悱不發(fā)，舉一隅，不以三隅反，則不復(fù)也。”只有對求知欲強卻百思不得其解的人加以點撥，對竭力想要表達(dá)自己的看法卻無從表達(dá)的人加以引導(dǎo)，才能收到最好的效果?？鬃拥倪@一論點是非常高明的，他要求學(xué)生積極地思考問題，善于推論，聞一知二，舉一反三。這種啟發(fā)式的教學(xué)方法，在今天新課改的過程中仍有十分重要的現(xiàn)實意義。我們知道科學(xué)在飛速發(fā)展，很多知識都會迅速被淘汰而變得一錢不值。因此，知識本身的獲得已經(jīng)不是最重要的了，重要的是如何去獲得知識，如何在知識的獲取過程中，開發(fā)學(xué)生的各種潛能。所以說，現(xiàn)代教學(xué)不僅是教給學(xué)生知識，更應(yīng)該教會學(xué)生學(xué)知識。教師“舉一隅”是教給學(xué)生知識，學(xué)生能“以三隅反”才算教會學(xué)生學(xué)知識。要想教會學(xué)生學(xué)知識，使學(xué)生真正把知識學(xué)活，就得在舉一反三上下功夫，從而收到以一當(dāng)十、觸類旁通的效果。

(四)相互切磋，教學(xué)相長?？鬃釉诮虒W(xué)法上提倡師生之間相互切磋、共同討論，以收到教學(xué)相長的效果。《論語·學(xué)而》記載子貢聽了孔子的教導(dǎo)后，領(lǐng)會了“如切如磋，如琢如磨”的道理，孔子非常高興。一部《論語》，實際上就是記載他們師生之間互相討論的問答情況。孔子的教學(xué)是民主的。他樂于接受來自學(xué)生的批評，對于不肯提意見的學(xué)生反而要責(zé)怪。顏回是孔子最贊賞的弟子，但顏回對孔子的話句句順從，從來不提意見。因此，孔子責(zé)怪說：：“回也，非助我也，于吾言無所不說。”意指顏回從來不向他提出不同的意見，這就不能使師生之間收到教學(xué)相長的好處，所以說“顏回不是能幫助我的人”?？梢?，孔子是開明、民主的教育家。今天，我們提倡師生互動，與孔子的教學(xué)相長是一脈相承的。教師不僅教，也要在互動中學(xué);學(xué)生不僅學(xué)，同時也要在互動中教。師生共同對自己和對方的發(fā)展成長負(fù)責(zé)。我們大家都教過《子路、曾皙、冉有、公西華侍坐》一課，寫的是孔子與四個學(xué)生的一次課堂活動。當(dāng)年孔子在課堂操作上“以問題為主線，以活動為載體，以體驗為收獲，以情趣為動力”，為我們今天的課改提供了成功的范例。只有師生互動，才能讓師生的創(chuàng)造精神在課堂上得到有效地發(fā)揮，課堂也才會有真正的歡樂時光。

(五)聯(lián)系實際，評人評事。孔子評價過的人很多，上自堯、舜、禹、湯、文、武、周公、伯夷、叔齊，下至春秋時期的管仲、子產(chǎn)等各類名人，以及他自己的弟子。孔子通過對人的評價，教育學(xué)生辨別善惡是非，為弟子們修身養(yǎng)性樹立了理想人格的典范。孔子生活在一個動蕩不安的時代，社會新聞很多，作為一個政治家和教育家，他密切注視和關(guān)心時事，隨時表明自己的態(tài)度，宣傳自己的主張?？鬃釉谧约旱囊簧性u論過很多人和事。從這些評語中可以看出他審時度勢的胸懷和抱負(fù)，并且也反映了他通過實例教育學(xué)生的理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實際，是教學(xué)的一條根本原則。今天，聯(lián)系實際，評人評事，也是各科教學(xué)不可或缺的內(nèi)容。貫徹理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，既能使學(xué)生牢固地掌握學(xué)到的基礎(chǔ)知識，又能培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用知識去解決實際問題的能力。這次課改明確提出要實現(xiàn)三維目標(biāo)，即知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，其中就體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則。在這一教學(xué)原則的指導(dǎo)下，“教師既要給學(xué)生干糧，還要給學(xué)生獵槍。”

總之，《論語》是一部內(nèi)涵豐富、思想深刻的書，值得我們認(rèn)真閱讀、仔細(xì)品味。孔子的教育思想是《論語》中最精華的部分，是一份珍貴的遺產(chǎn)。讀后受益無窮。

學(xué)習(xí)論語心得體會(二)

從二年級開始，我和媽媽一起每天快樂誦讀國學(xué)經(jīng)典《論語》。

《論語》你們想不想知道是它寫什么的?是誰寫的呢?我猜你們都想知道吧!其實它是一本語錄。二千五百多年前，有一位老師孔子，他對學(xué)生非常有耐性，對人非常的謙遜，所以很受人尊重。這本語錄主要是他的學(xué)生把孔子上課說的話和生活中做的事記錄下來。

《論語》記錄了很多孔子說的話，對我們的學(xué)習(xí)和生活都有很大幫助。其中給我印象最深刻的是《公冶長第五》子曰：“伯夷叔齊，不念舊惡，怨是用希。”這句話是孔子通過稱贊伯夷叔齊倆兄弟不記仇，因此別人就就不記得他們的舊怨這樣一個故事講述了為人處世應(yīng)有的態(tài)度。

平時在班里，我與同學(xué)之間相處難免會有吵架，鬧意見的時候，這時我就應(yīng)該學(xué)會“不念舊惡，怨是用希”這樣我們才能夠友好相處，互相幫助!

其實，悄悄告訴你，這本語錄還有很多寶貝，雖然我只會誦讀，還沒有完全弄懂所有的語句，但古人說過，讀書千遍，其義自現(xiàn)!所以，我已經(jīng)約好媽媽每天繼續(xù)誦讀《論語》，多學(xué)學(xué)里面為人處世的道理。你呢，要不一起來吧!

學(xué)習(xí)論語心得體會(三)

孔子曰：‘學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎?有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎?人不知而不慍，不亦君子乎?’意思是說：“學(xué)了做人處事的道理，并在適當(dāng)?shù)臅r候印證練習(xí)，不也覺得高興嗎?志同道合的朋友從遠(yuǎn)方來相聚，不也感到快樂嗎?別人不理解你，而你并不生氣，不也是君子的風(fēng)度嗎?”短短的幾句話，包含了做人、做事、交友、處世的道理。在論語中，孔子表達(dá)的“學(xué)”，不僅僅是讀書學(xué)知識，而是泛指學(xué)習(xí)做人處事的道理?？鬃右簧鸁釔蹖W(xué)習(xí)，而且樂此不疲，一直到了晚年還刻苦鉆研非常深奧難懂的《周易》，故有“韋編三絕”的美傳。

關(guān)于學(xué)習(xí)的態(tài)度：孔子認(rèn)為，追求學(xué)問首先在于愛學(xué)、樂學(xué)，這是關(guān)鍵?？鬃釉唬?ldquo;知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，即真正愛好它的人，為它而快樂的人才能真正學(xué)好它。其次，學(xué)習(xí)要“默而識之，學(xué)而不厭”。即學(xué)習(xí)要有踏踏實實的精神，默默地記住學(xué)到的知識，努力學(xué)習(xí)而不滿足。第三，是要專心致志，知難而進(jìn)。

關(guān)于學(xué)習(xí)的方法?？鬃釉诤偷茏拥慕徽勚卸嗵幪峒皩W(xué)習(xí)方法問題，“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。”“溫故而知新，可以為師矣。”與此同時，孔子還特別強調(diào)學(xué)思結(jié)合，勇于實踐。他說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”只讀書而不思考就會感到迷惑，只是空想而不讀書就會精神疲殆。要求人們把學(xué)習(xí)積累和鉆研思考相結(jié)合，不能偏廢。

篇4

一、新聞自由理論

1.新聞自由理論誕生

新聞自由最初的起源是彌爾頓的“出版自由”口號。1644年，彌爾頓未經(jīng)當(dāng)局審查便出版了關(guān)于離婚問題的小冊子，受到議會的強烈譴責(zé)，并被傳至國會出版委員會接受質(zhì)問，他在國會作了長篇演講，系統(tǒng)闡述出版自由思想。隨后他出版了自己的演說詞，就是現(xiàn)在的《論出版自由》。在這本小冊子里，彌爾頓在人類歷史上第一次提到“出版自由”的口號，把新聞自由看做是人的“天賦人權(quán)”、自然權(quán)力。新聞自由，是新聞理論中最重要的內(nèi)容，保障人們相互之間進(jìn)行通暢的交流。 在當(dāng)今世界，沒有新聞自由，人們將失去一種最為有效的相互交流信息、意見的橋梁。不過，絕對的新聞自由是不存在的，所謂“完全的新聞自由”也會受到限制，認(rèn)為有了新聞自由就可以為所欲為，不受任何限制的自由是對新聞自由的誤解。

