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第一篇

根據(jù)工作安排2014年主要分管黨建、群團、“三送”、后勤工作；駐村。

一、勤于學習，提高自身素質(zhì)

本人始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要。同時不斷樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法，自覺貫徹黨的各項方針政策等方面作表率。

二、求真務實，完成各項工作

在黨委、政府的直接領導和廣大干群協(xié)力支持下，作為副科級領導的帶頭人力盡所能、盡職盡責努力做好各項工作。

1、黨建工作扎實推進

以基層組織建設年、蘇區(qū)發(fā)展振興、重點扶貧開發(fā)為主導,大力加強基層組織建設。一是協(xié)助書記抓好黨委自身建設。制定了黨委中心組理論學習計劃，每月組織一次黨委中心組集中學習；定期召開黨政班子民主生活會、開展批評與自我批評，查找不足，共同提高；二是狠抓村班子建設。提高干部素質(zhì)，對村干部分批集中教育培訓2次，共計145人次；建立村干部成長激勵制度；建立完善考核考評體系和村干部報酬增長機制；三是強化黨員隊伍建設。規(guī)范發(fā)展黨員，嚴抓發(fā)展對象培養(yǎng)考察和審核把關，重視和加強對黨員的教育管理，落實黨員議事會及黨務、政務、財務公開制度。

2、“三送”工作亮點突出

以“三送”工作為主抓手全面推進各項工作。一是制定詳細方案，規(guī)范工作制度。制度操作性強的“三送”工作全覆蓋常態(tài)化的實施方案。采取單位聯(lián)系村、干部聯(lián)系戶、新列后備干部和新進工作人員掛職鍛煉的方式，實現(xiàn)群眾與干部雙向全覆蓋，使“三送”工作覆蓋全鎮(zhèn)各級干部、覆蓋城鄉(xiāng)居民、覆蓋到外出務工人員，確保每位干部都參與聯(lián)系服務群眾、每戶群眾都有干部聯(lián)系服務。推行公開承諾、民情家訪、三級聯(lián)動、民意測評、激勵獎懲等工作機制。二是服務贛南蘇區(qū)發(fā)展振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)村危舊土坯房改造，完成1276戶改造任務；為群眾解決實際問題，全年“三送”干部走訪群眾6500多人次，共查找出農(nóng)民關心的熱點、難點問題730多個，提供資金物資幫扶70多萬元，解決實際問題560多個，化解矛盾糾紛110余起。三是實施以小型農(nóng)田水利、安全飲水、鄉(xiāng)村道路橋梁為主的“三送”民生小項目工程51處，總資金達到346.5萬元。所分管的“三送”工作在2014年受到市級表彰。

3、服務縣重點工程建設

所駐村村有多個重點工程建設，本人面對繁重復雜的征地拆遷工作，不只是局限于安排，而且身先士卒深入一線抓落實，先后為市政中心、東環(huán)路、文化藝術中心等縣重點工程項目建設征地400多畝，拆遷房屋2600平方米。處理化解多起信訪問題，合理安排各項工作勇于承擔重任。同時，配合相關部門深入開展治理“強買強賣、強攬工程、強行阻工”專項行動，實現(xiàn)了精準征地、和諧拆遷、科學安置，為服務重點工程建設作出了應有貢獻。

三、嚴于律己，樹立良好形象

一年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守黨員干部《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。

第二篇

2014年，我鎮(zhèn)積極融入贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作大局，緊密對接縣委、縣政府提出的“強攻工業(yè)、主攻旅游、產(chǎn)業(yè)興縣、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略。立足實際，以加快推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為引領，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和發(fā)展生態(tài)化，大力推進加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、綠色發(fā)展，不斷開創(chuàng)建設“富裕、和諧、綠色、平安”新。實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)較快增長、民生事業(yè)全面進步、城鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、與時俱進、求真務實，黨建工作水平明顯提升

1、激發(fā)潛能，執(zhí)政水平進一步提升。不斷加強黨委自身建設，發(fā)揮黨政班子集體領導核心作用。以為民務實清廉為主要內(nèi)容，落實中央八項規(guī)定。按照民主集中制原則，落實“三重一大”事項集體決策制度。推行“一線工作法”，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

