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對此，我們已經采取了一系列措施積極應對：首先，組織開展了對返鄉(xiāng)農民工的調查登記工作，對農民工返鄉(xiāng)的原因、技能情況、就業(yè)需求、培訓愿望和創(chuàng)業(yè)意愿等進行了詳細的登記核實，建立了工作臺賬。其次，開設了服務專窗。在勞務市場及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）勞動保障所為外出返鄉(xiāng)農民工設立了專門的服務窗口，完善了“一站式”服務，強化“面對面”、“一幫一”個性化服務措施，免費為他們提供就業(yè)信息、就業(yè)登記、職業(yè)介紹、政策咨詢、培訓申請等服務。同時，積極為求職者搭建就業(yè)平臺。2009年1月，我局舉辦了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)服務周活動，邀請了20余家企業(yè)參加，發(fā)放宣傳資料1萬余份，共提供用工信息3300個。同時，我局還通過全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，在春節(jié)前將收集到的崗位信息分發(fā)至各鄉(xiāng)村，向全市務工農民提供信息，避免他們盲目外出務工。2月6日至8日，我們還在橋西公園舉辦了大型春季招聘洽談會，組織了103家企業(yè)現(xiàn)場招聘，有1826人當場達成了就業(yè)意向協(xié)議。

我市今年勞動和社會保障工作將結合民生工程目標任務，圍繞切實減輕企業(yè)負擔，進一步穩(wěn)定就業(yè)形勢開展，重點從以下幾方面開展工作：一是將會同財政部門對我市企業(yè)進行核查，將采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，特別是園區(qū)福利企業(yè)，我們將使用一定的失業(yè)保險金支付社會保險補貼，盡量幫助企業(yè)減少裁員或不裁員。二是充分運用就業(yè)專項資金，集中對困難企業(yè)在職職工開展技能提升培訓和轉崗就業(yè)培訓，對返鄉(xiāng)農民工開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生、留在城里的失業(yè)農民工開展技能就業(yè)培訓，對新成長勞動力開展技能儲備培訓，提高技能培訓的針對性和規(guī)模。對按規(guī)定提取了職工工資總額2.5%職工教育經費，并全部用于在崗職工培訓的企業(yè)，我們將進一步加大對企業(yè)的扶持力度，在嚴格標準和程序的前提下，從就業(yè)專項資金中予以適當?shù)穆殬I(yè)培訓補貼，對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生將給予一定的崗位補貼。三是加大小額貸款工作力度，全力推動以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，鼓勵中小企業(yè)吸納更多的勞動力，擴大小額貸款創(chuàng)業(yè)扶持范圍，加大對返鄉(xiāng)農民工、大中專畢業(yè)生和就業(yè)困難人員的扶持力度，使更多失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

勞動和社會保障工作惠及民生，責任重大，面對金融危機所帶來的就業(yè)壓力，我們將進一步理清思路，攻堅克難，確保2009年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5300人，“4050”人員就業(yè)560人，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達百分之百。城鎮(zhèn)就業(yè)率達94.5%以上。新增轉移農村勞動力5000人，省內工業(yè)園區(qū)定向培訓5100人，城鎮(zhèn)職業(yè)培訓2900人，進一步完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保障體系，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，在困境和挑戰(zhàn)中推進勞動和社會保障工作再上新臺階。