2.新聞自由理論的缺陷

傳統(tǒng)新聞自由主義觀念支配下的新聞傳播，在19世紀(jì)末20世紀(jì)初開始顯出它的弊端，新聞媒體及從業(yè)者并沒有完全以理性的態(tài)度和方法運用新聞自由權(quán)力。商業(yè)報刊成為主流報刊后，一些新聞媒介及從業(yè)者轉(zhuǎn)向金錢至上。資本主義進(jìn)入壟斷時期，傳媒資源集中在少數(shù)人手中，大多數(shù)人失去了表達(dá)思想的手段和機會，虛假新聞層出不窮，報紙里廣告泛濫，報道內(nèi)容危及社會公德和個人隱私……這些情況使得新聞與原先的自由主義理論所標(biāo)榜的崇高理想背道而馳，引發(fā)人們對傳統(tǒng)自由理論的不滿與反思。傳統(tǒng)新聞自由觀念設(shè)想的“意見的自由市場”同樣變成壟斷市場，新聞自由似乎不是擴大了而是縮小了。因此，傳統(tǒng)新聞自由觀念設(shè)想的自由景象實際上成了幻象，人們運用的自由權(quán)力也往往變成了法律條文上的空頭支票。

二、社會責(zé)任理論

為防止由傳播內(nèi)容的淺薄化、煽情化、刺激化而引起的社會道德和文化墮落，社會輿論要求新聞媒介重視社會責(zé)任的呼聲也日趨高漲，20世紀(jì)40年代，美國《時代》周刊創(chuàng)辦人亨利·盧斯于1942年邀請芝加哥大學(xué)校長羅伯特·哈欽斯領(lǐng)導(dǎo)一群大學(xué)教授，以局外人和學(xué)者的身份探討大眾傳播界越來越多的問題，于1947年發(fā)表了后來被稱作為傳媒的“社會責(zé)任理論”奠基的總報告《一個自由而負(fù)責(zé)的新聞界》。 委員會宣布：“新聞界擔(dān)負(fù)起新的公共責(zé)任的時刻已經(jīng)來臨?！睂τ谛枰亟ü残蜗蠛突謴?fù)公信力的新聞界來說，“責(zé)任”概念是一個應(yīng)運而生的創(chuàng)意。有了責(zé)任這個主題，委員會為未來提供了奮斗目標(biāo)。這個報告將美國的新聞自由史從報刊的自由之上主義理論轉(zhuǎn)向了報刊的社會責(zé)任理論。社會責(zé)任理論被稱為“傳統(tǒng)理論上一個新思想的接枝”。它以挽救“新聞自由的危機”為宗旨，始終強調(diào) “思想自由是各種自由中最可寶貴的”， 保留和繼承了傳統(tǒng)的自由主義理論的基本精神。

三、自由和責(zé)任之間媒體該何去何從

1.媒體忽視社會責(zé)任

新聞媒介有輿論監(jiān)督權(quán)，又時刻被社會各界監(jiān)督。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國出現(xiàn)了許多動態(tài)性、矛盾性的社會問題，有些媒體缺乏對現(xiàn)象背后深層次原因的探究，一味停留在“抓人眼球”的淺層面上；大眾傳播傾向娛樂化，忽略了媒體產(chǎn)品的社會效益，陷入一種怪圈，這些都是媒體社會責(zé)任缺失的具體表現(xiàn)。2008年初的艷照門事件，在社會上引起強烈震動，明星私生活不檢點，影響的是自己的公眾形象，然而媒體對此展開無限放大，一些有官方背景的網(wǎng)絡(luò)媒體，也令人吃驚地用大量版面跟風(fēng)報道此事，這不得不讓我們懷疑媒體的價值取向，媒體在整個事件報道中，不尊重隱私，客觀上助長刊登艷照，污染社會環(huán)境，對精神和社會風(fēng)氣都是摧殘和傷害。 還有某些媒體大肆炒作的“毒香蕉事件”，曾引起了社會各界的恐慌與困惑，導(dǎo)致在某些香蕉產(chǎn)地，每斤香蕉只能賣3分錢。有的蕉農(nóng)用成熟的香蕉喂豬，或聽任香蕉大量爛在香蕉園里——這一系列事件中，相關(guān)媒體的社會責(zé)任何在？媒體作為“社會公器”， 有著引導(dǎo)和掌握社會輿論的能力，在享有一定的特權(quán)的同時并要對社會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在現(xiàn)代社會，媒體輿論被當(dāng)做除了行政、立法、司法三大權(quán)力之外的第四種權(quán)力，一個社會的第四種權(quán)力是否能健康、自由地發(fā)展，直接維系著這個社會是否具有自我完善、自我凈化的功能。

2.媒體承擔(dān)起社會責(zé)任

篇5

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于身體健康方面的關(guān)注度越來越高，這就使得醫(yī)院必須要進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的管理方式來促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。在醫(yī)院的發(fā)展過程中，對醫(yī)院的財務(wù)會計進(jìn)行信息化的管理不僅能夠減輕財務(wù)工作人員的工作壓力，還能為來就醫(yī)的人們提供更好的服務(wù)。因此，做好醫(yī)院會計信息化的管理給醫(yī)院的發(fā)展帶來的好處是非常多的。

二、醫(yī)院會計信息化目前存在的問題

1、財務(wù)數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)共享

醫(yī)院要想將財務(wù)會計信息化管理做的更好，首先就需要由非常專業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)軟件，這是做好醫(yī)院會計信息化最基本的前提。專業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)軟件不僅功能非常的齊全，而且操作起來也非常的簡便，這樣在醫(yī)院財務(wù)信息化發(fā)展道路上，就會減少非常多的阻礙。

然而，很多醫(yī)院的管理層對于醫(yī)院實行會計信息化的重視程度不夠，使得雖然醫(yī)院都有會計核算軟件，但在醫(yī)院的信息系統(tǒng)中并沒有將會計核算軟件納入進(jìn)來，這樣就導(dǎo)致了醫(yī)院內(nèi)部的信息系統(tǒng)與醫(yī)院會計信息系統(tǒng)不能很好地結(jié)合起來。這樣就使得會計信息系統(tǒng)成為一座信息孤島，從而導(dǎo)致了醫(yī)院內(nèi)部的每一個部門的軟件都在各自獨立的運行，各個部門之間的數(shù)據(jù)根本無法實現(xiàn)共享。這樣就導(dǎo)致了來醫(yī)院進(jìn)行就診的人所花費的財務(wù)數(shù)據(jù)不能進(jìn)行上傳、從而也就導(dǎo)致了其無法進(jìn)行共享和交換，在對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計的時候還是需要采用傳統(tǒng)的手工方式來進(jìn)行統(tǒng)計，這樣不僅大大增加了會計工作人員的工作量和工作難度，還使得醫(yī)院很難形成系統(tǒng)的財務(wù)信息化系統(tǒng)。

2、專業(yè)人才缺乏

醫(yī)院要想將財務(wù)會計信息化管理工作做得更好，在確保其有了一套完善的信息管理系統(tǒng)之后，還需要有能力非常強的專業(yè)化的會計信息化管理人才。目前，在我國醫(yī)院會計信息化建設(shè)的道路上，還存在著一個急需解決的問題就是缺少又懂得會計核算業(yè)務(wù)，又能夠熟練運用軟件的人才。

3、會計信息化管理體制不健全

在醫(yī)院實施會計信息化普及的過程中，還存在著一個非常嚴(yán)重的問題就是會計信息化的管理體制不健全，這個問題在很大程度上會影響會計信息系統(tǒng)的正常運行。

其主要問題在于會計信息化管理的不健全，不僅會使得醫(yī)院在對財務(wù)部門的信息進(jìn)行管理的時候，出現(xiàn)財務(wù)混亂的局面，從而會造成醫(yī)院會計信息的丟失或失真；還有一個非常嚴(yán)重的問題就是使得醫(yī)院的會計系統(tǒng)容易受到黑客的攻擊，使醫(yī)院會計信息化管理存在著很大的安全風(fēng)險。