2、以績效管理為突破口，狠抓干部隊伍建設。建立“不鞭打快牛、不保護落后、不養(yǎng)懶漢”的黨政領導班子考評機制，推行以“懲戒”為主題的“治懶治貪”計劃，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部履職消極作為懲戒若干規(guī)定》，對領導、干部行為進行明確規(guī)范，對工作紀律作出明確要求，激勵著干部始終保持昂揚斗志，不甘落后的精神狀態(tài)。大力開展創(chuàng)建干部作風建設模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，進一步深化機關效能建設，推行重點工作、中心工作業(yè)績排行公示。教育引導全鎮(zhèn)黨員、干部職工爭當為民造福的模范、爭當改革創(chuàng)新的模范、爭當務實拼搏的模范、爭當清正廉潔的模范，著力創(chuàng)建“作風建設模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，干部作風明顯改進，行政服務質(zhì)量顯著提升。

3、創(chuàng)新抓手，三送工作進一步提效。以“三送”為平臺，積極探索美德新風、致富技術、宜居建設、社會保障、社區(qū)服務“五進農(nóng)家”系列主題活動，重點抓好大畬創(chuàng)建市級“三送”精品示范點目標基本實現(xiàn)。力促移風易俗與素質(zhì)提升同步推進、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展、人居環(huán)境與生態(tài)環(huán)境同步改善、特惠于困與普惠于民同步落實、組織引領與自主管理同步提升“五個同步”，這一做法被命名為為民服務品牌并在全縣推廣。通過“三送”活動，共查找出農(nóng)民關心的熱點、難點問題730多個，提供資金物資幫扶70多萬元，解決實際問題560多個，化解矛盾糾紛110余起。

二、認真履職，真抓實干，較好完成各項工作目標任務

1、堅持服務大局，區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)增長。一是重點項目排難推進。重點推進轄區(qū)涉及的46個重點工程征地、拆遷、施工協(xié)調(diào)等工作。以每周為時間節(jié)點，倒排工期，倒逼推進，全面完成西環(huán)路建設零星土地征收及清表，旅游文化一條街、坊、防洪堤三期后續(xù)工程、氣象觀測站遷建、荷花園觀光游步道等項目征地750多畝；積極克服泉商產(chǎn)業(yè)園、古樟工業(yè)園配套用地征收難題，目前兩個項目已基本完成共征收土地1300畝。同時，配合相關部門深入開展治理“強買強賣、強攬工程、強行阻工”專項行動，全面營造和諧征地拆遷、科學安置、服務重點工程建設的良好氛圍。二是規(guī)范預留地審批管理。為促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，維護被征地農(nóng)民和農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的合法權益，積極配合國土、城建等部門制定出臺縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地村組規(guī)范預留地管理辦法。完善審批管理、規(guī)范組織引導，逐步對預留地政策調(diào)整進行并軌。與公安部門聯(lián)合制定嚴格戶籍遷移審查制度，對跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨村遷入本鎮(zhèn)城中村的戶籍嚴格審批把關，為制止倒賣和非法買賣預留地提供有效保障。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到鞏固提升。因地制宜，合理布局鞏固穩(wěn)定田里煙、蓮、稻三分天下，山上油茶、果業(yè)、工業(yè)原料林齊頭并進產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，2014年全鎮(zhèn)種植煙葉3896畝，收購煙葉115萬斤；種植白蓮13240畝，產(chǎn)量750多噸；出欄生豬5.24萬頭。大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，積極發(fā)展鄉(xiāng)村觀光休閑農(nóng)業(yè)，加快培育休閑、娛樂等現(xiàn)代服務業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，逐步建成一批有代表性的專業(yè)化、特色化一村一品示范村，如以前江、花園等村為重點區(qū)域的花卉培植、苗木嫁接基地；以建上、前江、江背、大畬、何坑、沔坊等村為重點區(qū)域的生態(tài)農(nóng)莊、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)耕體驗基地、特色果蔬園等休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)。招商引資任務全面完成。