三、醫(yī)院會計信息化不足之處的解決對策

1、強化信息共享的渠道

在醫(yī)院進(jìn)行會計信息化普及的時候，針對醫(yī)院的財務(wù)數(shù)據(jù)信息難以與其他的數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享這一問題，可以從以下兩個方面進(jìn)行解決。第一個解決辦法是開發(fā)相應(yīng)的軟件對接平臺，有了這個對接平臺就能將各系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行相應(yīng)的對接，從而來實現(xiàn)信息的共享與傳遞；第二個解決辦法就是與一些相應(yīng)的財務(wù)軟件公司進(jìn)行合作，給予財務(wù)軟件公司一些資金和數(shù)據(jù)上的幫助，從而讓財務(wù)軟件公司的人員能夠針對醫(yī)院的財務(wù)特點對軟件進(jìn)行深度開發(fā)，從而開發(fā)出能夠?qū)⒇攧?wù)管理、物資管理、醫(yī)療保險等全部納入一個系統(tǒng)之中的軟件，從而使醫(yī)院能夠更好地實現(xiàn)信息的一體化。

2、重視會計信息人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

在醫(yī)院進(jìn)行會計信息化普及的過程中，針對會計信息化專業(yè)人才的缺乏這一問題也可以從兩個方面進(jìn)行相應(yīng)的解決。第一個解決辦法是對于醫(yī)院現(xiàn)有的會計信息化的工作人員要加大會計信息化的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的時候一定要將重要的知識點落實到位，從而盡最大的可能去提升在職的會計人員的水平。培訓(xùn)結(jié)束后，還需要進(jìn)行相應(yīng)的測試，只有測試合格的才能繼續(xù)從事會計信息化的工作；第二個解決辦法是要加大對會計信息化人才的引進(jìn)力度，在引進(jìn)人才的時候一定要謹(jǐn)慎小心，切不可讓別人渾水摸魚。這樣就能不斷提高醫(yī)院會計人員的水平，從而使得醫(yī)院的會計信息化建設(shè)能夠更好的進(jìn)行。

3、健全會計信息化管理制度

要想保證醫(yī)院會計信息化管理的安全性，就必須要對會計信息化管理的制度進(jìn)行不斷的完善，這樣醫(yī)院在進(jìn)行會計信息化工作的時候，就會有規(guī)矩可循，不會出現(xiàn)雜亂無章的情況。這就需要醫(yī)院在進(jìn)行會計信息化建設(shè)的時候，要虛心的借鑒國內(nèi)外知名醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗，然后再結(jié)合自身醫(yī)院的特點來建立一個最適合自身的會計信息化管理制度。最后，當(dāng)相應(yīng)的制度制定出來之后，需要按照要求進(jìn)行嚴(yán)格地實施，為了保證實施的準(zhǔn)確性，需要定期的進(jìn)行檢查，從而將醫(yī)院信息化建設(shè)做到最好。

四、結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院在進(jìn)行財務(wù)會計信息化管理的時候，會存在著很多的問題來有待解決。只要對這些問題采用相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，就能將醫(yī)院會計信息化的管理工作做得更好。從而能將醫(yī)療單位的會計制度進(jìn)行不斷的完善，使其能夠跟上時展的步伐，讓將來的醫(yī)療事業(yè)能夠做的更好。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀強.我國醫(yī)院賬務(wù)會計信息化建設(shè)存在的問題及對策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2011；19

[2]吳子洋.淺談醫(yī)院會計信息化建設(shè)[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2013（02）.

篇6

關(guān)鍵詞：會計 信息質(zhì)量 信息失真 管理 對策

會計的基本職能是依法對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄、核算與監(jiān)督，并向有關(guān)利益關(guān)系人提供客觀、公正的信息，從而幫助其做出正確的判斷和決策。會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財務(wù)報表及其他財務(wù)資料，會計信息的好壞直接關(guān)系到其功能的發(fā)揮。當(dāng)前，受各種因素的影響，會計信息失真已成為社會較為普遍的現(xiàn)象，給諸多企業(yè)造成了很多無法彌補的損失。因此，在新形勢下加強會計隊伍建設(shè)，提高會計信息質(zhì)量刻不容緩，現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理中十分重要的一環(huán)。

1.當(dāng)前會計信息質(zhì)量存在的主要問題

1.1會計信息量不足

與過去相比，現(xiàn)有會計體系所提供的會計信息量增長明顯，但是僅僅只能滿足一般的需要。而企業(yè)管理所需的數(shù)據(jù)經(jīng)常無法采集，給企業(yè)在管理中進(jìn)行深層次的縱深分析帶來不利影響。例如，一些企業(yè)缺少應(yīng)收賬款形成表、缺少會計報表附注說明，造成會計信息披露不完整。

1.2會計信息缺乏完整性和可分析性

受各種因素的影響，很多企業(yè)對會計信息的完整性和可分析性不夠重視。很多企業(yè)的管理者只對完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)感興趣，而忽略了對影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展因素的研究，這就造成了財務(wù)人員往往需要被動地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求去反映企業(yè)事后的事項，從而滋生了會計信息缺乏完整性和可分析性現(xiàn)象的產(chǎn)生。

1.3會計信息過于單一

現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理要求會計信息要對企業(yè)的各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行實時跟蹤、反映和監(jiān)督，同時與各管理部門緊密聯(lián)系，密切配合。但是，當(dāng)前很多企業(yè)的業(yè)務(wù)等部門與財務(wù)的協(xié)調(diào)不夠，很多會計對企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)不甚了解，造成會計信息往往只反映經(jīng)營結(jié)果，對于結(jié)果形成的原因不能及時反映，使得很多管理者在管理過程中需要的信息經(jīng)常不能完成的得到。

1.4會計信息失真

很多企業(yè)雖然建立了各自的內(nèi)部控制制度，但是在實際運行中形同虛設(shè)，可執(zhí)行度并不高。同時，由于監(jiān)管體制的不健全和監(jiān)管力度的不夠，在企業(yè)內(nèi)部沒能形成一種自我發(fā)展、自我約束、自我調(diào)整、自我控制的良性發(fā)展勢頭，造成會計信息的真實性不夠，由此產(chǎn)生“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。例如，企業(yè)資產(chǎn)不真實、權(quán)益不真實、企業(yè)利潤不真實等。

2.提高會計信息質(zhì)量的對策

2.1進(jìn)一步提高會計人員的整體素質(zhì)

新形勢下會計工作有了新的要求，會計人員需要不斷地與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)和更新會計專業(yè)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使自己成為一個精通業(yè)務(wù)又公正廉潔的會計人員。首先，會計人員需要進(jìn)一步強化責(zé)任意識和法律意識。只有意識增強了，才能有效避免各種會計違法違規(guī)行為的發(fā)生，才能促進(jìn)會計信息質(zhì)量的穩(wěn)步提升。其次，會計人員需要進(jìn)一步加強繼續(xù)教育。當(dāng)今社會是知識化和信息化的社會，這個時代對每一個人來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，會計人員需要不斷學(xué)習(xí)新的知識，更新新的理念，才能應(yīng)對新時代的考驗。最后，會計人員需要提高自身職業(yè)道德涵養(yǎng)。公平、公開不僅是市場經(jīng)濟(jì)的原則性要求，同時也是一種道德規(guī)范。社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的建立要求每一個經(jīng)營主體與會計主體要有與之相適應(yīng)的經(jīng)營理念和道德理念。

2.2加強企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)

首先，要加強信息源頭管理。長期以來，我們對會計信息的真實性一直都依賴會計核算和會計信息的內(nèi)部邏輯關(guān)系來維系的。但實踐證明，這種做法很難保證會計信息中不出現(xiàn)各種問題。因此，問題要從源頭上切斷，也就是說內(nèi)部控制要強調(diào)從會計信息源頭（即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計事項）的真實性和責(zé)任性的控制，這樣才能從根本上減少會計信息中出現(xiàn)掩蓋、欺詐等行為，這樣的控制才是有效的。其次，要加強信息源中管理。當(dāng)前，會計信息失真現(xiàn)象這么普遍主要是因為會計信息沒有被全面規(guī)范，未被規(guī)范的會計信息就容易被拿來掩飾和造假。因此，對會計信息實施全面規(guī)范勢在必行，刻不容緩，這樣才能保證會計信息的真實和充分。最后，要加強信息源尾管理。新時期必須改革現(xiàn)行財務(wù)報表報告體系，改進(jìn)此體系中的不足，例如無法解決歷史信息與信息需求超前的矛盾、規(guī)范和完善信息的披露，解決信息披露不真實、披露不充分、形式不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。只有做好這些，才能保障會計信息質(zhì)量的提高。

2.3實施誠信工程

誠信是做人之本，是個人與社會、個人與個人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，也是市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項基礎(chǔ)性的行為規(guī)范。加強會計誠信教育是提高會計職業(yè)道德、建設(shè)和諧社會的重要推動力。強化會計誠信教育，首先要在會計人員中樹立誠信至上原則，借助一年一度的會計繼續(xù)教育，配合當(dāng)前《公民道德建設(shè)綱要》，加強對單位負(fù)責(zé)人及會計從業(yè)人員誠信教育的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，幫助其樹立正確道德觀、價值觀。只有誠信的概念深入到每一個會計人員的內(nèi)心，并以此為行為的指南，實事求是的開展會計工作，會計信息質(zhì)量才能從根本上得到保障，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展打下“強心針”。

3.結(jié)語

會計信息質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)管理質(zhì)量的優(yōu)劣，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，會計人員必須從記錄開始就要謹(jǐn)慎對待，準(zhǔn)確傳遞信息，有序保存信息，穩(wěn)步提高會計信息質(zhì)量，為企業(yè)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，企業(yè)管理質(zhì)量的提升反饋給企業(yè)員工乃至整個社會的貢獻(xiàn)將會更多。

參考文獻(xiàn)：

[1].企業(yè)會計信息化存在的問題和對策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2009，10.

篇7

關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；會計核算；新會計準(zhǔn)則

中圖分類號：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2014）02012802

隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，對工業(yè)消耗品的需求日益增大，石油化工企業(yè)作為基礎(chǔ)性資源生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)揮著重要的作用。石化產(chǎn)品的生產(chǎn)過程包括原材料購置、冶煉、銷售等，涉及的環(huán)節(jié)多、范圍廣，進(jìn)行成本核算的困難較大。為更好保證投資與收益的相關(guān)性，降低石化企業(yè)風(fēng)險，獲得較大期望收益，石化企業(yè)要加強生產(chǎn)經(jīng)營全過程的會計核算。因此，本文分析了石化企業(yè)成本核算存在的問題，并以此給出了相應(yīng)的解決措施，以期為企業(yè)的增效提供參考，使企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范。

1石化企業(yè)的會計核算問題

1.1會計核算內(nèi)容不全

石化企業(yè)的會計核算偏重于實物資產(chǎn)，如直接材料、直接人工和生產(chǎn)費用，對企業(yè)擁有的無形資產(chǎn)往往重視度不夠，如人力資源、品牌形象、信息成本、管理成本等。全過程會計核算意識仍不夠，企業(yè)更多的是關(guān)注石化產(chǎn)品的生產(chǎn)及制造環(huán)節(jié)，對產(chǎn)前后的會計核算往往不全，有所遺漏。如在產(chǎn)前產(chǎn)后的環(huán)保問題上沒有明確的制度與做法，在生產(chǎn)過程中沒有清潔生產(chǎn)意識。

1.2成本核算方法不統(tǒng)一

石化企業(yè)在會計成本核算的方法沒有得到統(tǒng)一，隨意變更的現(xiàn)象常有發(fā)生，規(guī)避企業(yè)應(yīng)繳稅收，如將實際成本法變更進(jìn)行原料采購的成本會計核算，使得期末庫存賬實相沖突。企業(yè)在結(jié)轉(zhuǎn)過程中存在很多不規(guī)范的行為，如生產(chǎn)中的非正常損耗通過綜合結(jié)轉(zhuǎn)法予以隱藏，再如將在加工的產(chǎn)品成本計入完工產(chǎn)品中，減少賬面上當(dāng)期利潤。企業(yè)會計核算方法的不統(tǒng)一導(dǎo)致企業(yè)成本核算體系雜亂，使得上繳的稅收減少，給企業(yè)帶來法律風(fēng)險。

1.3資產(chǎn)和負(fù)債不明確

石化企業(yè)采用收付實現(xiàn)制來進(jìn)行會計成本核算，它只能反映單個會計年度企業(yè)的現(xiàn)金流，而對于不同會計年度的資產(chǎn)支出表達(dá)不清，更不能全面反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債狀況。收付實現(xiàn)制使得經(jīng)常性支出和資本性支出的信息失真，更不能有效的反映企業(yè)的財務(wù)收支水平，給企業(yè)的成本核算帶來制度上的混亂，也是資產(chǎn)和負(fù)債情況不明的根本性來源。

1.4收付實現(xiàn)制不能滿足企業(yè)發(fā)展需求

目前，石化企業(yè)的投資及收入逐漸多元化，除了國家財政撥款，還有投資其他行業(yè)所得，需管理的資金支出情況較為復(fù)雜。收付實現(xiàn)制更多的是反映會計年度內(nèi)企業(yè)資金來源及使用情況，是對企業(yè)支出與收入總量的配比。企業(yè)現(xiàn)在采取的收付實現(xiàn)制已不能真實的反映企業(yè)的真實收支狀況，更能客觀的反映企業(yè)的績效與預(yù)算執(zhí)行狀況。因此，收付實現(xiàn)制已經(jīng)極大地制約會計成本核算，也是企業(yè)長久發(fā)展的障礙。

1.5信息披露真實性有待完善

新會計準(zhǔn)則對財務(wù)信息披露進(jìn)行了明顯改進(jìn)，打破了傳統(tǒng)的單一會計報表的形式，構(gòu)建了完整的報告體系。當(dāng)前石化企業(yè)的財務(wù)會計核算報告的粉飾現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重，直接影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對企業(yè)的決策造成很大程度的干擾。因此石化企業(yè)的信息披露需要更加真實，能最大程度的反映企業(yè)的真實發(fā)展?fàn)顩r，必須強化會計核算功能，使會計核算真正起到其應(yīng)有的作用。

1.6會計核算人員的水平有待提高

石化企業(yè)行業(yè)的特殊性使得會計核算必須能正確客觀反映企業(yè)的實際運營情況，核算人員作為核算的執(zhí)行者，其職能技能和素質(zhì)的高低直接影響核算的質(zhì)量。自2006年頒布的新會計準(zhǔn)則以來，一些人員對其變更及新增地方不夠熟識，思想意識及技能水平仍不能滿足核算需求。另外，有的核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)也有待加強，要通過培訓(xùn)教育樹立從業(yè)人員的防腐意識。

2石化企業(yè)會計核算改進(jìn)措施

2.1樹立全過程會計核算理念

我國石化企業(yè)的規(guī)模日益壯大，新會計準(zhǔn)則的出臺有利于完善會計核算體系。石化企業(yè)在經(jīng)營過程中，要樹立全過程會計核算理念，特別注意產(chǎn)前和產(chǎn)后的會計核算，建立與國際接軌的會計核算體系。要加強對會計核算重要性的宣傳，使石化企業(yè)強化納稅意識，保證生產(chǎn)全過程核算管理。企業(yè)要做好價值鏈分析，使內(nèi)部管理與外部核算同時進(jìn)行，盡可能減少運行成本。

2.2加強會計核算確認(rèn)及計量

會計確認(rèn)和會計計量是會計核算信息準(zhǔn)確性的重要保證，石化企業(yè)需根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)及權(quán)益確認(rèn)的基礎(chǔ)上加以確認(rèn)，要同時做好有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的確認(rèn)，特別是易忽視的無形資產(chǎn)。會計計量要根據(jù)實際情況選用核算方法，如完成成本法或成果法，計量的內(nèi)容應(yīng)包括礦區(qū)勘探、開采、生產(chǎn)成本，還要涉及成品的銷售及市場成本計量，注重資產(chǎn)折舊的遞耗資產(chǎn)折耗計提。

2.3注重會計核算全程監(jiān)督

石化企業(yè)會計核算的準(zhǔn)確和完整性是真實反映運營水平的重要保障，因此加強會計核算全程監(jiān)督顯得尤為必要。首先，企業(yè)內(nèi)部要完善相關(guān)會計監(jiān)督制度，做好內(nèi)控工作使報表信息及財務(wù)支出信息更為客觀。其次，外部核算制度也需不斷的強化，相關(guān)職能部門要不斷完善新會計準(zhǔn)則，建立有效的外部監(jiān)督體系。只有內(nèi)外兼修，加強全過程的信息披露，使會計核算透明度盡可能得到保證。

2.4注重會計核算的科學(xué)性

不能及時、客觀的反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，是石化企業(yè)會計核算的主要問題，因為收付實現(xiàn)制導(dǎo)致了會計核算的混亂。因此，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況，參考新會計準(zhǔn)則，科學(xué)制宜的訂制一套符合企業(yè)財務(wù)收支情況的科學(xué)會計核算體系。企業(yè)要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，實時的注意環(huán)境的變化，及時調(diào)整會計核算的制度，使用更新更好的方法來滿足企業(yè)的發(fā)展需要，緊跟國際時代潮流。