2、堅持以人為本，民生事業(yè)全面進步。一是土坯房改造進展順利。把農(nóng)村危舊土坯房改造作為當前改善民生的重點工作。堅持集中連片優(yōu)先，與和諧秀美鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)統(tǒng)籌兼顧，合理安排確定集中改造點，全年共完成危舊土坯房改造任務1276戶，完成建筑工匠培訓543名。同時向縣政府申請批復縣城規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)農(nóng)村危舊土坯房改造戶136戶，并按程序進行報批。二是統(tǒng)籌推進和諧秀美鄉(xiāng)村建設。以農(nóng)村危舊土坯房改造為切入點，突出三線整治（206國道、戰(zhàn)備公路、通九旅游公路）、立足三區(qū)拉動（長樂長天片、大畬前江片、睦富壩口片），把特色產(chǎn)業(yè)、村莊建設、清潔工程三項工作有機融合，在更高層面上推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。11個省扶新村點建設均衡推進，大畬、長樂秀美鄉(xiāng)村示范點初步成型。整合資源統(tǒng)籌抓好長樂示范中心村建設，著力打造成為鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聚集、村鎮(zhèn)聯(lián)動的重要副中心，區(qū)域?qū)W校（幼兒園）、衛(wèi)生院、敬老院、供水、供電等基礎項目建設全面升級。完成206國道臨路102處破爛建筑、違章搭建、占道經(jīng)營企業(yè)的拆除、整頓或搬遷。加層14戶，拆舊建新41戶；沿線民房整治176戶立面裝修23725平方米。一條地方特色鮮明的秀美鄉(xiāng)村走廊初步成型。三是民生保障體系不斷完善。公平、公開、公正全面調(diào)整城鄉(xiāng)低保對象，達到應保盡保，杜絕一切人情保和違反規(guī)定的情況，累計新增擬享受對象280戶，核減124戶，發(fā)放慰問款、救災扶貧濟困資金17萬元，做好各個重要節(jié)日的走訪慰問工作。全面推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險審核工作，目前已確認完全失地農(nóng)民6643人，相關證書已經(jīng)全面辦理到位，有1423人已開始享受待遇。引導農(nóng)村居民參加農(nóng)村合作醫(yī)療，完成參合率99.5%，及時做好新農(nóng)合補償資金的審核、發(fā)放工作等。

3、堅持統(tǒng)籌兼顧，社會管理水平有所提高。一是安全生產(chǎn)監(jiān)管嚴密。制定并落實安全生產(chǎn)各項制度，層層落實安全生產(chǎn)目標責任，適時組織開展“安全生產(chǎn)月”，“清剿火患”主題活動和專項行動，深入開展安全生產(chǎn)隱患大排查，確保人民群眾安居樂業(yè)。二是計生工作不斷提升。建立推行計劃生育工作專職工作隊與駐村工作組雙重負責管理機制；計劃生育工作部門聯(lián)動綜合治理得到加強；全員人口信息覆蓋率得到提高，檔案資料更加完善；數(shù)據(jù)銜接、錄入、管理、上報更加規(guī)范；出生人口性別比治理、優(yōu)生優(yōu)育技術服務、流動人口管理、利益導向、社會撫養(yǎng)費征管、信息化建設、優(yōu)質(zhì)健康檢查等重點工作得到全面提高，“重心下移，村（居）為主”工作機制正逐步推進。承辦了全市計劃生育特色亮點工作現(xiàn)場會。三是城鄉(xiāng)社會各項事業(yè)和諧發(fā)展。牢固樹立鎮(zhèn)穩(wěn)定，全縣就基本穩(wěn)定的大局觀念、全局意識。平常每周一排查，重要時期、敏感時期、特殊時期每天排查，關鍵時期一天兩查。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，努力協(xié)調(diào)解決信訪問題，達到一個問題一套措施、一批責任人員、一個解決日程目標。無論是否辦結，都在規(guī)定時間內(nèi)予以書面回復。協(xié)調(diào)處置矛盾糾紛200余件，解決各類信訪積案6起。同時，面對各類突出信訪問題我們?nèi)ψ龊盟枷敕€(wěn)控，心里疏導等，盡量避免發(fā)生群體訪和越級訪現(xiàn)象，有力化解各類矛盾，維護了社會和諧穩(wěn)定。

三、懲防并舉，嚴格監(jiān)督，樹立領導班子良好形象

1、抓好中央、省、市、縣有關規(guī)定及活動的學習貫徹。組織領導干部認真學習中央“八項規(guī)定”以及省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動的具體內(nèi)容和要求，促使全體黨員干部遵紀守法、廉潔自律。召開貫徹落實“八項規(guī)定”專題民主生活會。