2.5全面核算會計成本

石化企業(yè)全面核算會計成本有很多工作可以做，主要包括人力成本、無形資產(chǎn)核算及環(huán)境成本。人力資源是企業(yè)發(fā)展的基石，根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展需求控制好人力成本是很關(guān)鍵，因此企業(yè)要通過全面核算來加強人力資源的利用率，全面做好人力需求預(yù)測和規(guī)劃工作，努力降低企業(yè)成本。無形資產(chǎn)是會計核算過程極易忽視的環(huán)節(jié)，針對不同類型的無形資產(chǎn)要采取對應(yīng)的入賬方式，在進(jìn)行產(chǎn)品成本核算時要考慮無形資產(chǎn)，進(jìn)行攤銷時要實行彈性攤銷期限。環(huán)境成本的會計核算是新會計準(zhǔn)則下的新增科目，企業(yè)在舊準(zhǔn)則下沒有這方面意識，因此企業(yè)在進(jìn)行會計核算時要合理的考慮環(huán)境成本支出，通過會計核算加強企業(yè)履行社會責(zé)任，同時也可監(jiān)督企業(yè)更好的執(zhí)行環(huán)保政策，避免不必要的環(huán)境罰款。

2.6完善會計考核制度

設(shè)計再完美的體系也需要有與之配套的考核制度來確保執(zhí)行力，石化企業(yè)會計核算也是如此，要形成分工明確的責(zé)任制和賞罰分明的獎懲制度。在會計核算時要進(jìn)行人員工作量的合理分配，定時定量的做好考核工作。要做好日、周、旬及月的核算報告，及時發(fā)現(xiàn)核算過程發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗，盡可能少犯錯誤。對工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員要大力獎賞，樹立典型，對于失誤較大的員工也要按章處罰，堅決貫徹執(zhí)行，保證制度的權(quán)威性。

2.7加強會計核算隊伍建設(shè)

石化企業(yè)會計核算從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)是會計核算質(zhì)量的重要保證，作為核算的執(zhí)行者和內(nèi)部會計信息的提供者，應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷的提高自身的綜合素質(zhì)。企業(yè)要為其提供教育培訓(xùn)的機會，以多種方式來鍛煉隊伍，如學(xué)習(xí)考察、專題講座、技能比武等形式。企業(yè)通過對核算業(yè)務(wù)的分解，建立多級責(zé)任制，做到有錯可循，有責(zé)可究，將責(zé)任細(xì)化到具體人員，增強其責(zé)任意識和提高防范風(fēng)險水平，多種渠道保證核算工作的準(zhǔn)確性。

3結(jié)語

新的會計準(zhǔn)則應(yīng)用的時間還較短，仍有很多不完善的地方需要改進(jìn)，但會計核算在石化企業(yè)的運營活動中起著非常重要的作用。企業(yè)所采用的收付實現(xiàn)制不能客觀的反映真實的賬務(wù)收支狀況，給企業(yè)管理帶來很多不確定性因素。石化企業(yè)要根據(jù)實際情況制定一套適合自身發(fā)展需要的會計核算體系，與此同時企業(yè)的會計核算的成本也要加以控制。通過強化會計核算，建立一套行之有效的績效考核制度也是保證會計核算順利執(zhí)行的基礎(chǔ)，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的競爭力。

參考文獻(xiàn)

[1]劉暉.中石化會計集中核算體系的運行及完善[J].勝利油田黨校學(xué)報，2011，（1）：38.

[2]劉嘉.對石化公司財務(wù)管理中成本核算的研究[J].中國總會計師，2011，（3）：5657.

篇8

關(guān)鍵詞：人防指揮 計算機網(wǎng)絡(luò) 信息安全

人民防空是國防的重要組成部分，人防指揮網(wǎng)絡(luò)的安全性尤為重要。如果不能很好解決存在于人防計算機網(wǎng)絡(luò)中的安全隱患問題，將會引起人防泄密事件和網(wǎng)絡(luò)被攻擊事件的發(fā)生，更會嚴(yán)重影響到作為高科技作戰(zhàn)輔助手段的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人防信息化建設(shè)中的推廣和應(yīng)用，甚至?xí)蔀槿朔牢磥硇畔⒒瘧?zhàn)爭中的“死穴”，直接影響人民防空戰(zhàn)爭行動。分析現(xiàn)階段人防的網(wǎng)絡(luò)安全存在的問題，并找出相應(yīng)的對策，對當(dāng)前人防計算機網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)和發(fā)展及把握未來戰(zhàn)爭形態(tài)具有十分重要的意義。

1 現(xiàn)階段人防計算機網(wǎng)絡(luò)存在的問題

1.計算機網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)問題

（1）長期存在被病毒感染的風(fēng)險?，F(xiàn)代病毒可以借助文件、由文件、網(wǎng)頁等諸多力式在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行傳播和蔓延，它們具有自啟動功能，“常?！睗撊胂到y(tǒng)核心與內(nèi)存，為所欲為。計算機經(jīng)常受感染，它們就會利用被控制的計算機為平臺，破壞數(shù)據(jù)信息，毀損硬件設(shè)備，阻塞整個網(wǎng)絡(luò)的正常信息傳輸，甚至造成整個人防計算機網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸中斷和系統(tǒng)癱瘓。

（2）人防信息在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)陌踩煽啃缘汀ｋ[私及人防信息存儲在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)，很容易被搜集而造成泄密。這些資料在傳輸過程中，由于要經(jīng)過許多外節(jié)點，且難以查證，在任何中介節(jié)點均可能被讀取或惡意修改，包括數(shù)據(jù)修改、重發(fā)和假冒。

（3）存在來自網(wǎng)絡(luò)外部、內(nèi)部攻擊的潛在威脅。網(wǎng)絡(luò)無防備的電腦很容易受到局域網(wǎng)外部的入侵，修改硬盤數(shù)據(jù)，種下木馬等。入侵者會有選擇地破壞網(wǎng)絡(luò)信息的有效性和完整性，或偽裝為合法用戶進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)并占用人量資源，修改網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、竊取、破譯機密信息、破壞軟件執(zhí)行，在中間站點攔截和讀取絕密信息等。在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部，則會有些非法用戶冒用合法用戶的口令以合法身份登錄網(wǎng)站后，查看機密信息，修改信息內(nèi)容及破壞應(yīng)用系統(tǒng)的運行。

2.信息安全管理問題

對安全領(lǐng)域的投入和管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足安全防范的要求。而且安全上出了問題，又沒有行之有效的措施補救，有的甚至是采取關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)、禁止使用的消極手段，根本問題依然未得到實質(zhì)性的解決。

2 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)對策

（1）建立人防網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限控制模塊。網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限控制是針對網(wǎng)絡(luò)非法操作所提出的一種安全保護(hù)措施。用戶和用戶組被賦予一定的權(quán)限?？梢愿鶕?jù)訪問權(quán)限將用戶分為3種類型：特殊用戶（系統(tǒng)管理員）；一般用戶，系統(tǒng)管理員根據(jù)他們的實際需要為他們分配操作權(quán)限；審計用戶，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全控制與資源使用情況的審計。

（2）建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器安全設(shè)置模塊。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的安全控制包括設(shè)置口令鎖定服務(wù)器控制臺；設(shè)置服務(wù)器登錄時間限制、非法訪問者檢測和關(guān)閉的時間間隔；安裝非法防問設(shè)備等。安裝非法防問裝置最有效的設(shè)施是安裝防火墻。它是一個用以阻止網(wǎng)絡(luò)中非法用戶訪問某個網(wǎng)絡(luò)的屏障，也是控制進(jìn)、出兩個方向通信的門檻。目前的防火墻有3種類型：一是雙重宿主主機體系結(jié)構(gòu)的防火墻；二是被屏蔽主機體系結(jié)構(gòu)的防火墻；三是被屏蔽主機體系結(jié)構(gòu)的防火墻。流行的軟件有：金山毒霸、KV3000+、瑞星、KILL等。

（3）建立檔案信息加密制度。保密性是計算機系統(tǒng)安全的一個重要方面，主要是利用密碼信息對加密數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，防止數(shù)據(jù)非法泄漏。利用計算機進(jìn)行數(shù)據(jù)處理可大大提高工作效率，但在保密信息的收集、處理、使用、傳輸同時，也增加了泄密的可能性。因此對要傳輸?shù)男畔⒑痛鎯υ诟鞣N介質(zhì)上的數(shù)據(jù)按密級進(jìn)行加密是行之有效的保護(hù)措施之一。

（4）建立網(wǎng)絡(luò)智能型日志系統(tǒng)。日志系統(tǒng)具有綜合性數(shù)據(jù)記錄功能和自動分類檢索能力。在該系統(tǒng)中，日志將記錄自某用戶登錄時起，到其退出系統(tǒng)時止，這所執(zhí)行的所有操作，包括登錄失敗操作，對數(shù)據(jù)庫的操作及系統(tǒng)功能的使用。日志所記錄的內(nèi)容有執(zhí)行某操作的用戶和執(zhí)行操作的機器IP地址 、操作類型、操作對象及操作執(zhí)行時間等，以備日后審計核查之用。

（5）建立完善的備份及恢復(fù)機制。為了防止存儲設(shè)備的異常損壞，可采用由熱插拔SCSI硬盤所組成的磁盤容錯陣列，以RAID5的方式進(jìn)行系統(tǒng)的實時熱備份。同時，建立強大的數(shù)據(jù)庫觸發(fā)器和恢復(fù)重要數(shù)據(jù)的操作以及更新任務(wù)，確保在任何情況下使重要數(shù)據(jù)均能最大限度地得到恢復(fù)。建立安全管理機構(gòu)，安全管理機構(gòu)的健全與否，直接關(guān)系到一個計算機系統(tǒng)的安全。

3 網(wǎng)絡(luò)安全管理對策

（1）強化思想教育、加強制度落實是網(wǎng)絡(luò)安全管理上作的基礎(chǔ)。搞好人防網(wǎng)絡(luò)安全管理上，首要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)文件和安全教材，增強人防指揮網(wǎng)絡(luò)安全保密觀念，增長網(wǎng)絡(luò)安全保密知識，提高網(wǎng)絡(luò)保密素質(zhì)，改善網(wǎng)絡(luò)安全保密環(huán)境。還可以通過舉辦信息安全技術(shù)培訓(xùn)、舉辦網(wǎng)上信息戰(zhàn)知識競賽等系列活動，使廣大職工牢固樹立信息安全領(lǐng)域沒有“和平期”的觀念，在每個人的大腦中筑起人防網(wǎng)絡(luò)信息安全的“防火墻”。

（2）制定嚴(yán)格的信息安全管理制度。設(shè)立專門的信息安全管理機構(gòu)，人員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。按照不同任務(wù)進(jìn)行確立各自的職責(zé)。根據(jù)人防的特點制定系列的規(guī)章制度。并規(guī)定指揮系統(tǒng)計算機不得隨意安裝來路不明的軟件、不得打開陌生郵件，對違反規(guī)定的進(jìn)行處理等等。

（3）重視網(wǎng)絡(luò)信息安全人才的培養(yǎng)。加強計算機網(wǎng)絡(luò)指揮人員的培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)指揮人員熟練通過計算機網(wǎng)絡(luò)實施正確的指揮和對信息進(jìn)行有效的安全管理，保證人防的網(wǎng)絡(luò)信息安全性。

總之，只有在技術(shù)層上建立完整的網(wǎng)絡(luò)安全方案，提高人員人防職工的保密觀念和責(zé)任心，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)的培訓(xùn)，提高操作技能；保護(hù)己有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全手段，才能保證人防在未來的信息化戰(zhàn)爭中占據(jù)主動權(quán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷偉，計算機安全與病毒防治[M].合肥：安徽科學(xué)技術(shù)出版社，2004.8（3）：34-35.

篇9

近些年來在我國高校不斷擴招的大趨勢下，我國高校經(jīng)營管理包括以下兩大特點。第一，資金數(shù)額大。我國財政一直以來都對高校發(fā)展非常重視，財政資金對此方面的投資金額也在呈逐年上升趨勢。與此同時，高?？蒲薪?jīng)費、創(chuàng)收項目以及基建投資規(guī)模也在不斷增加，致使高?，F(xiàn)金流量較前些年翻倍增長，這樣高校就不得不綜合考慮資金安全性、完整性、效益性等問題;第二，項目復(fù)雜。高校的會計業(yè)務(wù)項目不僅包括教學(xué)、科研等事業(yè)活動，而且還包括后勤、國有資產(chǎn)等營利性經(jīng)營以及對外投融資等活動，高校教育管理體制的改革使得會計制度難以滿足其日常經(jīng)營管理需要。我國財政部門于2013年正式實施新《事業(yè)單位會計制度》。而高校也屬于事業(yè)單位，但同時高校與其他事業(yè)單位還存在著一定的差異性。對此，2013年我國財政部又頒發(fā)了《高等學(xué)校會計制度（修訂）（征求意見稿）》，并于2014年1月1日起正式施行。新高校會計制度較舊制度相比所涉及到的內(nèi)容更加完善。更能夠適應(yīng)當(dāng)前高校發(fā)展趨勢。

二、新會計制度下高校會計核算所發(fā)生的變化

（一） 會計核算基礎(chǔ)方面的變化

以往舊會計制度要求高校應(yīng)當(dāng)采用收付實現(xiàn)制作為會計核算基礎(chǔ)。但是隨著我國企業(yè)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會計核算基礎(chǔ)并取得巨大成果之后，足以驗證權(quán)責(zé)發(fā)生制更能夠適應(yīng)會計實務(wù)。對此，新制度引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會計核算基礎(chǔ)。目前，我國高校還沒有完全將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為唯一會計核算基礎(chǔ)，而是將權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制相結(jié)合，這是因為如果利用權(quán)責(zé)發(fā)生制完全取代收付實現(xiàn)制的情況下，資金、資產(chǎn)等管理方式改變?nèi)狈σ粋€過渡的過程，容易產(chǎn)生財務(wù)管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。將收付實現(xiàn)制為主的會計核算基礎(chǔ)逐漸向權(quán)責(zé)發(fā)生制為主平穩(wěn)過渡更能夠促進(jìn)我國高校穩(wěn)定發(fā)展。

（二）會計核算內(nèi)容方面的變化

會計核算內(nèi)容的變化主要包括：資產(chǎn)負(fù)債類、凈資產(chǎn)類以及收入支出類三部分。

第一、資產(chǎn)負(fù)債類。首先，新制度從高校會計科目設(shè)置與企業(yè)會計準(zhǔn)則的趨同性角度出發(fā)著重加強了會計科目名稱的設(shè)置。以現(xiàn)金為例，將原先的“現(xiàn)金（101）”會計科目進(jìn)行改良改為“庫存現(xiàn)金（1001）”會計科目，體現(xiàn)會計制度的謹(jǐn)慎性;其次，對于特殊會計業(yè)務(wù)的處理進(jìn)行了完善。以待處理財產(chǎn)損益為例，明確了尚未查明原因的現(xiàn)金短缺、溢余、涉及外幣業(yè)務(wù)處理、長期借款利息資本化等業(yè)務(wù)處理方式。再次，加強了會計工作的可操作性。新制度為了能夠使資產(chǎn)價值更準(zhǔn)確地反映出來而引入了“虛提”將可能發(fā)生的情況都體現(xiàn)出來，為高校決策提供有力依據(jù);最后，統(tǒng)一核算。舊制度下高?；ㄙ~是單獨核算的，新會計制度將基建賬并入大帳中進(jìn)行會計處理，這樣更能體現(xiàn)高校會計核算具有統(tǒng)一性、真實性、完整性。

第二、收入支出類。首先，收入內(nèi)容方面的調(diào)整。以“事業(yè)收入”會計科目為例，新制度拆分了“事業(yè)收入”會計科目，細(xì)化成了“教育事業(yè)收入”和“科研事業(yè)收入”科目兩部分;其次，支出內(nèi)容方面的調(diào)整。同樣以“事業(yè)支出”會計科目為例，針對教學(xué)、科研、后勤、行政、離退休這幾個方面分別設(shè)置了“教育事業(yè)支出”、“科研事業(yè)支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”等科目，以便于財務(wù)部門區(qū)分不同類型的支出，保證會計信息的質(zhì)量。

第二、凈資產(chǎn)類。首先，新制度進(jìn)一步完善了“事業(yè)基金”科目的核算內(nèi)容。制度明確指出將一次性從科研項目中提取的管理費以及高校收回附屬單位返還工作人員的費用計入事業(yè)基金科目進(jìn)行會計處理。其次，新制度還完善了專用基金核算內(nèi)容，不僅明確了提取員工福利費的處理方式，而且還支出類如何核算學(xué)生獎助基金。

（三）會計報表編制方面的變化

新制度調(diào)整了會計報表的結(jié)構(gòu)，結(jié)合高校的實際需要在原來會計報表的基礎(chǔ)上加入了財政補助收入支出表、增添支出、成本費用調(diào)節(jié)表。會計報表的完善在一定程度上能夠促進(jìn)高校各項收支情況以及資產(chǎn)狀況被及時、準(zhǔn)確地反映出來，為高校規(guī)范自身管理奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、新會計制度對高校會計工作的影響