2、建立健全黨風廉政建設工作制度。制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》、《鎮(zhèn)機關工作管理制度》、《鎮(zhèn)“三重一大”民主決策實施細則》等一系列規(guī)章制度。把黨風廉政建設和反腐敗工作，按照班子成員分工分管工作的不同，劃分責任范圍，分解工作任務。將8個大方面32個具體責任逐項目分解落實到每一位黨政班子成員身上，并明確具體責任站所。

3、嚴格落實“八項規(guī)定”。我鎮(zhèn)緊扣“八項規(guī)定”的具體要求，認真查找和整改問題。修改并完善了機關招待等制度，杜絕公款大吃大喝和參加高消費娛樂活動；嚴格執(zhí)行機關公務用車管理制度，沒有違規(guī)購車，公車私用現(xiàn)象；公務接待費用、會議活動、文件簡報等大幅減少；領導下基層調(diào)研、解決實際問題大幅增加。本年度三公經(jīng)費比2012年壓縮21%以上。

4、貫徹民主集中制，確保決策民主化、科學化。一年來，我鎮(zhèn)在涉及“三重一大”工作上，始終堅持民主決策、公開操作原則。對重大事項決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額資金使用等問題，都須經(jīng)集體研究決定。在推薦后備干部時，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定程序進行。對于重大項目的立項建設，要先經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議、鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究討論，形成一致意見后，報請縣人民政府批準，并報經(jīng)縣級部門批準立項。所有的工程項目都嚴格執(zhí)行招投標制度，鎮(zhèn)公共資源交易站組織工程項目招投標27場次，增收節(jié)支40余萬元。

2014年鎮(zhèn)將始終圍繞“服務重點、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、爭創(chuàng)一流”工作主基調(diào)，抓實六項工程，實現(xiàn)六個提升，即抓實重點項目攻堅工程，提升保障區(qū)域發(fā)展能力；抓實基礎設施配套工程，提升城鄉(xiāng)規(guī)劃建設效果；抓實秀美鄉(xiāng)村示范工程，提升美麗建設水平；抓實產(chǎn)業(yè)升級引領工程，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益；抓實基層黨建強基工程，提升組織引領發(fā)展本領；抓實作風建設先鋒工程，提升干部干事創(chuàng)業(yè)激情。為奮力邁出“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”新步伐，建設責任、高效、開明、法治、幸福、美麗扎實工作。

第三篇

根據(jù)組織安排2014年分管黨建、群團、“三送”、后勤工作；駐村。

一、勤于學習，提高自身素質(zhì)

本人始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發(fā)展變化的需要。同時不斷樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法，自覺貫徹黨的各項方針政策等方面作表率。

二、求真務實，完成各項工作

在黨委、政府的直接領導和廣大干群協(xié)力支持下，作為副科級領導的帶頭人力盡所能、盡職盡責努力做好各項工作。一是黨建工作扎實推進。以基層組織建設年、蘇區(qū)發(fā)展振興、重點扶貧開發(fā)為主導,大力加強基層組織建設。主動協(xié)助書記抓好黨委自身建設。制定了黨委中心組理論學習計劃，每月組織一次黨委中心組集中學習；定期召開黨政班子民主生活會、開展批評與自我批評，查找不足，共同提高。二是“三送”工作亮點突出。制定詳細方案，規(guī)范工作制度。采取單位聯(lián)系村、干部聯(lián)系戶、新列后備干部和新進工作人員掛職鍛煉的方式，實現(xiàn)群眾與干部雙向全覆蓋，確保每位干部都參與聯(lián)系服務群眾、每戶群眾都有干部聯(lián)系服務。為群眾解決實際問題，全年“三送”干部走訪群眾6500多人次，共查找出農(nóng)民關心的熱點、難點問題730多個，提供資金物資幫扶70多萬元。三是實施以小型農(nóng)田水利、安全飲水、鄉(xiāng)村道路橋梁為主的“三送”民生小項目工程51處，總資金達到346.5萬元。所分管的“三送”工作在2014年受到市級表彰。三是服務縣重點工程建設。所駐村村有多個重點工程建設。本人面對繁重復雜的征地拆遷工作，不只是局限于安排，而且身先士卒深入一線抓落實，先后為市政中心、東環(huán)路、文化藝術中心等縣重點工程項目建設征地400多畝，拆遷房屋2600平方米。

三、嚴于律己，樹立良好形象

嚴格遵守黨員干部《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。