（一）為高校成本核算提供了重要依據(jù)

近幾年來高校的收費問題一直是社會關(guān)注的熱點，高校收費標(biāo)準(zhǔn)是否合理與自身的發(fā)展息息相關(guān)，由此可見高等教育成本核算非常重要。高校財務(wù)部門必須充分結(jié)合學(xué)校的學(xué)歷、專業(yè)以及其他因素來進(jìn)行教育成本的確定。新制度就教育成本問題提出了一系列完善措施，新制度指出各個學(xué)校之間可以就確定教育成本問題進(jìn)行對比。這樣一來，各學(xué)校在進(jìn)行對比過程中就可以及時發(fā)現(xiàn)自身成本核算所存在的問題，并進(jìn)行及時調(diào)節(jié)，盡可能地降低自身教學(xué)成本，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展。

（二）拓寬了高校經(jīng)費來源途徑

目前，我國高校61.7%的經(jīng)費來源都是財政撥款和政府扶持，但是高校發(fā)展只依靠國家財政不是長久之計，要想從根本上健康發(fā)展就應(yīng)當(dāng)在此基礎(chǔ)上拓寬自身經(jīng)費來源途徑。近幾年，我國市場經(jīng)濟(jì)步伐的不斷加快促進(jìn)了我國教育體制改革步伐，很多高校都在拓寬自身經(jīng)費來源途徑。這樣一來，舊制度就難以滿足高校會計工作的需要。新制度在經(jīng)費來源的籌集上增加了一些內(nèi)容，明確了收入與結(jié)余等資金預(yù)算與核算內(nèi)容，提高了高校經(jīng)費來源籌集的積極性。

（三） 提高了高校資產(chǎn)管理使用的透明度

高校資產(chǎn)種類繁多，在固定資產(chǎn)中所占比重最大的當(dāng)屬教學(xué)科研設(shè)備器材。因此，加強對固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)在一定程度上可以控制和防范國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。但是在舊制度中對于高校固定資產(chǎn)維修基金的比例與實際需求不成正比，相關(guān)部門得不到足夠的資金使得高校固定資產(chǎn)得不到妥善的管理和維護(hù)。同時舊制度也沒有進(jìn)行固定資產(chǎn)計提折舊，致使固定資產(chǎn)的實際情況無法被全面、準(zhǔn)確地反映出來。新制度則對固定資產(chǎn)管理提出了一定的要求，不僅要求高校財務(wù)部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類、而且還要求選擇合理的固定資產(chǎn)計提折舊方法進(jìn)行計提折舊，并定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的清理，在一定程度上提高了高校固定資產(chǎn)管理使用的透明度。

四、新會計制度下我國高校會計核算所存在的不足

（一）高校資金控制體系有待進(jìn)一步完善

我國一些高校還沒有樹立正確的財務(wù)管理觀念，在一些專項資金的使用上為了不使結(jié)余資金影響高校預(yù)算并上交財政存在著集中支出的現(xiàn)象。同時，我國高校還沒有建立健全自身資金控制體系，沒有制定科學(xué)合理的績效考核制定標(biāo)準(zhǔn)，沒有考慮到專項資金下達(dá)直至執(zhí)行過程中的各類不確定因素。以高校教學(xué)設(shè)備的考核為例，一些高校在進(jìn)行教學(xué)設(shè)備采購過程中都會考慮到設(shè)備的質(zhì)量，因此所使用的資金就會較考核標(biāo)準(zhǔn)高，而在進(jìn)行實際考評時必須根據(jù)所制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，致使高校資金控制考核難度增加。

（二）對會計工作的監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加強

我國高校會計工作還有待進(jìn)一步規(guī)范，對會計工作的監(jiān)督力度也不夠。首先，會計人員在進(jìn)行原始憑證審核過程中難以識別一些虛假憑證，個別高校職工在進(jìn)行費用報銷時弄虛作假，原始憑證上填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項目與實際發(fā)生情況存在一定的差異性。更甚者采取購買虛假報銷憑證的形式進(jìn)行報銷，嚴(yán)重影響著財務(wù)信息的準(zhǔn)確性;其次，一些高校還沒有建立健全內(nèi)部控制體系，沒有進(jìn)行崗位分離，職責(zé)混亂，一人兼多職的現(xiàn)象較為普遍，致使會計工作審核監(jiān)督形式多于實質(zhì);最后，很多高校沒有建立健全債權(quán)清算考核機制，一些不法分子利用職務(wù)之便挪用公款致使大量借款長期掛賬，嚴(yán)重影響高校資金的使用效率。

（三）高校資產(chǎn)管理存在漏洞

我國高校會計核算重要內(nèi)容之一就是高校各類資產(chǎn)的核算。但目前我國高校資產(chǎn)管理還存在著很多漏洞，本文主要從資產(chǎn)定義、資產(chǎn)管理兩方面進(jìn)行討論。首先，資產(chǎn)定義混亂。我國高校屬于事業(yè)單位，高校資產(chǎn)形成大多是財政投入，在進(jìn)行會計處理過程中并沒有進(jìn)行資產(chǎn)二級科目的分類，而是統(tǒng)稱都計入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算。同時，很多高校還沒有對自身無形資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地評估，沒有準(zhǔn)確核算出各個時期內(nèi)無形資產(chǎn)的減值情況，從而容易造成資源浪費;其次，資產(chǎn)管理沒有與財務(wù)管理充分結(jié)合。我國很多高校還沒有建立一套完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)，經(jīng)常會出現(xiàn)資產(chǎn)實際情況與財務(wù)部門所記錄的資產(chǎn)情況不符現(xiàn)象的發(fā)生。同時，資產(chǎn)管理人員與財務(wù)部門之間還缺乏足夠的溝通交流，難以充分實現(xiàn)信息資源共享。

（四）會計人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步加強

首先，一些高校財務(wù)部門會計人員知識結(jié)構(gòu)落后，自學(xué)能力較差，既沒有深入了解新制度的內(nèi)容，也沒有積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)，仍然沿用以往的會計處理方式進(jìn)行會計核算，致使高校會計工作進(jìn)展緩慢;其次，高校一些領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到提高會計人員綜合素質(zhì)對高校發(fā)展的重要性，沒有加強新制度下會計工作重要性的宣傳，也沒有定期對會計人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，優(yōu)化會計人員的知識結(jié)構(gòu)。

五、關(guān)于新會計制度下我國高校會計核算的一些建議

（一）建立健全資金管理體系

首先，高校在進(jìn)行預(yù)算時應(yīng)當(dāng)充分考慮到專項資金下達(dá)直至執(zhí)行過程中的各類不確定因素，并謹(jǐn)遵預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)對高校各個部門的資金使用情況進(jìn)行控制，及時掌握高校職工對教科研的使用和結(jié)余情況，盡可能地提高高校資金的使用效率;其次，高校財務(wù)部門還應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身資金管理流程，嚴(yán)格按照專項資金的批復(fù)文本執(zhí)行，采取精細(xì)化管理方式，積極明確資金所有權(quán)，將核算、監(jiān)督、服務(wù)融為一體，以達(dá)到保證會計工作的順利開展。

（二）加大對會計工作的監(jiān)督力度

首先，高校財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)重視原始憑證審核工作，在給高校職工報銷費用時不僅要看原始憑證上填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項目是否符合報銷規(guī)定，而且還要考察經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性，重點審核項目與實際發(fā)生情況是否一致，控制和防范一些不法分子通過報銷謀取私利現(xiàn)象的發(fā)生;其次，高校還應(yīng)當(dāng)積極建立健全內(nèi)部控制體系，實現(xiàn)不相容崗位分離，明確各崗位之間的職責(zé)，杜絕一人兼多職現(xiàn)象的發(fā)生，保證出現(xiàn)問題能夠及時落實到個人;最后，高校應(yīng)當(dāng)建立健全債權(quán)清算考核機制，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期向上級匯報資金外借情況，對于一些長期掛賬的借款，高校相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助財務(wù)部門采取一定措施及時收回，以促進(jìn)資金使用效率的提高。

（三）結(jié)合新制度內(nèi)容完善固定資產(chǎn)管理

新制度的實施為我國高校完善自身固定資產(chǎn)管理體系提供了契機。對此，高校應(yīng)當(dāng)積對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清查盤點，實現(xiàn)固定資產(chǎn)從形式、使用到處置全過程的動態(tài)管理。同時，高校還應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代化信息技術(shù)建立一套完善的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，加強財務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門之間的溝通交流，進(jìn)行實時對賬，充分實現(xiàn)信息資源共享，控制和防范由于固定資產(chǎn)管理不善造成國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。

篇10

關(guān)鍵字：新會計準(zhǔn)則 實施 問題

一、新會計準(zhǔn)則實施的概述

（一）新會計準(zhǔn)則實施的重要性

新準(zhǔn)則強調(diào)會計信息需要真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)，將財務(wù)會計工作提高到企業(yè)經(jīng)營活動核心的高度，強調(diào)企業(yè)需要有一個完善有效的內(nèi)部控制體系，以保證財務(wù)信息能夠可靠、及時、真實地反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營活動。同時，新會計準(zhǔn)則更著眼于未來，要求財務(wù)信息對企業(yè)未來的經(jīng)營決策有前瞻性和指導(dǎo)作用，要求“企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)，有助于財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或者預(yù)測。”

新準(zhǔn)則對企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響，新準(zhǔn)則對企業(yè)的管理體系、內(nèi)部控制提出了更高的要求，并且要求企業(yè)的每個人、特別是企業(yè)的管理層都參與到會計核算和財務(wù)管理的活動之中。

（二）新準(zhǔn)則實施的現(xiàn)狀

1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀

在我國，新會計準(zhǔn)則實施研究的熱點是其對會計信息質(zhì)量的影響。該方面的研究存在兩種截然不同的觀點，即對其實施“毀譽參半”，主要原因在于盈余管理是會計信息質(zhì)量的具體體現(xiàn)，二者互為相反，即盈余管理程度高則會計信息質(zhì)量低，反之亦然。由于會計信息質(zhì)量的范圍更寬泛，其還包括相關(guān)性、可靠性及穩(wěn)健性等，而現(xiàn)有的研究主要局限于規(guī)范分析，因而迫切需要對其進(jìn)行更全面、深入的研究。由于利益相關(guān)者更關(guān)注的是企業(yè)價值，如微觀主體的投資決策、國家宏觀政策的制定和調(diào)整以及政府監(jiān)管等都要以此為依據(jù)，當(dāng)計量和披露企業(yè)價值的尺度――會計準(zhǔn)則發(fā)生翻天覆地變化時，其直接產(chǎn)品――企業(yè)價值是否有所變化，無疑為世人矚目。其實施效果如何，尤其是對企業(yè)價值衡量的影響怎樣？其可信度大小即信息質(zhì)量如何？另外，新會計準(zhǔn)則的實施，尤其是公允價值的廣泛使用，對審計人員而言，審計風(fēng)險無疑空前放大，面對企業(yè)可能加大的盈余操控空間，其將如何鑒證眾多動機形成的最終產(chǎn)品――財務(wù)報告，以及鑒證結(jié)果怎樣等等都不容忽視。[1]

2.國外研究現(xiàn)狀

由于我國實施新會計準(zhǔn)則的主旨是與國際會計準(zhǔn)則趨同，而在國外目前對國際會計準(zhǔn)則的種種制度也正處于不斷變革之中，因此，后者同樣存在與我國的新準(zhǔn)則類似的諸多不足，尤其是公允價值計量方式的使用，在理論界和實務(wù)界也均無統(tǒng)一意見。

二、新準(zhǔn)則實施中存在的問題

（一）降低了會計信息的橫向可比性

財政部在會上稱新會計準(zhǔn)則將于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。換言之，除了上市公司必須執(zhí)行新會計準(zhǔn)則外，對于新會計準(zhǔn)則和會計制度中存在差異的地方，其他企業(yè)仍然有較大的選擇空間。由此可見，新會計準(zhǔn)則的運用僅限于上市公司，與同行業(yè)的非上市公司相比較，二者提供的會計信息可能基于不同的核算標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其可比性進(jìn)一步降低。如《金融企業(yè)會計制度》已于2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業(yè)范圍內(nèi)實施，而與金融工具有關(guān)的金融資產(chǎn)確認(rèn)與計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值和金融工具的列報與披露等數(shù)項會計準(zhǔn)則后，上市金融企業(yè)2007年1月1日起必須采用新準(zhǔn)則。上市金融企業(yè)在采用新準(zhǔn)則的同時，非上市金融企業(yè)仍然可以沿用原來的《金融企業(yè)會計制度》，同樣作為指導(dǎo)金融企業(yè)的會計核算標(biāo)準(zhǔn)，二者所導(dǎo)致的會計信息質(zhì)量與數(shù)量差距增大，會計信息的橫向可比性可能進(jìn)一步降低。[2]

（二）會計人員的素質(zhì)和工作能力影響會計信息的質(zhì)量

由于社會發(fā)展的大量需要，我國在過去的十幾年中培養(yǎng)了數(shù)量眾多的會計人員，目前全國有1000萬會計人員。新會計準(zhǔn)則強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，然而我國會計人員由于素質(zhì)參差不齊，對準(zhǔn)則和制度理解上的差異以及不同的會計職業(yè)判斷能力，在一定程度上制約著會計信息質(zhì)量的提高和會計準(zhǔn)則的運用效果。一個廣為流傳的例子是對南方證券的投資，首創(chuàng)股份提取了15％的減值準(zhǔn)備，邯鄲鋼鐵提取的比例為62％，路橋建設(shè)提取的比例是20％，上海汽車則提取了100％。如果不計提該項減值準(zhǔn)備，上海汽車的利潤增長率將從該年的42％提高到79％，同樣是職業(yè)判斷，究竟哪一個企業(yè)計提的比例是適當(dāng)?shù)哪?？每個企業(yè)都會找出理由來論證自己的職業(yè)判斷是正確的。但是，計提比例的差別竟有如此之大，也會令人對會計準(zhǔn)則能否提高會計信息質(zhì)量產(chǎn)生疑慮。

因此，會計人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會計信息使用者極為關(guān)心的問題。因為會計目標(biāo)的實質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，會計準(zhǔn)則本身不可能提供具體答案，對于如何確認(rèn)、計量、會計信息是否披露等問題都需要會計師自己進(jìn)行職業(yè)判斷，這使得會計人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn)。

三、有效執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的對策

（一）加快建設(shè)運用會計準(zhǔn)則的內(nèi)外部環(huán)境

1、加強企業(yè)的內(nèi)部控制

從某種意義上說，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會計法律法規(guī)，加強會計核算，提高會計信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會計造假的最好辦法。加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控主要包括：加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)和高效的運作程序；建立先進(jìn)可靠的管理信息系統(tǒng)，使獲取實時信息成為可能，提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力；加強內(nèi)部控制的監(jiān)督與評審，確保內(nèi)控制度被切實地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好。[3]

2、加強企業(yè)外部監(jiān)管

企業(yè)行為的不規(guī)范，市場交易的不真實，都給會計信息失真創(chuàng)造生存的土壤。會計準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題有一部分是由于外部監(jiān)管不力造成的，解決這些問題需要多管齊下：如加強證券監(jiān)管的程序化、規(guī)范化和公開化，對企業(yè)信息披露加強管理與監(jiān)督；加強外部審計監(jiān)督，提高審計質(zhì)量；對于企業(yè)不軌行為加大處罰力度，要讓任何人都清楚地意識到被懲罰的后果將超出自己的承受能力。

（二）完善會計專業(yè)技能教育和職業(yè)道德教育

1、會計人員的后續(xù)專業(yè)技能教育

會計人員的職業(yè)判斷不僅僅依靠在學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí)，更多的是在實際工作中逐步確立起來的。因此，需要建立體系完整的會計人員素質(zhì)和后續(xù)專業(yè)技能教育機制，并使這一機制更加有效地運行。如針對上市公司、股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、獨資企業(yè)會計的不同核算要求，提供相應(yīng)對口的后續(xù)教育，并將后續(xù)教育成為一種職業(yè)的終身化教育，使得會計人員的職業(yè)素質(zhì)和水平能夠持續(xù)有效地提高。

2、會計人員的職業(yè)道德教育

盡管專業(yè)技能教育是對會計準(zhǔn)則高效率實施的有力保證，但是職業(yè)道德教育同樣不容忽視。由于我國會計職業(yè)界的法律風(fēng)險相對較低，導(dǎo)致會計人員的職業(yè)道德水平也較低。因此需要強化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。職業(yè)道德教育應(yīng)盡早開始，并和專業(yè)教育同時開展。

總之，新會計準(zhǔn)則雖然已經(jīng)被上市公司采取并運用，但是，在實施中仍然存在著上述問題。企業(yè)只有采取有效實用的解決措施，才能提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量，才能使企業(yè)的會計制度變得盡善盡美。

（指導(dǎo)老師：齊梅）

參考文獻(xiàn)

[1] 王杏芬.我國新會計準(zhǔn)則實施的研究現(xiàn)狀綜述[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2010(01).